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崗位責任狀
為了確保幼兒的人身安全,使教師和幼兒家長共同承擔起維護幼兒的責任,經(jīng)本班教師,家長商議簽定安全責任書.
一,教師應建立班級安全制度,每天必須清點人數(shù)并作好記載,管理好本班幼兒,不得隨意離開工作崗位.
二,家長要配合幼兒園做好幼兒的安全工作,加強對幼兒安全意識的培養(yǎng),教育幼兒不動手打人,不做不安全的游戲.
四,無特殊原因,幼兒一律應在本園規(guī)定的時間入園.
三,禁止幼兒攜帶刀具,鐵釘,火柴,煙花爆竹,玻璃等危險物品入園,入園前家長應檢查幼兒身上的不安全物器.離園,幼兒在入園,離園時,家長應當與當班教師當面接交,家長不得隨意委托他人接送幼兒,不得委托未成年人接送幼兒,更不能讓幼兒獨自入園,離園,否則,后果自負.
五,幼兒園實行封閉式管理,無特殊情況,家長中途一律不來園探視,接送,以保證幼兒的安全.
六,家長應注意幼兒的飲食衛(wèi)生安全,教育幼兒不帶零食入園,更不能在游動攤點給幼兒買零食吃,如果幼兒在吃零食時發(fā)生的安全事故,責任自負.
七,家長應勤給幼兒剪指甲,教育幼兒不在園內(nèi)亂扔果皮,紙屑,愛護公共財產(chǎn),培養(yǎng)幼兒愛清潔,講衛(wèi)生的良好習慣.
八,幼兒園的小朋友玩耍的過程中,難免有這樣那樣的爭執(zhí)和矛盾,產(chǎn)生些小的摩擦,家長之間要相互包容.如有特殊情況要及時找老師反映情況,不能擅自找孩子解決,因此造成惡果,責任自負.
九,幼兒在園內(nèi)發(fā)生安全事故,家長應積極配合幼兒園及時采取措施救助受害幼兒,有責任一方的幼兒家長應承擔賠償責任.
十,家長通訊聯(lián)系方式和家庭住址發(fā)生變化的,應及時告知本班教師.
十一,入園,離園時間如有變動,另行通知.
上午: 入園時間07:20----08:30 下午:入園時間:14:30-----15:00
離園時間 06:00 離園時間 06:30
班主任（簽字）
幼兒園園長(簽字):
德育主任崗位安全工作責任書
根據(jù)教育部頒發(fā)的《《教育部辦公廳關于印發(fā)<中小學校崗位安全工作指南>的通知》，學校對照指南結合實際，明確本校各個崗位的安全職責，健全學校安全管理制度，落實各項制度措施，切實將安全教育和管理融入到學校日常工作的各個環(huán)節(jié)，確保廣大師生安全，確保校園和-諧穩(wěn)定。特簽訂2015年——2015學年度濟微中學崗位安全責任書。
崗位：德育主任
1．結合學校安全工作目標和任務，開展學生德育工作，維護校園教育教秩序、穩(wěn)定師生情緒。
2．組織落實學校安全工作領導小組安排部署的工作任務，依據(jù)部門安全崗位職責，對年級組長和班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓，指導年級和班級開展豐富多彩的安全教育和演練活動。
3．定期召開年級主任和班主任安全工作會議，組織年級主任和班主任進行校園安全隱患自查互查活動，跟蹤每節(jié)課學生異動情況，增強年級主任和班主任的安全意識，落實安全責任。
4．在學生會和班委會設立安全委員，設“學生 110 ”和班級安全員，協(xié)助做好學生安全工作。
5．學校組織大型集體活動時，做好教育活動安全預案和活動前師生安全教育工作。
6．利用升旗、廣播操等時間，開展學生安全教育。
7．通過板報、櫥窗、廣播、網(wǎng)絡等開展對師生安全宣傳教育。
8．聘請消防、治安、交通、衛(wèi)生等專家開展對師生的專題安全教育。
9．通過家長會、家長信、短信等多種形式向家長宣傳安全知識，提出安全要求，發(fā)揮家長對學生安全工作的主體作用。
10．做好安全教育、家長接待、事故處理及相關材料的整理歸檔。
11．負責住校生的教育和管理工作。
12．負責衛(wèi)生、防疫安全工作。
13．完成領導小組交辦的其他安全工作。
項目經(jīng)理崗位責任書
