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大學(xué)生村官考核情況報告
去的盡管去了，來的盡管來著；來去的中間，又是怎樣地匆匆而過呢？早上我起來的時候，辦公室里射進(jìn)兩三方斜斜的太陽。太陽原來是有腳的，你看他輕輕悄悄地挪移著。就這樣，我悄悄地看著他偷走了我一年的時間，而且我現(xiàn)在還在友好地看著他，并賦予他歲月神偷的稱號，相信最終我會連他一起拿回來。 一年時間說長不長說短不短。一年前的我一個人背著行囊來到了三元，帶來的是青澀、懵懂和那滿口的普通話。經(jīng)過一年的歷練，我由剛出校門的青澀變得慢慢穩(wěn)重，我由一開始的懵懂變得心有城府，我由剛上班時的“門外漢”慢慢變成了“門里漢”。雖然工作時間不長，但是我的感受頗多，對大學(xué)生村官這個職業(yè)也有了自己的認(rèn)識和感悟。具體來說，有以下幾點(diǎn)：
一、正確定位，認(rèn)清自己
剛到這里，多數(shù)群眾干部對我們感到好奇和不解，也許是因為大學(xué)生村官政策起步較晚吧，他們會直接問我：你們大學(xué)生為什么不好好的呆在城里，要跑到農(nóng)村來當(dāng)村官呢?這多苦啊！面對這樣的問題，我會憨笑著答道：工作不好找�。≈翉膩淼竭@里，我就一直在問自己，我來三元是做什么的？我在童桃元村要干些什么？我應(yīng)該怎么做？就這樣帶著問題，我努力在實際的工作中磨合自己不斷去適應(yīng)農(nóng)村工作，轉(zhuǎn)換自己的角色，學(xué)著群眾的口音去和群眾說話，在與村干部及村民的廣泛接觸中慢慢了解村情民-意，熟悉日常辦公。時間是個神奇的東西，只要你努力，他總會善意的幫你改變自己。沒過多久，我就適應(yīng)了這份工作，工作的人和事。
我所在的童桃元村是三元的街道村，也是區(qū)里的示范村。全村共有農(nóng)業(yè)人口1340人，非農(nóng)人口1276人。村總支書記楊文俊同志是獲得過省先進(jìn)黨務(wù)工作者的明星書記，其他村干也都十分優(yōu)秀能干�？偠灾�，這是一個非常優(yōu)秀，戰(zhàn)績赫赫的集體。對于鄉(xiāng)里，組織委員葉慶萍同志及鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部一直在關(guān)懷照顧著我，為了讓我和小黃全身心的搞好工作，做個優(yōu)秀的大學(xué)生村官，鄉(xiāng)里也很少借調(diào)我們，這也讓我們心中充滿了感激與工作的信心和熱情。這無疑是上帝對我的眷顧 1
和恩賜，我也如魚得水般的汲取著一縷又一縷的精華。 剛到村時，為了盡快適應(yīng)環(huán)境，熟悉工作，我會刻意的記憶這里的地名、人名，一有機(jī)會就跟著村領(lǐng)導(dǎo)下隊，了解村容村貌以及村民。并堅持每天寫工作日志，按時總結(jié)工作，每月、季、年都要對自己的工作進(jìn)行總結(jié)。對自己嚴(yán)格要求，堅守崗位、認(rèn)真履行大學(xué)生村官的工作職責(zé)。按楊書記的指示，前一個月的任務(wù)就是熟悉，但為了更快適應(yīng)，我主動要求參與村上的村務(wù)工作。從跟潘會計一起到槽坊村民組了解養(yǎng)殖大戶，到查看我村河田開墾情況；從跟葉主任到村民組認(rèn)識隊長及處理民-意糾紛到參與宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策；從與村干下村收繳養(yǎng)老保險費(fèi)用到填寫輸錄信息資料。這都使我在實踐中更加深刻領(lǐng)悟到建設(shè)新農(nóng)村的必要性和關(guān)注三農(nóng)問題的重要性。特別是在收取新型農(nóng)村養(yǎng)老保險費(fèi)的過程中，我有幸跟著村干部到個個村民家中。這樣更是給了我一個零距離了解并接觸農(nóng)民的實際生活狀況的機(jī)會，由于新型農(nóng)村養(yǎng)老保險剛開始試點(diǎn)，其中有相當(dāng)一部分人對其不是很清楚，容易產(chǎn)生誤解，經(jīng)過我們一行人的耐心解釋和宣傳，有很多的村民也積極的參保，這使我更加明白了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險宣傳的必要性。 二、努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己
我生長在農(nóng)村，自認(rèn)為很了解農(nóng)村，但通過一年的基層工作，使我更加認(rèn)識到，對于我而言，農(nóng)村工作很陌生，不簡單，自己沒有任何的工作經(jīng)驗和閱歷可以借鑒。所以我堅持“多問、多學(xué)、多干”的三多模式，不斷地摸索工作道路，不斷地總結(jié)工作得失，茁壯成長為一名合格的大學(xué)生村官。
首先，多問。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，在這里我們處理問題時不能簡單的“就事論事”，平時我會多問村書記、主任、會計，多問村委會其他工作人員，盡量全面的了解相關(guān)背景關(guān)系資料，避免因為輕易下結(jié)論的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。就拿村級宣傳欄和先鋒網(wǎng)頁來說，一個“好村官”會主動找不同層級的人溝通，了解大家的需求，“村民想看些什么內(nèi)容，村干部想展示哪些內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)又想知道些什么，懂不懂得把網(wǎng)絡(luò)信息與促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作結(jié)合起來。” 這里處處是學(xué)問。
