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年級(jí)組長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)
一、工作職責(zé)
年級(jí)組是對(duì)本年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)的學(xué)�；鶎庸芾頇C(jī)構(gòu)。年級(jí)組長(zhǎng)應(yīng)帶領(lǐng)全年級(jí)師生全面貫徹黨的教育方針，組織實(shí)施年級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，其崗位職責(zé)如下：
1.認(rèn)真組織本年級(jí)組教師落實(shí)學(xué)校教育、教學(xué)計(jì)劃，期初制定年級(jí)組工作計(jì)劃，期末完成年級(jí)組工作總結(jié)。
2.根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，認(rèn)真組織本年級(jí)教師開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
3.督促并指導(dǎo)班主任根據(jù)學(xué)校德育計(jì)劃制定班級(jí)計(jì)劃。定期檢查本年級(jí)各班有關(guān)教育教學(xué)情況，每學(xué)期召開(kāi)一次年級(jí)組學(xué)生會(huì)議，對(duì)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣等方面存在問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性地教育，及時(shí)向有關(guān)處室或任課教師反應(yīng)情況。
4.關(guān)心組內(nèi)教師的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況，組織教師開(kāi)展有利于教師身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)。
5.協(xié)調(diào)好年級(jí)中各班之間與各學(xué)科之間的關(guān)系，做好本組臨時(shí)的調(diào)代課工作及教師離崗統(tǒng)計(jì)。
6.加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，以形成良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)。每學(xué)期末根據(jù)學(xué)校要求，抓好學(xué)生的操行評(píng)定、三好學(xué)生、品學(xué)兼優(yōu)生和文明班集體的評(píng)選活動(dòng)。
7.抓好年級(jí)組辦公室的環(huán)境建設(shè)和文化建設(shè)，營(yíng)造安靜、整潔、團(tuán)結(jié)、和-諧的辦公氛圍。
8.關(guān)心、指導(dǎo)組內(nèi)班主任和任課教師教育學(xué)生，妥善處理好偶發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處或校長(zhǎng)室。
9．準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校召開(kāi)的年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)向教師傳達(dá)會(huì)議精神并加以落實(shí)。
10．根據(jù)學(xué)校安排，建立年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)，協(xié)助學(xué)校辦好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)學(xué)校，督促班主任做好家訪工作。
二、考核細(xì)則
（一）工作開(kāi)展情況：
1．根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，年級(jí)組長(zhǎng)每學(xué)期初制定并按時(shí)上交年級(jí)組工作計(jì)劃。要求：(1)根據(jù)本年級(jí)特點(diǎn)，有明確的工作目標(biāo)、工作措施和具體活動(dòng)安排。2．注重年級(jí)組常規(guī)管理，積極組織和開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng)。 要求：(1) 年級(jí)組要積極開(kāi)展生動(dòng)活潑的各種教育活動(dòng)。(2) 每學(xué)期至少要組織學(xué)生召開(kāi)座談會(huì)一次。3．履行年級(jí)組長(zhǎng)職責(zé)，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。要求：(1)協(xié)調(diào)年級(jí)任課教師之間的關(guān)系，營(yíng)造和-諧工作氛圍。
(2)做好本組臨時(shí)調(diào)代課工作，保質(zhì)保量完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
