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機(jī)械行業(yè)員工守則
目 錄
員工招聘與適用 ........................................ 1
勞動合同的簽訂與解除 ................................... 1
薪酬福利 .............................................. 2
考勤管理 .............................................. 2
勞動紀(jì)律管理規(guī)定 ....................................... 3
附則 .................................................. 6
常德眾鑫機(jī)械有限公司
員工招聘與適用
一、公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、不招用不符合錄用條件的員工。
二、員工應(yīng)聘公司職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系，必須如實正確填寫《入職登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。
三、員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證、等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。
四、辦公室給新進(jìn)員工建立個人基本檔案資料并錄入電腦。
五、公司提供食宿條件，員工自備日常生活用品。
六、公司錄用員工，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。
七、入職后，員工應(yīng)積極主動參加公司組織的各類管理與技能培訓(xùn)，以提高個人業(yè)務(wù)技能。
八、試用期內(nèi)不適應(yīng)工作離職或者不合格被解聘者，公司不負(fù)任何賠償責(zé)任。
九、試用期滿，符合公司崗位要求者，予以轉(zhuǎn)正并對其薪資待遇按規(guī)定做調(diào)整
十、凡錄用者必須與公司簽訂勞動用工合同。
勞動合同的簽訂與解除
一、合同的簽訂：
1、凡公司錄用的員工，按勞動法必須簽訂用工合同。
2、簽訂一年合同試工期為一個月，簽訂三年或以上的用工合同，試用期一般為三個月，重要特殊的崗位，最長不超過六個月。
二、合同解除分為辭職、辭退、自離、解聘、四種。
1、辭職：合同期間不愿意繼續(xù)履行合同，提前30天寫書面申請，辦理正常離職手續(xù)；辭職必須出具書面辭職申請，口頭提出不予以受理。合同期間未提前30天提出離職者，公司有權(quán)扣除違約責(zé)任工資。合同期滿如雙方無續(xù)約意向，合同自動解除。
2、辭退：試用期不能適應(yīng)崗位要求，或在實際工作中因個人原因不能勝任該職位工作而被解除合同關(guān)系者，經(jīng)轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)教育無效后，公司將予以解除合同。
3、自離：未做工作交接，自愿放棄公司的一切福利及勞動義務(wù)者，無工資結(jié)算；無特殊情況連續(xù)曠工一周以上者，視為自動終止勞動合同關(guān)系。
4、解聘：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者；提供虛假證明者，公司有權(quán)解除勞動合同，不給予任何賠償，造成公司損失者將追究相關(guān)人員法律責(zé)任。 1
5、所有員工在離職時須交接清楚，如:工作內(nèi)容、未完成事項、電腦資料、工作中所用的物料、工具等，否則不予辦理離職手續(xù)，若損壞公物，須照價賠償。
6、離職員工辦好離職手續(xù)后應(yīng)在當(dāng)天之內(nèi)離開本廠，無特殊情況不得繼續(xù)在本廠食宿.
