考勤制度 加班

1. 上下班必須打卡考勤。

如有上班忘記打卡的情況，必須在前臺(tái)登記，因項(xiàng)目或特殊原因需有項(xiàng)目經(jīng)理批示。無登記記錄的記曠工半天。

2. 上班時(shí)間為9：00-12：00，14：00-18：00.

3. 遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的（含半小時(shí)），每次扣工資20元，遲到半小時(shí)以上的每次扣工資100元�？紤]交通等因素，每月前兩次半小時(shí)以內(nèi)遲到不做懲罰。

4. 無故遲到或早退一小時(shí)以上的(含一小時(shí))，計(jì)曠工半天。

5. 無故曠工半天每次扣工資300元，曠工一天每次扣工資500元，連續(xù)曠工5天或每年曠工超過10天的，予以辭退。

6. 上班時(shí)間有事外出或特殊原因遲到、早退需告知項(xiàng)目經(jīng)理并在前臺(tái)登記。如上班時(shí)間無任何理由而不在崗位，計(jì)曠工半天。

7. 事假：一天以下事假需由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人口頭批準(zhǔn)，一天以上事假需填寫請假條由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及所長批準(zhǔn)。正常情況下每月事假不得超過兩天。全年事假不得超過10天。（培訓(xùn)、院內(nèi)體檢不計(jì)入事假）

8. 不得擅自修改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻辭退，并扣除當(dāng)月所有工資福利，扣除年終考核年薪

1. 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。

2. 由于項(xiàng)目原因需要加班的，平時(shí)加班需提前向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請同意，并在前臺(tái)登記明確工作量和加班時(shí)間。節(jié)假日加班需由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及所長批準(zhǔn)。意外情況可第二天補(bǔ)齊加班申請。

3. 平時(shí)加班至20點(diǎn)前，公司當(dāng)日需提供30元/人加班晚餐，平時(shí)加班20至22點(diǎn)，公司當(dāng)日需提供30元/人加班晚餐，第二天可以晚到1小時(shí)，平時(shí)加班至22點(diǎn)至24點(diǎn)，公司當(dāng)日需提供30元/人加班晚餐，30/人夜宵，第二天可晚到2小時(shí)。如加班超過24點(diǎn)點(diǎn)至凌晨兩點(diǎn)，公司當(dāng)日需提供30元/人加班晚餐30/人夜宵并可調(diào)休半天。如超過凌晨兩點(diǎn)，公司當(dāng)日需提供30元/人加班晚餐30/人夜宵，第二天可以調(diào)休。（以上晚到和調(diào)休不得影響項(xiàng)目進(jìn)度正常進(jìn)行，如因項(xiàng)目要求連續(xù)工作的，可調(diào)整至其他時(shí)間調(diào)休）

4. 如因項(xiàng)目原因連續(xù)加班，去除第三條的補(bǔ)償調(diào)試時(shí)間，周累計(jì)工作時(shí)間超過40小時(shí)的，超出時(shí)間安排1：1的調(diào)休，（可安排在春節(jié)、國慶、婚嫁等假期周圍）或按照勞動(dòng)法要求給予相應(yīng)工資補(bǔ)償。

5. 因項(xiàng)目周期安排在節(jié)假日加班的，公司提供加班中餐、晚餐標(biāo)準(zhǔn)為50/人餐，并安排1：2的補(bǔ)償假期或補(bǔ)償工資（補(bǔ)償工資用月基本工資+預(yù)支獎(jiǎng)金折算）。

6. 任何時(shí)間加班超過22：00的，報(bào)銷當(dāng)日加班打的費(fèi)用。

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