(3)負(fù)責(zé)建立年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)，協(xié)助辦好每學(xué)期一期家長(zhǎng)學(xué)校（家長(zhǎng)會(huì)）。
(4)指導(dǎo)督促年級(jí)組教師開(kāi)展家訪活動(dòng)。
(5)做好教師離崗工作統(tǒng)計(jì)。
4．認(rèn)真做好年級(jí)組總結(jié)。要求：每學(xué)期做好年級(jí)組工作總結(jié)，在學(xué)期末進(jìn)行交流。（二）優(yōu)秀年級(jí)組長(zhǎng)評(píng)比要求：1．年級(jí)組內(nèi)教師團(tuán)結(jié)互助，和睦相處，積極進(jìn)取，有良好的教風(fēng)；年級(jí)學(xué)生整體素質(zhì)好，有良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。2．有嚴(yán)格科學(xué)的管理措施，且實(shí)效顯著，教師、學(xué)生在各項(xiàng)比賽中成績(jī)優(yōu)異。
3. 年級(jí)整體面貌好，師生無(wú)安全責(zé)任事故和重大違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。4．工作積極主動(dòng)，有創(chuàng)新，學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)完成好。5．工作計(jì)劃完全落實(shí)，達(dá)到預(yù)期目的，效果明顯。（三）考核說(shuō)明：每學(xué)期末校長(zhǎng)室組織舉行年級(jí)組長(zhǎng)工作交流，進(jìn)行先進(jìn)年級(jí)組長(zhǎng)評(píng)比，并根據(jù)平時(shí)工作開(kāi)展情況，工作實(shí)際效果和各項(xiàng)評(píng)比情況，結(jié)合年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)年級(jí)工作的反饋，并征求各處室及年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)進(jìn)行考核。
年級(jí)組長(zhǎng)崗位津貼為300元/學(xué)期，考核優(yōu)秀得管理質(zhì)量獎(jiǎng)200元/學(xué)期。若因未履行職責(zé)，導(dǎo)致組內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故或重大違紀(jì)現(xiàn)象，酌情扣除崗位津貼。
太倉(cāng)市直塘小學(xué)年級(jí)組長(zhǎng)學(xué)期考核表
（200 —200 學(xué)年度第 學(xué)期）
年級(jí)主任（年級(jí)組長(zhǎng)）工作考評(píng)表
________學(xué)年_______學(xué)期 年級(jí)組別_________ 姓名_________
年級(jí)組長(zhǎng)工作考核細(xì)則
為發(fā)揮年級(jí)組長(zhǎng)在年級(jí)管理中的重要作用，更科學(xué)、更客觀的體現(xiàn)年級(jí)組長(zhǎng)在年級(jí)組建設(shè)和學(xué)生思想工作中的工作態(tài)度和實(shí)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)年級(jí)組長(zhǎng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，逐步實(shí)現(xiàn)我校德育工作的制度化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、 年級(jí)組長(zhǎng)考核分為《年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核》和年級(jí)班主任考核平均分兩部分，各占50%。
2、年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核分采用得分制和減分制。
3、年級(jí)組長(zhǎng)月考核分?jǐn)?shù)＝年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核分（折合百分制）×50%﹢年級(jí)班主任考核平均分（折合百分制）×50%。
4、年級(jí)組長(zhǎng)學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核等級(jí)分?jǐn)?shù)總分（折合百分制）×60%+教師測(cè)評(píng)分×30%+突出表現(xiàn)×10%
5、年級(jí)組長(zhǎng)月考核分為四個(gè)等級(jí)：A級(jí)90分以上；B級(jí)85~90分；C 85~75分；D級(jí)低于75分。
6、年級(jí)組長(zhǎng)學(xué)期考核分為四個(gè)等級(jí)：A級(jí)90分以上；B級(jí)85~90分；C 85~75分；D級(jí)低于75分。
7、對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的年級(jí)組長(zhǎng)，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級(jí)；年級(jí)有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個(gè)等級(jí)。