對 總經(jīng)理、總工程師 負責，要服從 總經(jīng)理 的領導。工作采取績效評分（10分制），根據(jù)其崗位職責，規(guī)定評分標準如下：
⑴貫徹執(zhí)行公司制訂的各項規(guī)章制度，完成公司下達的各項指標，若有違反公司制度現(xiàn)象扣0.5分，未完成公司下達指標扣1分。
⑵項目經(jīng)理要把好本工程質(zhì)量關、形象進度計劃和安全生產(chǎn)，對整個項目負全責，若工程出現(xiàn)質(zhì)量事故扣2分，發(fā)生工人受輕傷事故扣1分，發(fā)生重傷和死亡事故扣4分。
⑶認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針，勞動保護政策，法規(guī)和上級有關決議，并負責檢查實施，確保工程安全生產(chǎn)，如有違反扣1分。
⑷對本工程必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關工程施工標準和技術規(guī)范，確保本工程質(zhì)量，一次驗收合格率達到90%以上，若一次驗收合格率未達到90%扣2分。
⑸組織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并安排有關的計劃及調(diào)整措施，確保本工程按時完成。認真做好防火、防盜的安全生產(chǎn)計劃和檢查落實工作，若未能有效完成上述指標扣1分。
⑹ 負責組織生產(chǎn)例會制度，并及時向公司領導匯報。
①每天主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)材料，勞動力，機械設備，各工種、各工序之間關系，檢查當月計劃執(zhí)行情況，布置次日作業(yè)計劃。若未能有效協(xié)調(diào)材料、勞動力、機械設備、各工種各工序之間關系扣1分。
②每周一上午抽半小時召開施工現(xiàn)場職工大會，總結上周的工程形象進度，質(zhì)量安全執(zhí)行情況，布置本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
③每周同甲方及監(jiān)理單位召開工程例會，負責匯報本周工程情況以及需要解決的一些問題。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
⑺協(xié)助公司領導和公司有關部門依據(jù)合同條款規(guī)定，對本工程有關款項的回收和使用工作。若未執(zhí)行此制度扣1分。
⑻堅持‘求實創(chuàng)新，至誠服務’的原則，帶領項目部全體員工恪守“廉潔奉公，終于職守”的工作規(guī)范，加強項目部內(nèi)部廉正建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐-敗現(xiàn)象。若發(fā)生腐-敗現(xiàn)象扣4分。
⑼負責編制項目施工組織設計和質(zhì)量計劃，編制分部分項施工方案。參加圖紙會審，提出整改措施。若不能及時完成此工作扣1分。
以上是該崗位的職責范圍，如在工作中由于管理不善出現(xiàn)重大責任事故、安全事故、人員浪費事故等均要承擔責任，接受處罰。本責任書一式兩份，公司存檔一份，責任人一份。
責任人： 北京五瑞古建工程有限公司：
年 月 日
幼兒園各崗位責任書
為切實加強幼兒園的幼兒接送車的安全工作管理，確保本園接送車各項工作的順利進行，特簽訂接送車教師安全責任書。
一.接送老師應與司機密切合作，安排好遠近接送的路線以及接送時間，并安排好座次表。
二.工作時要本著“服務幼兒，方便家長”的服務宗旨，認真負責。細心穩(wěn)定，熱愛幼兒，尊重家長。
三.必須嚴格遵守幼兒園校車管理的各項規(guī)章制度，確保接送過程中每個環(huán)節(jié)的安全，并要求做到：
1.嚴格執(zhí)行安全管理責任制，明確崗位職責，并認真履行，負責做好幼兒上下車安全及家長的交接工作。
