公司請假調(diào)休制度

一、 考勤管理

1、 員工考勤由公司綜合辦公室統(tǒng)一管理

2、  各分店由店長擔任考勤員或店長指派其他員工擔任考勤員

二、 工作時間

1、  公司營業(yè)店面營業(yè)時間為13小時。工作時間為8小時，含三 餐時間為10小時。營業(yè)時間為上午8:00-晚上12:00.各店長要合理安排店內(nèi)倒班休息時間。

三、 出勤規(guī)定

1、  公司員工應(yīng)在營業(yè)前15分鐘到達工作崗位，更換好工作服、 點到、將店內(nèi)銷售產(chǎn)品理貨完畢，如有特殊情況應(yīng)向店長請示批準，并由店長向上級報告。

2、  公司所有員工不得遲到、早退，凡有遲到員工，店長應(yīng)提醒警 告并在考勤表上注明。遲到月累計2次者扣除當月全勤獎30元，遲到月累計3次者扣除當月全勤獎當月2天帶薪公休。公司所有員工不得早退，所有沒得到批準的早退員工按月累計遲到3次進行處罰。

四、 曠工、睡崗、脫崗

1、  所有公司員工不得無故曠工，曠工一次扣除當月全部銷售獎 金、全勤獎金、帶薪公休2天，曠工2天即按自動辭職處理，當月工資不發(fā)，解除勞動關(guān)系。

2、 下列情況均已曠工論處，采取不正當手段涂改偽造考勤表者、 隱瞞欺騙不以真實原因請假者、不服從工作調(diào)動經(jīng)教育后不到崗者。

3、  睡崗：指員工在上班時間（非倒班休息時間）睡覺的，睡崗一 次罰款10元，造成損失的由個人承擔全部責任。

各店長要嚴格執(zhí)行出勤規(guī)定并接受監(jiān)督。各分店出勤時間應(yīng)接受公司總部監(jiān)督，公司每天會按時抽查各店出勤時間。

五、 請休假

1、帶薪假

●公司新員工工作第一個月為試工期，一個月可以享受帶薪休假2天

●所有通過試工期的員工，每人每月可享受帶薪休假4天，帶薪假日必須當月休完，不得累計假期、不得續(xù)假。如有保定市、區(qū)、縣以外員工累計假期不得超過6天，并提前3天請假，主管批準同意后方可休假，其他市區(qū)內(nèi)員工需提前1天請假，主管批準同意后方可休假。

2、休假規(guī)定

●望各店店員合理安排個人假期，不得臨時請假、所有裱花人員星期六、日不得休假。如有星期六、日休假員工扣除2天帶薪假。如有超休員工扣除當月所有帶薪假期。所有員工要服從安排，各店長要根據(jù)店內(nèi)情況負責協(xié)調(diào)好店員假期，五人以內(nèi)店面不得兩名以上員工同時休息，所有店長、店員休假須向公司申請休假，各店長不得私自調(diào)動、調(diào)換任何人員。

3、事假

●在休完個人帶薪假以后因私事不能正常上班者需請事假，完成審批程序后方可休假。

●未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位或假期滿未上班者按曠工2天處理，即自動辭職處理不發(fā)當月工資。

●事假休息需提前1天請假

4、公事休假

●員工有下列事由不能出勤時由經(jīng)理審查同意后行政備案方可作為公事休假

●經(jīng)公司批準參加會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、從事公益活動和公司活動均屬公事休假

●因公事休假時工資金額發(fā)放。公休超過5天的，店內(nèi)銷售獎金按當事人在店內(nèi)的實際上班天數(shù)發(fā)放

5、婚假、喪假

●婚假：所有工作期滿一年以上的員工可享受10天帶薪休假（含4天公休假）

●喪假：7天帶薪休假，必須是直系親屬（包括父母、配偶、子女、兄弟、姐妹）（含4天公休假）

●婚喪假期間按實際上班天數(shù)發(fā)放銷售獎金，取消全勤獎金。

此制度頒布后即日起執(zhí)行

【公司請假調(diào)休制度】相關(guān)文章：

公司請假調(diào)休管理制度05-07

公司請假調(diào)休管理制度6篇05-30

公司加班調(diào)休制度05-10

超市考勤請假調(diào)休制度（精選10篇）06-09

公司請假制度201605-11

保安公司請假制度05-11

加班換調(diào)休制度05-10

加班補貼或調(diào)休制度05-10

加班調(diào)休制度范本03-27

公司調(diào)休申請05-16