車間人員考勤制度（精選20篇）

　　在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的車間人員考勤制度，歡迎大家分享。

　　車間人員考勤制度 篇1

　　為保證公司正常工作秩序，嚴(yán)肅工作和勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕各種違反作息時(shí)間的發(fā)生，培養(yǎng)遵紀(jì)守時(shí)的習(xí)慣，特制定本制度：

　　一、考勤

　　1)公司根據(jù)實(shí)際情況給車間車工設(shè)置全勤獎(jiǎng)項(xiàng)，當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)勵(lì)100元，當(dāng)月累計(jì)遲到早退時(shí)間30分鐘（含）扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)勵(lì)，超出累計(jì)滿一小時(shí)（含）罰款5元。

　　2)上班忘記打卡要寫《未打卡說明書》當(dāng)月累計(jì)不得超過三次，月累計(jì)三次（不含）扣款10元。

　　3)超過上班時(shí)間未簽到為遲到，沒到下班時(shí)間已簽退為早退。

　　二、請(qǐng)假規(guī)定

　　1)各部門員工請(qǐng)假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向行政部提出申請(qǐng)，由行政部呈送總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論；無故曠工3日以上的按無薪自動(dòng)離廠處理。

　　2)請(qǐng)假兩天（含）以內(nèi)者，提前三個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)；兩天以外者；提前五個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)先電話向行政部請(qǐng)假。返工后，如實(shí)填寫請(qǐng)假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假，均按曠工處理。

　　3)員工請(qǐng)假按天數(shù)扣除工資，固定崗位晚上請(qǐng)假，扣除當(dāng)天工資的三分之一；外住員工按實(shí)際出勤天數(shù)每人每天補(bǔ)助5元，住廠宿舍員工如請(qǐng)假按每人每天按5元扣除。請(qǐng)假十天以上（含）取消當(dāng)月房補(bǔ)。

　　三、上班時(shí)間及考勤要求

　　1)考勤時(shí)間：公司行政部8:00—17:30；技術(shù)部8:00—20:00；裁床、車間8:00—22:30；設(shè)計(jì)部、銷售部8:30—17:30；電子商務(wù)部早班9:00—6:00；晚班15:00—24:00；警衛(wèi)室施行24小時(shí)輪班制，駕駛員因需要接送人員根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，各部門特殊情況根據(jù)實(shí)際通知上下班并考勤。

　　2)上下班各考勤一次，既沒有打卡考勤記錄又沒有《未打卡說明》的按缺勤處理，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)勵(lì)以及忘記打卡天數(shù)的房屋補(bǔ)助。

　　3）因工作需要外出的.須到行政部填寫《外勤工作登記表》，如下午出去的早晨上班時(shí)必須打卡。

　　四、工作牌的管理規(guī)定

　　1）上班時(shí)間員工必須佩戴工作牌，按規(guī)范掛于胸前，不得在工作牌上亂寫亂畫和損壞及作為其他用途。2）辭工應(yīng)將個(gè)人工作牌及考勤卡上交到公司行政部，丟失或損壞的賠償工本費(fèi)合計(jì)15元（考勤卡10元，工作牌5元）

　　考勤作為公司對(duì)所有員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)及晉升的主要依據(jù)之一，所有員工必須配合和遵守。

　　車間人員考勤制度 篇2

　　所有車間職工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴(yán)禁代人打卡。每個(gè)月推薦全勤員工，進(jìn)行公布表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請(qǐng)假。延遲半小時(shí)之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時(shí)下班的，為早退行為。

　　上班時(shí)間：8：00----16：30

　　一. 遲到、早退、曠工。

　　具體規(guī)定：

　　1. 員工每月予許有2次遲到，而累計(jì)遲到時(shí)間不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時(shí)處理。超過1小時(shí)按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主任或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。）

　　2. 員工未到規(guī)定時(shí)間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。

　　3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找車間主任簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過車間主任核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。

　　4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，車間主任確認(rèn)工時(shí)后，由行政部作相應(yīng)處理。

　　5. 辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各車間主任應(yīng)督導(dǎo)職工按規(guī)定時(shí)間出勤。車間主任違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。

