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財政所工作目標責任書
一、工作目標及分值(60分)
1、定期召開例會,學習黨的方針、政策,安排布置鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務。(5分)
2、搞好預算和財務管理,抓好會計核算、村級財務及預算外資金專戶管理工作。(5分)
3、兌付糧食直補及各類惠農(nóng)補貼資金到戶。(6分)
4、做好“一事一議”項目資金申報發(fā)放工作。(7分)
5、按照政策組織征收非稅收入并及時足額上解。(3分)
6、保證工資報酬按月足額發(fā)放,無拖欠。(5分)
7、指導監(jiān)管村級財務,抓好債務清查工作。(5分)
8、管好各項收費票據(jù)。(3分)
9、國有資產(chǎn)管理。(2分)
10、各項財政資金?顚S,無擠占挪用。(4分)
11、做好各類專款的撥付、監(jiān)督管理和執(zhí)行工作。(5分)
12、確定內(nèi)部管理制度、做到資料健全、分工明確、責任落實到人。(5分)
13、抓好宣傳、通訊報道及信息工作報送。 (5分)
二、中心工作(30分)
1、根據(jù)我鎮(zhèn)實情,加大對財政資金的監(jiān)管力度。(15分)
2、嚴格控制三公經(jīng)費支出管理、強化監(jiān)管、狠抓落實,厲行節(jié)約,提高工作效能,減少一切不必要支出。(5分)
3、完成鎮(zhèn)人代會代表所提建議、批評、意見的各項工作。(5分)
4、完成領導交辦的其他工作。(5分)
三、機關作風和紀律(10分)
1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度。(3分)
2、必須按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)
3、加強值班,嚴守值班紀律。(2分)
4、保持辦公桌整潔、辦公室干凈。(3分)
四、扣分細則及標準
1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤,每次每項扣1—5分。
2、每受書面批評1次,扣2分。
五、附則
1、此責任書以百分考核,年終考分不足85分,不得享受年終任何獎金。
2、此責任書一式兩份,鎮(zhèn)政府與財政所各執(zhí)一份不因人事變動而失效。
3、此責任書解釋權歸鎮(zhèn)政府。
鎮(zhèn)政府領導簽章:
部門負責人簽章:
二〇一四年 月 日
財政所目標責任書
一、努力完成全年收支任務,確保收支平衡。繼續(xù)協(xié)調各部門清理清查全鎮(zhèn)的稅源、增加全鎮(zhèn)稅收基數(shù)。做好參謀,為增加全鎮(zhèn)財源出謀劃策。爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政收入增幅比2012年增加15%。確保完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)級收入1730萬元。
1、做好全鎮(zhèn)交通運輸業(yè)稅收管理,協(xié)調好境內(nèi)企業(yè)的二三產(chǎn)業(yè)分離工作。同時做好交通運輸業(yè)外協(xié)稅收征繳工作。
2、抓好境內(nèi)建筑房地產(chǎn)業(yè)稅收管理,深化房地產(chǎn)業(yè)稅收調研。
3、繼續(xù)協(xié)調做好總部經(jīng)濟工作。
4、積極努力、外出爭取稅款,實質性的增加全鎮(zhèn)財政收入。
5、研究上級政策,把握財政信息,最大限度的爭取項目資金。
二、做好各類惠民資金的管理發(fā)放工作,保證將惠民補貼全部發(fā)放到農(nóng)戶手中。
三、繼續(xù)深化優(yōu)化支出結構,進一步增強財政保障能力,在保人員工資、保機關正常運轉、保重點支出的前提下,多方協(xié)調資金、合理安排支出,逐步償還所欠債務。
四、繼續(xù)加大對計劃生育、防火防汛、社區(qū)、園區(qū)、信訪、安全生產(chǎn)等工作的投入,從資金上做好這些工作的后進轉化及爭先進位保障。
五、做好省級規(guī)范化財政所建設工作,力爭通過上及驗收。
六、嚴格按照鎮(zhèn)政府財務管理規(guī)定,大力壓縮一般性開支,提高財政資金管理水平。
七、認真完成上級業(yè)務部門及領導交辦的其他工作。
羊流鎮(zhèn)黨委、政府 簽字人:
部門(管區(qū)) 簽字人:
2015年2月 日
財務部2015年工作目標責任書
