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日企面試技巧及相關注意事項
日企一般是很注重禮儀的，因此在去日企面試的時候一定要將禮儀做到位。那么去日企面試還有一些什么技巧與注意事項呢?
背熟簡歷
面試前您一定要備幾份自己的簡歷而且必須是中日文雙份簡歷。簡歷盡量簡單，標明姓名、年齡、性別、出生年月、職業(yè)經(jīng)歷，再簡單寫幾句為什么要到這家公司應聘。最重要的是您一定要把日文簡歷背得滾瓜爛熟，個人簡歷wdjl.net，決不能結巴，語速參照日劇或日語新聞的速度，只能比其快，不能比其慢。否則，剛開場你就會被認為口語不好。
多用敬語
日本人喜歡禮儀和客套，所以無論你的日語水平如何高超，此時還是穩(wěn)重一點為好。記住，一定用敬語與考官交談，不要用簡體語，免得給自己惹出不必要的麻煩。進門時，要和考官打招呼，說：“給你們添麻煩了�！背鲩T時，切記要深鞠一躬，彬彬有禮地說：“謝謝您，失禮了�！�
著裝正式
您要記住日本人眼里可沒有普通面試，穿得很隨便在日企中是行不通的。再熱的天，男孩子也得西裝革履，并打好領帶，頭發(fā)整潔清爽。女孩子不能穿露肩裝，起碼要穿半袖襯衣。著正式褲裝沒什么不妥，著裙子一定過膝蓋。不能化濃妝，清新淡雅的裝扮最合時宜。
日企面試著裝如何挑選?
1)頭發(fā)(髪)：有些公司會在意應聘者頭發(fā)的顏色和長度。所以應在參加說明會時或者是私下對面試單位整體公司氛圍進行調查，從對方角度出發(fā)，以易于被對方接受的發(fā)型和發(fā)色形象參加面試。
2)襯衫(シャツ)：不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色澤花紋和西裝的搭配，最重要的是一定要選擇合身的號碼，同時做到袖口和領口的整潔。最好參考一下面試公司員工的襯衫顏色和款式。在面試前一天也應該把襯衫熨燙平整。
3)眼袋(くま)：現(xiàn)在正值2011界畢業(yè)生就職活動高峰時期，很多求職者睡眠得不到很好的保證，眼袋的出現(xiàn)就在所難免。在面試中，眼袋會讓笑容顯得非常疲倦，讓整個人的精神狀態(tài)大打折扣。所以，在面試時期，合理安排作息時間，保證睡眠。防止眼袋過深也是必要的一門功課哦!
4)領帶(ネクタイ)：領帶是可以展現(xiàn)個性和品位的個人飾品。在套裝要求比較嚴苛的情況下，領帶的選擇可以讓應聘者得到修飾，面試時可以選擇適合自己的顏色和自己喜歡的顏色，不過要注意和西服是否相稱，同時由于面試畢竟是正式場合，不宜選擇過于夸張和艷麗的領帶。
5)化妝(化粧)：面試時，女性應化淡妝。素面朝天和濃妝艷抹都是不合適的。同時應避免使用含亮粉的化妝品，以自然妝形象為佳，素雅為宜，這樣顯得干凈、得體、大方。
6)胡子(髭)：一般在面試前應刮干凈胡子，這樣給人一個清爽的學生模樣的感覺!