　　6. 保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的`打卡制度，不允許代打、不允許手寫、涂改，打完卡應(yīng)按編號(hào)放在相應(yīng)位置。對(duì)代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予30元/人次經(jīng)濟(jì)處罰（罰款對(duì)象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予50元罰款并停崗處理。

　　7.若車間主任和辦公室外出無法報(bào)告，應(yīng)向行政人員請(qǐng)假備案

　　二. 請(qǐng)假

　　1. 任何類別的假期都需經(jīng)主任事前批準(zhǔn)，并到行政部登記

　　2. 如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本車間主任和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。

　　3. 當(dāng)月請(qǐng)假1天（或1次）扣除3/5全勤

　　4. 當(dāng)月請(qǐng)假2天以上沒有全勤。

　　5. 員工身體不適請(qǐng)病假，須告知主任，填寫[請(qǐng)假條]交給主任簽名同意，遇緊急情況先電話通知主任同意批準(zhǔn)，病后上班應(yīng)補(bǔ)回[請(qǐng)假條]。否則當(dāng)曠工處理。

　　6. 病假的請(qǐng)假條應(yīng)附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。（經(jīng)審核無誤后退還）

　　三. 曠工

　　1. 連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主任將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報(bào)告"。

　　2. 在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)3天（24小時(shí)）者被視為曠工，按曠工處罰。

　　車間人員考勤制度 篇3

　　1、工作時(shí)間，每周一至周六為正常上班時(shí)間，其中周一、周二、周四、周五晚上必須加班，有事情要請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗；

　　2、每周日休息。若周三晚上及周日有事需要加班，需由主管安排，并填寫加班申請(qǐng)單；

　　3、薪資分為底薪+職務(wù)津貼+技術(shù)津貼+加班費(fèi)四部分；

　　4、加班費(fèi)=加班時(shí)數(shù)X（底薪/26/8）；

　　5、nc操作與edm技術(shù)員工作時(shí)間為28天/月，12小時(shí)/天，按月薪制計(jì)酬；

　　6、遲到、請(qǐng)假（含加班遲到、請(qǐng)假），按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　7、在正常上班時(shí)間請(qǐng)假，需扣除請(qǐng)假當(dāng)天的底薪、職務(wù)津貼、技術(shù)津貼；若當(dāng)月累積請(qǐng)假四天（含四天）至七天（含七天），則除需扣除請(qǐng)假當(dāng)天的'底薪外，還應(yīng)扣除當(dāng)月全部職務(wù)津貼與技術(shù)津貼。外省員工年中允許請(qǐng)一次“四天（含四天）至七天（含七天）內(nèi)”長假，只需扣除請(qǐng)假當(dāng)天的底薪、職務(wù)津貼、技術(shù)津貼；另公司特批的長假（如事假、病假）除外。

　　8、其他規(guī)章制度參照公司有關(guān)規(guī)定；

　　9、本考勤制度自2015年07月26日起執(zhí)行。

　　車間人員考勤制度 篇4

　　為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、勞動(dòng)人事部門所規(guī)定的考勤請(qǐng)假制度，為加強(qiáng)考勤、請(qǐng)假管理，使考勤真正反映每位職工出勤情況，為發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)提供可靠依據(jù)，保證公平、公正的原則，結(jié)合儀表車間的.實(shí)際情況，制定考勤 、請(qǐng)假制度。

　　一、考勤制度

　　1、車間主任負(fù)責(zé)考勤業(yè)務(wù)組織教育工作，指定業(yè)務(wù)人員定期統(tǒng)計(jì)分析車間出勤情況，按規(guī)定上報(bào)有關(guān)考勤資料。

　　2、每個(gè)職工對(duì)搞好車間、班組考勤工作，均有協(xié)助和監(jiān)督責(zé)任。

　　3、考勤員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，負(fù)責(zé)車間考勤管理工作的工資核算的具體工作。

　　4、各班組考勤由班長和副班長考勤，當(dāng)日出勤，當(dāng)日考勤，出勤見人，請(qǐng)假見條，考勤公開。月底公布班組的出勤情況。

　　5、考勤必須按公司行政部規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)”和符號(hào)嚴(yán)肅認(rèn)真填寫，具體字樣見公司年度職工考勤表。

