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面試時(shí)回答職業(yè)規(guī)劃
1、清晰的目標(biāo)：大多數(shù)人需要工作2~3年后才有個(gè)概念，學(xué)生時(shí)期所謂的目標(biāo)都是盲目的，因?yàn)樗欢矛F(xiàn)實(shí)生活需要什么。根據(jù)自己的專業(yè)，性格，愛好，特長，經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷，給自己一個(gè)明確的方向。比如，要做什么崗位，要做什么行業(yè)。這是第一步。
2、實(shí)施過程：當(dāng)邁出了目標(biāo)這一步，接下來需要給自己安排行程。在通往頂峰的過程需要做什么？這個(gè)過程是成敗的關(guān)鍵，通過2~3年的摸索工作后，對(duì)自己都會(huì)有了清晰的了解，我能做什么？我理想做什么？那么就會(huì)知道：我缺什么？我最急需補(bǔ)充什么？根據(jù)輕重緩急，給自己制定補(bǔ)充能力的學(xué)習(xí)計(jì)劃，從小目標(biāo)到大目標(biāo)，一步步的強(qiáng)壯自己。
這個(gè)過程中，可以給自己制定短期和長期目標(biāo)，比如多長時(shí)間拿到什么學(xué)位，什么證書，外語什么水平，職業(yè)培訓(xùn)等；或者2年內(nèi)達(dá)到什么資格水平，什么崗位能力水平。
3、不斷積累：有了目標(biāo)，有了步驟，沒有積累也是惘然。這就涉及到了穩(wěn)定積累，不要頻繁跳槽的話題，只有連續(xù)的工作，才能積累相關(guān)領(lǐng)域的技能、經(jīng)驗(yàn)和人脈。而且對(duì)于大企業(yè)來講，這還跟忠誠度有關(guān)系。
4、勇于跨越：積累到一定程度，要根據(jù)自己的情況重新定位和跨越。
以實(shí)際例子來說明，比如樓主工作3年后給自己在采購職位上的規(guī)劃：
1）目標(biāo)：在化工行業(yè)的歐美外企相關(guān)采購職位上發(fā)展；
2）步驟：針對(duì)化工行業(yè)的特點(diǎn)，需要補(bǔ)充行業(yè)知識(shí)；針對(duì)歐美外企，需要補(bǔ)充外語水平；針對(duì)采購職位，需要補(bǔ)充采購知識(shí)。那么就這3點(diǎn)，就可以制定不同的學(xué)習(xí)，工作，培訓(xùn)計(jì)劃，以及短期和長期的步驟；
3）積累：要根據(jù)不同時(shí)期調(diào)整自己的定位，選定一個(gè)相對(duì)滿意的平臺(tái)，積累5年，這樣才有飛躍的資本；
4）跨越：如果在同一個(gè)單位工作3年沒有提高，要么是個(gè)人能力問題，需要重新定位，要么是企業(yè)沒有發(fā)展空間，需要調(diào)整工作平臺(tái)。
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