門店請假制度

一、 目的：

為規(guī)范公司及分部考勤管理工作,為公司及各分部考勤管理工作提供明確的依據(jù)。

二、 范圍：

適用范圍：家得樂超市門店全體員工

發(fā)布范圍：家得樂超市門店全體員工

三、 名詞解釋：

遲到：在規(guī)定上班時間后到崗，超出上班時間1分鐘以內(nèi)者視為遲到。

早退：在規(guī)定下班時間前離崗，離下班時間1分鐘以內(nèi)者視為早退。

曠工：（1）不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。

（2）請假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

（3）不服從調(diào)動和工作分配，未按時到工作崗位報(bào)到者。

（4）超過60分鐘未到（或離開）崗位，且無充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者。

（5）請假原因不屬實(shí)者。

加班：由公司安排的，在正常工作時間之外的上班時間，稱為加班。支援、出差、學(xué)習(xí)人員由所在地區(qū)的人資負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督以上人員的出勤情況。

四、 作息時間

根據(jù)門店實(shí)際情況自行安排。

五、考勤打卡

1、各部門實(shí)行打卡制度，每天上班、餐前、餐后、下班打卡。員工上下班需親自打卡，任何人不得代他人或由他人代刷、打卡，違反此規(guī)定者，公司視情節(jié)輕重給予處罰；

2、員工因公外出不能按時刷、打卡，應(yīng)最晚于下一工作日內(nèi)在未打卡處注明因公外出時間及原因，由授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字，以便統(tǒng)計(jì)考勤；

3、人力資源部根據(jù)每月員工打卡記錄做相應(yīng)員工的工資。

六、請假制度

1）、請假程序

員工請假必須由本人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。因特殊情況未提前請假時，應(yīng)于當(dāng)

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日上班一小時以內(nèi)以電話或其他有效方式向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并于三個工作日內(nèi)，補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

1、員工申請假期應(yīng)至少提前一個工作日填寫《請假單》詳見附件，寫明原因事由，經(jīng)管理層批準(zhǔn)后方可休假，請假必須提前一天告知其直接管理層，請假單必須交（傳）給人事專員存檔。

2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)時，原則上無特殊情況或影響正常工作的不準(zhǔn)假。

3、遇特殊情況必須請假而又無人替崗的，可由直接管理層到主管領(lǐng)導(dǎo)處說明請假原因，由主管領(lǐng)導(dǎo)確定是否準(zhǔn)假。直接上級領(lǐng)導(dǎo)如不在公司，可由主管領(lǐng)導(dǎo)直接批準(zhǔn)，主管領(lǐng)導(dǎo)不在時由再上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并通知其主管領(lǐng)導(dǎo)（門店最高審批到店長）。

4、正常休息之外的請假為無薪假，扣除相應(yīng)工資，及滿勤獎，如曠工三日以上按自動離職處理。

2）、審批權(quán)限

一天以內(nèi)（包括一天）的請假經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意；一天以上三天以內(nèi)的請假必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意；三天以上的請假要經(jīng)店長簽批同意后方可休假。

門店七天以上的請假，公司會根據(jù)部門實(shí)際工作需要，待崗處理。

3）、門店店長、總經(jīng)理休假需填寫請假單提前一日至總部人事部審批，方可進(jìn)行休假，未經(jīng)審批按曠工處理。附，總部人事部信箱：http://emrowgh.com

4）、門店店長休假審批單上需注明休假期間代理人姓名及聯(lián)系方式，一并上傳總公司人事部，以備聯(lián)絡(luò)。

7.其他：

工作時間應(yīng)該為顧客提供服務(wù)，因此不允許在工作時間內(nèi)從事任何和工作無關(guān)的活動，否則將被視為盜竊公司時間的不誠實(shí)行為，公司將給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將直接導(dǎo)致解聘。

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