　　6車間考勤員將考勤在當(dāng)月月底交到公司行政部處，以便做工資。

　　7、在外出學(xué)習(xí)期間，由帶隊(duì)人員負(fù)責(zé)記錄考勤，并將考勤記錄在學(xué)習(xí)期滿之后，上交與車間考勤員作記錄。

　　二、請(qǐng)假制度

　　1、職工請(qǐng)假必須本人事先先填寫請(qǐng)假條，經(jīng)班長、主任批準(zhǔn)方能離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離崗，否則按曠工處理。

　　2、主任及副主任請(qǐng)事假，需經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、職工請(qǐng)假一天以內(nèi)，由班長審批，并向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；一天以上至三天以內(nèi)，班長同意，車間主任審批，三天以上至半個(gè)月以內(nèi)，車間領(lǐng)導(dǎo)同意，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由公司行政部審批。

　　4、職工因病需要休息，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)有醫(yī)院的病情診斷書，必須經(jīng)職工醫(yī)院簽字有效。

　　5、由車間出具加班證明，行政部發(fā)給同勞動(dòng)時(shí)間換休，職工憑換休休息，但必須在生產(chǎn)、班組情況允許、班長同意，主人審批方可使用。

　　6、當(dāng)月請(qǐng)假條、換休，應(yīng)附在當(dāng)月考勤表上，以便人力資源部檢查存檔。

　　7、上班時(shí)間職工中途請(qǐng)假出廠，須填寫請(qǐng)假條，班長、車間領(lǐng)導(dǎo)簽字，出大門將請(qǐng)假條交門衛(wèi)后方可出廠。

　　8、外出學(xué)習(xí)期間，學(xué)員請(qǐng)假須向領(lǐng)隊(duì)人員遞交請(qǐng)假條，未經(jīng)領(lǐng)隊(duì)人員同意不得擅自離開培訓(xùn)廠地。

　　車間人員考勤制度 篇5

　　第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

　　第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。

　　第三條 員工的考勤管理由生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　第四條 上班時(shí)間：上午8:00-12:00 下午1:30-5:30

　　第五條 遲到、早退

　　1、上班5分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班5分鐘以前離開，視為早退。

　　2、以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計(jì)增加。

　　3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除工資、直至解除勞動(dòng)合同處理。

　　第六條 請(qǐng)銷假 員工請(qǐng)假一天至兩天的由生產(chǎn)主管批準(zhǔn)，兩天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所

　　有請(qǐng)假人員都須在生產(chǎn)主管處備案。

　　第七條 病假 員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者，須經(jīng)生產(chǎn)主管批準(zhǔn)，月累計(jì)超過

　　兩個(gè)工作日者，必須取得縣級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。

　　第八條 事假

　　1、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)主管導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。

　　2、請(qǐng)事假的.員工必須提前一天書面申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在早晨上班以前請(qǐng)示生產(chǎn)主管），如實(shí)說明原因，經(jīng)生產(chǎn)主管同意后，方可休假，否則按曠工處理。

　　5、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 曠工

　　1、未向生產(chǎn)主管申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。

　　2、曠工一日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資；曠工二日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的6倍工資，曠工超過三日（含累計(jì)）者，公司視情況給予處理。

　　第十條 加班 如公司有加班任務(wù)需無條件執(zhí)行，違者一次警告， 二次上報(bào)公司人事部門，

　　并解除勞動(dòng)合同。

　　車間人員考勤制度 篇6

　　1、學(xué)校實(shí)行坐班考勤班制，教職工應(yīng)按時(shí)上下班，班主任提前半小時(shí)到校。值日教師提前1小時(shí)到校，放學(xué)后等學(xué)生全部離校后方可離校。

　　2、上下班不得遲到早退。工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離校。

　　3、教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，獲準(zhǔn)后方可離校。事假一學(xué)期一般不超過3天。

　　4、教職工因病請(qǐng)假持就診醫(yī)院醫(yī)療證明和請(qǐng)假報(bào)告辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　5、不得未經(jīng)請(qǐng)假或雖經(jīng)請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自離校。

　　6、教師必須如實(shí)填寫校日志，值日教師提醒、監(jiān)督并及時(shí)完善校日志。

　　7、在上班時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行自己的'職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)。辦公時(shí)間內(nèi)不得做與本職工作無關(guān)的事。