7、員工離職時不得攜帶本廠任何資料,物品離廠，有違反廠紀(jì)廠規(guī)的，仍按相關(guān)條例處罰。
薪酬福利
一、薪酬制度
1、正常上班工資標(biāo)準(zhǔn)：員工工資實行保密制度，視員工崗位或職能，劃分工資標(biāo)準(zhǔn)等級；員工正常上班工資，不低于當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
2、公司每個月按時為員工發(fā)放上月工資。
二、福利制度
1、公司為每一位入職的員工購買社會保險（工傷、養(yǎng)老）
2、公司為每一位入職員工提供食宿待遇。
考勤管理
一、工作時間
公司全體員工工作時間為：上午 8：00—下午17：00，如果加班的再另外打卡。（以公司通知為準(zhǔn)）
二、遲到 早退 曠工
1、嚴(yán)格按照規(guī)定時間內(nèi)打卡，未在規(guī)定時間內(nèi)打卡視為遲到或早退；遲到10分鐘以內(nèi)警告，10—30分鐘內(nèi)晚到，罰款20元/次，30分鐘以上按曠工半天處理；早退10—30分鐘內(nèi)，罰款20元/次，未打卡的按曠工半天處理
2、無考勤記錄且無特別說明的，一律按曠工處理。
3、員工上下班都必須打卡，不可代他人打卡或委托他人代打卡，并由門衛(wèi)監(jiān)督，違反規(guī)定代打人罰款50元/次,如果門衛(wèi)監(jiān)督不到位，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
4、早上未打卡，或下午未打卡：
因外出早上未打卡，而下午打卡者，應(yīng)于當(dāng)天提供證明單或者上級領(lǐng)導(dǎo)證明，交于辦公室審批備案；
因個人遺忘下午未打卡者，當(dāng)天或者次日，由上級領(lǐng)導(dǎo)或車間主任證明，交于辦公室審批備案，此種情況不得超過三次，三次以后視為曠工處理。
5、如考勤機(jī)故障或其它原因造成無法正常打卡的，由人事文員進(jìn)行統(tǒng)一簽卡。
三、請假規(guī)定
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1、任何人有事請假，都必須寫《請假單》，由上級領(lǐng)導(dǎo)或車間主任審核、才能生效，并交于辦公室備案，未填寫請假單請假者一律按曠工處理。
請假流程：請假員工到辦公室領(lǐng)取《員工請假單》，持單到本部門負(fù)責(zé)人審批，請假員工持單到辦公室做考勤備案。
2、請假三天以上者，須提前一周填寫《請假單》，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)或車間主任審核才能生效。
3、因緊急情況未來得及請假者，必須在當(dāng)天內(nèi)打電話向相關(guān)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)請假，特殊情況事后辦理補(bǔ)假手續(xù)需提供相關(guān)證明，否則按曠工處理。
4、請假超出假期者，需在批準(zhǔn)之假期內(nèi)提前一天向相關(guān)權(quán)責(zé)主管延假，經(jīng)相關(guān)權(quán)責(zé)主管批準(zhǔn)后生效；特殊情況事后補(bǔ)延假期者，需提供相關(guān)證明，否則視為曠工。
四、加班
1.本公司員工如因工作需要，接到車間主任的加班通知后，不得無故拒絕。
2.加班費連同工資同時發(fā)放；必須填寫《加班單》才生效。
五、每月考勤結(jié)果公司辦公室統(tǒng)計后張貼公示。
勞動紀(jì)律管理規(guī)定
一、目的
為了明確勞動紀(jì)律管理中的職責(zé)，規(guī)范公司的勞動行為，維護(hù)員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序，促進(jìn)企業(yè)和-諧穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。
二、主要內(nèi)容
警告并處以輕微罰款
1、在生產(chǎn)過程中，應(yīng)對產(chǎn)品做到輕拿輕放，產(chǎn)品擺放整齊，不得隨意堆放，違者每次扣10元。
2、員工在生產(chǎn)過程中，要愛護(hù)好自己的設(shè)備，工具，下班后，機(jī)械加工者應(yīng)將設(shè)備衛(wèi)生打掃干凈，導(dǎo)軌等需要打油的地方要加油，同時應(yīng)關(guān)閉設(shè)備電源，工具放在合適的地點，鑄造工要將自己的工具、燒冒口、模具放到安全合適的地點，如有違反每次扣10元。
