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民政部 考勤和請(qǐng)假制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，保持一個(gè)良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化內(nèi)部管理，特制訂本制度。
一、考勤制度
1、考勤要求。工作時(shí)間不得遲到、早退、脫崗和上網(wǎng)游戲、炒股、聊天、大聲喧嘩，更不得隨意曠工、擅離職守。上班時(shí)間個(gè)人有事或因公臨時(shí)離開工作崗位，要向股室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，講明去向及所需時(shí)間。直接領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，要向政工室說(shuō)明情況。
2、考勤登記。上班時(shí)間實(shí)行指紋打卡簽到制度，堅(jiān)持每個(gè)工作日上午8：00、2：30以前進(jìn)行指紋打卡，過(guò)后視為遲到或缺勤。因公外出不能按時(shí)打卡時(shí)，應(yīng)事先在局機(jī)關(guān)支向牌上留言，事后到政工室進(jìn)行登記備查。
3、考勤通報(bào)。由紀(jì)檢監(jiān)察室和政工室具體負(fù)責(zé)考勤事務(wù)，每月月初對(duì)出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總并進(jìn)行公布，每季進(jìn)行通報(bào)。
4、考勤處罰。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自遲到、早退、脫崗的連續(xù)超過(guò)10次或累計(jì)達(dá)到30次的，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
二、請(qǐng)銷假制度
1、請(qǐng)銷假要求。所有工作人員在工作時(shí)間因公或私事外出、因病請(qǐng)假（提供醫(yī)院相關(guān)證明）、休假等一律實(shí)行嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度，填寫請(qǐng)假審批單逐級(jí)報(bào)批并報(bào)政工室備查。
2、請(qǐng)假程序與審批權(quán)限。班子成員請(qǐng)假1天由分管隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上（含2天）由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；股長(zhǎng)請(qǐng)假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天由分管隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；工作人員請(qǐng)假1天由股長(zhǎng)批準(zhǔn)，2天由股長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）由分管隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、銷假要求。所有工作人員請(qǐng)假，必須按時(shí)返回，并立即向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。因特殊情況不能按時(shí)返回的，須經(jīng)準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，返回后到政工室補(bǔ)辦手續(xù)。逾期不歸并未批準(zhǔn)的，視為曠工。
4、處罰。全年請(qǐng)事假（沖減公休假后）30天以上，病假累計(jì)3個(gè)月以上，曠工10天以上者，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并扣除年終第13個(gè)月工資獎(jiǎng)勵(lì)。
三、各類休假規(guī)定
1、事假。 事假是工作人員因私事必須辦理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予的假期，請(qǐng)事假者，一般需事先請(qǐng)假，因急事未能事先請(qǐng)假的，應(yīng)主動(dòng)打電話向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。請(qǐng)事假的工作人員原則上應(yīng)按“先用休假，后用事假”的原則掌握，請(qǐng)事假累計(jì)天數(shù)沖減全年公休假天數(shù)。
2、病假。病假是指工作人員患病，經(jīng)醫(yī)生診斷，為恢復(fù)病人健康提出休息養(yǎng)病建議（即病假證明），給予患病者休息養(yǎng)病的假期。
3、婚、產(chǎn)假�；榧偈枪ぷ魅藛T本人結(jié)婚而給予的假期�；榧僖话銥�3天，男年滿25周歲、女年滿23周歲以上為晚婚，晚婚婚假為15天；產(chǎn)假是工作人員生育子女而給予的假期。正常產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)增加15天，晚育產(chǎn)假增加30天。
4、喪假 。喪假是工作人員本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。工作人員直系親屬死亡，喪假3天，省外6天，工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。
5、公休假。公休假是國(guó)家為保護(hù)工作人員的身體健康，照顧本人及家庭生活，調(diào)解或解除工作人員工作疲勞給予的假期。累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，年休假10天；累計(jì)工作滿20年以上的，年休假15天。休假天數(shù)計(jì)算不含休息日和節(jié)假日。
