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幼兒園安全獎(jiǎng)懲制度
為了確保各項(xiàng)工作正常有序地開(kāi)展和目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，不斷提高思想道德素質(zhì)，特制訂本制度：
1、幼兒園對(duì)不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進(jìn)行安全告戒。
2、凡是被警示和告戒的，要及時(shí)認(rèn)真總結(jié)，對(duì)照檢查，分析原因，研究制訂有針對(duì)性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。
3、一學(xué)期無(wú)安全責(zé)任事故，教職工增發(fā)一學(xué)期安全獎(jiǎng)50元。
4、凡年度內(nèi)出現(xiàn)責(zé)任事故的，對(duì)責(zé)任人取消安全獎(jiǎng)，責(zé)任人當(dāng)年不得參加評(píng)優(yōu)，尤其是由于體罰所造成的事故更應(yīng)嚴(yán)厲追究。
5、事故責(zé)任人視事故性質(zhì)與事故大小進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分或辭職。具體如下：
給幼兒園造成經(jīng)濟(jì)損失每500元扣除年終獎(jiǎng)10%，超過(guò)5000元扣除全部獎(jiǎng)金，超過(guò)8000元進(jìn)行罰款，責(zé)任嚴(yán)重者辭退。
幼兒園安全工作考核及獎(jiǎng)懲制度
為將幼兒園安全工作做實(shí)做細(xì)，強(qiáng)化全園教職工安全意識(shí)，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。
1、幼兒園安全工作小組定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔(dān)的各項(xiàng)安全工作認(rèn)真落實(shí)。
2、幼兒園逐層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報(bào)、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。
3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過(guò)程中，不定期檢查各項(xiàng)安全工作，對(duì)檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。
4、根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并做為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對(duì)各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。
5、幼兒園在檢查安全工作中，對(duì)不認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長(zhǎng)談話，給予批評(píng)，第二次在全體教職工會(huì)給予點(diǎn)名批評(píng)，全校通報(bào)，第三次調(diào)離工作崗位。
6、幼兒園安全考核工作實(shí)行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)模等各種榮譽(yù)的評(píng)選資格，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)給予嚴(yán)肅處理。
7、幼兒園安全工作考核、獎(jiǎng)懲，實(shí)行公開(kāi)，公平的原則，年度考核、獎(jiǎng)懲情況向全體教職工公開(kāi)，計(jì)入量化考核成績(jī)，并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。
一、具體實(shí)施方法：
1
考評(píng)：幼兒園成立安全考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)教師的安全工作予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
獎(jiǎng)勵(lì)：每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)每月無(wú)任何安全責(zé)任事故的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。
懲罰：（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，縫一針扣10元，縫兩針扣20元，三針扣30元，縫四針扣40元，縫五針扣50元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)要求進(jìn)行處理。（二）骨折。幼兒因?yàn)楦鞣N原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴(yán)重者另行處理。（三）脫牙。幼兒因安全事故出現(xiàn)脫牙一顆扣10元，二顆扣20元，三扣30元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準(zhǔn)。（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴(yán)重后果者每次扣20元。
（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加倍懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)評(píng)
職實(shí)行一票否決并在教職工大會(huì)上做書(shū)面檢討。
