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工作日加班費計算

時間:2022-04-25 10:37:11 加班與考勤 我要投稿
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工作日加班費計算

法定節(jié)假日上班加班費的計算方法:法定節(jié)日工作不允許調(diào)休,按1:3的比例支付加班費,雙休日允許調(diào)休,未調(diào)休按1:2的比例支付加班費,其它時間加班按1:1.5的比例支付加班費。

工作日加班費計算

日工資=月工資/21.75天

小時工資=月工資/174小時

如何按小時計算加班費:

平時加班工資=小時工資*1.5倍*加班時間

雙休加班工資=小時工資*2倍*加班時間

國定假加班工資 =日工資*3倍*加班時間

加班費計算方法2016-01-25 10:37 | #2樓

1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

2.計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資的,則要按最低工資計算。

3.計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間20.92天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為:

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×300% 

休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×200%

【注意】現(xiàn)在(2015年)法定節(jié)假日 有11天。日工資按平均每月工作時間20.83天

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.83×300% 

休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.83×200%

4.根據(jù)1999年國務(wù)院令《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,全體公民放假的法定節(jié)假日為元旦1天、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)各3天,共計10天,而休息日一般為星期六和星期天,即通常所說的雙休日。因為法定節(jié)假日和休息日的性質(zhì)不同,所以加班工資也不一樣,節(jié)假日的加班工資要高于休息日的加班工資。    

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