7)西裝(スーツ)：男性一般為黑色或者深藍色的西裝，女性一般為灰色的套裝，對自己身材有自信的女性朋友們，建議以裙裝為宜。一身好的西裝能讓人神采奕奕，增加個人氣質和自信心，不要因為穿著機會少而選擇價格便宜的套裝。面試時，要選擇自己最中意的那套為宜。有些企業(yè)在面試通知上會寫”私服で”，本身”私服”指的是便衣，但是日本人基本沒有人在這種情況下穿t恤和牛仔褲參加面試的，而是采用西服套裝參加，所以還是以套裝為宜。面試前一天，要保證套裝的平整，如有需要，及時送洗衣店進行專業(yè)的熨燙。
8)鞋(靴)：面試前一天晚上一定要把鞋擦好，穿干凈的皮鞋去參加面試。日本人在商務場合非常非常重視鞋子的干凈程度!認為鞋子的干凈程度能看出一個人對待工作的態(tài)度!選擇穿著舒適的，盡量不要選擇新鞋或者過硬的鞋子，以免影響走路的姿態(tài)和心情。
9)襪子(靴下)：切記不要穿白色的襪子!西裝和白色的襪子非常不協(xié)調。應選擇和西裝顏色相配的素色的襪子。
10)包(かばん)：參加面試或者公司舉行的說明會，一般情況下包是放在地面上(靠近自己腳邊)的，所以能夠立在地板上的包是比較好的選擇。同時，和西裝的顏色也要搭配，黑色為上選。
11)首飾(アクセサリー)：女性如果不是太過夸張的首飾是可以佩戴的。簡單的設計，非耀眼光澤的飾物可以增添女性的魅力。男性在面試時最好不要戴耳環(huán)等飾品。
日本留學求職以應試來得早晚決定是否錄用。日本一公司通過較長時間的實地考察和數(shù)據(jù)搜集，對上班早和遲的人進行分析得出的結論是：上班遲的人，多數(shù)工作成績都比較差。上班時，帶著滿臉的睡意，匆匆忙忙來到工廠的人，絕對干不出像樣的工作。所以，該公司采取了比規(guī)定的應試時間來得更早為錄用標準的考試辦法。此法的理論根據(jù)是，上班早到，能有充分的時間做些準備工作。做事有沒有充裕的時間，是否留有余地，工作效果就有很大差別。
日企面試的時候一定要留心以上的注意事項!這將是你會不會被錄取的關鍵哦!
日企面試技巧與注意事項
日企面試注意事項。去日企面試需要注意什么，日企面試如何選擇穿著以及怎樣言談舉止才能給面試官留下深刻影響呢?下面介紹到日企面試有哪些技巧與注意事項。
多用敬語
日本人喜歡禮儀和客套，所以無論你的日語水平如何高超，此時還是穩(wěn)重一點為好。記住，一定用敬語與考官交談，不要用簡體語，免得給自己惹出不必要的麻煩。進門時，要和考官打招呼，說：“給你們添麻煩了。”出門時，切記要深鞠一躬，彬彬有禮地說：“謝謝您，失禮了�！�
背熟簡歷
面試前您一定要備幾份自己的簡歷而且必須是中日文雙份簡歷。簡歷盡量簡單，標明姓名、年齡、性別、出生年月、職業(yè)經(jīng)歷，再簡單寫幾句為什么要到這家公司應聘。最重要的是您一定要把日文簡歷背得滾瓜爛熟，決不能結巴，語速參照日劇或日語新聞的速度，只能比其快，不能比其慢。否則，剛開場你就會被認為口語不好。
著裝正式
您要記住日本人眼里可沒有普通面試，穿得很隨便在日企中是行不通的。再熱的天，男孩子也得西裝革履，并打好領帶，頭發(fā)整潔清爽。女孩子不能穿露肩裝，起碼要穿半袖襯衣。著正式褲裝沒什么不妥，著裙子一定過膝蓋。不能化濃妝，清新淡雅的裝扮最合時宜。
日企面試著裝如何挑選?
