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關(guān)于招聘的申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我是新到的人事助理張蕾。入職后和王昕做了部分工作的交接，目前人員招聘工作是人事工作的重點(diǎn)。但遲遲合適的人才招聘不到位，頗為著急。
經(jīng)思考討論，原因主要集中在以下幾點(diǎn)：
1. 上海高峰期交通不便，大家選擇工作時(shí)都采取就近的原則。
2. 上海地區(qū)的公司常規(guī)都是9點(diǎn)上班，我們公司8點(diǎn)30分上班，按照交通就近的原則，大家出門(mén)等車(chē)坐車(chē)的車(chē)程一般情況下控制在1個(gè)小時(shí)左右的為好，也就意味著在我公司上班的人員要7點(diǎn)起床，稍遠(yuǎn)就要6點(diǎn)多了，休息會(huì)受到影響。故路程稍遠(yuǎn)的不會(huì)考慮。
3. 上海地區(qū)的公司常規(guī)是做五休二，我公司是做六休一。
4. 我公司一直以來(lái)通過(guò)一些免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，看到招聘信息的人員和頁(yè)面瀏覽數(shù)量都很有限。而且大家會(huì)覺(jué)得免費(fèi)招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不高。
5. 多數(shù)的求職者都會(huì)登陸較大型的招聘網(wǎng)站去投遞簡(jiǎn)歷，一來(lái)它的操作比較簡(jiǎn)易，二來(lái)求職者的心理是在大型的網(wǎng)站上求職，工作的機(jī)會(huì)更多。網(wǎng)絡(luò)招聘是目前采用的最為普遍的一種模式。上海的人員應(yīng)聘時(shí)大多選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，這點(diǎn)和大環(huán)境還有長(zhǎng)期生活，思考習(xí)慣有關(guān)。
6. 按照招聘的流程和人才選拔的過(guò)程來(lái)講，如果有100人投遞該職位，簡(jiǎn)歷篩選后可能只有50人左右可以考慮初試，進(jìn)過(guò)初試后大約20人左右可以進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試后再確定下來(lái)的一般不會(huì)超過(guò)5人。
7. 我公司通過(guò)免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，每天收到的簡(jiǎn)歷較少，可供選擇的余地太小。
8. 目前人才庫(kù)的儲(chǔ)備工作還不成熟。
因以上幾點(diǎn)原因，為了盡快落實(shí)招聘工作，使相關(guān)缺崗人員盡快到崗，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的方式擴(kuò)大招聘范圍，使更多的優(yōu)秀人才選擇我公司，也為人才庫(kù)的儲(chǔ)備做好準(zhǔn)備工作，為以后公司發(fā)展所需人才的準(zhǔn)備打下基礎(chǔ)。
關(guān)于招聘雇員的申請(qǐng)報(bào)告
縣政府：
我縣疾病預(yù)防控制中心，是于2003年在鄒平縣衛(wèi)生防疫站基礎(chǔ)上組建而成的，主要負(fù)責(zé)我縣轄區(qū)內(nèi)傳染病、寄生蟲(chóng)病、地方病、職業(yè)病、慢性非傳染病監(jiān)測(cè)與調(diào)查處理和兒童計(jì)劃免疫的組織與管理；負(fù)責(zé)重大疫情、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和不明原因疾病暴發(fā)的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展與人體健康相關(guān)的食品、環(huán)境、學(xué)校等衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)；承擔(dān)衛(wèi)生行政部門(mén)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會(huì)委托的監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作；指導(dǎo)鄒平縣轄區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨和政府及社會(huì)對(duì)疾控工作要求逐年提高，公眾健康需求日益增強(qiáng)，而疾控中心工作人員的數(shù)量仍然按照八十年代的工作要求進(jìn)行配備，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足我縣群眾日益增長(zhǎng)的公共衛(wèi)生需求。目前，中心核定編制45人，自己招聘23人，核定編制僅占總?cè)丝诘膆ttp://ad.oh100.com萬(wàn)，由于人員制約，幾乎所有科室均為超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)全縣突發(fā)事件應(yīng)急、慢病管理、艾滋病防治、健康教育等工作的基本上不超過(guò)3人，此外消殺、蟲(chóng)媒傳染病防治等科室無(wú)法設(shè)置，工作無(wú)法開(kāi)展。 按照2011年衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疾病預(yù)防控制體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，縣級(jí)疾控中心人員應(yīng)按照1.0—http://ad.oh100.com萬(wàn)人口配備，縣疾控中心比較理想的人員數(shù)應(yīng)在73—88之間。 根據(jù)鄒平縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)縣人力資源與社會(huì)保
障局《鄒平縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的通知要求，擬招聘雇員10名（雇員基本條件、工作安排見(jiàn)附表）
特此報(bào)告
二〇一一年六月二十日
關(guān)于“招聘實(shí)習(xí)生”的申請(qǐng)
人力資源部：
**將于九月舉辦，籌備工作開(kāi)展在即，**工作也將進(jìn)入攻堅(jiān)階段，**工作任務(wù)量巨大，人手不足，特向公司申請(qǐng)招聘實(shí)習(xí)生3——5名，支持**、**相關(guān)工作。具體需求如下：
一、設(shè)計(jì)制作部 實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)1名
1、設(shè)計(jì)、物料等基礎(chǔ)執(zhí)行工作（簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)和制作）；
2、設(shè)計(jì)制作部的各類(lèi)“打雜”事宜；
二、活動(dòng)部 實(shí)習(xí)活動(dòng)執(zhí)行專(zhuān)員1—2名
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)前期報(bào)送文件；
2、簡(jiǎn)單溝通、協(xié)調(diào)事宜；
3、支持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作；
4、**相關(guān)工作（進(jìn)度督導(dǎo)、各類(lèi)瑣碎“打雜”事宜）。
三、品牌推廣部 實(shí)習(xí)文案1—2名
1、簡(jiǎn)單稿件、方案、新聞等文字撰寫(xiě)工作；
2、協(xié)助品牌推廣部進(jìn)行日常的媒體接待、日常拍照等工作；
4、**相關(guān)工作（簡(jiǎn)單宣傳材料編撰）。
備注：以上工作培訓(xùn)時(shí)間需1—2個(gè)月。
特此申請(qǐng)。
關(guān)于申請(qǐng)招聘保安人員的請(qǐng)示
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展，辦公室已逐漸建立完成，公司的開(kāi)放性和大量現(xiàn)金流入，為確保公司財(cái)產(chǎn)的安全和正常的運(yùn)作，需增加保安人員1名。經(jīng)工作人員詢(xún)價(jià)列表如下：
注：下班時(shí)間要隨公司人員全部撤離后，完成安全巡視后方可下班。
綜合我司年齡、上班時(shí)間等要求，建議使用精英保安公
司作為我司安保公司。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)示。
綜合辦公室 2015年3月6日
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