請假考勤制度

為了建立規(guī)范的管理制度，形成有序的日常工作秩序，形成敬業(yè)愛崗的教風(fēng)，園(校)風(fēng)，特制定請假制度如下：

一、全勤

1、按統(tǒng)一公布的作息時間高效完成本職工作;

2、按時參加工作例會、業(yè)務(wù)研討會;

3、按統(tǒng)一工作安排完成擔(dān)負的其他工作;

4、本人及直系(上至父母、下至子女)親屬婚喪嫁娶七個工作日(含節(jié)假日);

5、工作日期間參加國家統(tǒng)一的學(xué)歷考試和業(yè)務(wù)晉級考試;

以上五種情形是為全勤，反之則視為缺勤。全勤者享受全勤獎。否則，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、曠工，遲到，早退

1、嚴(yán)禁遲到、早退、曠工。

2、電話請假、口頭請假、由人代假均視為無效請假，除有明確規(guī)定外者均視為曠工。

3、正常工作日及各類會議遲到、早退十分鐘以內(nèi)者一律十元，三十分鐘以內(nèi)者十五元。

三、病假：

1、教職工本人因病請假，需出具病歷證明(縣級以上醫(yī)院)，病假三天內(nèi)按全勤對待，三天以上從第四天起辦理病休手續(xù)，病休期間不再享受該段時間工資，病休結(jié)束，經(jīng)園委會研究后方可上崗。

2、三天以內(nèi)小病，有執(zhí)行園(校)長臨機決斷。

四、事假：

1、教職本人若遇結(jié)婚，假日三天，按正常上班對待，若遇同胞、兄弟姐妹、喜喪事宜，假日一天記為全勤，若遇直系親屬喪事，假日三天(父母五天)。

2、教職本人若因考學(xué)進修請假，出具考試中心報名交費手續(xù)或錄取院校通知書原件，辦理請假手續(xù)，考試進修期間按全勤對待，但不享受工資。

3、除上述兩條事件以外，均按缺勤對待。

五、產(chǎn)假：

1、教職工本人產(chǎn)假九十天(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)，逾期記為事假，產(chǎn)后是否上班，由執(zhí)行園(校)長提請園(校)委會研究決定。

2、自2014年9月1日起，創(chuàng)信教育創(chuàng)始人或創(chuàng)信工齡連續(xù)六年以上的教職工若遇產(chǎn)假，享受全額基本工資，并計算創(chuàng)信工齡。其他教師產(chǎn)后繼續(xù)上崗者，由執(zhí)行園(校)長提請園(校)委會研究決定并適當(dāng)給予補助。該項工資在假日期滿上班后150天時發(fā)放。因個人原因，假日期滿未能及時返崗上班者視為自動放棄產(chǎn)假工資及福利。

六、請假辦法及處理措施

1、所有請假均需首先辦理請假手續(xù)，親自填寫請假申請單，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、三天以內(nèi)請假由執(zhí)行園(校)長批準(zhǔn)并報以會計處備案，辦理離崗手續(xù)后方可離崗。請假申請未經(jīng)批準(zhǔn)者應(yīng)繼續(xù)上崗，個人私自離崗按曠工處理。

3、病、喪、急假，可電話，短信辦理手續(xù)，事后補辦文字手續(xù)，除此之外，不準(zhǔn)電話請假。凡短信、電話請假或請人代假者均按事假對待，記為缺勤。

4、請假原因不明確者，請假申請無效，不予準(zhǔn)假。假話騙假者，一經(jīng)查實按曠工處理。

4、電話請假、口頭請假、由人代假均視為無效請假，除有明確規(guī)定外者均視為曠工。

5、事假一天50元，病假一天20元，曠工一天60元。一個小時以上者按半日計算。

6、曠工五日及其以上者按無故辭職對待，當(dāng)月工資停發(fā)。病事假超過10天及其以上者按待崗對待，若頂崗人員更稱職，當(dāng)事人轉(zhuǎn)為待崗人員，待崗期間不計發(fā)工資。

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