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礦山企業(yè)員工守則
一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。
礦業(yè)有限公司管理制度及員工守則員工守則
公 司 總 章
一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。
1
公 司 理 念
市場(chǎng)觀念
工作態(tài)度
企業(yè)管理
產(chǎn)品質(zhì)量
業(yè)務(wù)技能
員工素質(zhì)
產(chǎn)品營(yíng)銷
組織紀(jì)律
儀表端莊
------------- ------------- ------------- ------------- ------------- ------------- ------------- ------------- -------------
2 開拓創(chuàng)新高效務(wù)實(shí)精細(xì)嚴(yán)密精品一流精益求精精銳強(qiáng)干精明守信令行禁止舉止文雅
員 工 守 則
為了維護(hù)公司利益及正常的施工生產(chǎn)和工作秩序，保障員工合法權(quán)益，塑造一流的公司形象，推進(jìn)公司的規(guī)范管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合公司的具體情況制定本守則。本守則是與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的每位員工必須遵守的基本準(zhǔn)則，是規(guī)范員工行為的依據(jù)。
一、行為規(guī)范
1、熟悉并認(rèn)同公司理念與企業(yè)文化，將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司利益 和形象。
3、客戶至上，努力為客戶提供最佳服務(wù)和最高價(jià)值。
4、嚴(yán)謹(jǐn)操行，勤奮工作，恪盡職守。行為規(guī)范。
5、自尊并尊重他人，誠(chéng)實(shí)對(duì)待同事、客戶及供應(yīng)商。
6、勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，追求卓越。
7、充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，相互支持與合作，分享知識(shí)與技術(shù)。
8、勤儉從業(yè)，厲行節(jié)約，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。
9、 不得營(yíng)私舞弊，接受賄賂或回扣。
10、保守秘密。員工受聘期間有獲得與職位相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密及其它保密信息的權(quán)利，但同時(shí)具有保證不向任何第三方泄露公司任何保密事項(xiàng)的義務(wù)
二、辦公秩序及生產(chǎn)秩序
1、員工在公共場(chǎng)所應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩收聽廣播、播放音樂(lè)。
2、員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公及生產(chǎn)工作環(huán)境的整潔，辦公用品及生產(chǎn)工具等物品應(yīng)擺放整齊。
3、工作時(shí)間不得串崗、聊天。辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食。
4、除非因工作需要，員工上班時(shí)間不得帶耳麥聽音樂(lè)。
5、員工在工作時(shí)間不得打私人電話。打電話時(shí) 應(yīng)保持良好的儀表儀態(tài)并盡量壓低聲音。
6、員工下班前應(yīng)將辦公用品收拾整齊，按保密 要求保存文件和軟盤，關(guān)閉電源，鎖好抽屜和門窗。
7、維護(hù)公司安全，未經(jīng)允許不得將他人帶入辦公區(qū)。
8、為確保公司系統(tǒng)和設(shè)備安全，員工計(jì)算機(jī)所 需的系統(tǒng)和應(yīng)用軟件應(yīng)由技術(shù)部門專人安裝， 員工不得私自安裝與工作無(wú)關(guān)的各種軟件。
三、著裝規(guī)定
1、公司辦公人員應(yīng)符合下列規(guī)定
（1）員工著裝須干凈整齊、莊重大方。辦公室工作時(shí)間應(yīng)著職業(yè)套裝。
