經(jīng)理面試問題
no 1. 請(qǐng)你舉一律講道理你曾經(jīng)使某人做他其實(shí)不喜歡做的事情.
no 2. 請(qǐng)描寫一下這樣一個(gè)履歷:你使他人介入、支撐你的工作,并最末達(dá)到了預(yù)早期方針.
no 3. 假設(shè)你發(fā)明你的一名工朋做了不道德的事情,你會(huì)采用啥子樣的要領(lǐng)來使這位工朋矯正他的不道怨行為?
no 4. 倘使管理層要對(duì)工作步伐舉行調(diào)解,這會(huì)對(duì)你的工作形成迫-害.你會(huì)采與啥子辦法來使心服管理層不要這樣做?
no 5.請(qǐng)說說你的這樣一個(gè)履歷:你的一名店家總是在最初一刻才給你布放工作任務(wù).你采用啥子辦法來改變店家的這種工做法子?
no 6. 我想知講你是如何使某位雇員來啟擔(dān)更多的義務(wù),或承當(dāng)他本身覺患上很易的工作的?
no 7. 我想知道你是不是遇睹這樣的情況:部分的某位員工不愿意干本身的工作.你采用啥子辦法來改變這種情況的?
no 8. 請(qǐng)說一下你是不是想出過某種可以興許解決你部分問題的主張?你是如何把你的想法主意傾銷給你的店家的?
no 9. 講講這樣的一個(gè)履歷:你背員工推出了一個(gè)很不蒙歡送的想法主意,你采取啥子要領(lǐng)來加長(zhǎng)員工對(duì)這一想法的惡感?
no 10. 描述一下這樣一種履歷:你腳下有一名表隱仄仄的員工.你采取了啥子辦法來提高他的工作效率?
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