注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎(jiǎng)勵(lì)，聘請(qǐng)教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績(jī)效工資中扣除，誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時(shí)當(dāng)班則共同負(fù)責(zé)。
其它
1.教師當(dāng)班時(shí)間離崗、長(zhǎng)時(shí)間接打電話、串班、吃東西、打堆閑
聊、做私活等，查到一次，扣除5元。
2.當(dāng)班教師不按規(guī)定交接-班，未做好交接-班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、
尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。
3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元，
4、安全、法制、心理健康課程未納入班級(jí)課程計(jì)劃，以及未及時(shí)開(kāi)展安全、法制、心理健康教育活動(dòng)的，一次扣除5元；如實(shí)填寫(xiě)各類安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按學(xué)校要求及時(shí)發(fā)放各類安全告知書(shū)，未向家長(zhǎng)盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。
2
幼兒園安全工作獎(jiǎng)懲制度
為了提高教職工工作的積極性，使孩子們的安全工作做得更好，我園擬定以下獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：
一、設(shè)全年全勤獎(jiǎng)300元：
無(wú)一次缺勤請(qǐng)假（包括事假，病假和其他請(qǐng)假），無(wú)一次遲到和中 途請(qǐng)假。
二、設(shè)安全獎(jiǎng)，年獎(jiǎng)300元：
月獎(jiǎng)每月設(shè)100元，當(dāng)月出現(xiàn)小問(wèn)題，如抓傷，擦傷和家長(zhǎng)溝通 問(wèn)題，一次扣10元；如隱瞞不報(bào)扣20元，不扣年獎(jiǎng)。如出現(xiàn)大問(wèn)題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照CT取消年獎(jiǎng)300元和當(dāng)月安全獎(jiǎng)，如重復(fù)發(fā)生大事故按醫(yī)藥費(fèi)50%賠付。
三、一人當(dāng)班出事扣1人，兩人當(dāng)班扣2人，在看孩子時(shí)交接-班安全要交待清楚，如果在扯不清責(zé)任的情況下，各按情節(jié)扣款。
四、出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，處理得當(dāng)，和園長(zhǎng)講明事因，如園長(zhǎng)不在園，自己和家長(zhǎng)溝通好，本著誠(chéng)懇和藹的態(tài)度道歉，說(shuō)明事因，取得家長(zhǎng)諒解，千萬(wàn)要注意別影響幼兒園形象。如出現(xiàn)問(wèn)題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)重罰。
五、如果在安全上，全年超過(guò)三次大事故，全體工作人員取消全年安全獎(jiǎng)。
六、缺勤者扣基本工資，上班中途請(qǐng)假無(wú)年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)。
七、每月除老師自己考評(píng)外，一切工作情況由副園長(zhǎng)記載寫(xiě)出記錄單，
交給園長(zhǎng)，做當(dāng)月計(jì)算工資和年終獎(jiǎng)的依據(jù)。做到公正，公平如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)或不記扣款50元。
八、設(shè)每月全勤獎(jiǎng)100元，安全獎(jiǎng)100元，教學(xué)獎(jiǎng)100元。一月中工作人員不打手機(jī)，不閑談，不串班，不看報(bào)及其他書(shū)籍，不在園內(nèi)備課，不挑撥是非，不扯東拉西，不說(shuō)不利工作不利團(tuán)結(jié)的話，完成好工作學(xué)習(xí)任務(wù)，聽(tīng)從園長(zhǎng)安排。違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。
九、老師和工作人員間有矛盾要和園長(zhǎng)交談，得到解決，不準(zhǔn)在園內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，如違反則均扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。和家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)另罰50元，當(dāng)月安全獎(jiǎng)無(wú)。
十、如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎(jiǎng)金不予付給。因?yàn)樵O(shè)此獎(jiǎng)是為了鼓勵(lì)在園繼續(xù)工作的人員，希望每個(gè)老師及工作人員努力工作，爭(zhēng)取人人有獎(jiǎng)
黃土坡幼兒園 二〇一四年九月
培英幼兒園安全工作獎(jiǎng)懲制度
為了發(fā)揮教職工工作的積極性，使孩子們的安全工作做得更好，我園擬定以下獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：
一． 設(shè)全年全勤獎(jiǎng)200元