2、嚴格執(zhí)行校車接送制度，按要求為每位幼兒做好接送卡，一人一卡，做到憑卡接送，如果家長沒有按時到指定地點接送幼兒，不得擅自將幼兒放下車或讓熟人順便帶走，而應帶孩子返回，并與班級老師做好交接工作，以便及時通知家長。
3.嚴格做好交接工作，對班級教師、家長的有關通知或口信盡量做到傳遞無誤。每天出車前要自己清點幼兒人數(shù)或接送卡。下車前及時打掃車內(nèi)衛(wèi)生以及消毒工作，并檢查車內(nèi)有無漏下的幼兒，車窗有無關閉好，確保接送工作無誤。
4.加強對幼兒的安全教育，增強其安全乘車意識，做到頭、手不要伸到窗外，不在車內(nèi)行走、打鬧，確保乘車安全。
四.園車在接送途中如遇到交通事故，應采取緊急措施，并積極配合交通部門進行事故處理，園領導應及時將事故情況上報教育主管部門。
五、按要求每天早上填寫完交接登記和接送登記。
本責任書一式兩份，幼兒園和責任人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為一年。 園長簽字： 負責人簽字： 時間：
企業(yè)工作目標責任書
甲方：
乙方：
為確保甲方年工作計劃完成，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，簽訂本工作目標責任書。
一、乙方工作目標：
1、完成年初確定的工作計劃；
2、乙方對甲方所屬管理處及分（子）公司進行有效管理和指導。
3、全年部門管理費用為 元，具體如下：
（1）辦公費：
（2）郵電費：
（3）差旅費：
（4）車輛耗費：
（5）低值易耗攤銷：
（6）不可預計費：
二、工作目標考核
甲方每季度根據(jù)上述目標完成情況進行對照考核，并根據(jù)考核結果確定乙方發(fā)放效益工資的人員每季度效益工資。
（一）季度考核
1、工作計劃完成考核：
甲方對乙方每季度的工作計劃完成情況進行考核，經(jīng)甲方考核小組考核合格的，發(fā)放乙方部門發(fā)放效益工資人員100%的季度效益工資；若某項工作計劃未完成的，按以下等式計算當季緩發(fā)效益工資的比例：
100%×未完成工作計劃的項數(shù)/本季度應完成的工作計劃數(shù)。
因某項工作未完成而緩發(fā)的效益工資額在乙方完成該項工作的次季度發(fā)放。
乙方可在每月月度會議前向甲方提出變更本月工作計劃的申請，經(jīng)甲方書面確認后可對工作計劃進行調(diào)整，調(diào)整后的工作計劃列入工作計劃的考核范圍。
（二）年度考核
1、乙方對甲方下屬的管理處進行管理和指導，協(xié)助其開展理論研究工作，確定乙方應協(xié)助其完成2個課題的理論研究，每少一個扣發(fā)乙方500元。年末甲方組織人員對下屬管理處的理論研究課題（以論文形式）進行評比，評比前三名的論文，每篇獎勵指導的職能部門1000元；評比后三名的論文，每篇扣發(fā)指導的職能部門500元。
2、乙方應協(xié)助管理處開展社區(qū)文化建設，嚴格執(zhí)行甲方確定的園區(qū)社區(qū)文化建設的活動方案。未完成甲方確定的園區(qū)社區(qū)文化建設活動方案的，每發(fā)生一起，扣罰乙方200元。
3、乙方對甲方所屬分（子）公司進行管理和指導，本考核年度內(nèi)對每個分（子）公司出具不得少于1份與自身部門業(yè)務相關的管理報告（建議），每少1份，扣發(fā)乙方200元；
4、甲方確定職能部門各員工年終獎金分配系數(shù)為部門正職為5、部門副職為2.5、部門助理為1.5、部門文員為1，分配基數(shù)（即系數(shù)1所對應的獎金額）由甲方確定。
年末，甲方組織甲方經(jīng)營班子成員、分（子）公司、管理處等三個層面對乙方的工作進行評議，并按評議分值高低進行排序，排名在前三名的，按分配基數(shù)上浮20%計發(fā)部門成員的年終獎金；排名在后三名的，按分配基數(shù)下浮20%計發(fā)部門成員年終獎金。
