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南通 請假 制度

時間:2022-04-22 09:59:15 請假制度 我要投稿
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南通 請假 制度

一、      南通大學學生社團聯(lián)合會例會、值班及活動原則上不得請假,若有特殊情況必須履行請假手續(xù)并使用標準請假條。

南通 請假 制度

二、      由于上課、課外實習、病假等原因請假,經(jīng)核實后予以準假,核對發(fā)現(xiàn)虛報者作缺席處理。

三、      事假原則上每人每個學期請假不得超過五次,否則取消請假人評優(yōu)資格。

四、      請假條必須親自書寫,不得由他人代寫, 統(tǒng)一用南通大學稿紙或者打印,請假人需做好善后工作。

五、      全體會議由所在部門部長批準,部長以上會議由常務(wù)副理事長批準,校區(qū)會議由校區(qū)召集人批準。

六、      學生社團負責人請假需向?qū)W生社團聯(lián)合會校區(qū)召集人或者所在校區(qū)副主任請假。

七、      任何人不得隨便代為請假,如有緊急情況不能及時請假,必須事先口頭請假,事后三天內(nèi)補辦請假手續(xù)。所有請假條要交辦公室備案,否則作缺席處理。

八、      未履行請假手續(xù)或事后未補假的,均作缺席一次處理。

九、      缺席例會、值班及活動三次以上者取消評優(yōu)資格。

本制度于頒布之日起執(zhí)行,由南通大學學生社團聯(lián)合會理事會全面監(jiān)督。

南通大學學生社團聯(lián)合會

2015年9月

南通 請假 制度2015-12-12 11:46 | #2樓

南通市第一初級中學教職工考勤、請假、教職工考勤、請假制度#e#

一、教職工考勤制度

1.學校全體干部、教師、工人均系考勤對象,黨政辦負責考勤的組織工作。

2.教職工的考勤由所在處室組進行,具體由處室組負責做好記載工作。

3.出勤情況,處室組一周統(tǒng)計一次,處室負責人按月報黨政辦統(tǒng)計記入教職工考勤檔案。

4.全體教職工必須按學校規(guī)定的辦公時間按時上下班,不遲到、不早退、不中途離崗。

5.教職工因事、因病(除特殊情況外),必須事先履行請假手續(xù),準假后方可離崗,工作時擅離職守按曠工論。因公外出,需事先向有關(guān)領(lǐng)導報告。

6.請假期滿,必須按時履行銷假手續(xù),逾期無故不歸者按曠工處理。

7.教職工集體的政治學習、業(yè)務(wù)學習和各種集體活動均列入正?记谥校瑹o故缺席一次,教學人員按缺一課時計,職工按半天事假計。

8.教職工的考勤結(jié)合學校的具體實際情況,同績效掛鉤,病、事假按比例扣除當月津補貼。

9.處、室、組內(nèi)有曠工現(xiàn)象,考勤記載上如無反映,一旦發(fā)現(xiàn),處室組負責人應(yīng)負領(lǐng)導責任,與當事人同比例扣除當月津補貼。

二、教職工請假制度

1.教職工因事、因病請假,應(yīng)由本人到黨政辦領(lǐng)取請假單,填寫后送主管領(lǐng)導審批,并交分管主任簽署課、職務(wù)安排意見,頂崗人員落實后方可離開崗位。

2.凡未請假或請假未得到批準者,不得離開工作崗位;如因特殊情況來不及請假者,應(yīng)及時辦理補假手續(xù),否則視為曠工。

3.嚴格控制病事假。因病請假須持規(guī)定就診醫(yī)院的“疾病診斷書”和病假證明。請假半天以內(nèi)由部門、學科負責人審批;請假1天由黨政辦主任審批;請假2天及以上由校長室審批;中層以上干部請假一律由校長審批。凡請六個月以上病假者要求恢復工作,按上級有關(guān)文件精神辦理。請事假期間只發(fā)崗位工資、薪級工資,津補貼不發(fā)。

4.符合法定婚齡結(jié)婚的給婚假三天,實行晚婚的給婚假十天。(晚婚條件:男25周歲、女23周歲)。

5.女教職工的法定產(chǎn)假90天,一胎多子的,每多生一個嬰兒加休產(chǎn)假15天。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上可增加15天。晚育者(女24周歲生第一胎)產(chǎn)假120天,晚育者男方給護理假3—7天。

6.懷孕不滿二個月流產(chǎn)的,可給予20天至30天的產(chǎn)假,懷孕三個月以上七個月以下流產(chǎn)的可給予42天產(chǎn)假;懷孕七個月以上流產(chǎn),給產(chǎn)假90天。女職工懷孕七個月以上,上班確有困難者,經(jīng)單位批準可休假60天,休假期間其工資按80%計發(fā)。

上述規(guī)定假期間的獎金照發(fā),誤餐補貼不發(fā)。

7.有不滿一周歲嬰兒的女職工,每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間,每次30分鐘,多胞胎生育的,每多一個增加30分鐘。滿周歲后,經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒,可延長哺乳期,但以不超過半年為限。女職工在哺乳期上班有困難,經(jīng)單位同意,可休半年哺乳假,工資按不低于80%計發(fā)。

8.本人直系親屬死亡,可給喪假1—3天。如因特殊情況需續(xù)假的,按事假處理。

9.外省市客籍教職工,請假赴原籍辦事、結(jié)婚、奔喪者根據(jù)路程遠近,往返實際所需時間,給予路程假;閱始倨陂g工資照發(fā),路程費自理。

10.請假期滿后,應(yīng)向批準單位(人)銷假。如因特殊情況不能按時返校,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

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