3、工作時間不得擅離職守，認(rèn)真做好本職工作，不消極怠工，發(fā)現(xiàn)無故脫崗者每次罰20元；不準(zhǔn)東游西竄，聚眾閑談，讀書看報，玩手機(jī)游戲等，違者每次罰20元。
4、對貼出去的公告，公示不得撕毀涂改，發(fā)現(xiàn)涂改、撕毀公文或公示文件者，每次罰款20元。
5、工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，服從分配，不怕苦不怕累，不準(zhǔn)對著干，做到有令則行，有禁則明，不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽從指揮或頂撞領(lǐng)導(dǎo)者每次扣50元。
3
6、每月病、事假休息沒有特殊情況不超過4天，超過一天扣50元。 通報批評
1、工作時間不準(zhǔn)飲酒，禁止酒后上崗，如出現(xiàn)意外后果自負(fù)，發(fā)現(xiàn)喝酒和酒后上崗者每次罰100元，同時責(zé)令停止工作，并記曠工一次。
2、對故意損毀公物或浪費原料，發(fā)現(xiàn)一次處以100—1000元罰款。
3、工作中要遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)在廠區(qū)聚眾鬧-事、打架斗毆，滋事生非，違者罰200元，嚴(yán)重者開除廠籍。
4、嚴(yán)格按照操作章程操作，安全文明生產(chǎn)，杜絕違章操作。如有違反，輕微者且造成不良后果每次扣50元，嚴(yán)重違章扣100—500元，特別嚴(yán)重處開除廠籍外另加扣500—1000元。
三、獎勵措施
本公司員工之獎勵分以下兩種：
1、表揚：
品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守者；
全年從無遲到、早退及請假者；
認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備及公物者等給予表揚，并記入考核成績。
2、獎勵：
對于生產(chǎn)技術(shù)及管理有所改進(jìn)或所提建議采納施行，卓有成效者；
主辦業(yè)務(wù)有重大創(chuàng)新，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者；
辦理重要業(yè)務(wù)成績特優(yōu)或有特殊功績者；
適時消除意外事件或重大變故、對于舞弊或有危害公司權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p失者等視其具體情況給予相應(yīng)的獎勵。
質(zhì)量考核細(xì)則
一、冶煉班質(zhì)量考核
冶煉班質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，正品率必須達(dá)到99%，每提高或超過質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，同獎同罰全班月工資總額的10%（按月結(jié)算）
1、冶煉工要根據(jù)車間主任及技術(shù)員在產(chǎn)品砂箱上標(biāo)明的鋼號和重量按照配比加入爐料和各種合金，保證鋼水的化學(xué)成分符合產(chǎn)品牌號的要求，使得鋼水出爐前，充分脫氧；如若操作者不按配比加料或操作不當(dāng)，造成鋼水產(chǎn)生脫氧不良或化學(xué)成分不對，導(dǎo)致產(chǎn)品報廢的扣除當(dāng)事人的噸位工資，同時負(fù)擔(dān)上下道工序的計件和噸位工資。
2、澆注工在圍箱時一定要做到當(dāng)天圍箱當(dāng)天澆，不能過夜，因砂含水過多而導(dǎo)致型腔受潮，造成產(chǎn)品報廢的，扣除當(dāng)事人的噸位工資，同時擔(dān)負(fù)上下道工序的計件和噸位工資。
3、在進(jìn)行卡箱時，如發(fā)現(xiàn)砂箱把不能正�？ㄏ�，不能澆注，本著誰造型， 4
誰解決的方式澆注，同時通知車間主任，如若自作主張進(jìn)行澆注，出現(xiàn)跑水、抬箱，造成廢品，扣除當(dāng)事人當(dāng)月的噸位工資并擔(dān)負(fù)上下道工序的計件和噸位工資。
二、造型班質(zhì)量考核
