參公單位請假制度

1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司作息時間，學(xué)校提倡廣大員工以校為家，以工作為重，以完成 每日工作任務(wù)為目標(biāo)的自覺加班加點(diǎn)。

2、上班時間到后 10 分鐘之后方到崗者，教師上課時間提前 10 分鐘未到教室，即為遲 到。

3、下班時間未到而提前 10 分鐘離崗者，即為早退。

4、工作時間未經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。

5、遲到、早退超過規(guī)定時間和擅離職守均為曠工。30 分鐘以內(nèi)視為曠工一小時， 30 分鐘以上按實(shí)際曠工時間計算，曠工 6.5 小時即為一天。

6、對有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工，按 20 元/次的標(biāo)準(zhǔn)處罰。一個月遲到五次 或全年累計遲到超過十五次者，學(xué)校予以辭退或降級處理。

7、對曠工者，應(yīng)責(zé)其作出書面檢討，曠工一小時扣罰 100 元，以此類推。一個月曠工 三日或一年累計曠工超過六日，學(xué)校予以辭退或降級處理。

8、學(xué)校各部門、單位要完善本部門出勤和休假的考核登記工作，考勤機(jī)輸出的考勤表 應(yīng)作為工資發(fā)放的依據(jù)之一，由校領(lǐng)導(dǎo)存放或指定人存放。

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