完善公務(wù)員薪酬制度

近日，央行發(fā)布《2xx-x年第三季度中國(guó)貨幣政策執(zhí)行報(bào)告》，報(bào)告認(rèn)為國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)將在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)繼續(xù)面臨外需萎縮的壓力，要進(jìn)一步加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向內(nèi)需特別是居民消費(fèi)需求拉動(dòng)的轉(zhuǎn)變。報(bào)告認(rèn)為要進(jìn)一步完善公務(wù)員和事業(yè)單位職工的薪酬管理，規(guī)范津補(bǔ)貼的同時(shí)實(shí)施績(jī)效工資，逐步形成合理的工資水平?jīng)Q定機(jī)制以及與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相適應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

另?yè)?jù)《東方早報(bào)》報(bào)道 “中國(guó)經(jīng)濟(jì)將在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)繼續(xù)面臨外需萎縮的壓力。”央行在昨日發(fā)布的《中國(guó)貨幣政策執(zhí)行報(bào)告(2xx-x年第三季度)》中重申，必須進(jìn)一步加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向內(nèi)需特別是居民消費(fèi)需求拉動(dòng)的轉(zhuǎn)變。

“在我國(guó)，國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)失衡(即國(guó)民收入分配向政府和企業(yè)傾斜)以及居民收入差距擴(kuò)大的現(xiàn)象一直比較突出，嚴(yán)重制約了居民整體消費(fèi)能力和意愿的提升。”報(bào)告如是說(shuō)。

為此，央行指出，當(dāng)前有必要借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)一攬子措施，徹底扭轉(zhuǎn)居民收入增長(zhǎng)滯后(于財(cái)政及企業(yè)收入增長(zhǎng))和居民收入差距擴(kuò)大的局面。

央行建議，在初次分配領(lǐng)域，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)不同地區(qū)和行業(yè)工資水平的指導(dǎo);進(jìn)一步完善公務(wù)員和事業(yè)單位職工的薪酬管理，規(guī)范津補(bǔ)貼的同時(shí)實(shí)施績(jī)效工資，逐步形成合理的工資水平?jīng)Q定機(jī)制，以及與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相適應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

在再分配領(lǐng)域，進(jìn)一步完善宏觀收入分配調(diào)節(jié)機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)稅收調(diào)節(jié)、轉(zhuǎn)移支付和增加公共財(cái)政投入等方式讓利于民、調(diào)節(jié)收入分配差距。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索完善公務(wù)員薪酬制度。

【完善公務(wù)員薪酬制度】相關(guān)文章：

如何完善薪酬體系07-25

薪酬體系制度11-06

企業(yè)薪酬制度11-16

公司薪酬制度06-25

薪酬績(jī)效制度07-28

【推薦】公司薪酬制度12-17

【熱門(mén)】公司薪酬制度12-18

【熱】公司薪酬制度12-11

公司薪酬制度【薦】12-16

公司薪酬制度【推薦】12-17