造型班的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，正品率必須達(dá)到98%，每提高或超過質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，同獎同罰全班月工資總額的10%（按月結(jié)算）
1、造型工在造型前必須看清圖紙，按照工藝員設(shè)計的鑄造工藝放好澆冒口，如若自作主張更改鑄造工藝造成產(chǎn)品的報廢，扣除當(dāng)事人的計件工資，同時擔(dān)負(fù)上下道工序的噸位工資。
2、在操作合箱前，要保證型腔和泥芯出氣暢通，余砂清理干凈；若澆注時，型腔內(nèi)的余砂因沒有清理干凈或吊砂跨型和泥芯出氣不通，導(dǎo)致冒口鼓花，造成產(chǎn)品報廢，扣除當(dāng)事人的計件工資，同時擔(dān)負(fù)上下道工序的噸位工資。
3、造型工在造型時，要使分型面平整，如若分型面不平整，使得澆注時分型面跑水，造成產(chǎn)品報廢，扣除當(dāng)事人的計件工資并擔(dān)負(fù)上下道工序的噸位工資。
4、造型工在造型時發(fā)現(xiàn)木模具變形，定位銷不全，應(yīng)停止生產(chǎn)并及時向車間主任反映，如若自作主張繼續(xù)生產(chǎn)，造成產(chǎn)品錯箱，加工沒有余量而導(dǎo)致報廢，扣除當(dāng)事人的計件工資并擔(dān)負(fù)上下道工序的噸位工資。
5、清理工在吊箱時，發(fā)現(xiàn)澆廢產(chǎn)品，不要吊走清砂，通知車間主任和車間質(zhì)量負(fù)責(zé)人，等車間質(zhì)量負(fù)責(zé)人分析找到產(chǎn)品澆廢的原因以及責(zé)任人，并且杜絕此類質(zhì)量問題的發(fā)生；如若自作主張吊走清砂，清理工擔(dān)負(fù)全車間各工序的計件和噸位工資。
三、機(jī)加車間質(zhì)量考核
1、操作者在加工產(chǎn)品時，應(yīng)把圖紙尺寸和技術(shù)要求看清弄懂后再進(jìn)行加工，不允許在沒有弄懂圖紙的情況下盲目加工，以避免不該發(fā)生的質(zhì)量事故；如若自身原因沒有看清弄懂圖紙的尺寸和技術(shù)要求，加工出的廢品，由當(dāng)事人承擔(dān)所發(fā)生的費用。
2、產(chǎn)品嚴(yán)格按圖紙尺寸和技術(shù)要求加工制作，加工產(chǎn)品步驟分粗加工，精加工兩步走，決不允許自作主張加工，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
3、產(chǎn)品粗加工后，如發(fā)現(xiàn)有缺陷，應(yīng)及時向車間主任和質(zhì)量檢查員匯報，待缺陷解決后在進(jìn)行精加工，如不反映自作主張加工后又需返工的，所需費用全部由當(dāng)事人承擔(dān)，如加工報廢的，由操作者承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，損失按總價值的20%承擔(dān)，所承擔(dān)費用從工資中扣除。
4、大件產(chǎn)品的質(zhì)量合格率必須達(dá)到100%，如出現(xiàn)返工現(xiàn)象的，不是當(dāng)事人解決而由他人解決的，由當(dāng)事人承擔(dān)所發(fā)生的費用，出現(xiàn)報廢產(chǎn)品，當(dāng)事人按總價值的10%承擔(dān)，所承擔(dān)的費用從工資中扣除。
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5、打雜人員在產(chǎn)品的打磨過程中，嚴(yán)格按照車間主任和質(zhì)檢員的要求進(jìn)行操作，必須是先用砂輪片粗磨，然后在用拋光片進(jìn)行精磨，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)格進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
6、電、氧焊工焊接產(chǎn)品時，嚴(yán)格按圖紙要求進(jìn)行焊接，不允許違反操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
7、打雜人員在每天下班前，必須把每臺機(jī)床前的鐵屑清掃干凈并倒在指定堆放處，發(fā)現(xiàn)一次沒有打掃，并亂堆者，罰款20元。
附則
一、 所有員工都必須遵守公司各項規(guī)章制度，尊重他人勞動成果，積極配合公司各部門達(dá)成各項業(yè)績指標(biāo)，違者參照公司相關(guān)制度處罰。
二、本手冊自二零一二年四月十五日實施；
三、本手冊解釋權(quán)歸公司
