請假制度如何制定

1 目的

為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本條例

2 適用范圍

本制度規(guī)則適用于公司全部員工

3 請假程序

1員工填寫《請假單》，注明請假種類、假期、時間、事由等，經(jīng)各級領導審批，并報行政部備案。 2較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。

3超假期應及時通告請示有關領導審批。

4假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。

4 請假標準

1事假：除規(guī)定休息外按本人工資一倍扣除。

2病假：按鎮(zhèn)人民醫(yī)院以上證明書每天補貼10元，最長為3個月，并取消工資及各種補貼、全勤獎。 3工傷假：按鎮(zhèn)人民醫(yī)院以上證明書及部門證明人經(jīng)上級部門審批同意全額發(fā)放工資但取消各種補貼、全勤獎，醫(yī)藥費全額報銷，如個人行為造成將另行處理，特殊情況由勞動管理部門仲裁。

4.4婚假：憑《結婚證》（晚婚5天、非晚婚3天，含節(jié)假日），全額發(fā)放工資，取消各種補貼、全勤獎。 5喪假：3天（三代以內(nèi)直系親屬，含節(jié)假日，全額發(fā)放工資，取消各種補貼、全勤獎）。

6產(chǎn)假： 90 天，其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15 天。實行晚育者（24 周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15 天。產(chǎn)假期間給予男方看護假10 天。全額發(fā)放基本工資，取消各種補貼、全勤獎。

5 請假規(guī)定

事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后3天內(nèi)補辦手續(xù)；否則以曠工論處。 2未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當月工資。

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