- 相關(guān)推薦
執(zhí)行請(qǐng)假考勤制度
各村黨支部、各站所：
為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范我鄉(xiāng)干部外出和考勤的管理工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、嚴(yán)格科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假制度
（一）外出請(qǐng)假的范圍
鄉(xiāng)黨委、人大、政府副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，外出（指離開(kāi)輪臺(tái)）、出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察以及請(qǐng)事假、病假、探親假、公休假等，必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，認(rèn)真填寫(xiě)《科級(jí)干部外出請(qǐng)假審批表》。
（二）嚴(yán)格履行外出請(qǐng)假程序
1、鄉(xiāng)黨委書(shū)記外出須經(jīng)書(shū)記批準(zhǔn)，向辦公室主任報(bào)告，報(bào)組織部備案。鄉(xiāng)長(zhǎng)外出須征得鄉(xiāng)黨委書(shū)記和同意，經(jīng)書(shū)記批準(zhǔn)，向辦公室主任報(bào)告，報(bào)組織部備案。
2、鄉(xiāng)黨政副職、人大主席團(tuán)主席外出須征得鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)同意后，經(jīng)、政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（鄉(xiāng)人武經(jīng)縣人武部主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），報(bào)組織部備案。
3、外出期間要保持通訊暢通。領(lǐng)導(dǎo)干部返回后要按照審批權(quán)限及時(shí)向組織部報(bào)告銷假。
二、嚴(yán)格一般干部請(qǐng)銷假制度
（一）外出請(qǐng)假的范圍
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所一般干部，外出（指離開(kāi)輪臺(tái)）、出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察以及請(qǐng)事假、病假、探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假等，必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。
（二）嚴(yán)格履行外出請(qǐng)假程序
1、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假，須征得鄉(xiāng)黨委書(shū)記同意，黨委書(shū)記不在時(shí)由鄉(xiāng)長(zhǎng)同意，經(jīng)主管日常工作的黨委副書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記批準(zhǔn)，報(bào)黨政辦備案。
2、站所干部請(qǐng)假，須征得鄉(xiāng)黨委書(shū)記的同意，黨委書(shū)記不在時(shí)由鄉(xiāng)長(zhǎng)同意，經(jīng)主管日常工作的黨委副書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記批準(zhǔn)，報(bào)黨政辦備案。
3、村干部請(qǐng)假，經(jīng)征得鄉(xiāng)黨委書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)同意方可外出。
4、外出期間要保持通訊暢通，不得關(guān)機(jī)或以其他各種理由搪塞原因。返回后要及向鄉(xiāng)黨委書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)報(bào)告銷假。
三、考勤制度
1、建立考勤簽到制度，考勤由黨政辦公室統(tǒng)一進(jìn)行管理。全體工作人員每天早晨上班提前5分鐘到會(huì)議，點(diǎn)名不到者視為遲到，遲到者于15分鐘內(nèi)到黨政辦公室補(bǔ)簽，不補(bǔ)簽者視為曠工。
2、考勤表將作為發(fā)放陽(yáng)光工資、獎(jiǎng)金及年終考核的重要依據(jù)。
3、干部職工出勤情況由黨政辦公室負(fù)責(zé)，月底以考勤員登記為準(zhǔn)，考核干部職工的出勤情況，出勤情況于次月5日統(tǒng)計(jì)匯總后進(jìn)行公示。
4、遲到15分鐘以內(nèi)扣款10元，遲到15分鐘以上扣款15元，遲到30分鐘以上按曠工處理。
5、干部職工因工作需要，到縣城辦事、開(kāi)會(huì)1天以內(nèi)，先征求主管領(lǐng)導(dǎo)同意后再向主管日常工作的黨委副書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記請(qǐng)假。