8、年級(jí)組長(zhǎng)工作有明顯成效，所帶年級(jí)在年級(jí)組長(zhǎng)熱忱工作下有顯著進(jìn)步等，給予突出表現(xiàn)加分（1~10分）。
二、年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核內(nèi)容：
1、本年級(jí)組班主任考核年級(jí)均分（總分100分）；
2、 校班主任、年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；
3、 年級(jí)組內(nèi)班主任或全體教師會(huì)議每月至少2次，5分（缺1次扣2分）；
4、 能協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)組內(nèi)教師，及時(shí)化解組內(nèi)教師和學(xué)生的各種矛盾，能認(rèn)真、準(zhǔn)確傳達(dá)學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，并認(rèn)真及時(shí)完成，切實(shí)起到學(xué)校和年級(jí)組教師的紐帶作用，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。20分（A、20分 B、16分 C、12分 D、8分）；
5、 年級(jí)組內(nèi)學(xué)風(fēng)建設(shè)、晨會(huì)課、自修課、午會(huì)課紀(jì)律狀況10分（每班次扣1-2分）；
6、 年級(jí)組內(nèi)學(xué)生關(guān)心國(guó)家大事，收聽(tīng)廣播，（收聽(tīng)效果不佳每班次扣1-2分，時(shí)政測(cè)試進(jìn)入班級(jí)月考核）；
7、 年級(jí)組內(nèi)學(xué)生有禮貌、講衛(wèi)生，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，能主動(dòng)問(wèn)候老師，主動(dòng)維護(hù)校園環(huán)境潔、齊、美（加5-10分）；
8、 年級(jí)組內(nèi)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)，學(xué)生分會(huì)建立及運(yùn)轉(zhuǎn)情況15分（分會(huì)成立5分；運(yùn)轉(zhuǎn)情況：優(yōu)、10-9分，良、8-7分；中6-5分；差、4分以下）；
9、對(duì)組內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的同學(xué)應(yīng)做到及時(shí)教育和處理，做到就地化解，對(duì)重大的事件
上報(bào)政教處。如每月出現(xiàn)5人次以上的違紀(jì)現(xiàn)象的，酌情扣1-2分。
10、年級(jí)組內(nèi)落實(shí)對(duì)偏差生（行為、思想、心理）的幫教工作。每一年級(jí)不少于3人，要做到定時(shí)定人，有臺(tái)帳記錄，且?guī)徒绦Ч黠@。20分。
11、年級(jí)組長(zhǎng)工作手冊(cè)（10分），無(wú)計(jì)劃、總結(jié)各扣2分，無(wú)教育過(guò)程記錄扣2分；
12、班會(huì)課聽(tīng)課情況每月不少于2次，5分（每缺一次扣2分）；
13、年級(jí)組內(nèi)有學(xué)生代表學(xué)校參加各類(lèi)競(jìng)賽、訓(xùn)練，對(duì)組織工作做的好的，在月考核時(shí)根據(jù)實(shí)際情況做1-5分加分處理。
14、對(duì)年級(jí)組內(nèi)有班級(jí)或個(gè)人分別榮獲區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的則分別給予加分。（1名個(gè)人加1-3分，1個(gè)班級(jí)加5-10分）
15、年級(jí)組內(nèi)學(xué)生的假日小隊(duì)和青年志愿者服務(wù)隊(duì)活動(dòng)能正常開(kāi)展加5分，得到社會(huì)表彰則加10分。
16、組內(nèi)教師有德育課題。每一市級(jí)課題加3分，區(qū)級(jí)加2分，校級(jí)加1分。如有德育論文發(fā)表，市級(jí)加4分，區(qū)級(jí)加3分，校級(jí)加2分。
17、學(xué)科成績(jī)。區(qū)抽查：初中第1、2名加10分，第3、4名加8分，第5、6名加6分，第7、8名加4分；高中第1、2名加10分，第3、4名加7分。
18、年級(jí)組內(nèi)財(cái)產(chǎn)保管情況10分，由總務(wù)處提供。（包括玻璃、保暖桶、窗鉤、課桌椅等）
19、年級(jí)組教師、學(xué)生對(duì)學(xué)校創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)校知曉率100%的10分、95%得8分、90%得6分，以下不得分。
20、年級(jí)組教師、學(xué)生在校內(nèi)有吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次扣10分、兩次扣20分。
21、年級(jí)組內(nèi)教師有體罰和變相體罰現(xiàn)象的有一人次扣10分。
三、年級(jí)組長(zhǎng)月考核津貼：
A級(jí)600元；B級(jí)500元；C級(jí)400元；D級(jí)300元，另加100元德育團(tuán)費(fèi)（不作考核，也不再在德育團(tuán)津貼中發(fā)放）。