1)西裝(スーツ)：男性一般為黑色或者深藍色的西裝，女性一般為灰色的套裝，對自己身材有自信的女性朋友們，建議以裙裝為宜。一身好的西裝能讓人神采奕奕，增加個人氣質和自信心，不要因為穿著機會少而選擇價格便宜的套裝。面試時，要選擇自己最中意的那套為宜。有些企業(yè)在面試通知上會寫”私服で”，本身”私服”指的是便衣，但是日本人基本沒有人在這種情況下穿t恤和牛仔褲參加面試的，而是采用西服套裝參加，所以還是以套裝為宜。面試前一天，要保證套裝的平整，如有需要，及時送洗衣店進行專業(yè)的熨燙。
2)襯衫(シャツ)：不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色澤花紋和西裝的搭配，最重要的是一定要選擇合身的號碼，同時做到袖口和領口的整潔。最好參考一下面試公司員工的襯衫顏色和款式。在面試前一天也應該把襯衫熨燙平整。
3)領帶(ネクタイ)：領帶是可以展現(xiàn)個性和品位的個人飾品。在套裝要求比較嚴苛的情況下，領帶的選擇可以讓應聘者得到修飾，面試時可以選擇適合自己的顏色和自己喜歡的顏色，不過要注意和西服是否相稱，同時由于面試畢竟是正式場合，不宜選擇過于夸張和艷麗的領帶。
4)頭發(fā)(髪)：有些公司會在意應聘者頭發(fā)的顏色和長度。所以應在參加說明會時或者是私下對面試單位整體公司氛圍進行調查，從對方角度出發(fā)，以易于被對方接受的發(fā)型和發(fā)色形象參加面試。
5)眼袋(くま)：現(xiàn)在正值2011界畢業(yè)生就職活動高峰時期，很多求職者睡眠得不到很好的保證，眼袋的出現(xiàn)就在所難免。在面試中，眼袋會讓笑容顯得非常疲倦，讓整個人的精神狀態(tài)大打折扣。所以，在面試時期，合理安排作息時間，保證睡眠。防止眼袋過深也是必要的一門功課哦!
6)胡子(髭)：一般在面試前應刮干凈胡子，這樣給人一個清爽的學生模樣的感覺!
7)包(かばん)：參加面試或者公司舉行的說明會，一般情況下包是放在地面上(靠近自己腳邊)的，所以能夠立在地板上的包是比較好的選擇。同時，和西裝的顏色也要搭配，黑色為上選。
8)鞋(靴)：面試前一天晚上一定要把鞋擦好，穿干凈的皮鞋去參加面試。日本人在商務場合非常非常重視鞋子的干凈程度!認為鞋子的干凈程度能看出一個人對待工作的態(tài)度!選擇穿著舒適的，盡量不要選擇新鞋或者過硬的鞋子，以免影響走路的姿態(tài)和心情。
9)襪子(靴下)：切記不要穿白色的襪子!西裝和白色的襪子非常不協(xié)調。應選擇和西裝顏色相配的素色的襪子。
10)化妝(化粧)：面試時，女性應化淡妝。素面朝天和濃妝艷抹都是不合適的。同時應避免使用含亮粉的化妝品，以自然妝形象為佳，素雅為宜，這樣顯得干凈、得體、大方。
11)首飾(アクセサリー)：女性如果不是太過夸張的首飾是可以佩戴的。簡單的設計，非耀眼光澤的飾物可以增添女性的魅力。男性在面試時最好不要戴耳環(huán)等飾品。
所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，掌握日企面試注意事項，做到全方位的武裝自己，希望這篇文章對有日企求職者有所幫助。
日企面試技巧和注意事項
日企面試注意事項。去日企面試需要注意什么，日企面試如何選擇穿著以及怎樣言談舉止才能給面試官留下深刻影響呢?下面介紹到日企面試有哪些技巧與注意事項。
有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，日本國內創(chuàng)業(yè)100年以上的企業(yè)多達50000家;創(chuàng)業(yè)200年以上的企業(yè)也超過了3000家，遠遠高于德國(第二名)、法國(第三名)等西方國家，位列全球第一。這其中經(jīng)久不衰的秘訣想必與日企文化有著密切關系。能進日資企業(yè)工作，不但能拿到一份比較理想的薪水，更能學到日本企業(yè)中成熟的管理精髓。但怎樣進軍日企，成為他們中忙碌而充實的一員呢?這里有些技巧供參考。
多用敬語
日本人喜歡禮儀和客套，所以無論你的日語水平如何高超，此時還是穩(wěn)重一點為好。記住，一定用敬語與考官交談，不要用簡體語，免得給自己惹出不必要的麻煩。進門時，要和考官打招呼，說：“給你們添麻煩了。”出門時，切記要深鞠一躬，彬彬有禮地說：“謝謝您，失禮了�！�
背熟簡歷
面試前您一定要備幾份自己的簡歷而且必須是中日文雙份簡歷。簡歷盡量簡單，標明姓名、年齡、性別、出生年月、職業(yè)經(jīng)歷，再簡單寫幾句為什么要到這家公司應聘。最重要的是您一定要把日文簡歷背得滾瓜爛熟，決不能結巴，語速參照日劇或日語新聞的速度，只能比其快，不能比其慢。否則，剛開場你就會被認為口語不好。
著裝正式
您要記住日本人眼里可沒有普通面試，穿得很隨便在日企中是行不通的。再熱的天，男孩子也得西裝革履，并打好領帶，頭發(fā)整潔清爽。女孩子不能穿露肩裝，起碼要穿半袖襯衣。著正式褲裝沒什么不妥，著裙子一定過膝蓋。不能化濃妝，清新淡雅的裝扮最合時宜。
日企面試著裝如何挑選?
