部門納新面試問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家收集的部門納新面試問題，歡迎大家分享。

　　一、初試評委提問題目：

　　1、談一談你對大學(xué)的認(rèn)識 及準(zhǔn)備在大學(xué)里學(xué)習(xí)什么 ，并說明上大學(xué)應(yīng)有的品質(zhì)。

　　考點(diǎn)：考察學(xué)生的認(rèn)知能力，總結(jié)能力，策劃能力。

　　參考答案：大學(xué)是一個注重主動的分析能力和獨(dú)立的思考能力的學(xué)術(shù)殿堂，她將通過系統(tǒng)性思維訓(xùn)練，使學(xué)生完成專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并會將這些知識勇于實(shí)踐。

　　首先，學(xué)會自主學(xué)習(xí)，廣泛的閱讀，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)。其次，學(xué)會處理人際關(guān)系，以寬容的心態(tài)去接納別人，擺脫對家庭的依賴，獨(dú)立而又自信的完成大學(xué)生活。最后，學(xué)會以各種方式鍛煉自己的能力，豐富大學(xué)生活，提高能力。

　　2、 學(xué)校有那么多社團(tuán)，你為何選擇這我們慈善義工？

　　考點(diǎn)：選手動機(jī)，及對慈善義工的認(rèn)識。

　　3、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)：

　　考點(diǎn)：選手應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人一定會巧妙避開問題，說一兩個無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，可以給高分。

　　4、當(dāng)你與負(fù)責(zé)人在某些方面意見不一致時，你會怎么辦？

　　參考答案：我會反復(fù)比較、權(quán)衡我和負(fù)責(zé)人兩個人的觀點(diǎn)。如果我意識到自己錯了，自然會不遺余力的執(zhí)行負(fù)責(zé)人的策略；如果經(jīng)過反復(fù)考慮之后，我自然堅持自己的觀點(diǎn)，我就會給上級以必要的解釋和提醒。在這種情況下，如果負(fù)責(zé)人仍然堅持他的觀點(diǎn)，我會服從他的意見。

　　5、 加入慈善義工絕對可以帶給你不一樣的體驗(yàn)，但有時也會非�？菰餆o聊，還可能占用你的休息時間，你對此有什么看法？

　　6、 你想從義工這個平臺上得到什么？

　　7、你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？具體談?wù)?/p>

　　參考答案：一個小池塘里的一條大魚那么池塘就屬于我了，但是沒有什么可讓我征服的。這是一個喜歡控制和征服的人。一個大池塘的一條小魚這樣的話我就有很多成功的機(jī)會。這是一個喜歡競爭和拼搏的人。一般來說，我們應(yīng)當(dāng)傾向后者。

　　8、你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你將按照怎么的步驟處理這件事情？

　　參考答案：

　　首先，要盡快減少損失

　　1.分析形勢

　　2.制定策略

　　3.迅速執(zhí)行

　　其次，總結(jié)發(fā)生的原因；

　　最后，吸取教訓(xùn)，保證不會用下次。

　　9、 你不喜歡什么樣的人，為什么？

　　10、 面試了這么長時間，你覺得我是個什么樣的人？

　　考點(diǎn)：應(yīng)變能力，勇氣

　　注意事項(xiàng)：

　　1.有勇氣他人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的人，是有活力的人

　　2.對人的觀察能力

　　二、復(fù)試即興演講題目：（主要考察選手的認(rèn)知能力和個人世界觀）

　　1、你怎樣看待當(dāng)今社會的貧富差距問題，你認(rèn)為如何緩解貧富差距帶來的社會問題，對此談?wù)勀愕目捶?/p>

　　2、近年來，我國高等教育不斷進(jìn)行改革，高校大學(xué)生數(shù)量迅速增加，大學(xué)生就業(yè)問題日益凸現(xiàn)，很多畢業(yè)生面臨就業(yè)難等問題。試談?wù)勀銓Ξ?dāng)今社會就業(yè)難問題的看法，你認(rèn)為如何解決就業(yè)難的問題。

　　3、在剛過去的倫敦奧運(yùn)會上，許多問題備受爭議。奧運(yùn)圣火火炬突然熄滅，孫楊、樸泰桓并列亞軍，國旗一上一下，女子乒乓球打單決賽，裁判屢次判我國球員發(fā)球……，有人說倫敦奧運(yùn)會在和中國人過不去，故意找中國人的麻煩，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　4、《非誠勿擾》是江蘇衛(wèi)視一檔大型婚戀交友節(jié)目，為廣大單身男女提供了一個公開的婚戀交友平臺。很多人喜歡《非誠勿擾》，因?yàn)楣?jié)目適應(yīng)了當(dāng)代人的生活旋律，也有人說《非誠勿擾》節(jié)目虛假，炒作成分多，你是怎樣看待《非誠勿擾》這檔節(jié)目的，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　5、你是如何理解“低調(diào)做人，高調(diào)做事”這句話的。

　　常見題：

　　1、部門助理的具體工作是什么?

　　2、介紹一下自己。

　　3、部門助理的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?

　　4、你為什么選擇這份職業(yè)?

　　5、如何對檔案進(jìn)行分類?標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　6、如何看待時間管理?

　　7、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系?

　　8、就你應(yīng)聘的工作而言，你如何提升工作效率?

　　9、如何看待加班?

　　10、你有什么追求?對未來有什么規(guī)劃?

　　11、說說你對5S的理解。

　　12、制作一份離職申請表。

　　13、你今后想怎么做好工作?

　　14、如何組織公司會議?

　　筆試題：

　　一、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知。(5分)

　　二、你認(rèn)為IT行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別?(5分)

　　三、請寫出企業(yè)常用的公文文種?(5分)

　　四、公司老總在例會說：“上個月公司的電費(fèi)開支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下�！蹦銓Υ朔N情形如何辦理?(10分)

　　五、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類?(10分)

　　六、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手?(10分)

　　七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情，你將如何辦理?(10分)

　　八、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會，由你來承辦，請制作一份行事歷(即需要做什么，由誰來做，何時完成)。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。(15分)

　　九、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容?如何才能做好這項(xiàng)工作?(15分)

　　十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。(15分)

　　刁難題：

　　1、你有男朋友沒?

　　2、你的缺點(diǎn)在你以前工作中造成了怎樣的負(fù)面影響?

　　3、你為什么選擇在成都?

　　4、你的缺點(diǎn)是什么?

　　5、你CET為什么不過?別人能過你為什么沒過?

　　6、你的職業(yè)規(guī)劃是什么?

　　7、你對自己的生活有什么規(guī)劃?

　　8、你簡歷中的自我介紹。標(biāo)點(diǎn)符號有3處錯誤，你覺得會對以后工作有什么影響?

　　9、最后做個自我評價?

【部門納新面試問題】相關(guān)文章：

自律會納新面試問題03-08

社團(tuán)納新面試自我介紹06-25

面試經(jīng)典問題及答案03-30

法務(wù)面試經(jīng)典問題03-06

面試營銷內(nèi)勤的問題03-20

實(shí)習(xí)面試問題03-21

面試要了解的問題03-09

面試招聘主管的問題03-29

銷售面試問題11-12

銀行招聘面試的問題03-13