無(wú)一次缺勤請(qǐng)假（包括事假，病假和其他請(qǐng)假），無(wú)一次遲到和中途請(qǐng)假，方獲此獎(jiǎng)（每年春節(jié)開(kāi)學(xué)后正月十六至二十五十天不在其內(nèi)）。過(guò)后一直到年終放假，如違反者不能得此獎(jiǎng)。
二． 設(shè)安全獎(jiǎng)，年獎(jiǎng)300元
月獎(jiǎng)每月設(shè)30元，當(dāng)月出現(xiàn)小問(wèn)題，如抓傷，擦傷和家長(zhǎng)溝通問(wèn)題，一次扣5元；如隱瞞不報(bào)扣10元，不扣年獎(jiǎng)。如出現(xiàn)大問(wèn)題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照CT取消年獎(jiǎng)300元和當(dāng)月安全獎(jiǎng)30元，如重復(fù)發(fā)生大事故按醫(yī)藥費(fèi)30%賠付
三． 一人當(dāng)班出事扣1人，兩人當(dāng)班扣2人，在看孩子時(shí)交接-班安
全要交待清楚，如果在扯不清責(zé)任的情況下，各按情節(jié)扣款。
四． 出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理得當(dāng)，和園長(zhǎng)講明事因，如園長(zhǎng)不在園，
自己和家長(zhǎng)溝通好，本著誠(chéng)懇和藹的態(tài)度道歉，說(shuō)明事因，取得家長(zhǎng)諒解，千萬(wàn)要注意影響。如出現(xiàn)問(wèn)題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)重罰。
五． 如果在安全上，全年超過(guò)三次大事故，全體工作人員取消全年
安全獎(jiǎng)300元。
六． 缺勤者扣基本工資，上班中途請(qǐng)假無(wú)年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)200元，
當(dāng)月中途請(qǐng)假超過(guò)一次后扣款5元。
七． 每月除老師自己考評(píng)外，一切工作情況由孫彩霞記載寫(xiě)出記錄
單，交給園長(zhǎng)，做當(dāng)月計(jì)算工資和年終獎(jiǎng)的依據(jù)。孫彩霞必須公正，公平如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)或不記扣款50元。
八． 設(shè)每月工作專心獎(jiǎng)10元，全勤獎(jiǎng)20元，安全獎(jiǎng)30元，服從
管理獎(jiǎng)10元，和-諧獎(jiǎng)10元。一月中工作人員不打手機(jī)，不閑談，不串班，不看報(bào)及其他書(shū)籍，不在園內(nèi)備課，不挑撥是非，不扯東拉西，不說(shuō)不利工作不利團(tuán)結(jié)的話，完成好工作學(xué)習(xí)任務(wù)，聽(tīng)從園長(zhǎng)安排。違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。
九． 老師和工作人員間有矛盾要和園長(zhǎng)交談，得到解決，不準(zhǔn)在園
內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，如違反則均扣除當(dāng)月和-諧獎(jiǎng)。和家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)另罰20元，當(dāng)月和-諧獎(jiǎng)無(wú)。
十． 如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎(jiǎng)金不予付給。
因?yàn)樵O(shè)此獎(jiǎng)是為了鼓勵(lì)在園繼續(xù)工作的人員，希望每個(gè)老師及工作人員努力工作，爭(zhēng)取人人有獎(jiǎng)
培英幼兒園 二〇一四年二月
幼兒園獎(jiǎng)懲制度
園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元。。
二、考勤部分： 一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的，
1、早晨保育教師7：40到園，教師7：40到園，準(zhǔn)備接待幼兒，下午等幼兒全接完教師方可離園。
2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工 論處。 3、
遲到一次（10分鐘以內(nèi)），扣10元；早退一次，扣10元；曠工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。
4、事假一天扣20元病假一天扣10元因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣50元，帶班一天獎(jiǎng)勵(lì)20元。
三、教育教學(xué)
1、教學(xué)獎(jiǎng)（論文、優(yōu)質(zhì)課、教玩具)非教育系統(tǒng)組織的減半
①國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)160元 二等獎(jiǎng)140元 三等獎(jiǎng)120元
②省 級(jí)：一等獎(jiǎng)100元 二等獎(jiǎng)80元 三等獎(jiǎng)60元
③州 級(jí)：一等獎(jiǎng)80元 二等獎(jiǎng)60元 三等獎(jiǎng)40元
④縣 級(jí)：一等獎(jiǎng)40元 二等獎(jiǎng)30元 三等獎(jiǎng)20元
⑤園 級(jí)：一等獎(jiǎng)20元 二等獎(jiǎng)15元 三等獎(jiǎng)10元
2、活動(dòng)輔導(dǎo)獎(jiǎng)(指導(dǎo)繪畫(huà)、講故事、舞蹈等)非教育部門(mén)組織的減半 ①省 級(jí)：一等獎(jiǎng)80元 二等獎(jiǎng)60元 三等獎(jiǎng)40元
②州 級(jí)：一等獎(jiǎng)60元 二等獎(jiǎng)40元 三等獎(jiǎng)20元
③縣 級(jí)：一等獎(jiǎng)40元 二等獎(jiǎng)30元 三等獎(jiǎng)20元
