師生請(qǐng)假制度

一、 履行請(qǐng)假手續(xù)

（1） 職工（科室環(huán)節(jié)干部）請(qǐng)病、事假在3天以?xún)?nèi)者，經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意；請(qǐng)病、事假在4天（含4天）以上者，要持請(qǐng)假條，病假要有診斷書(shū)，寫(xiě)明事由、去向、時(shí)間，由本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字、經(jīng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。

（2） 系、處、部級(jí)環(huán)節(jié)干部請(qǐng)病、事假在3天以?xún)?nèi)者，經(jīng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后到人事處履行備案手續(xù)；4天（含4天）以上經(jīng)主管院長(zhǎng)簽字，并有由院長(zhǎng)批準(zhǔn)，妥善安排工作后方可離崗，請(qǐng)假手續(xù)需在人事處備案。

（3） 副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，請(qǐng)病、事假經(jīng)書(shū)記、院長(zhǎng)批準(zhǔn)，妥善安排好分管工作后方可離崗。

二、 履行銷(xiāo)假手續(xù)

請(qǐng)病、事假結(jié)束后，按請(qǐng)假程序銷(xiāo)假。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假7天（含7天）、事假4天（含4天）以上者扣發(fā)當(dāng)月30%的工資。病、事假1個(gè)月以上，職務(wù)工資扣發(fā)40%，津貼全部扣發(fā)。凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)視為曠工。行政工勤人員曠工一天、教師曠工一節(jié)課扣當(dāng)月津貼的50%；行政工勤人員曠工2天以上，教師工曠工2節(jié)課以上，當(dāng)月職務(wù)工資、津貼全部扣發(fā)。病、事假超過(guò)3個(gè)月，各部門(mén)應(yīng)將請(qǐng)假人員名單報(bào)人事處，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。系、處、部級(jí)環(huán)節(jié)干部銷(xiāo)假手續(xù)在人事處辦理，其他人員在本部門(mén)辦理。

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