圖書館請假制度

為加強和嚴格我館工作紀律，根據有關規(guī)定，特制定本請銷假制度。

一、全體職工必須自覺遵守崗位職責，嚴格執(zhí)行本請銷假制度。

二、職工請假必須出具請假條：請假三天之內，經所屬借閱室負責人簽字后，由辦公室審簽同意調配上班后，報分管領導審簽同意方可準假；三天以上五天之內按以上程序由分管領導審簽后再報主要領導審簽同意后方可準假。最后將請假條交辦公室留存?zhèn)浒浮?/p>

三、 規(guī)定上班時間臨時有事或外出必須告知辦公室，否 則一律按遲到、早退處理。

四、年休假

1、年休假假期按國家和省有關規(guī)定：

（1）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（2）已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（3）已滿20年的，年休假15天。

職工年休假須報辦公室備案，當年假期在本年度休完，無故不休者不累計。

2、 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(1)請事假累計20天以上者；

(2)請病假累計1個月以上者； 七、銷假

假期結束后，及時到辦公室履行銷假手續(xù)。如有特殊情況，需及時向主要領導報告，無故超假者按曠工處理。

五、凡不辦理請假手續(xù)的，一律按曠工處理；不請假不打招呼無故曠工者，連續(xù) 3天，累計7天者，年終不評優(yōu)；一年內累計請假1個月以上3個月以下者，年終不評優(yōu)，不享受單位當月的福利待遇；一年內累計請假超過3個月者，年終不評優(yōu)，不享受單位當年的任何福利待遇。

2015年5月30日

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