四、年級(jí)組長(zhǎng)學(xué)期考核不發(fā)津貼，但作為教師年終考核的德育工作評(píng)價(jià)分。
高中部年級(jí)組長(zhǎng)考核細(xì)則
一、工作職責(zé)： 年級(jí)組是對(duì)本年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)的學(xué)�；鶎庸芾頇C(jī)構(gòu)，年級(jí)組長(zhǎng)是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校德育三級(jí)管理體系中重要的一環(huán)，上對(duì)學(xué)部負(fù)責(zé)，下對(duì)班主任負(fù)責(zé)。年級(jí)組長(zhǎng)應(yīng)帶領(lǐng)全年級(jí)師生全面貫徹學(xué)校制定的教育方針、計(jì)劃，組織實(shí)施年級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，其崗位職責(zé)如下：
1、認(rèn)真組織本年級(jí)組教師落實(shí)學(xué)校教育、教學(xué)計(jì)劃，期初制定年級(jí)組工作計(jì)劃，期末完成年級(jí)組工作總結(jié)。
2、能做好本年級(jí)組教師的表率作用，分配工作時(shí)顧全大局，年級(jí)組成員和-諧相處，無(wú)不良競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，認(rèn)真組織本年級(jí)教師開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
3、督促并指導(dǎo)班主任根據(jù)學(xué)校德育計(jì)劃制定班級(jí)計(jì)劃。定期檢查本年級(jí)各班有關(guān)教育教學(xué)情況，每學(xué)期召開(kāi)兩次年級(jí)組學(xué)生會(huì)議，對(duì)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣等方面存在問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性地教育，及時(shí)向有關(guān)處室或任課教師反應(yīng)情況。
4、關(guān)心組內(nèi)教師的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況，組織教師開(kāi)展有利于教師身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)。
5、協(xié)調(diào)好年級(jí)中各班之間與各學(xué)科之間的關(guān)系，做好本組臨時(shí)的調(diào)代課工作及教師離崗統(tǒng)計(jì)。
6、加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，以形成良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)。每學(xué)期末根
據(jù)學(xué)校要求，抓好學(xué)生的操行評(píng)定、三好學(xué)生、品學(xué)兼優(yōu)生和文明班集體的評(píng)選活動(dòng)。
7、抓好年級(jí)組辦公室的環(huán)境建設(shè)和文化建設(shè)，營(yíng)造安靜、整潔、團(tuán)結(jié)、和-諧的辦公氛圍。
8、關(guān)心、指導(dǎo)組內(nèi)班主任和任課教師教育學(xué)生，妥善處理好偶發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)德育處或?qū)W部主任辦公室。
9、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校召開(kāi)的學(xué)部行政會(huì)議，及時(shí)向教師傳達(dá)會(huì)議精神并加以落實(shí)。
10、根據(jù)學(xué)校安排，協(xié)助學(xué)校辦好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)學(xué)校，督促班主任做好家訪工作，盡量避免家長(zhǎng)通過(guò)各種渠道投訴學(xué)校工作。
11、組織與協(xié)助安排好年級(jí)學(xué)生的思想教育活動(dòng)、課外活動(dòng)，以及集體的公益勞動(dòng)和衛(wèi)生工作。
12、根據(jù)學(xué)校安排，開(kāi)好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)和督促班主任做好家訪工作。
13、做好年級(jí)教師的政治思想工作，團(tuán)結(jié)好年級(jí)的教師，發(fā)揮全年級(jí)組教師的積極性并聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議及時(shí)向?qū)W校反映。
14、認(rèn)真做好年級(jí)教師在升旗儀式、政治學(xué)習(xí)及日常工作中的考勤、考績(jī)工作
15、配合德育處完成對(duì)班主任的考評(píng)工作。關(guān)心年輕、薄弱班主任的成長(zhǎng)，實(shí)施一幫一計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督班主任依法行使班主任職責(zé)，杜絕體罰學(xué)生，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，認(rèn)真執(zhí)行常規(guī)要求，做好本職工作，防止出現(xiàn)亂班現(xiàn)象。