　　8、預(yù)備鈴響后，教師應(yīng)離開辦公室到班準(zhǔn)備上課，上課鈴響應(yīng)按時(shí)上課，不得拖延。上課時(shí)教師不得中途離開課堂另做他事。下課鈴響后，不得拖堂。

　　9、早讀、寫字堂班主任應(yīng)坐班督促學(xué)生讀書寫字。

　　車間人員考勤制度 篇7

　　1、學(xué)生必須遵守學(xué)校的作息制度，按時(shí)到校上課。凡因病、因事不能到校上課者，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)；未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不上課者，作曠課處理。在下課前擅自離開教室（或現(xiàn)場）者，作早退處理。

　　2、學(xué)生請(qǐng)假必須憑家長簽名的請(qǐng)假條，或電話請(qǐng)假，病事假學(xué)生要事先請(qǐng)求批準(zhǔn)。請(qǐng)假一天由班主任審批，請(qǐng)假二天以上一周以內(nèi)由教導(dǎo)處主任審批；請(qǐng)假一周以上由校長審批。（請(qǐng)假一天以上要憑家長書面請(qǐng)假條或醫(yī)院證明）

　　3、學(xué)生考勤情況登記情況每天由班干部統(tǒng)計(jì)、每月在班級(jí)內(nèi)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，班主任將學(xué)生出勤情況填入學(xué)籍冊(cè)，向家長通報(bào)。

　　4、對(duì)無故曠課者實(shí)行通報(bào)。發(fā)現(xiàn)無故曠課的.學(xué)生由班長及時(shí)向班主任報(bào)告，班主任應(yīng)在第一時(shí)間通報(bào)家長，同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處主任，并調(diào)查了解學(xué)生去向。

　　車間人員考勤制度 篇8

　　一、xxx局全體人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)工作時(shí)間，按時(shí)上、下班，不無故遲到、早退或曠工，不擅離職守。

　　二、嚴(yán)格簽到制度。不準(zhǔn)以言代簽或他人代簽。遲到者局辦公室予以登記。

　　三、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自離崗。一般干部職工請(qǐng)假半天，由本股股長批準(zhǔn)；1天由主管副局長批準(zhǔn)；2天（含2天）以上由局長批準(zhǔn)。股長請(qǐng)假由主管副局長或局長批準(zhǔn)；副局長請(qǐng)假由局長批準(zhǔn)。假期期滿后，及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并銷假。

　　四、工作人員上班時(shí)間要認(rèn)真辦理公務(wù)，提高工作效率，上班時(shí)間不準(zhǔn)辦私事或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。

　　五、局長、副局長應(yīng)定期不定期地對(duì)股室的`出勤情況和工作態(tài)度進(jìn)行檢查或抽查，建立記錄，作為評(píng)價(jià)股室和個(gè)人工作的參考依據(jù)。辦公室每月匯總頌一次各股室的出勤情況。

　　六、局機(jī)關(guān)組織召開的會(huì)議和學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，無故缺席者按曠工處理。

　　車間人員考勤制度 篇9

　　第一條：各部門考勤工作由部門第一負(fù)責(zé)人或相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部長級(jí)會(huì)議及協(xié)會(huì)活動(dòng)考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)或指定人員負(fù)責(zé)。

　　第二條：有關(guān)遲到：全體會(huì)議、各部門會(huì)議，及相關(guān)活動(dòng)等開始之前，各負(fù)責(zé)考勤人員（秘書）要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況予以遲到處理，由各負(fù)責(zé)考勤人員（秘書）做好相關(guān)記錄，并按制度進(jìn)行相應(yīng)警告（注：會(huì)議及活動(dòng)開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）。

　　第三條：有關(guān)早退：無故早退，不向相關(guān)負(fù)責(zé)人說明原因者，按缺勤處理。

　　第四條：全體會(huì)議、各部門會(huì)議，及相關(guān)活動(dòng)等開始之前，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而無故缺席者，予以缺勤處理，各負(fù)責(zé)考勤人員（秘書）須做好相關(guān)記錄，并由負(fù)責(zé)人依情況進(jìn)行警告、通報(bào)批評(píng)、辭退等處理。

