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設(shè)備安全目標責(zé)任書
為做好公司2015年度安全生產(chǎn)工作，強化公司內(nèi)部安全管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，公司與設(shè)備管理部簽訂如下安全目標責(zé)任書。
一、工作目標
1、死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為零。 2、重大火災(zāi)（爆炸）事故為零。
3、觸電事故率為零。 4、重大環(huán)境污染事故為零。
5、職工職業(yè)發(fā)病率為零 6、勞保用品的正確佩戴率100%。
7、安全培訓(xùn)教育合格率100%。 8、執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
9、安全隱患整改落實率100%
10、安全設(shè)施、安全標志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達到100%。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、對所管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負責(zé)，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。
2、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。
3、全面負責(zé)本公司范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)備、電氣和管路的管理，對設(shè)備進行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運行狀態(tài)。
4、參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責(zé)任人，限期整改完善。
3、嚴格執(zhí)行動火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。
5、組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
6、確保生產(chǎn)設(shè)備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設(shè)備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業(yè)時安全，防范措施到位與核實，不得出現(xiàn)防范措施不落實而擅自作業(yè)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
8、完成公司安排的其他臨時性安全工作。
三、考核
如未完成安全生產(chǎn)工作目標，將按照公司安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進行處理。
四、附則
1、本責(zé)任書有效期限為一年，即：2015年 1月 1日至 2015年12月31日。
2、本責(zé)任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（分管安全副總經(jīng)理）簽字：
乙方（設(shè)備管理）簽字：
年 月 日
設(shè)備部安全生產(chǎn)目標責(zé)任書
根據(jù)集團安全生產(chǎn)工作要求，為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標指標考核的內(nèi)容，現(xiàn)與設(shè)備部簽訂如下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任狀。
一、設(shè)備部安全生產(chǎn)目標指標考核：
1.詳見《2015年公司安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》。
2組織本單位.開展“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全規(guī)章制度和安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產(chǎn)工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安委會的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。
8、參加公司“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。
9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；
11、認真推行運用好《三級安全生產(chǎn)管理工作指導(dǎo)書》工作。
12、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)目標管理要求，保證本單位安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
三、 安全獎懲：
1、對于各單位安全生產(chǎn)工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產(chǎn)檢查考評標準》等相關(guān)規(guī)定進行考核獎懲。
2、接受安委會對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行監(jiān)督考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責(zé)人1000元。
4、發(fā)生一起重傷事故、重大未遂事故、環(huán)境污染事故、中毒事故、職業(yè)病和較大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責(zé)人500元。
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5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設(shè)備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設(shè)施、設(shè)備、器材等超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負責(zé)人300元。
6、發(fā)生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規(guī)定處理或隱瞞不報的、事后補報的每次處罰相關(guān)負責(zé)人500—1000元。
7、總公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、獎勵根據(jù)生產(chǎn)危險程度，分為三個類別：
8.1生產(chǎn)車間、設(shè)備部。為一類：