四、若本手冊條例與國家相關(guān)法律法規(guī)有沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。 6
機(jī)械行業(yè)員工安全手冊
前 言
為確保安全生產(chǎn)零事故,提高員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識,掌握安全知識,提高安全操作技術(shù)水平,公司特組織編寫及發(fā)行《員工安全手冊》，期望員工能認(rèn)真學(xué)習(xí)，善于領(lǐng)會，規(guī)范自己的工作行為，以達(dá)到公司安全生產(chǎn)零事故之目的。
第一章 目 的
第一條 本公司為確保安全生產(chǎn)，避免人員、物品之損害，以及便于對員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，便于對員工進(jìn)行安全監(jiān)導(dǎo)，便于員工自主管理，特制定本手冊。
第二章 定 義
第二條 安全第一、預(yù)防為主，安全生產(chǎn)、人人有責(zé)。
安全是職工的生命，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
第三章 預(yù)防：控制事故起因
第三條 不安全行為包括：
（一）違反操作規(guī)程；
（二）睡眠不足，過度疲勞；
（三）不專心工作；
（四）機(jī)器出現(xiàn)不安全的訊號，未知處理；
XXXX公司 員工安全手冊
（五）長發(fā)未加整理或服裝松散；
（六）發(fā)熱物體的使用及管理不善，易燃物品未隔離；
（七）隨意接裝電線；
（八）對安全規(guī)劃未做好監(jiān)督；
（九）對不安全環(huán)境未做好管理；
（十）對正確安全生生產(chǎn)的方法未明確指示。
第四條 不安全的環(huán)境包括：
（一）危險品未按安全規(guī)定區(qū)域隔離擺放；
（二）廢棄的危險品未依規(guī)定標(biāo)識；
（三）緊急出口是否堵塞；
（四）消防設(shè)備是否足夠；
（五）地面及通道是否干凈；
（六）道路狀況是否良好；
（七）電器和配線是否良好；
（八）機(jī)器活動機(jī)件是否加有護(hù)罩；
（九）機(jī)器設(shè)備是否依規(guī)定保養(yǎng)。
第五條 不安全的機(jī)器包括：
（一）運轉(zhuǎn)機(jī)器護(hù)罩未裝；
（二）機(jī)器接地裝置未裝；
（三）安全制動控制開關(guān)失靈；
（四）機(jī)器臟、亂；
（五）機(jī)器布置不當(dāng)；
第六條 安全督導(dǎo)的缺陷包括：
（一）對正確安全的方法未明確指示；
（二）分配工作不當(dāng)，對未具備該項能力的人做錯誤的分配；
（三）工作負(fù)荷過重，對因疲勞所產(chǎn)生的危險未加以防范；
（四）對安全規(guī)則未做好監(jiān)督；
XXXX公司 員工安全手冊
（五）安全訓(xùn)練未做實施；
（六）對不安全的環(huán)境未做好管理。
第四章 自律：加強(qiáng)自保能力
第七條 員工安全守則
（一）全體員工必須牢固樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的思想觀念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門及企業(yè)有關(guān)部門安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定及規(guī)章制度。
（二）生產(chǎn)前的安全準(zhǔn)備工作，主要有：
1、按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品；
2、班前嚴(yán)禁飲酒；
3、不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入車間及勞動現(xiàn)場；
4、檢查設(shè)備、設(shè)施及作業(yè)環(huán)境是否處于安全狀態(tài)，有否存在不安全因素；
5、不準(zhǔn)穿拖鞋，敞衣、赤膊，戴頭巾進(jìn)入工作現(xiàn)場；
6、使用設(shè)備要除掉所戴的戒指，手表、鏈子。
（三）生產(chǎn)或動作中應(yīng)認(rèn)真做好的安全事項有：
1、堅守崗位，集中精力，思想不開小差；
2、不準(zhǔn)擅自將自己的設(shè)備交給與本崗位無關(guān)的人員操作；
