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物業(yè)管-理-員工守則
公司要求每一名員工能夠不斷提高自身的職業(yè)修養(yǎng),成為具有良好職業(yè)道德、文明稱職的公司職員。本守則是公司員工日常行為的基本準(zhǔn)則,請每位員工自覺遵守。
第一條 自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極熱情地投入工作,高效準(zhǔn)時(shí)完成。
第二條 維護(hù)公司的信譽(yù),保守公司商業(yè)或工作秘密是每一個(gè)員工的天職。
第三條嚴(yán)格要求、規(guī)范自身言行,誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔、奉公,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作是員工的美德;杜絕搬弄是非,互相攻擊行為;個(gè)人英雄主義、拉幫結(jié)派在公司內(nèi)沒有生存的空間,公司提倡團(tuán)隊(duì)精神。
第四條 遵守工作時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)到崗,積極參加公司組織的相關(guān)活動。
第五條 工作日清日畢,不能在工作時(shí)間內(nèi)辦完的緊急公務(wù)應(yīng)自動加班完成。
第六條 鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新精神。在工作中不斷學(xué)習(xí),改進(jìn)工作方法,提高工作效率。
第七條 管理人員在工作中應(yīng)該做基層員工的表率,要求員工遵守的事項(xiàng),自己首先要做好。
第八條 有了問題,主動交流,相互溝通。提倡相互信任、相互諒解、對事不對人的溝通原則。
第九條 禮貌、友善接待客戶和來訪者,認(rèn)真傾聽來訪者的意見和要求。及時(shí)妥善處理需要辦理的事項(xiàng),不敷衍了事或擱置不辦。
第十條 對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作遵照執(zhí)行。如有異議應(yīng)在適當(dāng)場合溝通或書面陳述,關(guān)鍵時(shí)候及任務(wù)緊急時(shí)候,任何人不得以分工不明或不是自己職責(zé)內(nèi)的工作為借口而不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,否則公司將根據(jù)后果對相關(guān)人員進(jìn)行處罰。
第十一條 未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)許可,不將公司檔案、文件及其他保密性資料攜出或外借。
第十二條 未經(jīng)對方許可,不隨意翻閱不屬于本人經(jīng)管的文件、帳簿、表冊及函件。
第十三條 在工作時(shí)間內(nèi)按公司規(guī)定著裝并佩戴公司胸卡。
第十四條 自覺保持辦公環(huán)境干凈整潔,愛護(hù)公司財(cái)物,節(jié)約和使用辦公用品。不隨地吐痰、亂扔雜物。不在禁煙區(qū)域吸煙。
第十五條 不借用工作中的便利條件為個(gè)人謀求私利、索求他人行賄或接受他人以獲取其商業(yè)利益為目的的饋贈。
第十六條 不做偷竊、欺騙和其他損害公司或同事利益的行為。
第十七條 嚴(yán)禁上班期間網(wǎng)上聊天、打游戲、佩帶耳機(jī)聽音樂,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
第十八條 員工應(yīng)遵守公司下列禮儀:
1、保持個(gè)人儀表整潔,在辦公場所行為端莊;工作時(shí)間內(nèi),員工應(yīng)按照要求著裝,不允許在辦公場所穿著休閑裝、運(yùn)動裝、牛仔服、超短裙(褲)、無袖裝、過分暴露的服裝,有工裝的一律著工裝。男士要修邊幅不留長發(fā)、胡須,女士不化濃妝,佩帶首飾要高雅大方。
2、上班時(shí)間進(jìn)入辦公室或下班時(shí)間離開辦公室時(shí)互致問候或道別。
3、進(jìn)入其他部門辦公室前應(yīng)先敲門,得到允許后方可進(jìn)入、進(jìn)出關(guān)門時(shí)不粗暴、用力;進(jìn)入房間后,如主事人正在談話或打電話,請稍等靜候,不中途插話打斷。
4、 接待客人或客戶時(shí)要請客人先入座后再坐下。
5、 在通道或上下電梯時(shí)遇到女士、長者、客人或領(lǐng)導(dǎo)先禮讓,不搶行。
6、 借用他人或公司物品,使用后及時(shí)歸還或放回原處。
7、接聽電話時(shí),就在第二聲鈴響后取下話筒,通話時(shí)先問候并自報(bào)公司名稱“你好!中誠嘉盛”。結(jié)束時(shí)禮貌道別,等對方切斷電話后再放下話筒。
8、傳遞個(gè)人名片時(shí),應(yīng)使文字正向?qū)Ψ剑f出同時(shí)報(bào)出公司名稱和自己姓名。接受對方名片時(shí),應(yīng)雙手接受并仔細(xì)記住對方姓名及公司名稱。
9、 在工作時(shí)間按職務(wù)稱呼,沒有職務(wù)者以老師相稱。同事之間要禮貌相待。
第十九條 在辦公場所輕聲交談,不準(zhǔn)大聲喧嘩,不干擾其他同事的工作,保持安靜的工作環(huán)境。
第二十條 員工違反上述工作紀(jì)律按照公司相關(guān)管理規(guī)定處理。
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