白河縣民政局機(jī)關(guān)干部職工考勤和請(qǐng)銷假制度
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化效能建設(shè)，維護(hù)良好的工作秩序，確保機(jī)關(guān)工作規(guī)范有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
一、局機(jī)關(guān)全體干部職工必須按照規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、考勤登記實(shí)行簽到制。當(dāng)月考勤由行政辦負(fù)責(zé)匯總報(bào)紀(jì)檢組長(zhǎng)審簽后，在次月5日前公示，如有異議要及時(shí)與行政辦負(fù)責(zé)辦理人員說(shuō)明情況，公示無(wú)異議后交紀(jì)檢組存查，留作年度考核依據(jù)。
三、請(qǐng)銷假。干部職工需調(diào)休，請(qǐng)病、事或休年休假的，需本人填寫請(qǐng)假條，履行書面請(qǐng)銷假手續(xù)。
1、請(qǐng)假一律由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審批，簽字同意后報(bào)行政辦備案，請(qǐng)假結(jié)束要及時(shí)到行政辦辦理銷假手續(xù)。病假１天以上者須持醫(yī)院的有關(guān)證明。
2、上班期間因公事或私事外出時(shí)，必須告知行政辦去向。私事離崗1小時(shí)以上者應(yīng)履行書面請(qǐng)假手續(xù)。
3、合理安排年休假。年休假原則上年度內(nèi)休完，不得跨年度使用。年休假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)行政辦備案，休假結(jié)束及時(shí)到行政辦履行銷假手續(xù)。
4、機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的集體活動(dòng)和會(huì)議，實(shí)行專項(xiàng)登記。確需請(qǐng)假的，由活動(dòng)組織者、主持者審批。
5、因急事急病等特殊情況，不能事先履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)電話或其它方式報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并征得同意后，由股室其他人員代為履行請(qǐng)假手續(xù)，事后補(bǔ)簽。
6、請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算以離開單位之日起到回到單位上班之日止（除集體活動(dòng)和會(huì)議外，法定節(jié)假日、雙休日不計(jì)入請(qǐng)假時(shí)間）。
四、凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班、不參加機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的集體活動(dòng)和有關(guān)會(huì)議者，一律視為曠工，凡出現(xiàn)曠工現(xiàn)象的按有關(guān)規(guī)定處理，年度內(nèi)出現(xiàn)3次以上者年終考核及其他評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中不得被評(píng)為“優(yōu)秀”或“先進(jìn)”。
五、干部職工的生育假、婚喪假、探親假、公休假按國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。
六、法定假值班、加班補(bǔ)助辦法
1、法定節(jié)假日值班由行政辦每月統(tǒng)計(jì)，可進(jìn)行調(diào)休，不計(jì)在公休假或事假內(nèi)，不調(diào)休的年底統(tǒng)一按100元/天進(jìn)行補(bǔ)助。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)安排加班的，每4小時(shí)計(jì)半天，滿8小時(shí)計(jì)一天。加班后，當(dāng)事人要及時(shí)填寫加班通知單，請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字、主要領(lǐng)導(dǎo)審批。行政辦要在次月初對(duì)上月的加班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公示，不填寫加班通知單的一律視為沒(méi)有加班。加班按100元/天的標(biāo)準(zhǔn)年底進(jìn)行一次性補(bǔ)助或調(diào)休。
鎮(zhèn)坪縣民政局制定請(qǐng)銷假制度加強(qiáng)干部監(jiān)管力度
為嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，提高辦事效率，樹立行業(yè)形象，有力推進(jìn)各項(xiàng)工作，鎮(zhèn)坪縣民政局制定出臺(tái)請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)干部監(jiān)管力度。
一是嚴(yán)格干部考勤制度。要求局機(jī)關(guān)人員按照規(guī)定上班時(shí)間，提前5分鐘簽到，下班實(shí)行簽退制度，每月將簽到簿交部門紀(jì)檢組備案。
二是規(guī)范請(qǐng)銷假制度。制定統(tǒng)一格式的請(qǐng)假條和銷假條，請(qǐng)假1天以內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假1天以上的，必須由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，交辦公室備案，由辦公室每月統(tǒng)計(jì)匯總請(qǐng)假情況交部門紀(jì)檢組。事假?gòu)膰?yán)控制，全年事假超過(guò)20天的年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高辦事效率。嚴(yán)禁上班時(shí)間玩游戲、玩手機(jī)、打瞌睡、串崗、聊天等。部門成立暗訪組，實(shí)行不定期暗訪檢查，發(fā)現(xiàn)一列，查處一例。