1)西裝(スーツ)：男性一般為黑色或者深藍色的西裝，女性一般為灰色的套裝，對自己身材有自信的女性朋友們，建議以裙裝為宜。一身好的西裝能讓人神采奕奕，增加個人氣質和自信心，不要因為穿著機會少而選擇價格便宜的套裝。面試時，要選擇自己最中意的那套為宜。有些企業(yè)在面試通知上會寫”私服で”，本身”私服”指的是便衣，但是日本人基本沒有人在這種情況下穿t恤和牛仔褲參加面試的，而是采用西服套裝參加，所以還是以套裝為宜。面試前一天，要保證套裝的平整，如有需要，及時送洗衣店進行專業(yè)的熨燙。
2)襯衫(シャツ)：不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色澤花紋和西裝的搭配，最重要的是一定要選擇合身的號碼，同時做到袖口和領口的整潔。最好參考一下面試公司員工的襯衫顏色和款式。在面試前一天也應該把襯衫熨燙平整。
3)領帶(ネクタイ)：領帶是可以展現(xiàn)個性和品位的個人飾品。在套裝要求比較嚴苛的情況下，領帶的選擇可以讓應聘者得到修飾，面試時可以選擇適合自己的顏色和自己喜歡的顏色，不過要注意和西服是否相稱，同時由于面試畢竟是正式場合，不宜選擇過于夸張和艷麗的領帶。
4)頭發(fā)(髪)：有些公司會在意應聘者頭發(fā)的顏色和長度。所以應在參加說明會時或者是私下對面試單位整體公司氛圍進行調查，從對方角度出發(fā)，以易于被對方接受的發(fā)型和發(fā)色形象參加面試。
5)眼袋(くま)：現(xiàn)在正值2011界畢業(yè)生就職活動高峰時期，很多求職者睡眠得不到很好的保證，眼袋的出現(xiàn)就在所難免。在面試中，眼袋會讓笑容顯得非常疲倦，讓整個人的精神狀態(tài)大打折扣。所以，在面試時期，合理安排作息時間，保證睡眠。防止眼袋過深也是必要的一門功課哦!
6)胡子(髭)：一般在面試前應刮干凈胡子，這樣給人一個清爽的學生模樣的感覺!
7)包(かばん)：參加面試或者公司舉行的說明會，一般情況下包是放在地面上(靠近自己腳邊)的，所以能夠立在地板上的包是比較好的選擇。同時，和西裝的顏色也要搭配，黑色為上選。
8)鞋(靴)：面試前一天晚上一定要把鞋擦好，穿干凈的皮鞋去參加面試。日本人在商務場合非常非常重視鞋子的干凈程度!認為鞋子的干凈程度能看出一個人對待工作的態(tài)度!選擇穿著舒適的，盡量不要選擇新鞋或者過硬的鞋子，以免影響走路的姿態(tài)和心情。
9)襪子(靴下)：切記不要穿白色的襪子!西裝和白色的襪子非常不協(xié)調。應選擇和西裝顏色相配的素色的襪子。
10)化妝(化粧)：面試時，女性應化淡妝。素面朝天和濃妝艷抹都是不合適的。同時應避免使用含亮粉的化妝品，以自然妝形象為佳，素雅為宜，這樣顯得干凈、得體、大方。
11)首飾(アクセサリー)：女性如果不是太過夸張的首飾是可以佩戴的。簡單的設計，非耀眼光澤的飾物可以增添女性的魅力。男性在面試時最好不要戴耳環(huán)等飾品。
日本留學求職以應試來得早晚決定是否錄用。日本一公司通過較長時間的實地考察和數(shù)據(jù)搜集，對上班早和遲的人進行分析得出的結論是：上班遲的人，多數(shù)工作成績都比較差。上班時，帶著滿臉的睡意，匆匆忙忙來到工廠的人，絕對干不出像樣的工作。所以，該公司采取了比規(guī)定的應試時間來得更早為錄用標準的考試辦法。此法的理論根據(jù)是，上班早到，能有充分的時間做些準備工作。做事有沒有充裕的時間，是否留有余地，工作效果就有很大差別。
除此之外，日企面試官錄用的標準又有那些需要注意呢?