6、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工因事、因病請(qǐng)假，必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委書(shū)記同意后方能離開(kāi)單位。必須將經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字的請(qǐng)假條交黨政辦公室保管，原則上不得電話請(qǐng)假或事后請(qǐng)假，無(wú)假條及領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)擅自離開(kāi)單位的一律按曠工處理。假滿后需延長(zhǎng)假期的，必須辦理續(xù)假手續(xù)，對(duì)不辦理補(bǔ)假、續(xù)假手續(xù)的按曠工處理。
7、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假，每日扣款10元；全年事假累計(jì)天數(shù)不得超過(guò)30天，超過(guò)天數(shù)按本人工資70%計(jì)發(fā)或每天扣 款50元，且年終不得考核為優(yōu)秀等次。
8、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假，全年累計(jì)不得超過(guò)3個(gè)月，同時(shí)必須出具醫(yī)院證明。超過(guò)3個(gè)月的按新政辦（1993）97號(hào)文件辦理。病假連續(xù)超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起不計(jì)算工齡。
9、每曠工一天，扣工資50元；全年曠工天數(shù)累計(jì)不得超過(guò)15天。超過(guò)者，除扣工資外，年終考核為不合格等次。
10、凡未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗，假滿而不及時(shí)到崗或隨意延長(zhǎng)假日的，均以曠工對(duì)待。
11、站所干部請(qǐng)病、事假及曠工者，除扣款外，年終要將考勤情況上報(bào)上級(jí)主管部門，并提出考核等次及調(diào)離崗位的建議
12、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假需根據(jù)本鄉(xiāng)實(shí)際工作需要按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特此通知
中共鐵熱克巴扎鄉(xiāng)委員會(huì)
二〇〇九年八月四日
關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行考勤請(qǐng)銷假制度的通知
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，增強(qiáng)工作人員的組織紀(jì)律性，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，現(xiàn)根據(jù)融委辦[1999]65號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際情況，制定以下考勤請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、考勤制度
考勤實(shí)行簽到登記制度。各單位應(yīng)設(shè)兼職考勤員，負(fù)責(zé)每天上下班的考勤登記工作，任何人不得委托他人代簽或代替他人簽到，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按缺勤處理，并責(zé)令其作出書(shū)面檢查。當(dāng)天遲到或早退超過(guò)15分鐘視為缺勤半天。
二、請(qǐng)銷假制度
（一）嚴(yán)格請(qǐng)假制度，實(shí)行分級(jí)審批。
1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位一般工作人員請(qǐng)假二天以內(nèi)的，由本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批；三至五天的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；六天以上的，報(bào)我局審核后，按干部管理權(quán)限分別報(bào)送組織部、人事局審批。
2、單位副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假二天以內(nèi)，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；三至五天的，報(bào)我局審批；六天以上的，報(bào)我局審核后，按干部管理權(quán)限分別報(bào)送組織部、人事局審批。
3、事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一天以上至五天以內(nèi)，報(bào)我局審批。六天以上的，報(bào)我局審核后，按干部管理權(quán)限報(bào)送組織部、人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假，都要按程序報(bào)批請(qǐng)假手續(xù)。
（二）各類請(qǐng)假由本人填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見(jiàn)后報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份，審批機(jī)關(guān)、所在單位和個(gè)人各留存一份。
（三）如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
（四）請(qǐng)假期滿需要續(xù)假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。