其次，多學(xué)。作為大學(xué)生村官，對于日常問題的處理，除了村干部的“耳提面授”外，更多的需要自己用心觀察，多加學(xué)習(xí)。如：針對農(nóng)村新農(nóng)保問題，應(yīng)該怎樣跟村民溝通，如何對村民進(jìn)行解說，引用什么樣的政策或者事例來說明�！岸鄬W(xué)”還要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得我們在向 2
村民解釋有關(guān)問題是做到有規(guī)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，提高了工作效率。 再次，多干。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細(xì)致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“思想上的巨人，行動上的矮子”，多做事，做好事，多幫忙，幫好忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助會計編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，我都認(rèn)真對待，漂亮的完成。為此，在村里，我努力做好“六大員”：政策宣傳員、工作參謀員、農(nóng)家書屋遠(yuǎn)程教育管-理-員、值班接待員、文書辦公員、網(wǎng)頁維護(hù)員。我的任務(wù)就是要把本職工作做到極致，只有把工作做細(xì)致，干漂亮才能夠真正體現(xiàn)出大學(xué)生的素質(zhì)。由于我認(rèn)真維護(hù)先鋒網(wǎng)頁，及時更新信息，時刻保持先鋒網(wǎng)頁的時效性與充實性，為此我還獲得了區(qū)級2011年度優(yōu)秀先鋒網(wǎng)頁管-理-員稱號，村網(wǎng)頁獲得六安市優(yōu)秀黨建網(wǎng)頁稱號。我想不論干什么，在服務(wù)他人的同時也是在提高自己，這所有的一切都是我最寶貴的工作經(jīng)驗和人生閱歷。 三、彌補(bǔ)不足，積極進(jìn)取
我是一名普通的大學(xué)生村官，很清楚自己的許多不足，有些不足我已經(jīng)改變，但也有些不足還需要一定的時間。社會歷練遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不能充分發(fā)揮自己在村中的作用是我最大的障礙。由于走出學(xué)校沒多久，對社會的認(rèn)識還很片面，遇到事情考慮還不夠全面，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，缺少工作亮點(diǎn)。每天平平庸庸的干一些瑣事，一晃時間也就過去了，沒有學(xué)到什么實質(zhì)性的東西。作為大學(xué)生村官，除了自己的人生規(guī)劃外，平時也努力嘗試著為農(nóng)村解決一些實際問題，切切實實為農(nóng)民做一些好事。
農(nóng)村工作雖然煩瑣，生活雖然簡樸，工作雖然平凡，但我樹立了正確的人生觀。我始終認(rèn)為，做為一名“大學(xué)生村官”，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心和決心，時刻告誡自己要勤懇做人，踏實做事，始終把工作擺在首位，堅定信念，積極向上�；鶎庸ぷ麟m苦，我苦中作樂，這是我難得的鍛煉機(jī)會�！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘�，必先苦其心志”就是自我激勵的座右銘。我還年輕，有活力，我要微笑著面對一切。對于基層工作，我想說的有太多太多，作為年輕人，我時刻告誡自己不要和他人比現(xiàn)在，只看未來！對于現(xiàn)在不能斤斤計較，而要踏實的抓住機(jī)會去歷練自己，從而為自己贏得未來。
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我相信，在區(qū)組織部、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在村干部的大力扶植下，在廣大群眾的支持配合下，作為一名大學(xué)生村官，我一定能全心全意用知識、青春和熱情服務(wù)一方水土，造福一方百姓，為童桃元村的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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xx鄉(xiāng)大學(xué)生村官考核總結(jié)報告
為不斷提升到我鄉(xiāng)任職大學(xué)生村官的再學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，激發(fā)他們的潛能，切實加強(qiáng)全鄉(xiāng)大學(xué)生村官服務(wù)群眾的技術(shù)和水平，科學(xué)地評定大學(xué)生村官一年的工作實績，我鄉(xiāng)xx區(qū)選聘到村任職高校畢業(yè)生年度考核方案要求，認(rèn)真開展2015年xx鄉(xiāng)大學(xué)生村官年度考核工作，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：
