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依法治校獎(jiǎng)懲制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)好我局制定的“四、五”普法學(xué)習(xí)制度，特制定考勤與獎(jiǎng)懲制度如下：
一、有記錄。局和各處在組織普法學(xué)習(xí)時(shí)，要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，記錄的主要內(nèi)容應(yīng)包括：應(yīng)參加學(xué)習(xí)人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、缺席人數(shù)及缺席人員的缺席原因和補(bǔ)學(xué)措施；學(xué)習(xí)時(shí)間及學(xué)習(xí)課時(shí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容及討論情況等。
二、有成果。各處室每年要拿出一篇學(xué)法用法材料，形式可以是心得體會(huì)，可以是調(diào)研論文，也可以是文學(xué)體裁。
三、有典型。這個(gè)典型可以是多方面的，以典型的榜樣和典型的事例激勵(lì)和借鑒工作。如學(xué)習(xí)典型、執(zhí)法典型、獎(jiǎng)懲典型等等。
四、有考核。按照局學(xué)習(xí)制度的要求，局每季度考核一次各處室的學(xué)習(xí)情況，各處室要加強(qiáng)干部平時(shí)學(xué)習(xí)的檢查和督促，缺課的及時(shí)補(bǔ)上，缺項(xiàng)的及時(shí)跟上，從而使學(xué)習(xí)真正起到促進(jìn)工作的作用。
五、有獎(jiǎng)懲。對(duì)在學(xué)法用法上出現(xiàn)的好人好事、好經(jīng)驗(yàn)，要大張旗鼓的宣傳，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)學(xué)習(xí)法律知識(shí)沒有達(dá)到局里要求的，要限期整改，在規(guī)定期間內(nèi)仍沒有整改見效的，要取消參加評(píng)選先進(jìn)處室的資格。對(duì)干部的學(xué)習(xí)，除了檢查其學(xué)習(xí)記錄聽取檢查情況外，主要是看其學(xué)習(xí)成果，特別是在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法過(guò)程中，是否存在執(zhí)法過(guò)錯(cuò)，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的，要嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
學(xué)校普法依法治校獎(jiǎng)懲制度
渠縣李渡鄉(xiāng)第二中心學(xué)校
學(xué)校普法依法治校獎(jiǎng)懲制度
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師必須切實(shí)履行依法治校職責(zé)、履行教師義務(wù)，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面提高法制教育質(zhì)量。為了進(jìn)一部提高廣大教師教書育人的積極性。我們依據(jù)各盡所能、按勞分配、多勞多得、優(yōu)質(zhì)憂酬的原則，制定依法治校獎(jiǎng)懲制度。
一、考核內(nèi)容
1、德育工作考核：對(duì)照《綱要》、《大綱》要求進(jìn)行檢查評(píng)估。成績(jī)突出的嘉獎(jiǎng)表彰，出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的對(duì)照有關(guān)政策法規(guī)處理。
2、常規(guī)工作考核：對(duì)照“教師依法治校職責(zé)”要求、“學(xué)科常規(guī)”要求進(jìn)行檢查評(píng)估，對(duì)依法治校成績(jī)突出的給予表彰。
3、教學(xué)目標(biāo)考核：依據(jù)市教育局要求，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)達(dá)98%，優(yōu)秀率達(dá)65%，可得目標(biāo)講，視考核情況獎(jiǎng)金上浮或下腹。試卷過(guò)關(guān)，考核指標(biāo)由行政會(huì)議研究決定。
4、教研獎(jiǎng)：積極參與教研活動(dòng)，認(rèn)真完成“五五”普法。教研成果，按論文或總結(jié)錄用檔次（含交流檔次）考核獎(jiǎng)勵(lì)。
5、各級(jí)各類競(jìng)賽的考核，按競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)檔次及活動(dòng)組織情況、活動(dòng)效果進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。
二、獎(jiǎng)懲辦法：
1、教師獎(jiǎng)金總額按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金發(fā)放在全面考核評(píng)估后進(jìn)行。
2、獎(jiǎng)金的上下浮動(dòng)：
（1） 常規(guī)考核獎(jiǎng)（總額的40%）。能履行崗位職責(zé)，平時(shí)常規(guī)檢查工作評(píng)估合格，得基礎(chǔ)獎(jiǎng)�？己藘�(yōu)秀嘉獎(jiǎng)10元。只達(dá)一般比基本獎(jiǎng)下浮10元，較差的基礎(chǔ)獎(jiǎng)的50%，特別差的可扣除全部獎(jiǎng)金。常規(guī)獎(jiǎng)按月考核發(fā)放。
（2） 目標(biāo)考核獎(jiǎng)（總額的50%）。視完成情況而定。
（3） 轉(zhuǎn)化差生將，每轉(zhuǎn)化一名差生獎(jiǎng)金15元。
（4） 如果出現(xiàn)新的差生，根據(jù)學(xué)生檔案原來(lái)考試合格（60分以上）的學(xué)生，出現(xiàn)考試不合格（60分以下），每生扣5元，按出現(xiàn)的新差生數(shù)計(jì)算。考卷偏難的特殊情況除外。
（5） 文明班級(jí)獎(jiǎng)：依據(jù)全學(xué)期常規(guī)考核情況，評(píng)比出文明班班主任獎(jiǎng)，其他人員期末考核獎(jiǎng)，根據(jù)基本人崗位工作完成情況，參照下列情況執(zhí)行。
校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：享受一線中層領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金的平均數(shù)。
中層領(lǐng)導(dǎo)：享受一線教師獎(jiǎng)金的平均數(shù)。
專任教師：享受一線教師校內(nèi)基本獎(jiǎng)的平均數(shù)（競(jìng)賽獎(jiǎng)除外）
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