　　車間人員考勤制度 篇10

　　每學(xué)期開始,學(xué)生報(bào)到后班主任指派班長開始考勤。

　　1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動(dòng)考勤。

　　2、上課考勤除點(diǎn)名冊(cè)外，課后班長應(yīng)將班級(jí)日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長應(yīng)如實(shí)報(bào)告本班學(xué)生出勤情況。班長對(duì)學(xué)校、班級(jí)安排的活動(dòng)要進(jìn)行有效出勤人數(shù)的記錄。班長對(duì)考勤情況應(yīng)及時(shí)向班主任作好匯報(bào)。

　　3、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無故曠課，請(qǐng)事假應(yīng)履行請(qǐng)假條手續(xù)，請(qǐng)病假必須有醫(yī)院證明。請(qǐng)假條應(yīng)事前遞交班主任，如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向班主任銷假。對(duì)無故延長假期的.按曠課處理，非特殊情況事后不予補(bǔ)假。

　　4、班主任要督促檢查班長的考勤記錄，考勤做到及時(shí)、公正，不徇私情，對(duì)經(jīng)常曠課的學(xué)生，班主任應(yīng)將其違紀(jì)情況及時(shí)匯報(bào)學(xué)工處，給予必要的處理，以警示他人。

　　5、建立學(xué)生缺勤違紀(jì)周公布制度。

　　車間人員考勤制度 篇11

　　1.教職員工有病有事時(shí)，在不影響上課前提下，不超半天假需向年級(jí)組長請(qǐng)假，并作考勤登記，事后銷假，否則考勤按整天缺勤處理。

　　2.半天以上需要串課的，要即時(shí)與教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并委托他人告知所任課年級(jí)主任安排好課時(shí)，不得空課影響教學(xué)。違者按漏崗處罰。

　　3.一天以上假的要向分管校長請(qǐng)假，并作考勤登記，事后銷假，否則視為曠崗處理。

　　4.不超半天假的`，可通過電話或委托他人代替請(qǐng)假，事后銷假，否則視為曠崗處理。

　　5.中層以上干部需向校長請(qǐng)假，并作考勤登記，否則視為曠崗處理。

　　6.婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假，按規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。公假需校長簽字出單方可準(zhǔn)假，否則視為事假。

　　7.請(qǐng)假者可通電話，委托他人代替轉(zhuǎn)告，特殊情況補(bǔ)假向領(lǐng)導(dǎo)說清，否則視為漏崗處理，重者取消各類獎(jiǎng)金等待遇。

　　8.學(xué)校職評(píng)、評(píng)優(yōu)工作要與出勤好壞相對(duì)應(yīng)，與勞動(dòng)態(tài)度相結(jié)合。

　　車間人員考勤制度 篇12

　　1、在遵循調(diào)換原則的前提下，可在機(jī)構(gòu)內(nèi)部合理、有序流動(dòng)。

　　2、由申請(qǐng)人按要求填寫《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。

　　3、經(jīng)總干事審批后，報(bào)負(fù)責(zé)人和用人單位審批，送人事專員備案。

　　4、在負(fù)責(zé)人分管范圍內(nèi)人員調(diào)動(dòng)的，由負(fù)責(zé)人審批有效；跨負(fù)責(zé)人范圍人員調(diào)動(dòng)的.，由總干事審批有效。

　　5、經(jīng)調(diào)入、調(diào)出部門簽署意見后，提交人事專員。

　　6、行政部在接到《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》后應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格審查、審核，如確需調(diào)動(dòng)的，簽署意見后集中送總干事進(jìn)行報(bào)批，行政部應(yīng)將審批結(jié)果及時(shí)通知申請(qǐng)調(diào)入部門及調(diào)出部門，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　7、填寫《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》及簽署意見時(shí)，表述必須完整、準(zhǔn)確、實(shí)事求是，避免簡單化、不負(fù)責(zé)任；因病等原因申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，還應(yīng)附相關(guān)證明或單據(jù)。

　　車間人員考勤制度 篇13

　　1、考勤由政務(wù)處檢查，每周全校公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生檔案。

　　2、凡遲到、早退或曠課三節(jié)以上者，不能參與期末各種評(píng)優(yōu)。

　　3、考勤納入班級(jí)量化管理，遲到或早退每人次扣2分，曠課一次扣3分，請(qǐng)假每天扣0.2分（不足一天按一天計(jì)算），一周以上長假扣分減半，不銷假每人次扣1分。

