- 相關(guān)推薦
酒業(yè)銷售部管理制度
一、制定的目的
為了更好的配合公司的營銷策略，順利開展?fàn)I銷工作，明確營銷部員工的崗位職責(zé)，充分調(diào)動員工的工作參與積極性和提高工作效率，特制定以下規(guī)章制度。
二 、制度細(xì)則
1 、員工必須有愛企如愛家的主人翁意識，樹立"我為公司，公司為我"的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。積極工作，團(tuán)結(jié)同事，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，本部門將依照“營銷人員考核制度”對營銷部門的每位員工進(jìn)行月終和年終考核。 2 、員工必須努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高道德、文化、業(yè)務(wù)水平。
3 、營銷部門員工應(yīng)積極主動參與公司及部門的活動、工作、會議，并嚴(yán)格遵守例會時(shí)間，做到不遲到，不早退，如三遲五退則追究其責(zé)任，重則開除。
4 、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不搞特殊化，做到四盡:盡職、盡責(zé)、盡心、盡力。 5 、銷售過程中，行為端正，耐心認(rèn)真，實(shí)事求是，待人禮貌，。 6 、在銷售過程中，如未得到經(jīng)理允許，不得私自降低銷售價(jià)格。
10、做事謹(jǐn)慎，不得泄露公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃，要為公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況保密，如有違反，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，予以追究處罰。
11、學(xué)會溝通，善于隨即應(yīng)變，積極協(xié)調(diào)公司與客戶關(guān)系，對業(yè)績突出和考核制度中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，進(jìn)行適當(dāng)獎勵。
12、不得借公司或出差的名義私自給其他同行業(yè)產(chǎn)品做銷售，如有違返給予嚴(yán)重處罰，情節(jié)惡劣的將辭退。
13、員工必須遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，
黃山頭酒業(yè)（宜昌）銷售部
2015年5月1日
【酒業(yè)銷售部管理制度】相關(guān)文章：
酒業(yè)員工管理制度05-17
酒業(yè)倉庫管理制度04-21
酒業(yè)公司人員管理制度04-07
酒業(yè)公司銷售管理制度05-08
酒業(yè)企業(yè)銷售管理制度05-08
酒業(yè)消防安全管理制度04-25
酒業(yè)食品安全管理制度04-25
酒業(yè)銷售總結(jié)11-08