（2）員工在辦公時(shí)間內(nèi)不得著牛仔裝、無(wú)袖衫、 低領(lǐng)衫、露臍衫、緊身衣、短褲、超短裙、 睡衣（裙）式及透明、暴露、色彩過(guò)于亮 麗等各種不適合在辦公時(shí)間穿著的服裝， 不得穿旅游鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋及拖鞋式休 閑鞋，不得赤腳。
（3）女員工辦公期間應(yīng)化淡妝，不得濃妝艷抹， 不得在工
作場(chǎng)所化妝。
2、生產(chǎn)一線管理及工作人員上班期間應(yīng)著工作服、戴安全帽及必要的防毒面具。
四、員工考勤
1、時(shí)間
辦公室及公司管理人員：
上午：8: 00—12；下午：14：00----17:30
午餐 12:30—13:30
生產(chǎn)一線員工接合工作需求由車間主任按排。
2、員工應(yīng)遵守公司關(guān)于考勤的各項(xiàng)規(guī)定，不得遲到、早退和曠工。
3、員工應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假應(yīng)向各自上級(jí)申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后報(bào)送公司辦公室備案。
五、網(wǎng)絡(luò)使用
1、員工非工作需要不得上網(wǎng)。員工因工作需要上網(wǎng)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密、BBS使用、電子郵箱使用等有關(guān)規(guī)定。
2、嚴(yán)禁員工從網(wǎng)上下載與工作無(wú)關(guān)的各種軟件，包括游戲、音樂(lè)、小說(shuō)等。
3、嚴(yán)禁員工使用網(wǎng)上各種工具進(jìn)行聊天。
4、嚴(yán)禁員工利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行損害公司利益的任何活動(dòng)，包括轉(zhuǎn)移和泄露公司的各項(xiàng)成果和秘密。若泄露公司的各項(xiàng)成果和秘密造成塤害結(jié)果的將追究其法律責(zé)任。
六、紀(jì)律處分
1、有下列情形之一，經(jīng)查實(shí)給予警告處分：
1）1月內(nèi)遲到及早退累計(jì)達(dá)3次（含）以上者。
2）1月內(nèi)曠工1日（含）以內(nèi)者。
3）違反《員工守則》所列任一條款，但尚未造成任何損失者。
2、有下列情形之一，經(jīng)查實(shí)給予嚴(yán)重警告處分，并同時(shí)扣除該員工當(dāng)月稅前工資總額的20% 作為經(jīng)濟(jì)處罰：
1）12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工1日以上2日（含）以內(nèi)者。
2）違反《員工守則》所列任一條款，但情節(jié)及影響尚屬輕微者。
3）累計(jì)有2次警告者。
3、有下列情形之一，經(jīng)查實(shí)給予解雇處理（即 立即解除勞動(dòng)合同，且不享受任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：
1）12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天（含）以上者。
2）違反《員工守則》所列任一條款，使公司蒙受名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失者。
3）觸犯國(guó)家法律被勞動(dòng)改造教養(yǎng)者。
4）已有1次嚴(yán)重警告再犯任何過(guò)失或有3次警告者。
4、員工發(fā)生違紀(jì)行為時(shí)，由其所在部門主管根據(jù)真實(shí)情況填寫《過(guò)失單》，經(jīng)辦公室核準(zhǔn)后總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
七、員工獎(jiǎng)勵(lì)
員工若有以下情形之一，經(jīng)所在部門主管認(rèn)定符合要求，辦公室審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，給予員工獎(jiǎng)金、晉級(jí)、公司嘉獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)：
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，有突出表現(xiàn)者。
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理或業(yè)務(wù)工作提出合理化建議，公司采納后經(jīng)濟(jì)效益顯著改善者。