　　4、學(xué)生因病因事需連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上者，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，班主任簽字，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，否則，按自動(dòng)退學(xué)處　　理。

　　5、遲到、早退三次以上或曠課三節(jié)以上者，三天之內(nèi)由學(xué)生本人將書面認(rèn)識(shí)交家長及班主任簽字后交政務(wù)處備案。凡遲到、早退五次以上或曠課五節(jié)以上（含五節(jié)），班主任通知學(xué)生家長到校對(duì)學(xué)生共同進(jìn)行教育，制定切實(shí)的改進(jìn)措施，學(xué)校對(duì)其點(diǎn)名批評(píng)。經(jīng)常遲到，屢教不改，學(xué)生一學(xué)期遲到、早退超過七次或曠課七節(jié)以上，學(xué)校給予警告處分或嚴(yán)重警告處分，直至留校察看或開除。

　　車間人員考勤制度 篇14

　　1.班前15分鐘到崗,勞動(dòng)保護(hù)穿戴整潔,洗手后到各自的崗們,遲到者扣5分。

　　2.在各自的工作崗位,保質(zhì)保量,認(rèn)真工作,按不同崗們所要求的工藝履行自己的.職責(zé)。

　　3.工作時(shí)間內(nèi),不準(zhǔn)打鬧,不準(zhǔn)談?wù)撆c工作無關(guān)的事情,如有消極怠工者,鬧事者,不聽從分配者,一律扣20-100分。

　　4.曠工及誤工者,扣50分,超過三天,取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　5.每條生產(chǎn)線,效益工資掛鉤,獎(jiǎng)罰分明,多勞多得。如出現(xiàn)質(zhì)量事故,找得準(zhǔn),罰得明,按章辦事。

　　6.妥善保管好自己所用的勞動(dòng)工具,如有損壞,按輕與重,加以賠付,自然磨損除外。

　　7.在班時(shí),有事向班長請(qǐng)假,如未請(qǐng)假擅自脫崗者,扣20分。

　　8.輪流值日,值日者負(fù)責(zé)車間地面衛(wèi)生,檢查水,電,氣是否關(guān)嚴(yán)。門窗是否關(guān)閉,物品擺放整齊。

　　9.下班前把自己負(fù)責(zé)打掃的分擔(dān)區(qū)打掃干凈,班長檢查合格后,方可下班。

　　10.班長要認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù),自身做起,要起到表率作用。(每月評(píng)比一次,先進(jìn)個(gè)人,先進(jìn)班長,先進(jìn)生產(chǎn)線,以資鼓勵(lì)。)

　　11.每周日集體大掃除,責(zé)任到人。

　　車間人員考勤制度 篇15

　　1.1.1在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本車間職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是本車間法定的.安全環(huán)保第一責(zé)任人;

　　1.1.2在本車間的各項(xiàng)工作中,認(rèn)真執(zhí)行國家有職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的法律、法規(guī)及其他要求,以及地方政府的政策、指標(biāo)及公司各種管理程序;

　　1.1.3負(fù)責(zé)編制、審核車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　1.1.4協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)安全生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)組織制訂并落實(shí)車間安全生產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃;

　　1.1.5在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,堅(jiān)持安全第一,把職業(yè)健康安全、環(huán)境工作列為重要議事日程,及時(shí)討論、研究安全環(huán)保工作,協(xié)調(diào)各副職在職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作;

　　1.1.6負(fù)責(zé)組織本車間員工開展各項(xiàng)安全、環(huán)�；顒�(dòng),遵守各項(xiàng)安全、環(huán)保規(guī)章制度;

　　1.1.7負(fù)責(zé)定期召開車間安全專題會(huì)議,總結(jié)分析當(dāng)前安全工作狀況,安排布置下一階段安全重點(diǎn)工作;

　　1.1.8負(fù)責(zé)定期組織車間安全生產(chǎn)檢查,督促責(zé)任單位整改安全方面問題;

　　1.1.9參與生產(chǎn)事故的調(diào)查,并制定事故的防范措施;