甲方:
乙方:
根據(jù)年度工作的要求,經(jīng)研究對乙方實行目標責任制管理,為確保目標實現(xiàn),特訂立本《經(jīng)營目標責任書》。
一、考核對象:乙方實行會計負責制,本責任制考核對象為會計及其財務部。
二、乙方工作目標:
(一)規(guī)章制度管理
1.組織制定企業(yè)各項財務管理制度、內(nèi)部控制管理;
2.各項制度審批通過后組織實施、監(jiān)督,確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地運作。
考核重點:制度的完善與有效實施程度。
(二)財務預算管理。
1.編制財務預算,上報總經(jīng)理審批后組織實行;
2.監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況。
考核重點:預算的科學性、合理性。
(三)財務計劃管理。
1.組織編制各項財務收支及資金計劃,落實和檢查計劃的執(zhí)行情況,確保資金供應;
2.定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報總經(jīng)理;
考核重點:各項計劃的執(zhí)行情況
(四)會計核算。
1.組織進行會計核算和賬務處理;
2.編制、匯總企業(yè)會計報表并及時上報有關單位;
考核重點:會計核算出錯率。
(五)成本控制。
1.負責組織企業(yè)的成本管理工作;
2.進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,節(jié)約費用;
3.根據(jù)企業(yè)運營的實際情況,適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。
1
考核重點:成本控制的有效性,費用支出的降低程度。
(六)財務分析。
1.定期或不定期地組織進行財務分析,提交財務分析報告,為企業(yè)決策提供依據(jù);
2.對新投資項目做好財務預測與風險分析;
3.參與企業(yè)重大財務問題的決策,提出意見或建議。
考核重點:每半年向董事會提交財務分析與預測報告,領導對報告的滿意程度。
(七)財務監(jiān)督和審計工作。
1.根據(jù)內(nèi)部控制制度,組織實施財務監(jiān)督,確保企業(yè)各項業(yè)務在受控的情況下運行;
2.組織設定財務工作考核標準,嚴格監(jiān)督各項業(yè)務收支情況。
考核重點:年度財務效益指標的完成程度。
(八)疏通融資渠道。
1.根據(jù)公司領導的指示,做好資金籌集、供應和使用管理工作;
2.依據(jù)企業(yè)對日常資金的需求量,尋找融資渠道,疏通融資渠道;
3.與銀行建立正常的信貸、結算關系,滿足企業(yè)經(jīng)營運作中的資金需求。
考核重點:確保渠道暢通,領導交辦的融資任務的完成情況。
(九)部門內(nèi)部管理。
1.負責財務人員隊伍的建設工作;
2.對員工進行財務知識培訓;
3.指導、監(jiān)督員工工作狀況,并對其進行業(yè)績考核。
考核重點:員工績效考核結果 。
三、考核辦法
(1)由公司設定考核組,對目標責任制部門分項進行綜合評價,每半年評價一次,兩次考評的綜合情況作為獎懲依據(jù);
(2)各目標責任部門對所考核的內(nèi)容能夠提供量化的數(shù)據(jù)信息,對考核時無法提供數(shù)據(jù)的,可以書面總結日常工作臺帳的形式上報,方可作為綜合評價的依據(jù)。
四、考核評價及獎懲標準。
1、甲方年終對經(jīng)營負責人進行考核、評價,出具考核評價報告,報董事長審批后擬定獎 2
懲內(nèi)容。
2、綜合評價實行百分制:
以年度考核實得分數(shù)作為獎懲和評先樹優(yōu)的依據(jù)。
五、本責任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,于雙方簽字時生效。
甲方:山東亨博爾服飾有限公司
乙方:財務部(簽字)
3 蓋章、簽字) 年 月 日 (
財政所責任書
為更好地堅持“依法理財,為民理財”的宗旨,大力支持和服務重點工程及社會其他各項事業(yè),為促全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展,發(fā)揮財政部門應有的職能作用,特與財政所簽定目標責任書。