3、在重要技術(shù)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域成績(jī)特別優(yōu)秀者。
4、為公司利益而犧牲個(gè)人利益，勇于承擔(dān)責(zé)任者。
5、發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時(shí)排除，避免重大損失者。
6、為樹立公司形象、維護(hù)公司利益而做出重大貢獻(xiàn)的其它行為。
7、樹立質(zhì)量和安全意識(shí)，確保施工生產(chǎn)安全，按時(shí)完成施工生產(chǎn)、工作任務(wù)。
8、提倡團(tuán)隊(duì)精神，大局意識(shí)，提倡個(gè)人利益服從集體利益，當(dāng)前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。注重單位之間、員工之間的合作、尊重與支持。上通下達(dá)，令行禁止，營(yíng)造和-諧向上的工作氛圍。
9、和睦相處，互敬互諒，互幫互學(xué)，緊密配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓奮進(jìn)。
注：
1、本守則是員工勞動(dòng)合同的一部分，與國(guó)家法律法規(guī)相違背部分無(wú)效。隨公司的發(fā)展和員工的整體素質(zhì)提高而逐步修定。本公司的合同用工、雇工、聘用人員均應(yīng)簽字認(rèn)可并認(rèn)真遵守。
2、2011年2月18日全體職工大會(huì)通過(guò)。
礦山企業(yè)職工安全守則
礦山企業(yè)職工安全守則
一、全體職工必須認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的決策、法令、規(guī)定，樹立安全第一的思想。
二、樹立遵章守紀(jì)光榮，違章操作可恥的安全生產(chǎn)觀念，工人不違章操作，干部不違章指揮。
三、進(jìn)入公司的新職工，實(shí)習(xí)代培人員，必須接受公司、車間、工段班組三級(jí)安全教育，并經(jīng)安
全考試合格后方準(zhǔn)上崗操作。臨時(shí)參加勞動(dòng)和外來(lái)參觀人員接待部門應(yīng)組織安全教育，并有專人帶領(lǐng)。
四、工作前，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。女工要把長(zhǎng)發(fā)放入帽內(nèi)；旋轉(zhuǎn)設(shè)備操作時(shí)，嚴(yán)禁戴
手套。上崗不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、赤腳、袒胸露懷，不準(zhǔn)戴頭巾、圍巾工作。不準(zhǔn)帶親屬、朋友進(jìn)入工作場(chǎng)所，班前、班中禁止飲酒。
五、凡從事機(jī)動(dòng)車輛駕駛、提升、起重、信號(hào)、爆破、電氣、鍋爐、焊接切割等容易造成重大損
失的特殊工種的操作人員，必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)并取得操作證后，方準(zhǔn)上崗操作。
六、天車、吊車、汽車吊等駕駛員要聽從指揮者的正確指揮。要熟悉手勢(shì)、哨聲、旗幟等指揮信
號(hào)。信號(hào)不明，嚴(yán)禁開動(dòng)。吊物必須拴好、捆牢，不準(zhǔn)從人的頭上經(jīng)過(guò)。
七、在進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，必須根據(jù)炸藥量設(shè)安全警戒區(qū)，并有專人負(fù)責(zé)，無(wú)關(guān)人員要服從指揮，
聽到信號(hào)后，立即到指定的安全區(qū)域避炮。
八、各種機(jī)械上所有的暴露轉(zhuǎn)動(dòng)部位，必須安裝牢固的擋板、罩子等防護(hù)裝置。所有電氣設(shè)備裸
露帶電部分，須加裝罩子和護(hù)欄，所有電氣設(shè)備的金屬外殼及1類手持電動(dòng)工具，必須有接地接零保護(hù)裝置、照明、信號(hào)、監(jiān)測(cè)儀表、警報(bào)、防雷裝置等，必須靈敏有效。
九、凡運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備不準(zhǔn)跨越、傳遞物件，嚴(yán)禁對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備實(shí)施檢修、清掃及潤(rùn)滑。確屬不
能停車進(jìn)行潤(rùn)滑的，必須使用油槍、油壺。