安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵1000元。
8.2調(diào)度部、化驗室、后勤部。為二類：
安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵500元。
8.3其他單位。均為三類：
安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵300元。
四、本責(zé)任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31日止。
公司機電副廠長： 單位目標責(zé)任人：
日期： 2015年1月1日 日期：2015年1月1日
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設(shè)備處安全目標責(zé)任書(2015)
為了進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，維護公司正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，確保員工生命和公司財產(chǎn)的安全，特與簽訂2015年年度安全生產(chǎn)責(zé)任書
一、總 則
第一條 為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，建立安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，保障職工安全與健康，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，制定本責(zé)任書。
第二條 本責(zé)任書適用于制造部設(shè)備處。本責(zé)任書原則上一年一簽定，因第一責(zé)任人或組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更,原則上需重新簽定。
第三條 設(shè)備處必須認真貫徹落實國家、公司、生產(chǎn)制造部及本部門安全生產(chǎn)方針政策及各項安全管理規(guī)章制度，全面履行安全生產(chǎn)職責(zé)、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。設(shè)備處長為設(shè)備處安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，班組長、班員為關(guān)連責(zé)任人。各單位應(yīng)當根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，確保工作不受影響。
二、安全生產(chǎn)目標責(zé)任及職責(zé)
第四條 設(shè)備處必須達到下列安全生產(chǎn)目標：
1、全年重大安全事故為零；
2、全年較大安全事故為零；
3、全年一般安全事故為零，一般事故住院次數(shù)1人（含）以下；
4、安全損失率≤0.02 ‰；
5、設(shè)備年檢及日常檢查頻次達100%；
6、作業(yè)人員持證上崗率100%；
7、部門制度的完善和執(zhí)行率100%；
8、等責(zé)以上交通事故為零。
第五條 設(shè)備處必須履行下列安全職責(zé)：
1、建立健全本單位安全生產(chǎn)管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、事故應(yīng)急措施 和救援預(yù)案，建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，并嚴格實施；
2、建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專（兼）職安全員，履行職責(zé)；
3、認真做好安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作，全面開展自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，逐一登記，自我整改，使安全隱患得到消除，安全生產(chǎn)條件基本達到規(guī)范要求。
4、各種設(shè)備必須懸掛安全管理制度牌和安全操作規(guī)程牌（特別是特種設(shè)備）；在有較大（含）以上危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標志；
5、 按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在用特種設(shè)備必須在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求，保證不使用未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的特種設(shè)備。
6、負責(zé)做好每月一次特種設(shè)備安全檢查，并做好記錄。對特種設(shè)備進行日常維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理解決，及時消除事故隱患。
7、要建立健全各項安全管理臺帳、巡查檢點記錄、保養(yǎng)記錄、檔案（包括會議記錄）。
8、利用早會、班組會、安全會、安全學(xué)習(xí)專欄等形式經(jīng)常組織開展安全學(xué)習(xí)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，對新工人進行上崗前安全教育培訓(xùn)時間不少于4小時，并有記錄。
9、發(fā)生特種設(shè)備事故必須及時采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；保護好事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門和區(qū)質(zhì)監(jiān)局報告，不得瞞報、謊報或者拖延不報；配合有關(guān)部門查清事故原因，積極落實整改措施并接 受有關(guān)部門處理。
10、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時調(diào)查事故原因，采取安全措施，填寫事故報表，提出處理意見，上報公司企業(yè)管理部；
11、本年度內(nèi)，確保不發(fā)生特種設(shè)備重特大安全事故和有重大影響的安全事故。
三、獎懲辦法
第六條 年度安全考核
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
責(zé)任單位：設(shè)備處
我設(shè)備處承諾履行上述義務(wù)和責(zé)任 。
設(shè)備處第一責(zé)任人簽字： 設(shè)備處關(guān)聯(lián)責(zé)任人簽字：
制造辦簽字：
備注：1、本責(zé)任書一式三份：一份設(shè)備處第一責(zé)任人保留、一份制造辦保留、一份企業(yè)管理部保留。
設(shè)備部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書