16、積極配合并完成上級(jí)布臵的緊急工作，不推諉、不拖拉。
17、每周組織安排好本年級(jí)教室辦公室衛(wèi)生（周日或周一）。
二、考核細(xì)則
（一）工作開(kāi)展情況：
1、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，年級(jí)組長(zhǎng)每學(xué)期初制定并按時(shí)上交年級(jí)組工作計(jì)劃。
要求：
根據(jù)本年級(jí)特點(diǎn)，有明確的工作目標(biāo)、工作措施和具體活動(dòng)安排。
2．注重年級(jí)組常規(guī)管理，積極組織和開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng)。
要求：
(1)年級(jí)組要積極開(kāi)展生動(dòng)活潑的各種教育活動(dòng)。
(2)每學(xué)期至少要組織學(xué)生召開(kāi)座談會(huì)兩次。
3、履行年級(jí)組長(zhǎng)職責(zé)，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
要求：
(1)協(xié)調(diào)年級(jí)任課教師之間的關(guān)系，營(yíng)造和-諧工作氛圍。
(2)做好本組臨時(shí)調(diào)、代課工作，保質(zhì)保量完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
(3)協(xié)助開(kāi)好每學(xué)期一次的家長(zhǎng)會(huì)。
(4)指導(dǎo)督促年級(jí)組教師開(kāi)展家訪活動(dòng)。
(5)做好教師離崗工作統(tǒng)計(jì)。
4、認(rèn)真做好年級(jí)組總結(jié)。
要求：每學(xué)期做好年級(jí)組工作總結(jié)，在學(xué)期末進(jìn)行交流。
（二）優(yōu)秀年級(jí)組長(zhǎng)評(píng)比要求：
1、年級(jí)組內(nèi)教師團(tuán)結(jié)互助，和睦相處，積極進(jìn)取，有良好的教風(fēng)；年級(jí)學(xué)生整體素質(zhì)好，有良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。
2、有嚴(yán)格科學(xué)的管理措施，且實(shí)效顯著，教師、學(xué)生在各項(xiàng)比賽中成績(jī)優(yōu)異。
3、年級(jí)整體面貌好，師生無(wú)安全責(zé)任事故和重大違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
4、工作積極主動(dòng)，有創(chuàng)新，學(xué)校布臵的各項(xiàng)任務(wù)完成好。
5、工作計(jì)劃完全落實(shí)，達(dá)到預(yù)期目的，效果明顯。
（三）考核說(shuō)明：
每學(xué)期末學(xué)部組織舉行年級(jí)組長(zhǎng)工作交流，進(jìn)行先進(jìn)年級(jí)組長(zhǎng)評(píng)比，并根據(jù)平時(shí)工作開(kāi)展情況，工作實(shí)際效果和各項(xiàng)評(píng)比情況，結(jié)合年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)年級(jí)工作的反饋，并征求各處室及分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)進(jìn)行考核。若因未履行職責(zé)，導(dǎo)致組內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故或重大違紀(jì)現(xiàn)象，酌情扣除崗位津貼。
三、具體意見(jiàn)
（一）年級(jí)組長(zhǎng)的聘用：采取個(gè)人申報(bào)、學(xué)部提名推薦等方式產(chǎn)生。
（二）實(shí)行學(xué)年聘用制，在聘用期內(nèi)有下列情況之一，經(jīng)學(xué)部、德育處研究，可隨時(shí)撤換，被撤換者年度考核視為不合格。
1．主觀努力不夠，本組應(yīng)有的管理活動(dòng)不能正常開(kāi)展的；
2．主觀努力不夠，不能如期完成學(xué)校交辦的管理工作的；
3．不服從學(xué)校分工，消極對(duì)待年級(jí)組工作的；
4．對(duì)組員的檢查、考核徇私舞弊、弄虛作假的。
（三）年級(jí)組長(zhǎng)的權(quán)利：為保障年級(jí)組工作的順利開(kāi)展，發(fā)揮年級(jí)組
長(zhǎng)對(duì)組員的指導(dǎo)、監(jiān)督作用和年級(jí)組獨(dú)立操作的職能，賦予年級(jí)組長(zhǎng)以下職權(quán)：
1．按集團(tuán)規(guī)定，每月享受900元津貼，按百分制進(jìn)行考核。
2．年級(jí)組長(zhǎng)有權(quán)按本組班主任的實(shí)際情況進(jìn)行有關(guān)活動(dòng)的具體分工，班主任必須服從（如有特殊情況原因須征求年級(jí)同意方能變動(dòng)）
3．年級(jí)組長(zhǎng)有權(quán)對(duì)本組班主任進(jìn)行常規(guī)檢查。