視小學成績
如今國內招聘廣告上標出的學歷要求越來越高，碩士、博士屢見不鮮。但日本中小企業(yè)更看重一個人的學識和品行，正如計算機軟件開發(fā)會社的尾山社長說，聘用員工，單看他的大學成績是靠不住的，還要看其小學成績。理由是，一個人的學識、品行是日積月累而變得豐富和充實的。通常一個人小學成績好，意味著他從小受到良好的教育，那么長大之后其品行也較有保障，并能適應緊張的工作。
觀察眼神
眼睛是心靈之窗，蘊含著一個人的秘密。日本中小企業(yè)的一些社長在招聘員工時，善于從應聘者的眼神中看出應聘者是否具有很好的記憶力、創(chuàng)造力、交際能力以及勝任工作的能力。他們認為：眼睛平視、充滿自信、炯炯有神的人，敢于正視現(xiàn)實，能力較強;而眼睛向下看，或者東張西望，眼神暗淡無光是缺乏自信、膽怯的表現(xiàn)，難成大事。
字跡潦草可能優(yōu)先錄用
企業(yè)招聘人員總是歡迎筆跡端正工整的人，而日本的一些中小企業(yè)，則喜歡聘用字跡潦草臟亂的求職者。關西機械會社的野田社長說：“如今技術革新越來越迅速，如果考慮好了再干就晚了。然而邊想邊干的人其字跡必然臟亂，入社考試的答卷讓人一點也看不懂的是不行的，但稍微有些臟亂沒有關系�！彼麄冋J為，字跡端正工整的人做事嚴謹刻板，缺乏進取心;而進取心強，創(chuàng)造性高的人對字跡往往不講究，比較適合企業(yè)管理和產(chǎn)品開發(fā)工作。所以，才思敏捷、精力充沛的應試者其字跡潦草也會優(yōu)先錄用。
以噪音大小決定是否錄用
主試者事先準備好一篇文章，讓前來應試的人輪流朗讀，這種測試的重點在于考察應試者講話聲音的大小，講話時有無思想顧慮，同時注意他是原封不動地轉達書中或別人的談話內容，還是將這些內容變成自己的東西，用自己的話表達出來。科學研究表明，能夠發(fā)揮領導才能的人，說話音量也比較大，對任何事情都充滿信心，工作能力較強。
所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，掌握日企面試注意事項，做到全方位的武裝自己，希望這篇文章對有日企求職者有所幫助。
日資企業(yè)面試技巧指南：
從招聘會看日資企業(yè)人才需求
日企面試自我介紹有哪些技巧
日本的企業(yè)作風都比較嚴謹，而且日本人很看重禮節(jié)，所以在求職日本公司時，除了自身具有的技能或者工作能力外，在日企面試自我介紹也是面試官考察的重點內容。如何在面試日企的時候做到面試官心目中的標準呢？
其實，日企面試自我介紹并不難，關鍵是應聘者抓住重點；在自我介紹前首先要了解日企面試技巧，并且收集相關的資料，在自我介紹時從容面對。以下是清遠鵬程萬里人才網(wǎng)小編收集的日企面試自我介紹的幾點內容：
質問１ 簡単な自己絙介をお願いします。
問題1 請簡單做一下自我介紹。
面接志望者が自分のことをどれほど知っているかどうか、そして面接擔當者に主張できるかが問われる質問だ。自分の閘所、趣味、特技などをきちんと頭にたたき込み、シンプルにまとめ上げ、面接擔當者が理解しやすいようにすることが大切だ。また、具體的なエピソードを交えるのも効果的である。
這個問題考的是應聘者對自己了解的程度和讓面試官了解自己的能力。對自己的長處、興趣及特長進行綜合的思考，最后簡單總結，重要的是要讓面試官容易理解。此外，穿插一些具體的情節(jié)也會有不錯的效果。
回答 1（ベストな解答例）