為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，健全公司的“安全風(fēng)險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高公司安全管理水平，實行責(zé)任到人的目標管理，使責(zé)任者認識到“安全責(zé)任重于泰山”確保公司2015年度安全目標的實現(xiàn)，生產(chǎn)副總經(jīng)理與設(shè)備部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書如下：
一、 必須實現(xiàn)以下安全管理目標：
1、全年人身死亡事故為零2、重傷事故為零3、輕傷小于5人。
4、火災(zāi)事故為零；5、爆炸事故為零6、觸電事故為零7、員工參與安全培訓(xùn)率為100%。
8、安全設(shè)施、安全標志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達到98%。
二、設(shè)備維修負責(zé)人在安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、全面負責(zé)本公司范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設(shè)備進行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運行狀態(tài)。
2、參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責(zé)任人，限期整改完善。
3、嚴格執(zhí)行動火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。
4、對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設(shè)備維護不當所引起的重大傷亡事故負責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
6、確保生產(chǎn)設(shè)備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設(shè)備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業(yè)時安全，防范措施到位與核實，不得出現(xiàn)防范措施不落實而擅自作業(yè)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
8、確保公司安全設(shè)施、設(shè)備、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達到100%。
9、貫徹公司關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管部門內(nèi)的安全工作。
三、安全獎懲：
1、安全獎勵基數(shù)：1600元/年。
2、年終安全管理目標全部達標，除按照月度考核規(guī)定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。
3、由安全環(huán)保部負責(zé)對年安全獎勵基數(shù)分解至各月，并每月對安全生產(chǎn)目標責(zé)任書的落實情況進行考核。
4、輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現(xiàn)一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。
6、出現(xiàn)人身事故醫(yī)治住院或不住院，15天內(nèi)康復(fù)后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復(fù)工作的，年終特別獎勵全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。
7、出現(xiàn)死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責(zé)任。
8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，依事態(tài)嚴重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。
10、本安全生產(chǎn)責(zé)任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。
11、執(zhí)行安全責(zé)任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評活動)
12、由于違反安全操作規(guī)程，造成財產(chǎn)損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節(jié)罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。
四、本責(zé)任狀一式三份，生產(chǎn)副總經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、安全環(huán)保部各執(zhí)一份。
五、本責(zé)任書自2015年1月1日起執(zhí)行，至2015月12月31日止。
生產(chǎn)副總經(jīng)理簽字： 設(shè)備部經(jīng)理責(zé)人簽字：
簽訂時間： 簽訂時間：
山東昊月樹脂有限公司
設(shè)備部員工安全責(zé)任書
為了認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全。根據(jù)2015年度公司安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任書，為圓滿完成目標，實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展，簽訂年度生產(chǎn)安全、環(huán)保綜合指標責(zé)任書。
一、責(zé)任主體和執(zhí)行人：
1、設(shè)備部員工是本責(zé)任書的責(zé)任主體。
2、設(shè)備部以本責(zé)任書為主要依據(jù)，對所有員工的安全環(huán)保生產(chǎn)工作和主要責(zé)任人的安全環(huán)保職責(zé)進行考核和處理。所有員工有義務(wù)完成本責(zé)任書的責(zé)任目標，并接受設(shè)備部的監(jiān)督管理和安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任目標考核。
二、考核指標
1、安全生產(chǎn)責(zé)任
⑴、多人傷害事故、死亡事故為零。
⑵、重大火災(zāi)、爆炸事故為零。
⑶、重大設(shè)備、生產(chǎn)事故為零。
⑷、一般事故為零。
⑸、較小事故為零，微小事故為0，總計不超過0起。
⑹、千人負傷率為0。
⑺、安全裝置、安全設(shè)施完好率100﹪。
⑻、職業(yè)病發(fā)病率為0。
⑼、塵毒點檢測合格率≥95﹪。
⑽、安措計劃完成率≥100﹪。
2、環(huán)保責(zé)任
⑴、重大環(huán)境污染事故為零。
⑵、污染物排放為零。
⑶、 做好“三廢”排放、污染防治設(shè)施運行記錄。
⑷、檢修、施工現(xiàn)場做到工完、料凈、場地清。