十、火藥庫(kù)、油庫(kù)、變電站、鍋爐房等要害部門，非崗位人員不經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi) 。各種消防器材，
應(yīng)按消防規(guī)范置備齊全，不準(zhǔn)隨便動(dòng)用，安放地點(diǎn)周圍不得堆放其它物品。
十一、機(jī)械設(shè)備、吊具、工具不準(zhǔn)超負(fù)荷使用。
十二、本職崗位工作未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得交給他人操作或代替。
十三、凡直接參加生產(chǎn)的職工，必須認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度按時(shí)參加班前會(huì)，以便接受工作任務(wù)和
明確本班應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。
十四、所有職工如遇到發(fā)生事故，必須積極搶救傷員并做好保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)及事故記載工作。
安 全 通 則
一、全公司職工必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從指揮，貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全
生產(chǎn)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間參加安全生產(chǎn)活動(dòng)。
二、凡進(jìn)入公司的新職工、實(shí)習(xí)、代培、工種變動(dòng)、工傷復(fù)工、參觀學(xué)習(xí)人員，都要按規(guī)定進(jìn)行
安全教育。
三、樹立安全生產(chǎn)思想，工作前要保證足夠的休息和睡眠，嚴(yán)禁飲酒，按規(guī)定佩戴好勞動(dòng)保護(hù)用
品，女工要戴好女工帽，方可進(jìn)入崗位操作。
四、按規(guī)定時(shí)間參加班前會(huì)，聽取安全講話、學(xué)習(xí)抽考崗位安全操作規(guī)程、并記好安全生產(chǎn)日志。
五、交接-班時(shí)，必須把本班發(fā)生或遇到的不安全問(wèn)題和因素詳細(xì)交代清楚，以便掌握和處理。
六、工作前必須認(rèn)真檢查安全設(shè)施，是否齊全牢固，運(yùn)轉(zhuǎn)部件上是否有障礙物，并通知周圍人員
離開，確認(rèn)無(wú)誤方可作業(yè)。
七、工作中要檢查好崗位所使用的一切工具、設(shè)備、安全、防塵設(shè)施，是否處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn) 1
問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。
八、設(shè)備運(yùn)行中嚴(yán)禁清掃、檢修和隔機(jī)傳遞工具物品，嚴(yán)禁在皮帶上行走和跨越。
九、嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程、安全控制項(xiàng)目和各種安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)。
十、要做到文明環(huán)保生產(chǎn)，現(xiàn)場(chǎng)必須保持整潔、備件材料、設(shè)備等物品必須擺放整齊，放在安全
地點(diǎn)，保持道路暢通。
十一、設(shè)備檢修時(shí)，必須切斷電源， 嚴(yán)格執(zhí)行交換牌制度，開車前必須換好工作服，方可開車。 十二、一切安全設(shè)施、警示標(biāo)志和機(jī)件設(shè)備上的一切保護(hù)裝置、防護(hù)措施、信號(hào)裝置人人要愛護(hù)，
不得任意拆除，如因檢修拆毀時(shí)，工作完后，要立即修復(fù)。
十三、危險(xiǎn)場(chǎng)所、要害部位，以及深溝、坑井等要有安全設(shè)施和警示標(biāo)志，“六有”齊全。
十四、明齒輪旋轉(zhuǎn)部分必須有安全裝置，如有缺陷及時(shí)修復(fù)，采取安全措施，否則禁止作業(yè)，安
全欄桿嚴(yán)禁依靠。
十五、設(shè)備上嚴(yán)禁掛衣服，工作現(xiàn)場(chǎng)要有足夠的照明，使用手持燈必須是36伏以下。 十六、不準(zhǔn)在氣焊、電焊和起重機(jī)械吊物下面通過(guò)和停留。
十七、不準(zhǔn)擅自攀登高空處所，高空作業(yè)距地面二米以上，必須拴好安全帶，并綁在牢固處，操