一、大學(xué)生村官基本情況
來到我鄉(xiāng)工作的大學(xué)生村官共有9人，其中男6人，女3人。這9人當(dāng)中來外地區(qū)的有2人，本市外縣的1人，分別安排在9個行政村工作。其中xx村村官xx參加省公務(wù)員考試，已被市xx錄取，xx村村官參加xx區(qū)事業(yè)單位招考已考取，現(xiàn)正在等待分配。
二、組織健全，成立大學(xué)生村官年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組。 我鄉(xiāng)成立以黨委書記周越宏為組長，副書記常天云、紀(jì)委書記寇卯紅為副組長，宣傳干事、組織干事等為成員的大學(xué)生村官年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局考核工作。
三、明確考核要求，規(guī)范考核程序，保障考核質(zhì)量。 我鄉(xiāng)自12月28日至31日，對全鄉(xiāng)8個村委會的8名大學(xué)生村官進(jìn)行全面考核，本次考核以大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡囊�，全面考核德、能、勤、績、廉、學(xué)等六個方
面，并按考核方案程序一一進(jìn)行：（一）由選聘到村的大學(xué)生村官本人撰寫個人工作總結(jié)，填寫年度考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表述職，回答群眾代表的相關(guān)題；（二）所有參加民-主評議大會的成員對考核對象大學(xué)生村官進(jìn)行民-主測評，并將測評結(jié)果記入測評表，由工作人員收交考核領(lǐng)導(dǎo)小組；
（三）進(jìn)行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學(xué)生村官本人，主要就考核對象的工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行交流，并由考核組成員對談話內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場記錄；（四）考核組根據(jù)個別談話內(nèi)容，深入大學(xué)生村官工作生活場所的現(xiàn)場了解工作開展情況和為群眾辦實事、好事的情況，并走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶25戶；（五）查看考核對象平時的考勤、學(xué)習(xí)和工作有關(guān)資料并登記在冊；（六）鄉(xiāng)黨委通過考核組匯總考核情況，對照評定標(biāo)準(zhǔn)。我鄉(xiāng)此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎(chǔ)上，客觀公正地確定了我鄉(xiāng)2015年大學(xué)生村官年度考核優(yōu)秀大學(xué)生村官一名，合格8名。
四、存在的問題及今后努力的方向。
通過年度考核，雖然我鄉(xiāng)的大學(xué)生村官在過去的一年里取得了令人可喜的成績，但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。
1、由于他們工作經(jīng)驗較少，處理很多問題不能得心應(yīng)手，所以各村不能急于求成。
2、村官要嚴(yán)格要求自己，努力提高自身素質(zhì)。工作中
積極向有經(jīng)驗的村干部學(xué)習(xí)，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，樹立良好的大學(xué)生村官形象。
3、個別村官思想負(fù)擔(dān)較重。由于大學(xué)生村官不是正式的國家工作人員、收入不高，個別村官對今后找工作、考公務(wù)員等存在較大的思想負(fù)擔(dān)。
總體來說大學(xué)生整體素質(zhì)較高，但不排除還有個別大學(xué)生的生活習(xí)慣不盡如人意，工作中也比較有個性，不能很好的融入到村務(wù)工作中。
針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：
1、改進(jìn)管理辦法，加強(qiáng)村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進(jìn)大學(xué)生村官自我約束意識的養(yǎng)成。
2、加強(qiáng)獎懲機(jī)制的完善。比如通過年終考核的辦法，使這些大學(xué)生村官們工作起來更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的能力與價值。
3、多舉辦一些文體活動，調(diào)動大學(xué)生的積極性，豐富大學(xué)生村官的業(yè)余文化生活。
4、組織經(jīng)驗交流活動，比如鄉(xiāng)內(nèi)交流、鄉(xiāng)外交流，或者和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對子等等。
中共xx鄉(xiāng)黨委
xx-xx年xx月xx日
大學(xué)生村官考核情況報告