⑸、固體廢棄物執(zhí)行《廢物回收處置管理規(guī)定》。
⑹、生產(chǎn)工藝廢水不得排入地面、不得有冒槽現(xiàn)象。
⑺、技改、檢修方案包含環(huán)保內(nèi)容，有排污需填寫排污申報表，采取污染防范措施。
⑻、“三廢”排放要及時申報、環(huán)保設(shè)施停運要及時申報。
⑼、及時排查治理污染隱患。
附錄：安全指標解釋
1、機械設(shè)備、生產(chǎn)事故：一般事故：因責(zé)任事故造成損失在3萬元以上—10萬元以下（含10萬元）；重大：因責(zé)任事故造成損失在10萬元以上—30萬元以下（含30萬元）；特大：因責(zé)任事故造成損失在30萬元以上。
2、因工重傷、輕傷、微傷事故：根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》ＧＢ６４４１—８６表定損失工作日確定。
三、安全、環(huán)保管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標：
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策、法規(guī)，結(jié)合實際，
建立健全設(shè)備安全管理制度、操作規(guī)程，實施生產(chǎn)設(shè)備管理，做到有章可循，落實監(jiān)督管理。
2、負責(zé)所管轄設(shè)備裝置的安全管理，對其安全狀況負責(zé)。
3、負責(zé)實施所管轄設(shè)備設(shè)施的大、中修項目，同時制定安全措施和安全施工方案，確保大、中修工程的安全和質(zhì)量。
4、在執(zhí)行檢修任務(wù)時，同時執(zhí)行安全措施。
5、按時完成安全技術(shù)措施計劃和隱患整改措施。
6、積極配合所管轄設(shè)備事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、上報。
7、對積極參加設(shè)備安全教育活動，學(xué)習(xí)安全知識。
8、對于各類工傷事故，必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
9、防護用品穿戴齊全，生產(chǎn)現(xiàn)場不違章操作、不違章作業(yè)、有權(quán)拒絕各種違章指揮。
10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
11、堅持周五的安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程、國家的法律法規(guī)、各項安全管理制度，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
12、所管轄安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。
13、生產(chǎn)現(xiàn)場不得占用安全通道（門），保障暢通%。
四、考核與獎懲：
1、公司按《安全、環(huán)�？冃Э己斯芾磙k法》每月考核一次《安全環(huán)保目標責(zé)任書》指標完成情況，納入當月公司績效考核，同時本責(zé)任書所要求的內(nèi)容，全部納入對部門的年度考核考評。
2、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、實施期限和變更
1、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 2015 年1月1日至2015年12月31日止。
2、本責(zé)任書經(jīng)雙方代表人簽字生效。出現(xiàn)本書未盡事宜由公司安委會研究后修改。任何修改、補充或變更，均采用書面形式，修改、變更部分視為本責(zé)任書不可分割的組成部分。
山西聚豐能源有限公司
設(shè)備部
代表人： 責(zé)任人：
2016年1月26日
安全生產(chǎn)目標責(zé)任書安全設(shè)備部
工作要求
1. 堅持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在新建、擴建和改建工程中執(zhí)行“三同時”原則，在日常管理中執(zhí)行“五同時”原則。
2. 對發(fā)生的不安全事件，嚴格執(zhí)行國務(wù)院493號令頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，堅持“四不放過”原則，按規(guī)定和要求及時向有關(guān)部門和單位報告；按華潤燃氣控股規(guī)定及時報送月度、季度安全生產(chǎn)信息及有關(guān)工作計劃、總結(jié)等。
3. 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全職責(zé)，組織公司部門領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與班組長、班組長與員工簽訂安全責(zé)任書，分級分類承擔責(zé)任，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。
4. 加強管網(wǎng)巡線、檢漏及預(yù)防第三方破壞工作，建立分片包干、責(zé)任到人的管理、考核制度，并嚴格執(zhí)行。
5. 定期評價各級員工的安全表現(xiàn)，評價結(jié)果納入到年度績效考核。
6. 開展多種形式的安全宣傳和教育培訓(xùn)，做好各級各類人員的安全培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗工作，特種設(shè)備定期進行檢驗。
7. 廣泛深入地開展以作業(yè)人員為主要對象的“安全行為”管理活動，鼓勵人人成為觀察者，逐步形成“無計劃”的常態(tài)化觀察，通過活動的實施，不斷尋求對不安全行為的預(yù)防和控制對策，改變作業(yè)人員的工作態(tài)度，持續(xù)提升安全意識，促進人員作業(yè)行為安全。
8. 全面開展班組安全建設(shè)活動，定期對各班組組織監(jiān)督檢查和考核評比，夯實基層安全工作。
9. 繼續(xù)開展以一線員工為主體的隱患排查活動，依靠科技，完善安全防護設(shè)施，提升本質(zhì)安全水平。
10. 加強應(yīng)急管理，開展重大危險源的辨識和評估工作，建立健全各項應(yīng)急
預(yù)案，并動態(tài)修編和演練，完善救援組織，保證應(yīng)急救援所必需的人力、物力和財力；
11. 履行監(jiān)督自查職責(zé)，認真組織經(jīng)常性檢查、定期檢查、專業(yè)性檢查以及內(nèi)部安全審核工作，對檢查和審核發(fā)現(xiàn)的隱患及時治理或進行有效監(jiān)控。
12. 落實《職業(yè)病防治法》，降低和消除職業(yè)健康危害及風(fēng)險，開展危害識別、評估和控制，持續(xù)改善作業(yè)場所的環(huán)境，保護從業(yè)人員的健康。
13. 重點加強燃氣輸配全過程的安全管理，防止發(fā)生因燃氣泄漏而造成的人員中毒、火災(zāi)、爆炸等重大事故。
14. 加強對用戶安全用氣的宣傳教育，根據(jù)季節(jié)變化，定期做好用氣設(shè)施的安全檢查。
安全消防工作目標及評價標準
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