（五）請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。
三、法定假期規(guī)定
（一）探親假。根據(jù)國(guó)發(fā)（81）36號(hào)、閩政（81）91號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，工作滿一年，不與配偶、父母住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部、工人可以享受探親假。具體規(guī)定為：
1、探望配偶：每年雙方僅限一次，假期30天。如因故與配偶團(tuán)聚累計(jì)達(dá)30天以上或產(chǎn)假后繼續(xù)團(tuán)聚30天的，均不享受探親假。
2、探望父母：已婚的工作人員探望父母，每四年一次，假期20天，但同時(shí)探望配偶與父母的，不再享受探望父母的假期。未婚的工作人員探望父母，每年一次，假期20天，但已與父母團(tuán)聚20天的，不再享受探親假。
3、歸國(guó)華僑、僑眷、臺(tái)胞職工出國(guó)出境探望配偶和父母，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：
（1）歸僑、僑眷、臺(tái)胞職工出境探望配偶，四年以上（含四年）一次的，給假半年；不足四年的，按每年給假一個(gè)月計(jì)算。
（2）未婚歸僑、僑眷、臺(tái)胞職工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，給假四個(gè)月；三年一次的，給假七十天；一年或兩年一次的，按國(guó)境內(nèi)探親假規(guī)定執(zhí)行。
（3）已婚歸僑、僑眷、臺(tái)胞職工出境探望父母，每四年給假一次，假期為四十天，不累計(jì)。
（4）歸僑回國(guó)、臺(tái)胞職工回大陸工作10年以上，未出境或未在境內(nèi)會(huì)見(jiàn)配偶和父母的第一次出國(guó)出境探望父母、配偶的，給假半年。
（5）港澳同胞眷屬職工，符合國(guó)家規(guī)定享受出境探親待遇，因種種原因不能出境探親的，可在內(nèi)地會(huì)見(jiàn)從港澳回來(lái)的配偶或父母，按普通探親假的規(guī)定辦理。
（6）父母已去世的臺(tái)胞、臺(tái)屬職工，可以探望其在臺(tái)的親兄弟姐妹，出境探望的，每四年給假一次，假期四十天；在境內(nèi)探望的，每四年給假一次，假期二十天。
（7）歸僑、僑眷職工探親假不批準(zhǔn)續(xù)假，如確有特殊情況，不能按期回原單位，本人應(yīng)向有關(guān)部門申請(qǐng)事假。
（8）歸僑、僑眷職工申報(bào)探親假時(shí)，應(yīng)提供有關(guān)配偶或父母在境外、國(guó)外的定居證明。
4、在職歸僑、僑眷職工因私事短期出境不享受探親假，應(yīng)按事假對(duì)待。其假期根據(jù)實(shí)際需要由所在單位確認(rèn)假期后按管理權(quán)限報(bào)批，其中去港澳臺(tái)的，不得超過(guò)二個(gè)月，必須按期返回；出國(guó)的，不超過(guò)三個(gè)月。如因特殊情況，確需續(xù)假的，報(bào)我局審核后，報(bào)組織部、人事局研究審批。
5、非歸僑、僑眷的在職職工，根據(jù)單位具體情況，批準(zhǔn)事假，去港澳臺(tái)的不超過(guò)一個(gè)月；出國(guó)的不超過(guò)二個(gè)月，并均不批準(zhǔn)續(xù)假。
６、實(shí)行休假制度的職工（如學(xué)校的教職工），應(yīng)在休假期間探親；如果休假期較短，可由單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假。
7、探親假期間，只發(fā)給本人的基本工資。
（二）年休假
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員享受年休假：
1、工作定級(jí)至工作9年的每年6天；
2、工作10-20年的，每年10天；
3、工作21年以上的，每年15天。
有下列情況之一的，不能享受年休假：
1、試用期間未轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員；
2、一年內(nèi)病假和療養(yǎng)時(shí)間累計(jì)超過(guò)45天；
3、事假累計(jì)達(dá)到或超過(guò)本人可享受的休假時(shí)間；
4、病、事假相加超過(guò)40天；
5、享受其它假期的工作人員（如享受寒暑假的教師）。
年休假不能分期和跨年度使用。
（三）病假
1、病假2個(gè)月內(nèi)，工資照發(fā)；
2、病假?gòu)牡?個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)：
（1）工作年限滿10年，工資照發(fā)；
（2）工作年限不滿10年，工資發(fā)90%。
3、病假超過(guò)6個(gè)月，從第七個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)：
（1）工作不滿10年，工資發(fā)70%；
（2）工作滿10年及其以上的，工資發(fā)80%。
病假3天以上的，應(yīng)有公立醫(yī)院出具的病假證明；
病假期間的工資不包括崗位津貼、出勤津貼和在崗津貼；但可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。
（四）產(chǎn)假
1、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者15-30天；懷孕4-7個(gè)月流產(chǎn)者，假期42天。
