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請(qǐng)假 批準(zhǔn) 制度

時(shí)間:2022-04-22 08:48:42 請(qǐng)假制度 我要投稿
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請(qǐng)假 批準(zhǔn) 制度

為體現(xiàn)“以人為本,從嚴(yán)治局”的方略,我局的工作秩序,工作,廣電事業(yè)的跨越式發(fā)展,經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議,特制定本制度。

請(qǐng)假 批準(zhǔn) 制度

一、考勤

(一)局機(jī)關(guān)各工作人員由人事培訓(xùn)群團(tuán)部考勤。

(二)局所有干部職工每天早上、中午按規(guī)定上下班簽到簽退,中間外出需持由人批準(zhǔn)的準(zhǔn)許外出條方可外出,未公務(wù)請(qǐng)假手續(xù),超過規(guī)定上班20分鐘以內(nèi)到崗者為遲到,超過20分鐘到崗者按曠工。

(三)未公務(wù)、請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)崗者,曠工1-3天罰款,3天按局規(guī)定嚴(yán)肅。對(duì)非特殊情況越權(quán)審批的公務(wù)和請(qǐng)假審批手續(xù),按無效。

(四)遲到一次罰款10元,曠工一次(天)罰款50元并扣除工資。人事培訓(xùn)群團(tuán)部應(yīng)將每天考勤情況予以公布,并通知違反勞動(dòng)紀(jì)律人員所在人,當(dāng)天將罰款交人事培訓(xùn)群團(tuán)部。

(五)工作日內(nèi)中午原則上禁止飲酒。如因飲酒遲到或曠工者,按處罰標(biāo)準(zhǔn)兩倍予以罰款,后果嚴(yán)重者,黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

二、考勤及請(qǐng)假審批程序

(一)公務(wù)外出或因并因事(原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假)請(qǐng)假,一律由本人填寫公務(wù)或請(qǐng)假審批單,按批準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)審簽后,送交考勤人員記入考勤表。

(二)局班子副職-公務(wù)、請(qǐng)假或其它原因按時(shí)考勤時(shí),均需由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

(三)半天以內(nèi):部室主任由局主管副職批準(zhǔn),部室副職和員工由部室主任批準(zhǔn)。

(四)一天(含一天)三天以內(nèi):部室主任需經(jīng)局主管副職審核由局長(zhǎng)批準(zhǔn),部室副職和員工,需經(jīng)部室主任審核后由局主管副職批準(zhǔn)。

(五)三天:因事、因病或工傷請(qǐng)假,部室正副職和員工,均需經(jīng)主管審核同意后,由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

(六)因并工傷需請(qǐng)假的,三天的須經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院出具醫(yī)療診斷證明,需要查實(shí)的,由局指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情或工傷鑒定。情況屬實(shí)的,由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。如經(jīng)鑒定請(qǐng)假人員弄虛作假,取消請(qǐng)假資格并按規(guī)定追究責(zé)任。

三、銀虹公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)分公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法

1、分公司職工8:20到崗,若崗,罰經(jīng)理10元/人次。

2、分公司經(jīng)理要堅(jiān)守工作一線,查處一次不在崗罰款50元。

3、職工請(qǐng)假以假條為準(zhǔn),假條的視為曠工,罰款50元/人次,罰經(jīng)理50元/人次。

4、職工住院或休病假,一律由被指定醫(yī)院出據(jù)的診斷證明為準(zhǔn),無診斷證明的無效。

5、工作紀(jì)律,堅(jiān)守崗位,無故提前離崗按曠工。

6、各分公司晚上安排職工值班,值班人員脫崗的罰值班人員50元/人次,罰經(jīng)理20元,安排值班的,罰經(jīng)理50元。

四、工資發(fā)放辦法

(一)事假停發(fā)效益工資。

(二)婚假、喪假發(fā)個(gè)人崗位工資。

(三)產(chǎn)假發(fā)個(gè)人崗位工資,每月200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

(四)經(jīng)批準(zhǔn)的病假人員,每月200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助(一月按天數(shù)補(bǔ)助),停發(fā)效益工資,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位工資:月內(nèi)發(fā)個(gè)人崗位工資;1個(gè)月6個(gè)月以內(nèi)發(fā)個(gè)人崗位工資的90;6個(gè)月12個(gè)月以內(nèi)發(fā)崗位工資的70;一年發(fā)崗位工資的60。

(五)工傷按工傷保險(xiǎn)規(guī)定,發(fā)個(gè)人崗位工資和本崗位平均效益工資。

(六)各承包工傷人員發(fā)放工資由工傷人員所在支付。

(七)年休假檔案工資。

五、成立組織,審查

為管理,嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)防弄虛作假,成立局并事假、工傷鑒定審查,有異議的事假、病假和工傷的審查工作。

六、播控中心、廣播電視行政執(zhí)法大隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)分公司遵照本制度安排日?记,每月匯總后報(bào)局人事培訓(xùn)群團(tuán)部。

七、本制度自xx-xx元月一日起。

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