營(yíng)運(yùn)安全責(zé)任狀范文

根據(jù)總公司對(duì)分公司安全運(yùn)營(yíng)責(zé)任的精神，層層抓落實(shí)，確保2015年安全工作順利開(kāi)展，切實(shí)地做好安全、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、衛(wèi)生、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。實(shí)現(xiàn)安全、運(yùn)營(yíng)有序,服務(wù)、衛(wèi)生優(yōu)質(zhì)的工作目標(biāo)，確保2015年安全工作萬(wàn)無(wú)一失。簽訂路隊(duì)長(zhǎng)、安全員責(zé)任狀。

一、安全行車(chē)責(zé)任目標(biāo)：（否決指標(biāo)）

（1）、無(wú)特重大傷亡、重傷事故。

（2）、無(wú)較大全責(zé)一萬(wàn)以上事故。

（3）、每季一般全責(zé)事故不超出5千元以下1起。

（4）、每月主責(zé)事故不超出2起。

二、安全、運(yùn)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)：

（1）、路隊(duì)長(zhǎng)、安全員服從分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮。

（2）、安全間隔里程70萬(wàn)公里。

（3）、事故費(fèi)用0.8元每百公里。

三、責(zé)任目標(biāo)考核獎(jiǎng)罰：

（1）、完成考核發(fā)放獎(jiǎng)金。

（2）、每周路隊(duì)長(zhǎng)、安全管-理-員進(jìn)行不少于3次各種安全檢查并有原始計(jì)錄，每周末交安全科，少于3次獎(jiǎng)金中扣20元。

（3）、每周2次路隊(duì)長(zhǎng)、安全管-理-員早、中、晚檢查，有原始計(jì)錄。每周五交安全科，少于2次路隊(duì)長(zhǎng)、安全管-理-員獎(jiǎng)金中扣20元。

（4）、每月超出2起主責(zé)事故，路隊(duì)長(zhǎng)、安全管-理-員獎(jiǎng)金中扣20元。

（5）、一般事故超出5千元，路隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)金中扣20元。

（6）、較大全責(zé)一萬(wàn)以上事故，路隊(duì)長(zhǎng)、安全管-理-員獎(jiǎng)金中扣100元。

（7）、按規(guī)定每周總結(jié)檢查結(jié)果每周五下午2點(diǎn)上報(bào)安全科。不報(bào)一次扣路隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)金20元。

（8）、按規(guī)定每周一次隊(duì)務(wù)會(huì)（在三公司會(huì)議室）及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，不報(bào)獎(jiǎng)金扣20元。

（9）、嚴(yán)格執(zhí)行公司出臺(tái)的各項(xiàng)措施和規(guī)定，

（10）、按照總公司安全部要求每月有一周安全管-理-員與總公司安全部聯(lián)合檢查一次。

（11）、按規(guī)定每周四進(jìn)行一次綜合性檢查。

（12）、每天對(duì)司乘進(jìn)行早出車(chē)前的安全教育、精神狀態(tài)檢查，對(duì)減趟駕駛員的退崗、返崗進(jìn)行飲酒情況檢查并有記錄，少記錄一次路隊(duì)長(zhǎng)、當(dāng)班管-理-員、站員每人獎(jiǎng)金扣20元。

四、服務(wù)、衛(wèi)生責(zé)任目標(biāo)：

（1）、每月不得出現(xiàn)2次有責(zé)投訴。

（2）、車(chē)輛按規(guī)定達(dá)到“六凈一亮”。

（3）、司乘按規(guī)定達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（4）、違反公司規(guī)章制度或管理按照公司連帶制度進(jìn)行處理。并對(duì)責(zé)任人扣獎(jiǎng)金50元。本責(zé)任狀簽字之日起生效。

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