　　車間人員考勤制度 篇16

　　(1)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)機(jī)械、動(dòng)力設(shè)備的安全規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司動(dòng)力、起重、高壓配電系統(tǒng)、防塵防毒設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài),各類防護(hù)裝置保持完好有效;做好新建、改建、擴(kuò)建、大修項(xiàng)目中對(duì)安全、消防、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)行“三同時(shí)”;在組織設(shè)備的`大中修或臨時(shí)搶修、搬遷、安裝時(shí)應(yīng)有安全措施,落實(shí)到人,確保安全;督促汽配房、空壓機(jī)房、配電房安全運(yùn)行,做好運(yùn)行測試數(shù)據(jù)的記錄;對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行維修時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全用電有關(guān)要求。

　　(2)參加公司的安全生產(chǎn)檢查和專業(yè)安全檢查,對(duì)檢查出的隱患,組織力量根據(jù)輕重緩急進(jìn)行整改;負(fù)責(zé)做好車間日常安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生檢查總結(jié)評(píng)比工作,指導(dǎo)班組爭創(chuàng)安全合格班組活動(dòng);發(fā)生工傷事故、及時(shí)報(bào)告,保護(hù)現(xiàn)場、進(jìn)行搶救、并做好事故的調(diào)查分析,按“三不放過”原則,預(yù)防重復(fù)事故發(fā)生。

　　(3)加強(qiáng)員工安全教育,電工、鍋爐工、空壓機(jī)工等特殊操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)教育,考核合格后持證上崗。

　　(4)負(fù)責(zé)本車間的危險(xiǎn)源收集評(píng)估,針對(duì)本車間的危險(xiǎn)源制定安全管理目標(biāo)、指標(biāo),制定本部門的安全管理方案并按時(shí)完成;并對(duì)新發(fā)生的危險(xiǎn)源進(jìn)行匯總整理,配合質(zhì)管部進(jìn)行危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。

　　車間人員考勤制度 篇17

　　為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保生產(chǎn)正常運(yùn)作，特制定本管理制度，所有車間成員均須遵守。

　　1、上班時(shí)按要求穿戴好工作服、工作帽、工作牌，不允許短褲、赤背或衣帽不整，進(jìn)出生產(chǎn)車間必須立即隨手關(guān)門，工作服不得穿出廠區(qū)，違者罰款10元。

　　2、職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到、早退或曠工按公司《考勤管理制度》處理。

　　3、各級(jí)工作人員上班時(shí)間不得隨意離崗、串崗，因事短時(shí)間離崗時(shí)必須經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)并安排熟悉本崗位的人員接替并已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款10元。

　　4、不得在車間工作時(shí)與車間管理人員爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款30元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇。

　　5、酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇。

　　6、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款30元。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

　　7、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的工序或班組不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費(fèi)，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款30元。

　　8、生產(chǎn)時(shí)嚴(yán)禁帶小孩或無關(guān)外人進(jìn)入車間，違者對(duì)相關(guān)當(dāng)事人罰款30元。

　　車間人員考勤制度 篇18

　　為了搞好生產(chǎn)車間的安全管理工作，預(yù)防和控制車間安全事故的發(fā)生，制定本制度，各車間遵照?qǐng)?zhí)行：

　　1. 現(xiàn)場生產(chǎn)員工應(yīng)該嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行操作。

　　2.車間應(yīng)禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，切實(shí)避免安全事故的發(fā)生。

　　3.員工嚴(yán)禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生產(chǎn)的`服飾上班，女員工長發(fā)應(yīng)盤于頭頂，否則自己承擔(dān)后果。

　　4.車間不得安排員工帶病工作或超負(fù)荷工作，否則追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　5.在開機(jī)工作前，要對(duì)機(jī)器進(jìn)行檢查，確認(rèn)無異常后可以開機(jī)，空機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)確認(rèn)無異常情況后才可以正式生產(chǎn)操作。

　　6.在工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)器異常時(shí)，應(yīng)該停機(jī)檢查或請(qǐng)專業(yè)維護(hù)人員進(jìn)行修理，嚴(yán)禁擅自無證進(jìn)行修理工作。

　　7.下班前應(yīng)該關(guān)閉機(jī)械.切斷電源，將工作區(qū)域清理后才能離開現(xiàn)場，不等空崗運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　8.對(duì)電器線路不得擅自移動(dòng)，不得私自搭接，發(fā)現(xiàn)有電路電線裸露.損壞要及時(shí)反映，安排專職電工修理。