一、貫徹執(zhí)行國家財政、稅收、宏觀經(jīng)濟等各項方針、政策,擬定和執(zhí)行全鄉(xiāng)財政、稅收的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、中長期規(guī)劃、企業(yè)改革方案及其他有關政策;參與制定全鄉(xiāng)各項宏觀經(jīng)濟政策;提出運用財稅政策實施宏觀調控和綜合平衡社會財力的建議。
二、貫徹執(zhí)行國家財政、國有資本金管理、財務、會計管理的法律、法規(guī)及各項方針、政策,擬定全鄉(xiāng)財政、國有資本金基礎管理、財務、會計管理的規(guī)章制度。
三、編制年度全鄉(xiāng)預決算草案和鄉(xiāng)級預算決算草案并組織執(zhí)行;受鄉(xiāng)人民政府委托,向鄉(xiāng)人民代表大會報告全鄉(xiāng)和鄉(xiāng)級預算及其執(zhí)行情況,向鄉(xiāng)人大會報告決算;管理鄉(xiāng)級各項財政收入,管理鄉(xiāng)級預算外資金和財政專戶;管理有關政府性基金。
四、根據(jù)全鄉(xiāng)預算安排,確定全鄉(xiāng)財政稅收計劃。
五、貫徹執(zhí)行國家有關政府采購的政策,擬定和執(zhí)行全鄉(xiāng)政府采購政策,負責管理和監(jiān)督政府采購工作;管理鄉(xiāng)級
財政公共支出;根據(jù)國家規(guī)定的開支標準和支出政策,制定需要全鄉(xiāng)統(tǒng)一規(guī)定的開支標準和支出政策;貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《行政單位財務規(guī)則》。
六、擬定和執(zhí)行國有資本金基礎管理的方針、政策、改革方案規(guī)章制度、管理辦法;組織實施國有企業(yè)的清產(chǎn)核資、資本金權屬界定和登記;負責國有資本金的統(tǒng)計、分析;指導財產(chǎn)評估業(yè)務。
七、辦理和監(jiān)督鄉(xiāng)級財政的工業(yè)、農(nóng)業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展支出、鄉(xiāng)投資項目的財政撥款、鄉(xiāng)財政收入的挖潛改造資金和新產(chǎn)品試制費;負責全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作;監(jiān)督執(zhí)行《企業(yè)財務通則》。
八、擬定全鄉(xiāng)社會保障資金的財務管理制度;組織實施對社會保障資金使用的財政監(jiān)督;管理鄉(xiāng)級財政社會保障支出。
九、貫徹執(zhí)行國家關于國內(nèi)債務和政府外債管理的各項方針、政策、規(guī)章制度和管理辦法;負責地方金融機構的財務監(jiān)管工作。
十、管理和指導全鄉(xiāng)會計工作;監(jiān)督執(zhí)行會計規(guī)章制度、《企業(yè)會計準則》,監(jiān)督執(zhí)行政府總預算、行政事業(yè)單位及分行業(yè)的會計制度;指導和監(jiān)督全鄉(xiāng)注冊會計師和會計師事務所的業(yè)務;指導和管理全鄉(xiāng)社會審計;負責會計管理工作,指導和監(jiān)督會計核算中心工作。
十一、監(jiān)督財稅方針、政策、法律、法規(guī)的執(zhí)行情況,檢查反映財政收支管理中的重大問題;提出加強財政管理的政策建議。
十二、制定全鄉(xiāng)財政科學研究和財政教育規(guī)劃;組織全鄉(xiāng)財政人才培訓;負責財政信息和財政宣傳工作。
十三、承擔鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府交辦的其他事項。
十四、保證全年完成財政總收入500萬元,努力完成奮斗目標任務。
十五、保證財政供養(yǎng)人員工資按時足額發(fā)放,確保機關正常運轉和執(zhí)法辦案經(jīng)費供應。
十六、加大對“三農(nóng)”和社會主義新農(nóng)村建設的投入,確保各項支農(nóng)資金如期撥付到位。
十七、保證法定支出合理增長,促進教育、科技、文化等各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
十八、確保社保、優(yōu)撫、醫(yī)療衛(wèi)生等支出需要,推進社會保障、優(yōu)撫救濟和醫(yī)療衛(wèi)生等社會公益事業(yè)的發(fā)展。
十九、積極籌措、合理調度資金,全力支持全鄉(xiāng)10項重點工程建設。
代表簽字: 負責人簽字:
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