3、不準(zhǔn)打鬧、睡覺、做與本職工作無關(guān)的事情；
4、不準(zhǔn)隨意跨越運輸?shù)脑O(shè)備；
5、不準(zhǔn)站在沙輪機(jī)正前方操作；
6、在移動任何不見之前，都要先切斷電源。
7、在搬運有尖銳邊角的物品時，應(yīng)戴上手套，防止劃破手指；
8、實行操作證辦法，做到“持證操作”。操作人員必須掌握設(shè)備的性能、工藝要求等基本知識，并認(rèn)真遵守設(shè)備操作規(guī)程；
9、開動本工作以外的生產(chǎn)設(shè)備時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，否則開動；
10、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度，交接設(shè)備時，做好安全檢查與交接；
XXXX公司 員工安全手冊
11、末班下班時必須切斷電源，汽源，熄滅火種，清理作業(yè)現(xiàn)場，認(rèn)真檢查確認(rèn)符合安全要求時，需關(guān)閉窗戶、鎖好門，方可離去。
（四）其他安全事項
1、操作員謹(jǐn)記：在緊急情況下應(yīng)該首先切斷電源；
2、無論在任何地方工作，都要確保自己和其他在此區(qū)工作的人員有一個安全的工作環(huán)境；
3、當(dāng)操作工接近有危害的機(jī)器時，要求操作人員必須有一個對機(jī)器的潛在危害有很好了解的人陪同（或在其視線范圍之內(nèi)和能聽到的地方），在緊急的情況下也可以提供救助；
4、所有的人員都必須謹(jǐn)記求助電話號碼 ：火警119、公安報警110、救護(hù)中心120；
5、對于任何已發(fā)生事故及幸免事故都要向上級主管匯報。
第八條 生產(chǎn)現(xiàn)場安全自律準(zhǔn)則
（一）物料架、模具架、工具架等是否正確使用與清理；
（二）作業(yè)臺面是否整潔；
（三）模具、量具、夾具等是否正確使用、定位擺放；
（四）機(jī)器上有無不必要的物品、工具，并確保其擺放是否牢靠；
（五）私人用品及衣物等是否定位置放；
（六）手推車、小推車等是否定位放置；
（七）塑料箱、鐵箱、紙箱等搬運箱是否定位擺放；
（八）潤滑油、清潔劑等用品是否定位放置并做標(biāo)識；
（九）消耗品（如抹布、手套、掃把等）是否定位擺放；
（十）物料、成品、半成品等是否堆放整齊；
（十一）通道、走道是否保持暢通，通道內(nèi)是否擺放整齊；
（十二）不良品、報廢品、反修品是否定位擺放并隔離；
（十三）易燃物品是否定位擺放并隔離；
（十四）下班后，是否清掃物品并擺放整齊；
（十五）垃圾、紙屑、煙蒂、塑料袋、破布等有沒有清除；
（十六）廢料、余料、呆料等有沒有隨時清理；
（十七）地面、作業(yè)區(qū)的油污有沒有清掃；
（十八）垃圾箱、桶內(nèi)外是否清掃干凈；
（十九）工作環(huán)境是否隨時保持整潔干凈；
（二十）地上、門窗、墻壁是否保持清潔。
第九條 員工安全用電原則
（一）任何電器設(shè)備未經(jīng)驗電，一律視為有電狀態(tài)處理，不準(zhǔn)用身體觸摸；
（二）生產(chǎn)線工作臺不準(zhǔn)放置茶杯、飲料等液體及與工作無關(guān)的導(dǎo)電物體；
（三）電氣開關(guān)和插座附近嚴(yán)禁堆放任何物品；
（四）嚴(yán)禁亂拉、亂接電氣線路；
（五）控制柜和控制開關(guān)等電氣設(shè)備，非專業(yè)人員不得進(jìn)行操作；
（六）用電時，先開控制電源總開關(guān)，然后打開電源分開關(guān)，最后打開用電終端的用電設(shè)備，使用結(jié)束后切斷電源程序與之相反；
（七）發(fā)現(xiàn)有異味及異�，F(xiàn)象應(yīng)立即切斷有關(guān)電源，并通知有關(guān)部門人員，以便即使妥善處理；
（八）不準(zhǔn)用濕手去觸摸電器、開關(guān)、插頭、照明燈具；
（九）正確使用插頭、插座、開關(guān)；
（十）離開崗位前應(yīng)切斷電源；
（十一）當(dāng)發(fā)生觸電事故和火災(zāi)事故時，應(yīng)立即斷開有關(guān)部門設(shè)備電源，然后進(jìn)行搶救；
（十二）電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)首先切斷電源，再用四氯化碳、二氧化碳、1211滅火器，嚴(yán)禁使用水撲滅；
（十三）使觸電者脫離低壓電源的方法：
1、迅速、可靠地切斷電源開關(guān)；
2、將觸電者脫離電源；