4．年級(jí)組長(zhǎng)按考核細(xì)則獨(dú)立行使對(duì)本組班主任的考核定等的權(quán)利。
5．年級(jí)組長(zhǎng)有權(quán)對(duì)本組班主任的不認(rèn)真、不規(guī)范的管理行為提出批評(píng)建議，有權(quán)要求其提交整改意見(jiàn)報(bào)告，有權(quán)監(jiān)督其實(shí)施整改。
四、年級(jí)組長(zhǎng)的津貼發(fā)放辦法： 1、年級(jí)組長(zhǎng)津貼發(fā)放辦法：每月25日在德育處公示，無(wú)異議后于26日上報(bào)本月年級(jí)組長(zhǎng)工作的津貼：年級(jí)組長(zhǎng)津貼900元＝基本津貼600元＋月常規(guī)管理浮動(dòng)津貼
（1）基本津貼每月600元。
（2）月浮動(dòng)津貼每月300元。每月由德育處根據(jù)對(duì)年級(jí)組長(zhǎng)基本工作的完成情況進(jìn)行評(píng)定后發(fā)放。分三個(gè)等級(jí)：示范年級(jí)組長(zhǎng)1200元，紅旗年級(jí)組長(zhǎng)900元、文明年級(jí)組長(zhǎng)600元。
2、年級(jí)組長(zhǎng)的月考核分值包括當(dāng)月考勤分、常規(guī)考核分，效果分的總分從高到低排列一、二、三名。
3、年級(jí)組長(zhǎng)的考核由學(xué)部德育處和教務(wù)處共同執(zhí)行。
4、年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)病、事假按學(xué)�？记谥贫葓�(zhí)行。
株洲市 中學(xué)年級(jí)組長(zhǎng)考核細(xì)則
一、德育工作（60分）
1、按時(shí)參加年級(jí)組長(zhǎng)、班主任工作會(huì)議，曠會(huì)一次扣1分（記4分）。
2、協(xié)調(diào)好班主任與家長(zhǎng)的關(guān)系，及時(shí)協(xié)助班主任處理重大事件，遇事不處理或直接上交扣2分/次。（記8分）
3、每學(xué)期在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中組織召開(kāi)兩次年級(jí)學(xué)生大會(huì)，通報(bào)本年級(jí)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣等方面的情況，加強(qiáng)思想道德規(guī)范教育，促進(jìn)年級(jí)的文明建設(shè)。少一次扣3分。（記6分）
4、本年級(jí)獲得紀(jì)律衛(wèi)生流動(dòng)紅旗次數(shù)每月不少于4次，少一次扣2分，超過(guò)一次加1分。（8分）
5、協(xié)助班主任做好本年級(jí)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和家訪工作，后進(jìn)生談話次數(shù)或家訪次數(shù)每月不少于3次，全期不少于12次，少一次扣1分。（3分）
6、每周大掃除進(jìn)行本年級(jí)衛(wèi)生檢查，向班主任提出意見(jiàn)或建議，及時(shí)督促整改。未檢查扣2分/次。（記8分）
7、加強(qiáng)課間、午休、班會(huì)課、大掃除的巡檢，做好每天的值班記錄，無(wú)記錄扣0.5分/天，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促班主任整改，情況嚴(yán)重上報(bào)教務(wù)處或德育處，如學(xué)生曠課、打架斗毆、攜帶管制刀具等，不及時(shí)報(bào)告扣1分/次。（記10分）
8、每周五放學(xué)后按時(shí)交年級(jí)值班記錄本到德育處檢查，不按時(shí)上交扣1分/次。（記4分）
9、本年級(jí)學(xué)生流失扣1分/次。（記5分）（以參加期末或畢業(yè)考試為準(zhǔn)）。
10、按時(shí)完成學(xué)校安排的其他各項(xiàng)任務(wù)，拒不接受臨時(shí)性工作安排的扣1分/次。（記4分）
二、教務(wù)處工作（40分）
1、按期制訂全年級(jí)工作計(jì)劃,計(jì)劃目標(biāo)明確，切實(shí)可行。遲交扣0.5分，按時(shí)、按質(zhì)完成加1分，缺交扣1分；期末有工作小結(jié)，總結(jié)遲交扣0.5分，按時(shí)、按質(zhì)完成加1分，缺交扣1分.（2分）
2、本年級(jí)教師沒(méi)有出現(xiàn)無(wú)教師進(jìn)班和教師上課遲到現(xiàn)象，完成好的記3分；發(fā)現(xiàn)教師上課遲到，每人次扣0.5分，無(wú)教師上課，每人次扣1分。（3分）
3、貫徹落實(shí)完成好學(xué)校布置到各年級(jí)組的所有工作，及時(shí)上交相關(guān)資料，遲交扣0.5分/次，缺交扣1分/次，完成好的記3分。(3分)
4、負(fù)責(zé)本年級(jí)的教學(xué)質(zhì)量管理。初三年級(jí)上學(xué)期以畢業(yè)會(huì)考合格率為依據(jù)，初三下學(xué)期及其它年級(jí)以區(qū)統(tǒng)考合格率在區(qū)排名為準(zhǔn)，取本年級(jí)所有學(xué)科合格率排名的平均值；1—2名加25分（不含第二名）， 2—3名加20分（不含第三名），3—4名加15分（不含第四名）。（25分）