為切實做好大學(xué)生村干部的考核工作，我鄉(xiāng)黨委高度重視，認(rèn)真研究，成立了由鄉(xiāng)黨委副書記任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)組織部、縣人力資源與社會保障局等8部門相關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了大學(xué)生村干部考核方案�？己私M于XXXX年XX月XX日---XX月XX日，對我鄉(xiāng)XX村的大學(xué)生村干部進(jìn)行了全面考核，本次考核以大學(xué)生村干部的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)�、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉、學(xué)等六個方面，注重考核工作實績,具體考核過程如下：
1、會議動員�？己私M在大學(xué)生村干部所服務(wù)村召開了由鄉(xiāng)包村干部、支、村兩委班子全體成員及部分黨員代表和村民代表20余人參加的會議，對考核工作進(jìn)行動員安排，并發(fā)布考核預(yù)告。
2、個人述職。由大學(xué)生村干部在考核工作大會上進(jìn)行述職述廉。
3、民-主測評。參加考核會議人員對被考核對象進(jìn)行民-主測評，評價內(nèi)容分為政治學(xué)習(xí)、工作能力、工作作風(fēng)、工
作實績、廉潔自律五項，每項分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個檔次。民-主測評采取無記名投票的方式進(jìn)行。
4、個別談話。由考核組通過與部分參加考核會議人員進(jìn)行談話，全面了解大學(xué)生村干部各方面情況。
5、實績分析�？己私M通過查閱大學(xué)生村干部在工作中形成的相關(guān)資料及到工作現(xiàn)場實地察看、走訪群眾等形式，全面了解大學(xué)生村干部的工作實績及現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并最終確定相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
考核結(jié)果如下：優(yōu)秀X人，XX。
中共XX縣XX鄉(xiāng)委員會
XXXX年XX月XX日
村官考核情況報告
根據(jù)組織部通知要求，我鎮(zhèn)對2015年選聘的服務(wù)期滿的大學(xué)生村干部和2011年續(xù)聘的大學(xué)生村干部進(jìn)行了聘期考核。為切實做好合同期滿大學(xué)生村干部的聘期考核工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真研究，成立了由鎮(zhèn)黨委副書記任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)2015年《XX市大學(xué)生村干部聘期考核辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了大學(xué)生村干部任期考核方案�？己私M于8月20日---8月24日，對全鎮(zhèn)2名服務(wù)期滿和15名續(xù)聘的大學(xué)生村干部進(jìn)行了全面考核，考核以年度考核和平時考核為依據(jù)，注重考核工作實績,具體考核過程如下：
1、會議動員�？己私M在所服務(wù)村召開了由鎮(zhèn)包村干部、支、村兩委班子全體成員及部分黨員代表和村民代表20余人參加的會議，對考核工作進(jìn)行動員安排，并發(fā)布考核預(yù)告。
2、個人述職。由大學(xué)生村干部在考核工作大會上進(jìn)行述職述廉。
3、民-主測評。參加考核會議人員對被考核對象進(jìn)行民-主測評，評價內(nèi)容分為政治學(xué)習(xí)、工作能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律五項，每項分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個檔次。民-主測評采取無記名投票的方式進(jìn)行。
4、個別談話。由考核組通過與部分參加考核會議人員進(jìn)行談話，全面了解大學(xué)生村干部各方面情況。
5、實績分析�？己私M通過查閱大學(xué)生村干部在工作中形成的相關(guān)資料及到工作現(xiàn)場實地察看、走訪群眾等形式，全面了解大學(xué)生村干部的工作實績及現(xiàn)實表現(xiàn)情況。并確定相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
6、綜合評價。綜合評價實行百分制，民-主測評占40分，考核組評價占50分，加分激勵占10分。
考核結(jié)果如下：優(yōu)秀XX人，分別是XXXXXXX；合格XX人，分別是XXXXXXXXXX。
2012年8月31日
濉溪縣2012年大學(xué)生村官考核工作情況報告
組織部：
為認(rèn)真貫徹省選聘辦文件精神，切實做好大學(xué)生村官年度考核和第一批大學(xué)生村官的聘期考核工作，我縣嚴(yán)格按照組織部《大學(xué)生村官年度考核、聘期考核辦法（試行）》的要求，認(rèn)真開展2012年大學(xué)生村官年度考核和聘期考核工作，現(xiàn)將考核情況報告如下：
一、大學(xué)生村官基本情況