3、緣物體移去觸電者身上的帶電體；
情況嚴(yán)重者，應(yīng)立即送醫(yī)院及同志有關(guān)部門人員、單位，并保護(hù)現(xiàn)場，已發(fā)生及幸免事故的要及時向上級主管匯報。
第十條 員工防火安全守則
（一）在生產(chǎn)、工作和一切活動中，要提高防火警惕，嚴(yán)格遵守工廠消防安全管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；
（二）職工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，必須及時報告和撲救，并有權(quán)制止違反消防制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的一切行為；
（三）任何單位、部門以及職工，不得私自存放汽油等易燃易爆物品；
（四）未經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)在庫房和易燃區(qū)域動火；
（五）全廠職工都應(yīng)達(dá)到“三懂”、“三會”：
1、三懂：一懂本崗位產(chǎn)生火災(zāi)的危險性
二懂本崗位預(yù)防火災(zāi)的措施
三懂本崗位撲救火災(zāi)的方法
2、三會：一會報警
二會使用本崗位滅火器材
三會撲救期初起火
第十一條 設(shè)備、設(shè)施不安全狀態(tài)的管理準(zhǔn)則
（一）對不符合安全生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施及物質(zhì)存放管理等，職工人人有責(zé)向有關(guān)部門報告，以便及時采取必要的改進(jìn)措施；
（二）遇有危及安全的設(shè)備、設(shè)施或物質(zhì)，有權(quán)停止操作，并及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)解決；
（三）對有關(guān)部門物質(zhì)不安全狀態(tài)的管理：
1、對易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕性物品，應(yīng)分類并妥善存放，設(shè)專
人按嚴(yán)格管理；
2、各種消防器材、工具等，應(yīng)保持齊全很有效，嚴(yán)禁隨意冬泳，專人負(fù)
責(zé)保管；
（四）配電室及氣壓機(jī)站等要害部門，應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定加強(qiáng)管理，非本崗位工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁入內(nèi)；
（五）對設(shè)備、設(shè)施及危險作業(yè)的管理：
1、各種電氣、機(jī)械動力設(shè)備的金屬外殼、行車軌道等，必須有可靠的保
護(hù)措施；
2、各種手持電動工具，如電鉆、電砂輪機(jī)等，必須有可靠的保護(hù)措施；
3、危險作業(yè)必須辦理審批手續(xù)，作業(yè)前必須戴好安全帽、扎好安全帶，不穿硬底鞋，一切符合要求，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
4、危險作業(yè)時，嚴(yán)禁投擲工具、器材及物品等。
5、各種設(shè)備無安全防護(hù)裝置，不準(zhǔn)使用或開動。
（六）生產(chǎn)作業(yè)中的安全防護(hù)要求：
1、電氣設(shè)備檢修時，必須掛停電指示牌，并設(shè)臨時監(jiān)護(hù)人看管；
2、電氣設(shè)備檢修時，嚴(yán)禁非檢修人員合閘；
3、檢查或調(diào)整設(shè)備時，應(yīng)先停車，后調(diào)整。
第五章 防范：避免意外傷害
第十二條 火災(zāi)防護(hù)
（一）滅火設(shè)備應(yīng)按規(guī)定設(shè)置，放在明顯且容易取用的地點，并定期檢查，應(yīng)保證隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法；
（二）使用氧氣、乙炔焊接時，應(yīng)注意附近有無易燃物，使用易燃物品的人需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)立即協(xié)同滅火；
（三）首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電源或其他火源。在場員工，均應(yīng)立即協(xié)同滅火；