5、課改：1、認(rèn)真組織本年級(jí)的課改實(shí)施情況，每個(gè)班級(jí)都有小組評(píng)比細(xì)則、評(píng)比表，本年級(jí)任課老師都能按照課改模式授課，效果好的記6分，較好的記3分。（6分）
6、一學(xué)期內(nèi)，至少聽(tīng)本年級(jí)每位教師一堂課，每月聽(tīng)課不少于4節(jié)，記4分，少一節(jié)扣1分。（4分）
7、帶領(lǐng)年級(jí)組教師積極參加學(xué)校及上級(jí)的各項(xiàng)課改比賽或展示活動(dòng)，獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的加3分，獲得區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的加2分。（3分）
8、每天進(jìn)行課堂巡視，教學(xué)秩序井然，無(wú)重大擾亂課堂秩序的現(xiàn)象發(fā)生，記4分，其它不良行為酌情減分。（4分）
株洲市六中
2015年3月
年級(jí)組長(zhǎng)職責(zé)及考核管理辦法
1、年級(jí)組是學(xué)校進(jìn)行教育管理、教學(xué)管理工作的基層組織單位，是學(xué)校條塊結(jié)合、以塊為主的管理實(shí)體。年級(jí)組長(zhǎng)主持年級(jí)的全面工作，在年級(jí)的教育、教學(xué)中起領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、實(shí)施的作用。年級(jí)組務(wù)必精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，通力合作。
2、根據(jù)學(xué)校計(jì)劃，結(jié)合年級(jí)特點(diǎn)，制定年級(jí)學(xué)年度、學(xué)期工作計(jì)劃，組織年級(jí)教育、教學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和協(xié)助本年級(jí)各班主任實(shí)施對(duì)學(xué)生的政治思想和行為規(guī)范的教育。
3、定期召開(kāi)年級(jí)家長(zhǎng)座談會(huì)(每學(xué)期1次)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的理解、支持與合作，形成合力；定期召開(kāi)年級(jí)班主任會(huì)（每月一次）、年級(jí)教師大會(huì)(每月一次)，分析、研究學(xué)生德智體情況及教育、教學(xué)、考試中的問(wèn)題，及時(shí)提出解決措施并落實(shí)到位。 規(guī)范年級(jí)內(nèi)部的集會(huì)制度，嚴(yán)格考勤。
4、幫助班主任協(xié)調(diào)好班科關(guān)系（班主任與科任老師的關(guān)系），幫助備課組長(zhǎng)協(xié)調(diào)好備課組內(nèi)部關(guān)系，搜集和研究各種信息資料，嚴(yán)格加強(qiáng)教育、教學(xué)、考試和過(guò)程管理。
5、組織、指導(dǎo)各班上好班會(huì)課，加強(qiáng)對(duì)班會(huì)的檢查、評(píng)估。指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行評(píng)定和鑒定。
6、組織實(shí)施本年級(jí)的德育常規(guī)管理，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，開(kāi)展文明教室和文明班級(jí)的評(píng)比工作。關(guān)心學(xué)生身心健康，搞好本年級(jí)的課間操、眼保健操、體育鍛煉，積極開(kāi)展年級(jí)體育活動(dòng)；關(guān)心學(xué)生的操守（儀表、言談、舉止等）；關(guān)心學(xué)生早、晚自習(xí)和出勤狀況；關(guān)心清潔衛(wèi)生工作；關(guān)心寄宿生，協(xié)助生指組抓好寄宿生管理。
7、認(rèn)真組織本年級(jí)的各種考試（月考、期中、期末、模擬等考試），端正考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)懲作弊現(xiàn)象，及時(shí)做好考試質(zhì)量分析,讓考試成績(jī)及時(shí)與師生見(jiàn)面，形成一心向?qū)W的良好學(xué)風(fēng)。
8、領(lǐng)導(dǎo)、組織好年級(jí)學(xué)生干部的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，每月召開(kāi)一次年級(jí)組學(xué)生干部會(huì)。注意選拔、培養(yǎng)學(xué)生干部，提高學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的能力。指導(dǎo)本年級(jí)共青團(tuán)、少先隊(duì)的工作和活動(dòng)。
9、對(duì)學(xué)生應(yīng)獎(jiǎng)罰分明。組織好本年級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)干、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者和優(yōu)秀班集體的評(píng)選和申報(bào)工作，大張旗鼓地表?yè)P(yáng)優(yōu)生；及時(shí)處理違紀(jì)學(xué)生的問(wèn)題，一旦嚴(yán)重違紀(jì)，應(yīng)把情況上報(bào)政教處，對(duì)違紀(jì)學(xué)生絕不姑息遷就。