作人員要躲開各種電器線路，禁止從高處往下或由下往上扔?xùn)|西。
十八、禁止在廠房頂部、窗臺(tái)、墻根、掌子面等危險(xiǎn)場(chǎng)所休息或乘涼。
十九、一切設(shè)備不準(zhǔn)超負(fù)荷使用。
二十、凡與工作無(wú)關(guān)人員，不準(zhǔn)亂動(dòng)機(jī)電儀器設(shè)備和各種閥門，更不準(zhǔn)擅自開動(dòng)天車、抓斗。 二十一、一切電氣設(shè)備必須有良好的接地保護(hù)裝置。
二十二、不要隨意將與工作無(wú)關(guān)人員帶入廠房閑游、參觀等。
二十三、不準(zhǔn)在尾礦壩、蓄水池、采場(chǎng)大溝等處游泳。
二十四、要害部位、要經(jīng)有關(guān)部門審查后，方可進(jìn)入，并嚴(yán)格執(zhí)行登記手續(xù)。
二十五、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用的易燃、易爆、劇毒、放射性元素及腐蝕性物品，要有專人負(fù)責(zé)保管，并嚴(yán)
禁在附近吸煙，點(diǎn)火及逗留。
二十六、易燃易爆要害部位必須設(shè)有防火器材，不許挪做它用，并要有專人管理。
二十七、全公司職工必須認(rèn)真遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁非司機(jī)駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛，通過(guò)鐵路時(shí)，必須
注意火車，不準(zhǔn)在鐵路中間行走，不準(zhǔn)鉆桿、搶道，通過(guò)道口時(shí)要“一慢、二看、三通過(guò)”，嚴(yán)禁攀抓運(yùn)行車輛及搭非乘客車輛。
二十八、各工作崗位不準(zhǔn)利用電器操作臺(tái)柜做記錄臺(tái)。
二十九、凡是崗位工在電器發(fā)生故障時(shí)，不準(zhǔn)自行處理，及時(shí)通知電氣值班人員處理。
安 全 術(shù) 語(yǔ)
安全生產(chǎn)法的實(shí)施時(shí)間：2002年11月1日
我國(guó)安全生產(chǎn)的總方針是：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理
四個(gè)百分之百
1、崗位責(zé)任制的具體任務(wù)百分之百的完成。
2、規(guī)章制度必須百分之百的執(zhí)行。
3、違規(guī)違制必須百分之百的登記上報(bào)。
4、違規(guī)違制必須百分之百的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
三規(guī)一制
三規(guī)： （1）技術(shù)操作規(guī)程
（2）設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程
2
（3）崗位安全操作規(guī)程
一制：安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全六有
1、輪有罩 2、軸有套 3、平臺(tái)梯子有欄桿 4、坑孔溝池有防護(hù)5、危險(xiǎn)場(chǎng)所有標(biāo)記 6、廠房?jī)?nèi)有人行道。
互保
互相提醒， 互相照顧， 互相監(jiān)護(hù)， 互相保證
三個(gè)四不放過(guò)
1、事故 2、未遂事故 3、違規(guī)違制都要執(zhí)行四不放過(guò)
四從
（1）從領(lǐng)導(dǎo)做起
（2）從各專業(yè)系統(tǒng)做起
（3）從健全落實(shí)三規(guī)一制，嚴(yán)格考核做起
（4）從每個(gè)職工做起
四化
安全工作要做到：1、經(jīng)常化 2、制度化 3、具體化 4、科學(xué)化。
兩點(diǎn)一防
兩點(diǎn)：（一）抓好重大危險(xiǎn)事項(xiàng)控制點(diǎn)
（二）抓好安全生產(chǎn)薄弱點(diǎn)。
一防： 防患于未然。
預(yù)防事故的十四個(gè)前后
1、上下班前后。 2、緊倒班前后。
3、班中吃飯前后。 4、開支、發(fā)獎(jiǎng)金前后。
5、情緒波動(dòng)前后。 6、節(jié)假日前后。
7、工作變動(dòng)前后。 8、老工人退休前后。
9、新工人入崗前后。 10、評(píng)獎(jiǎng)、晉級(jí)前后。
11、新工藝、新設(shè)備投產(chǎn)前后。 12、探親回家前后。
13、婚、喪事假前后。 14、受表彰與處分前后。
四不放過(guò)：
