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公務(wù)員懷孕請(qǐng)假制度
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后)，即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請(qǐng)產(chǎn)假，具體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
本人于20xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從20xx年____月____日開始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!
申請(qǐng)人：_______________
20xx年____月____日
公務(wù)員請(qǐng)休假制度
據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況，對(duì)原請(qǐng)假制度作了修訂，具體規(guī)定如下：
一、 各種假期規(guī)定
1. 病假：
工作人員因病請(qǐng)假須出具醫(yī)院開具的病假證明單。
病假期間待遇：
（1） 工作人員累計(jì)病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原基本工資。
（2） 工作人員累計(jì)病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照不同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人月工資的90%；工作年限滿10年及以上的，原基本工資照發(fā)。
（3） 工作人員累計(jì)病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按不同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限滿10年不滿20年的，發(fā)給本人基本工資的80%；工作年限滿20年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%；工作年限滿35年及以上的，發(fā)給本人基本工資的95%。
（4）工作人員連續(xù)病假和全年累計(jì)病假達(dá)到3個(gè)月的，當(dāng)年年終獎(jiǎng)金不再發(fā)給。
（5）其他符合國家及省、市有關(guān)規(guī)定條件的，病假期間按規(guī)定待遇執(zhí)行。
2. 事假：
事假是工作人員因家務(wù)事必須辦理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予的假期。請(qǐng)事假者，一般需事先請(qǐng)假，因急事未能事先請(qǐng)假的，應(yīng)主動(dòng)打電話直接向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。
請(qǐng)事假的工作人員原則上應(yīng)按"先用假期，后用事假"的原則掌握。
（1）全年事假累計(jì)在15天以內(nèi)的，原工資照發(fā)。享受年休假的工作人員，可以用當(dāng)年年休假?zèng)_銷事假天數(shù)，沖銷不完的再按本規(guī)定處理；
（2）全年事假累計(jì)超過15天的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資：工作人員全年事假累計(jì)超過15天，從第15天事假起按本人基本工資的70%發(fā)給；
（3）工作人員全年事假累計(jì)超過22天，從第23天事假起停法本人事假期間的職務(wù)與級(jí)別工資和當(dāng)年年終獎(jiǎng)金。
（4）工作人員事假無故超出批準(zhǔn)期限的，按礦工處理；
（5）工作人員因私事短暫出境申請(qǐng)事假的，其事假期間的工資待遇按上述規(guī)定執(zhí)行。
3. 婚假：
婚假是工作人員本人結(jié)婚而給予的假期�；榧僖话銥槿�。對(duì)符合晚婚條件（男年滿25周歲，女年滿23周歲）的晚婚者，按照規(guī)定給予十八天獎(jiǎng)勵(lì)假期，假期內(nèi)工資、獎(jiǎng)金均照發(fā)。
4. 產(chǎn)假：
產(chǎn)假是女工作人員生育子女而給予的假期。對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員，其產(chǎn)假按下列情況確定：
實(shí)行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
5. 喪假：
喪假是工作人員本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。
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