截止2012年8月，我縣共有大學(xué)生村官54人，其中第一批2人，第二批2人，第三批26人，第四批24人;研究生1人，本科生46人，大專生7人;這54人當(dāng)中來自省外的有2人，省內(nèi)非本市1人，省內(nèi)本市51人，分別安排在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)的54個村工作。
二、認(rèn)真謀劃、迅速啟動出臺考核文件。接到組織部文件后，縣選聘辦及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報，結(jié)合我縣實際情況，科學(xué)制定了《濉溪縣大學(xué)生村官年度考核、聘期考核辦法》，制定了大學(xué)生村官年度考核、聘期考核時間表，召開了選聘工作聯(lián)席會議。
三、精心組織，明確責(zé)任成立考核組。為圓滿順利完成大學(xué)生村官考核工作，我縣從聯(lián)席成員單位抽調(diào)16名政治素質(zhì)高，熟悉考核業(yè)務(wù)的同志組成4個別考核組，于8月1日至3日對全縣的大學(xué)生村官進(jìn)行年度考核。7月30日縣選聘辦專門召開會議，對考核組人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，對考核
內(nèi)容、考核方法、考核程序進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和安排，對考核紀(jì)律進(jìn)行了專門強(qiáng)調(diào)。
四、量化指標(biāo)，規(guī)范考核程序，保障考核質(zhì)量。
堅持日�？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合，組織考察和民-主測評相結(jié)合，實事求是地反映工作實績，客觀公正地對大學(xué)生村官作出評價。本次考核是根據(jù)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作部署和任職村的年度目標(biāo)，以及大學(xué)生村官應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和交辦的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)�、以德為先”的要求，量化考核�?biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，實行百分制評分制度，全面考核德、能、勤、績、廉、學(xué)等六個方面，并按照《濉溪縣大學(xué)生村官年度考核、聘期考核辦法》程序一一進(jìn)行：
（一）述職測評。由組織部抽調(diào)人員成立考核組，召開由村組干部、村黨員議事會代表和部分村民代表參加的不少于30人的述職測評大會，聽取大學(xué)生村官年度工作述職報告，并進(jìn)行測評。
(二)個別談話。個別談話的對象包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、分管大學(xué)生村官工作負(fù)責(zé)人、組織委員、結(jié)對幫帶聯(lián)系人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部，以及村“兩委”成員、黨員代表、村民代表、村民小組長等20人以上，對大學(xué)生村官任職期間的工作、生活和學(xué)習(xí)方面進(jìn)行全面的了解。
(三)實地察看�？h考核組深入大學(xué)生村官工作生活場所、創(chuàng)業(yè)實踐項目基地等，通過查閱有關(guān)資料和記錄，走訪農(nóng)戶等，了解大學(xué)生村官任職村的基礎(chǔ)條件和工作環(huán)境，客觀公正地評價其履職成效。
（四）確定等次。縣考核組對述職測評、個別談話、實地察看等情況進(jìn)行綜合分析，并根據(jù)大學(xué)生村官平時表現(xiàn)情況，逐人形成考核材料，考核材料主要內(nèi)容為考核對象德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長與不足，以及民-主測評結(jié)果等情況。同時，依據(jù)考核評分情況以及考核組與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)商后提出考核等次建議，組織部及時將考核情況市選聘辦溝通，縣選聘工作聯(lián)席會議研究確定了考核等次，按照33%優(yōu)秀等次比例要求，確定優(yōu)秀等次18人，稱職等次36人。
（五）聘期考核�？己私Y(jié)束后，我縣召開選聘工作聯(lián)系會議。會上大學(xué)生村官認(rèn)真總結(jié)聘期工作情況，自評考核等次。縣選聘辦公布參會人員個人總結(jié)，三年年度考核情況，受縣級以上綜合性表彰、獎勵及參加縣召開的座談會、報告會、培訓(xùn)會議情況和省、市、縣媒體發(fā)表文章和信息情況，與會人員根據(jù)聘期考核等次評選標(biāo)準(zhǔn)和評先比例，進(jìn)行無記名投票。縣選聘辦綜合分析大學(xué)生村官年度考核情況、平時工作表現(xiàn)情況和投票評選結(jié)果，研究提出優(yōu)秀等次人選及其他人員的聘期考核等次。
中共濉溪組織部
2012年8月29日
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