民政局機(jī)關(guān)考勤、請(qǐng)假和工作紀(jì)律有關(guān)規(guī)定
根據(jù)建鄴區(qū)委關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的規(guī)定，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，經(jīng)研究，對(duì)民政局機(jī)關(guān)（含服務(wù)窗口）工作人員的考勤、請(qǐng)假和工作紀(jì)律作如下規(guī)定。
一、考勤規(guī)定
1、遵守作息時(shí)間。局機(jī)關(guān)作息時(shí)間按區(qū)政府辦的規(guī)定，季節(jié)性調(diào)整由局辦公室及時(shí)公布。全體工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守，不得無(wú)故缺勤、遲到和早退。
2、實(shí)行外出通報(bào)。工作人員在上班時(shí)間因公事外出，如會(huì)議、下基層等，應(yīng)告知科室負(fù)責(zé)人；科室負(fù)責(zé)人外出，應(yīng)告知局分管領(lǐng)導(dǎo)；局領(lǐng)導(dǎo)外出，應(yīng)通報(bào)辦公室�？剖医⑷藛T去向公示欄，由科室負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人及時(shí)登記去向。
3、缺勤、遲到和早退的處理。一月內(nèi)遲到或早退兩次的，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)；半年累計(jì)遲到或早退六次的、無(wú)故缺勤一次，在干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)；全年累計(jì)遲到或早退八次，無(wú)故缺勤兩次，或被評(píng)議代表、行風(fēng)監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)一次的，均在干部大會(huì)上，作書面檢查。
二、請(qǐng)假規(guī)定
1、請(qǐng)?zhí)接H假（未婚探望異地居住的父母每年一次20天，已婚探望異地居住的父母每四年一次20天）、婚假（3-15天）、生育假（一般為90天）、喪假（一般為3天），由請(qǐng)假者本人向科室負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。書面申請(qǐng)由辦公室保存。
2、年休假由各科室在年初提出安排意見，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后交辦公室匯總，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、請(qǐng)事假由本人事先提出書面申請(qǐng)（局制發(fā)統(tǒng)一格式），半天事假，由局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；1至3天事假，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；3天以上的事假由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究。書面申請(qǐng)由辦公室保存。局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事假按照區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、請(qǐng)病假的批準(zhǔn)程序、權(quán)限與請(qǐng)事假相同，3天以上的病假應(yīng)附有醫(yī)療單位的證明。病假一般應(yīng)當(dāng)日請(qǐng)假，特殊情況可以補(bǔ)辦手續(xù)。
5、未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)、未獲批準(zhǔn)擅自不到崗或假滿后不到崗的，視為曠工。
三、工作紀(jì)律
1、機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間應(yīng)全身心投入本職工作，不得擅離職守、串崗閑談、網(wǎng)絡(luò)聊天、玩電腦游戲和私自上街購(gòu)物等。
2、自覺(jué)維護(hù)安靜、有序、文明、和-諧的辦公環(huán)境，嚴(yán)禁喧嘩。一般情況不得將家屬或小孩帶入辦公室。不得在工作時(shí)間吃早點(diǎn)或零食。自覺(jué)保持辦公室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，不在辦公室內(nèi)張貼畫冊(cè)、圖表。
3、每天下班前，認(rèn)真清理并妥善保管有關(guān)公文、函電，密級(jí)文件要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定妥善保管。下班時(shí)關(guān)閉有關(guān)辦公設(shè)備，切斷電源，關(guān)好門窗。
4、違反工作紀(jì)律規(guī)定的，當(dāng)場(chǎng)批評(píng)、責(zé)令整改；一年中兩次違反規(guī)定的，在干部大會(huì)上，通報(bào)批評(píng)；造成負(fù)面影響的，在干部大會(huì)上，作書面檢查。
建鄴區(qū)民政局
二〇〇九年三月十日
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