（四）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即將著火物附近的可燃性物移開；
（五）火災(zāi)時工作單位主觀應(yīng)一面參加搶救，一面沉著指揮救火，并迅速通知119本地消-防-隊協(xié)同搶救，并應(yīng)同志其他單位戒備。
（六）火警發(fā)生時，電話總機(jī)應(yīng)優(yōu)先接通火警電話；
（七）如火勢一時不能撲滅，主觀人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品；
（八）救人時，應(yīng)特別注意下列事項：
1、油類或電線失火，應(yīng)用沙或地毯等物撲滅，切勿用水灌救；
2、衣服著伙,立即在地上打滾，較易撲滅；
3、先救人，后搶物。搶救物品時，應(yīng)先搶救帳冊、憑證及重要物件或貴
重物品；
4、在火煙中搶救、應(yīng)用濕手巾掩著口鼻；
5、如火焰封住路口，應(yīng)利用繩索或電線等物從窗口逃生。
第十三條 臺風(fēng)、水災(zāi)防護(hù)
（一）氣象機(jī)關(guān)發(fā)布臺風(fēng)警報后，門衛(wèi)及有關(guān)單位應(yīng)隨時注意聽報告臺風(fēng)動向的廣播，并轉(zhuǎn)知總經(jīng)理、經(jīng)理或辦公室主任。
（二）臺風(fēng)接近本地區(qū)前，采取下列措施：
1、關(guān)閉門戶，如有特別防范設(shè)備，亦應(yīng)接上；
2、熄滅爐火，關(guān)閉不必要之電源或煤氣；
3、重要文件及重要物品放置于安全地點；
4、放在室外不堪雨淋的物品，應(yīng)搬進(jìn)室內(nèi)，或加以適當(dāng)遮蓋；
5、準(zhǔn)備手電筒、蠟燭、燈油等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具；
6、門窗如有損壞，應(yīng)緊急修繕；
7、指定必要人員，集中待命，準(zhǔn)備搶救；
8、準(zhǔn)備必要藥品及干糧。
（三）強(qiáng)烈臺風(fēng)惜擊時，應(yīng)采取下列措施：
1、關(guān)閉電源；
2、非絕對必要，不可生火，生火時應(yīng)嚴(yán)密戒備；
3、重要物件或物品應(yīng)有專人看管；
4、門窗破壞時，警戒人員應(yīng)采取緊急措施；
（四）公司房舍如有被洪水沖及之處，應(yīng)采取緊急預(yù)防措施。
第十四條 身體傷害防護(hù)
（一）有危害性的工作應(yīng)由熟練人員擔(dān)任，并派人在場監(jiān)督；
（二）發(fā)生傷害時，應(yīng)及時將受傷者送醫(yī)院治療；
（三）工作地點的頂上可能落下傷人物件的，工作人員應(yīng)戴上安全盔帽；
（四）在灰塵飛揚工作環(huán)境的工作者，應(yīng)戴上口罩及眼鏡；
（五）使用電氣器材時，應(yīng)注意絕緣是否安全，是否有導(dǎo)電物件接近電源；
（六）操作起重機(jī)時，應(yīng)注意吊起物件底下及附近是否有人；
（七）使用塔架或扶梯，應(yīng)嚴(yán)密檢查是否堅固；
（八）玻璃、洋釘或鐵絲等物件不得隨意拋棄；
（九）不得穿著松馳衣褲操作機(jī)器或走近操作中的機(jī)器；
（十）工具應(yīng)放置于工具箱中，工具箱應(yīng)盡量放在地面；
（十一）尖銳工具應(yīng)有防護(hù)圈蓋，且不得放置于衣袋中；
（十二）焊接時應(yīng)注意遠(yuǎn)離他人，并應(yīng)戴必要的眼罩；
（十三）汽車、機(jī)車、叉車的駕駛必須有執(zhí)照或為公司指定人員，無照人員不得駕車，也不得練習(xí)駕車；
（十四）駕駛汽車或機(jī)動車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則；
（十五）遇停電時要立刻關(guān)閉總開關(guān)，送電時在開各分開關(guān)之前，要先開總開關(guān)。開主開關(guān)時須先與關(guān)系者聯(lián)系；
（十六）凡電器的修理，更換保險絲檢查或其他有觸電之危險時必須關(guān)閉開關(guān)而后行之；
（十七）使用機(jī)械工具前必須檢查無異狀后方可使用；
（十八）初次使用的機(jī)械設(shè)備必須經(jīng)培訓(xùn)后方可使用。
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