發(fā)生事故：事故的原因和責(zé)任未查清不放過(guò)；對(duì)事故的責(zé)任者沒(méi)有得到嚴(yán)肅處理不放過(guò)；班組和職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有制定出有效的防范措施和措施不落實(shí)不放過(guò)。
五同時(shí)
在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的同時(shí)把安全生產(chǎn)納入各個(gè)環(huán)節(jié)中去。
三大規(guī)程
工廠安全衛(wèi)生規(guī)程
建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程
工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程
五項(xiàng)規(guī)定：
（一）關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制。
（二）關(guān)于安全技術(shù)措施計(jì)劃。
（三）關(guān)于安全生產(chǎn)教育。
（四）關(guān)于安全生產(chǎn)的定期檢查。
（五）關(guān)于傷亡事故的調(diào)查和處理。
三級(jí)安全教育：
新工人加入公司時(shí)，必須進(jìn)行安全教育（公司教育、車間教育、班級(jí)教育等，班級(jí)應(yīng)采取包教、包學(xué)的方法進(jìn)行），在考試合格后方可獨(dú)立操作。
三違：違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律
四不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、保護(hù)他人不被傷害。
工人有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的指令
交 接 班 制 度
一、交接-班時(shí)間：
白班與小夜班交接時(shí)間為16：30分；小夜與大夜交接時(shí)間為24：00；大夜與白班交接時(shí)間為8：00。
二、接-班人員必須提前三十分鐘穿好勞動(dòng)保護(hù)品，到指定地點(diǎn)參加班前會(huì)，于交接時(shí)間前十五分
鐘到崗，與交-班人員進(jìn)行面對(duì)面的交接。
三、交-班人員提前20分鐘做好交-班準(zhǔn)備；
1、檢查設(shè)備并確保運(yùn)行正常；
2、搞好崗位和設(shè)備衛(wèi)生工作。
四、接-班人員首先認(rèn)真仔細(xì)檢查交接范圍內(nèi)設(shè)備的安全、運(yùn)行情況；
1、發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即采取有效措施，并通知交-班人員處理，接-班人員協(xié)助；
2、查看上班的《崗位運(yùn)行記錄》，檢查儀器、工具等物品是否齊全完好；
3、確認(rèn)無(wú)異常情況再與交-班人員在崗位上進(jìn)行面對(duì)面交接；
五、交接范圍如下：
（一）生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)完成情況及發(fā)生過(guò)和現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題。
（二）設(shè)備的安全狀況與操作使用情況。
（三）安全防護(hù)裝置、安全工具及照明設(shè)施等情況。
（四）環(huán)境清掃與設(shè)備，（按十字作業(yè)法要求）情況。
（五）領(lǐng)導(dǎo)交辦與落實(shí)情況。
六、雙方交接時(shí)，交-班人員要主動(dòng)、簡(jiǎn)要地按交接范圍及要求相接-班人員介紹崗位和設(shè)備運(yùn)行情
況，不得隱瞞和偽造，接-班人員應(yīng)認(rèn)真聆聽、記錄，，逐一檢查試車，，如有疑問(wèn)可向交-班人提問(wèn)，直到雙方清楚。
七、按交接范圍，其中有一項(xiàng)不符合規(guī)定時(shí)，接-班者有權(quán)不接-班，雙方發(fā)生分歧時(shí)，要及時(shí)請(qǐng)示
班長(zhǎng)、組長(zhǎng)解決，并在交接-班日志上記錄清楚，但不得貽誤生產(chǎn)和工作
八、交接雙方認(rèn)為無(wú)誤后，于規(guī)定的交接時(shí)間共同在《崗位交接-班紀(jì)錄》上簽名確認(rèn)，交-班人員
方可離崗。
九、交接完畢后，所發(fā)生的任何問(wèn)題由接-班者負(fù)責(zé)，如交-班人故意隱瞞或偽造，亦要追究交-班者
的責(zé)任。
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