10、搜集、整理、保存好年級(jí)教育教學(xué)管理的各種資料，其中的重要資料務(wù)必交德育處存檔。
二郎中學(xué)行辦 2015-3-5
二郎中學(xué)年級(jí)組長(zhǎng)考核辦法
為發(fā)揮年級(jí)組長(zhǎng)在年級(jí)管理中的重要作用，更科學(xué)、更客觀的體現(xiàn)年級(jí)組長(zhǎng)在年級(jí)組建設(shè)和學(xué)生思想工作中的工作態(tài)度和實(shí)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)年級(jí)組長(zhǎng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，逐步實(shí)現(xiàn)我校德育工作的制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。
一、考核辦法：實(shí)行月考核和加減分制
二、考核部門(mén)：學(xué)校行辦
三、考核內(nèi)容
（一）扣分項(xiàng)，以下除特別注明外，每缺一項(xiàng)當(dāng)月扣3分。
1、開(kāi)學(xué)初，依據(jù)年級(jí)組特點(diǎn)，制訂切實(shí)可行、有特色的年級(jí)組工作計(jì)劃；
2、學(xué)期結(jié)束前，寫(xiě)好年級(jí)組工作總結(jié)。
3、每學(xué)月組織召開(kāi)一次年級(jí)組學(xué)生會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想、法制、道德、安全等方面的教育；
4、每學(xué)月組織召開(kāi)一次年級(jí)組學(xué)生會(huì)教師會(huì)，對(duì)教室教學(xué)和學(xué)生情況進(jìn)行總結(jié)；
5、每學(xué)月組織召開(kāi)一次年級(jí)組學(xué)生會(huì)學(xué)生干部會(huì)，督促文明教室考評(píng)，指導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生干部；
6、每學(xué)月組織召開(kāi)一次年級(jí)組班主任會(huì)，研究班級(jí)管理和年級(jí)管理事項(xiàng)；
7、每學(xué)期召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)或家長(zhǎng)代表會(huì)（也可以是年級(jí)組家長(zhǎng)委員會(huì)）；
8、準(zhǔn)時(shí)參加要求年級(jí)組長(zhǎng)參加的工作會(huì)議，作好記錄并認(rèn)真貫徹落實(shí)，每缺席一次扣3分，遲到或請(qǐng)假一次扣1分．
9、抓好年級(jí)組內(nèi)文明教室或文明班級(jí)評(píng)選工作，定時(shí)上交考評(píng)結(jié)果，未組織評(píng)比每項(xiàng)扣3分（如衛(wèi)生、午休紀(jì)律、就餐秩序、課前一支歌等），未按時(shí)上交評(píng)比結(jié)果的扣3分。
10、督促好年級(jí)組衛(wèi)生管理工作，在學(xué)校統(tǒng)一檢查（或校長(zhǎng)巡查）中發(fā)現(xiàn)年級(jí)組班級(jí)未搞或較為突出問(wèn)題的扣3分，縣級(jí)及以上檢查中提名通報(bào)的每次扣5分；
11、每周填寫(xiě)一次年級(jí)組工作手冊(cè)，并在月末按時(shí)交不；
12、學(xué)生鞏固：年級(jí)組每流失一生扣3分 （學(xué)校缺其轉(zhuǎn)學(xué)不在此例）；
13、年級(jí)組內(nèi)教師在學(xué)校工作檢查中被通報(bào)或處理的每人次扣3分，受縣級(jí)及以上通報(bào)的每人次扣5分；
14、涉及年級(jí)組內(nèi)學(xué)生糾紛報(bào)德育處及以上處理的每件扣3分。
（二）獎(jiǎng)分項(xiàng)
15.撰寫(xiě)縣級(jí)及以上德育論文每交一篇獎(jiǎng)1分，每獲獎(jiǎng)一篇獎(jiǎng)3分，以上交或證書(shū)為準(zhǔn)．
16、學(xué)期期末考試年級(jí)總分排名（20所單設(shè)中學(xué)或一級(jí)預(yù)算單位）1——10名，分別獎(jiǎng)20——10分，每一個(gè)名次分差一分。
17、正規(guī)組織一次月考或半考試（單人單座、匯總分?jǐn)?shù)），每次獎(jiǎng)3分。
備注：以上活動(dòng)須交相關(guān)佐證資料，考核時(shí)資料和調(diào)查了解相結(jié)合。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
每半期分5個(gè)學(xué)月，每學(xué)月年級(jí)組長(zhǎng)基礎(chǔ)分為80分，在次基礎(chǔ)上進(jìn)行加減，根據(jù)得分評(píng)出一、二、三名，分別獎(jiǎng)120、100、80元，經(jīng)考核部門(mén)認(rèn)定工作開(kāi)展特別差（或分?jǐn)?shù)低于60分）的取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)。
二郎中學(xué)行辦 2015-3-5
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