2、正常分娩者，假期90天；晚婚晚育領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假135-180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。
3、難產(chǎn)者，假期105天；多胞胎生育的，每多生育一嬰增加產(chǎn)假15天。
以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。
4、懷孕七個(gè)月以上的女職工，確有困難的，可請(qǐng)產(chǎn)前假15天；生育假滿后確有困難的，可請(qǐng)哺乳假，按分管權(quán)限報(bào)批。工資發(fā)60-80%，并計(jì)算工齡，工資中不包含出勤津貼和在崗津貼。
5、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請(qǐng)假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。
6、女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長(zhǎng)期限不超過(guò)六個(gè)月，并按病假處理。
7、職工節(jié)育避孕手術(shù)后休息時(shí)間規(guī)定為：女扎休21天，男扎休7天，上節(jié)育環(huán)休3天。
8、有不滿一周歲嬰兒的女職工，單位在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)要安排兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳增加30分鐘。每班勞動(dòng)時(shí)間的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳時(shí)間，計(jì)算為勞動(dòng)時(shí)間。
（五）婚假：職工雙方結(jié)婚屬晚婚的，可享受15天的婚假；未達(dá)晚婚年齡經(jīng)批準(zhǔn)結(jié)婚的，可給假3天。
（六）喪假：職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1-3天喪假。
（七）事假：原則上連續(xù)事假不超過(guò)8天，全年累計(jì)不超過(guò)30天。如有特殊情況，由單位核實(shí)后報(bào)批，連續(xù)事假滿1個(gè)月的扣除當(dāng)月全額工資。
除年休假外，其他六種類型的請(qǐng)假時(shí)間，均包括假期內(nèi)的公休假日和法定假日，但探親假不包括路途時(shí)間。
四、其他規(guī)定
1、未經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)擅自借用的人員，借用期間按曠工論處；
2、單位擅自辦理停薪留職的人員，脫崗期間按曠工論處；
3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工7-14天，全年累計(jì)曠工15-29天，當(dāng)年年度考核應(yīng)評(píng)為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過(guò)30天，單位必須及時(shí)上報(bào)辭退手續(xù)。機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位人員，連續(xù)曠工超過(guò)30天，全年累計(jì)曠工超過(guò)90天的，單位必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。
4、經(jīng)單位批準(zhǔn)，屬公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，應(yīng)學(xué)習(xí)本專業(yè)，并報(bào)我局審核后，報(bào)組織部、人事局批準(zhǔn)；不屬公派外出學(xué)習(xí)人員，按事假處理。
五、單位領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任
1、未經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)，擅自借用人員的所在單位和借用單位的第一責(zé)任人，第一次通報(bào)批評(píng)，第二次年度考核不評(píng)優(yōu)，第三次年度考核評(píng)為不稱職（不合格）等次；
2、擅自辦理停薪留職的單位第一責(zé)任人年度考核評(píng)為不稱職（不合格）等次；
3、越權(quán)審批請(qǐng)假手續(xù)的單位領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，審批人當(dāng)年年度考核評(píng)為不稱職（不合格）等次。
六、跟蹤措施
衛(wèi)生局不定期組織人員抽檢各單位考勤和請(qǐng)假制度執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
福清市衛(wèi)生局
二〇〇七年三月二十六日
【執(zhí)行請(qǐng)假考勤制度】相關(guān)文章：
執(zhí)行考勤制度05-18
考勤制度執(zhí)行通知05-18
考勤制度執(zhí)行方案05-18
執(zhí)行考勤制度通知05-18
請(qǐng)假考勤制度04-07
請(qǐng)假考勤制度05-17
公司請(qǐng)假考勤制度05-12
考勤制度關(guān)于請(qǐng)假05-15
員工請(qǐng)假及考勤制度05-15