私は中學1年から高校卒榠までの計6年間、サッカー部に所屬していました。県大會ではベスト8に入るほどの実力がありましので、練習量も多く內容もハードでしたが、くじけることなく乗り越えてきましたので、體力や精神面には自信を持っています。趣味は読書や映畫を觪ることですので、時間をやりくりし一人でゆったりと過ごすことも自分を保つために大切なことであると考えています。
回答 1（最優(yōu)回答范例）
我從初一到高中畢業(yè)的6年時間里都是足球隊的隊員。因為學校具有在縣級比賽中打進8強的實力，所以訓練量和訓練強度都很大，但我都毫不懈怠地堅持了下來，因此對自己的體力和精神狀態(tài)都有信心。愛好閱讀和看電影，我認為擠出時間來獨處并放慢生活的節(jié)奏對保持自我也很重要。
point
自分がその年齢になるまで、どのようなことに興味を持ち行動してきたかなどがきちんと表琭できた回答例である。読書や映畫鑑賞を趣味と回答するにはインパクトに欠けるところもあるが、それらを趣味にしている理由が面白い。このように普遍的なことでも、理由如何でインパクトのあるものへ変えることができる。
要點
這個回答很好的說明了自己到現(xiàn)在的年齡為止都對哪些事物感興趣，有過哪些行動。雖然回答的愛好是讀書和看電影給人的印象平平，但給出的理由卻有些意思。像這樣比較普遍的內容，如果能加一個不錯的理由就會給人留下較深的印象。
日企面試技巧及相關注意事項
1. 面試時如何向公司提出自己的問題？ 如何向公司提出問題？
當面試官問完他們的問題之后，接下來就會給求職者提問的機會。當被問到「何か聞きたいことがありますか」之類的問題的時候，如果求職者的直接回答「今のところ、別にありません」的話，就會使人懷疑他對工作的積極性和干勁兒。因此，這樣的問題也是需要在面試前做一些準備的。
在這樣的機會面前，切記盡量避免詢問有關獎金、漲工資等與金錢有關的內容以及休假等有關待遇方面的內容。而是要通過詢問與公司有關的情況來表明自己對公司的關心程度、想要進一步了解公司的誠懇態(tài)度，進而給面試官充滿干勁、迫切希望加入公司的暗示，加深面試官對你的印象。
先提供可以用做向公司提問的問題內容，僅供參考。
1、御社がこれから力を入れようと考える分野をお聞かせ下さい。
1、我想請問一下貴公司今后打算努力開展哪些業(yè)務。
2、琭在計畫されている新規(guī)事榠がありましたらお聞かせ下さい。
2、要是有現(xiàn)在正在計劃中的新業(yè)務的話能否讓我了解一下。
3、御社では、誾學をいかすチャンスがあるでしょうか。
3、在貴公司工作的話有沒有發(fā)揮語言特長的機會呢？
4、今まで私が積んできた絬騳で足りないものがあれば教えてください。
4、要是有我至今為止累計的經(jīng)驗還不足的地方的話，請告知我一下。
5、配屬はどのように泀められますか。
5、職位分配的話是如何決定的？
6、この會社に入ってよかったと思いことを教えてください。
6、請告訴我一下有哪些事情讓員工感到能進入這個公司真好。
7、入社までに更に勉強をしておくことがあれば教えてください。
7、在入職前要是有還需要進一步學習的地方的話，請告知我一下。
8、志望している部署の仕事について、詳しく教えてください。
8、對于我希望擔任工作的崗位，能否詳細一點的給予說明。
9、～～の賧格を持っているので、御社の事榠で活かしたいのですが。
9、因為我有~~方面的資格證，所以想在貴公司中更好的發(fā)揮這方面的能力，有沒有這樣的機會呢？
10、粘り強い性格ですが、どのような賧質が必要ですか。
10、雖然我性格堅韌，我還想知道還有哪些素質是必要的。
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