5、乙方全年管理費用為元（具體分項費用核定數(shù)見乙方工作目標中第二條），年末經(jīng)甲方財務核算后，如節(jié)余，則按節(jié)余部分10%返回給乙方作年終獎勵，甲方并將乙方節(jié)余部分的40%納入職能部門節(jié)約獎金，根據(jù)各職能部門的實際工作情況，報經(jīng)總經(jīng)理審批后分配；如超支則按超支部分的20%扣罰乙方，并扣發(fā)乙方10%的第四季度可發(fā)效益工資（包括退還以前季度緩發(fā)的效益工資）。
（三）日常綜合考核
1、發(fā)生針對乙方工作質(zhì)量、工作態(tài)度的投訴，經(jīng)甲方確認為有效的，每一起扣罰乙方200元。
2、甲方不定期組織人員對乙方進行質(zhì)量體系內(nèi)部審核，乙方每出現(xiàn)一項嚴重不合格項，扣罰乙方責任人500元，因乙方原因影響甲方通過認證審核部門的年度監(jiān)督審核，扣罰乙方2000元。
3、乙方應積極組織本部門人員參加甲方組織的培訓，年實際出勤人數(shù)不得少于應出勤人員的95%（請假人員均視為出勤人數(shù)），每降低一個百分點，扣罰乙方200元。
4、乙方作為甲方指定的人員培訓基地，免費為甲方提供人員培訓的場地及指導人員。未經(jīng)甲方同意不得承接外來人員的實習培訓，每發(fā)現(xiàn)一例，扣罰乙方200元。
5、乙方財務由甲方財務部統(tǒng)一管理，并執(zhí)行甲方的財務制度。并要積極開展應收款的催收工作，若應收款在到期后一個月內(nèi)仍未收回，自到期日后一個月起，每日按應收額5‰收取滯納金。
三、乙方發(fā)放效益工資人員共同承擔本責任書規(guī)定的獎勵及處罰責任，承當?shù)臋嘀乇壤诩追绞聦崻剟罴疤幜P行為時由甲方確 定。
四、本責任書期限為 年 月 日~ 年 月 日。
五、本責任書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、簽字蓋章生效。
六、本責任書生效期間，如遇甲、乙雙方負責人崗位變動，不影響本責任書的履行。
甲方：
責任人：
學校食堂衛(wèi)生安全責任狀
貫徹落實《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等衛(wèi)生法律和上級有關食品衛(wèi)生安全工作的規(guī)定，切實維護廣大師生的合法權益，保障學生身心健康，服務教育教學工作，學校與食堂工作人員簽訂食堂食品衛(wèi)生安全工作責任狀。
一、學校食堂食品的衛(wèi)生安全，學校將定期或不定期排查食品衛(wèi)生安全隱患。
二、食堂工作人員必須持有健康證上崗，確保生產(chǎn)生活安全。
三、加強食品衛(wèi)生管理，堅決杜絕“三無”食品進入食堂。加強食品及相關原料的存儲管理：防蟲防鼠咬；防霉爛變質(zhì)；食品保管專人專房；食品用具按時消毒；水池及時加蓋；嚴禁無關人員擅自進入學校食堂，嚴防中毒和投毒事故發(fā)生。
四、按時上班，上班時間內(nèi)，工作人員不準喝酒、打牌、帶小孩、織毛衣。未經(jīng)許可，不準擅自留人就餐。
五、加強食品采購登記：采購入庫時，要登記貨物的名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、出廠日期、保質(zhì)期限，并向供貨商索取衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品檢驗單復印件，逐項驗收、簽名。
六、采購的蔬菜保質(zhì)保鮮，庫房的菜、物每天清查一次，變質(zhì)、霉爛的及時處理。
七、加強食堂衛(wèi)生管理，做到“三無”：無鼠、無蟑螂、無蒼蠅，地面、墻壁、灶臺、門窗、排氣扇無灰塵、無油漬。
八、檢查驗收不合格，按規(guī)章制度和工作崗位責任處罰。如發(fā)生重大事故，則追究負責人和當事人的經(jīng)濟或法律責任。
校 長 ： 食堂工作人員：
年 月 日 年 月 日
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