j記者團納新面試問題

基礎性問題（必答）：

1、簡述一下你對記者團的了解及你選擇加入記者團的理由。（考察面試者加入部門的動機及真誠）

2、簡述一下你覺得能被我們錄取的理由。（考察面試者的自信心及閃光點）

針對性問題：

1、你覺得作為一個記者應該具備怎樣的素養(yǎng)，你覺得你身上有哪些特質(zhì)是符合你之前提到的記者的專業(yè)素養(yǎng)的（或者是你身上有什么樣的缺點是有悖于記者的這些專業(yè)素養(yǎng)的，你是怎樣看待的）？（考察面試者對于工作本身的理解及面試者對于自己本身的了解）

2、選擇最近發(fā)生的一件時事進行1分鐘的簡述，并對此發(fā)表個人的看法。（考察面試者對于新聞的概括能力及個人思考）

3、如果你能加入記者團，你覺得你個人比較適合哪項工作？（考察面試者對于個人的認知及了解面試者的特長）

4、 你覺得記者團這個部門的工作能給你帶來怎樣的收獲？（考察面試者加入部門的動機及對部門的進一步理解）

5、 你還打算加入什么其他的學生組織？（了解面試者的專一性及服從緊急任務調(diào)動的可能性）

6、 之前你有參加過類似的工作嗎？（考察面試者的經(jīng)驗）

7、本來這周你被分配到的任務只有一個，但是有突發(fā)任務找到你，而你對工作有所厭倦，你會怎樣做？（考察面試者的誠實、合作能力、責任心及對于緊急任務調(diào)配的反應）

8、加入在工作中，你的任務已經(jīng)完成了，而同伴的任務還沒完成，你會怎樣做？（考察面試者的合作能力）

9、如果你在某次采訪任務中出錯了，并對記者團造成一定影響的，你會怎樣做（+理由）？（考察面試者的責任擔當）

10、 說說你不喜歡和怎樣的人共事，理由？如果某次任務要求你一定要和那個你不怎么喜歡的同事共事，你會怎樣應對？（考察面試者的為人處事及進一步的合作能力）

11、 如果在同一場的報道工作中，你遇到其他學生組織的成員問你拿某方面的報道資料，你會怎么做？為什么？（考察面試者的為人處事及關于其對與其他學生組織合作的看法）

12、 有人說性格內(nèi)向的人在面試中比性格外向的人吃虧，對此你有什么看法？你是屬于哪一類型的？@內(nèi)向：用一件事情說服我們你能承擔記者團的工作；外向：說一個外向的性格可能在工作中遇到的障礙，并說出其中一種解決方法@（考察面試者的性格、對個人的了解及解決困難的能力）

13、 談談你心目中的部長應該是怎樣的？或者說，部長應該在整個部門中扮演怎樣的角色，最應具備什么樣的素養(yǎng)？（考察面試者對于部長的理解，及了解面試者對于部長的要求）

14、 假如廣播臺需要舉行一場活動，需要調(diào)動你去做活動準備，你有什么看法和你會怎么做？（考察面試者對于人事調(diào)配的配合度及看法）

15、 針對入學以來你看到的現(xiàn)象選擇一個新聞點進行采訪報道，你會用什么作為新聞材料，為什么？（考察面試者的新聞觸覺）

16、 針對內(nèi)容而言，說說你喜歡哪一份報紙，分析其報道內(nèi)容的大致分類，并闡述你喜歡的理由。（考察面試者感興趣的新聞方向）

17、 對于記者團的工作，你有哪些可預見的困難？（考察面試者對于工作的了解）

18、 在工作中，如果你的意見跟部長提出的意見不一致，你會怎樣做？（考察面試者處理與部長之間的關系及對工作的創(chuàng)新意愿）

19、 選擇在座的任意一位面試官進行描述與簡單闡述一下你對其的印象。（考察面試者的觀察能力）

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