　　9.對(duì)機(jī)械設(shè)備要按期進(jìn)行保養(yǎng)，保持正常運(yùn)行，要加強(qiáng)安全防范。

　　10.生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁煙火，確需進(jìn)行焊接.切割等明火作業(yè)的，必須首先向公司安全管理部門申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后才能安排作業(yè)，在作業(yè)前應(yīng)作好防護(hù)監(jiān)控工作才能開始操作。

　　車間人員考勤制度 篇19

　　1、進(jìn)入車間的員工、必須按規(guī)定穿戴好防護(hù)工作服、防塵防毒口罩等安全防護(hù)用具。

　　2、嚴(yán)格按品質(zhì)部規(guī)定的《質(zhì)量管理?xiàng)l例》等規(guī)章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)。

　　3、嚴(yán)格按照《氣粉車間生產(chǎn)工藝》進(jìn)行生產(chǎn)、使原料混合粉碎達(dá)到最佳效果、確保質(zhì)量。

　　4、所有設(shè)備嚴(yán)格按照《機(jī)械操作規(guī)程》進(jìn)行操作、嚴(yán)禁帶故障或違章操作。

　　5、生產(chǎn)過程中、氣粉工、qa、車間主任相互配合、做到問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。

　　6、保持車間整齊統(tǒng)一、干凈衛(wèi)生、嚴(yán)禁粉塵飛揚(yáng)、輕拿輕放、注意自身和他人人身安全。

　　7、每班養(yǎng)成、下班做到事畢料凈、不留余料、上班前檢查是否有上班余料、發(fā)現(xiàn)余料及時(shí)向質(zhì)檢人員或車間主任匯報(bào)、解決處理。

　　8、下班時(shí)及時(shí)關(guān)閉車間電源（機(jī)器、抽風(fēng)機(jī)、電燈等）、門窗。

　　9、各班長應(yīng)盡職盡責(zé)、帶領(lǐng)本班員工高效、優(yōu)質(zhì)、安全完成任務(wù)。

　　10、服從管理、服從安排、杜絕浪費(fèi)、節(jié)約能源。

　　11、嚴(yán)禁攜帶車間任何物品、一旦發(fā)現(xiàn)立即開除。

　　車間人員考勤制度 篇20

　　一、員工安全生產(chǎn)職責(zé)：

　　1、遵守安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程，不違章作業(yè)。

　　2、班前、班后檢查所用工具、設(shè)備、保證安全可靠。

　　3、要學(xué)會(huì)使用滅火器材，增強(qiáng)自我保護(hù)、防護(hù)意識(shí)及能力。

　　二、車間場地安全及防火須知

　　1、貨物堆放要布局合理，按定置管理劃分區(qū)域，保證作業(yè)場所安全，確保人行通道暢通。

　　2、防止電氣短路及火花產(chǎn)生，車間、倉庫的電氣線路及開關(guān)與物品這間要保持1米以上距離，嚴(yán)禁物品遮蓋，倉庫照明應(yīng)裝防爆燈具。

　　3、車間內(nèi)禁止吸煙，違者罰款500元。

　　三、滅火器的`使用方法

　　1、在使用泡沫滅火器時(shí)只要將瓶身顛倒，噴咀向著火處即可，注意噴咀卻不能對(duì)著身體。（注意：泡沫滅火器不適用于氣體、液體及未切斷電源的火災(zāi)）

　　2、在使用1211干粉滅火筒只須拔掉鐵釘，噴咀向著火處噴射（不須倒置）即可。

　　3、如遇線路或電氣開關(guān)短路著火，首先切斷電源，切忌在未切斷電源時(shí)用水噴淋，拉閘及切斷電源時(shí)要用絕緣工具操作，監(jiān)督檢查。

【車間人員考勤制度】相關(guān)文章：

車間考勤制度_車間考勤制度范文09-26

車間考勤制度01-27

人員考勤制度01-12

注塑車間考勤制度12-27

車間工人考勤制度01-15

生產(chǎn)車間考勤制度12-26

模具車間考勤制度12-26

食品車間考勤制度01-28

車間員工考勤制度01-27