④園 級(jí)：一等獎(jiǎng)30元 二等獎(jiǎng)20元 三等獎(jiǎng)10元
3、工作評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)(布置教室公開(kāi)課等)
一等獎(jiǎng)60元 二等獎(jiǎng)40元 三等獎(jiǎng)20元
對(duì)外公開(kāi)課一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)60元。
4、評(píng)為縣“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)工作者”獎(jiǎng)金50 元。評(píng)為州
“優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者”獎(jiǎng)金80元，評(píng)為省“優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者”獎(jiǎng)金100元。
四、教師上課
1、必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課，教師備課一周一檢查，沒(méi)有備課一次扣20元。
2、周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8: 00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元。
3教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客、打毛衣、帶班時(shí)睡覺(jué)等一次扣10元。
4、教師制作的玩教具數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)適用，受到孩子喜愛(ài)，酌情給制作者獎(jiǎng)勵(lì)20——50元。
5、教師制作的玩教具數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)適用，受到孩子喜愛(ài)，酌情給制作者獎(jiǎng)勵(lì)20——
7、各班不準(zhǔn)在幼兒午睡時(shí)，上課時(shí)閂門(mén)大聲喧嘩、交談，值班
人員必須在臥室內(nèi)，違者扣10元。
五、幼兒安全、護(hù)理部分
1、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故 造成不良影響的，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任，在全園通報(bào)批評(píng)，食品 衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、坎事員相關(guān)人 員的責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償（保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)）的50%，如 屬完全責(zé)任事故，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費(fèi)用的70%。 2、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒如：摔傷、砸傷、燙傷（輕度）等，根據(jù)傷情扣5—50元，脫臼（非習(xí)慣性）一次扣10元，縫三針 以上扣10元；幼兒摔傷造成骨折、手術(shù)，腦震蕩、腦出血、燙傷（重 度）等意外事故，承擔(dān)一切費(fèi)用（保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)）的50%。如 屬完全責(zé)任事故，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費(fèi)用的70%。 10、教師要時(shí)刻和孩子在-起，組織好從入園到離園的各項(xiàng)活動(dòng)，任何時(shí)候孩子都不能脫離老師的視線，這個(gè)過(guò)程中，如果因教師 的擅離職守和不負(fù)責(zé)任，而造成意外事故，由3事人負(fù)責(zé)，如果觸犯 了法律，由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律責(zé)任。 '
11、教師在組織各項(xiàng)活動(dòng)前，一定首先要檢査好場(chǎng)地和環(huán)境的
安全情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，當(dāng)確認(rèn)安全無(wú)誤時(shí)方可進(jìn)行活動(dòng)，如 果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動(dòng)脫落；活動(dòng)場(chǎng)地凹凸不平； 建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過(guò)低、電線老化; 消防設(shè)施損壞等安全隱患，要及時(shí)維修處理，自己處理不了的，要及 時(shí)上報(bào)園長(zhǎng)，如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有及時(shí)處理，出現(xiàn)的問(wèn)題，由幼兒園負(fù)責(zé)； 但是，如果老師沒(méi)有做到細(xì)心排杳場(chǎng)地或沒(méi)有及時(shí)上報(bào)而發(fā)生意外事 故，由本班教師負(fù)全責(zé)。
12、等待家長(zhǎng)安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或+負(fù) 責(zé)任而造成的意外事故，教師負(fù)全部責(zé)任。
13、孩子帶入幼兒園的藥品要藥品袋存放，專人管理，教師一定 要按家長(zhǎng)的要求和劑量親自看著并指和幫助孩子喝藥，喝藥后的藥 瓶等及時(shí)處理掉，杜絕不安全事故的發(fā)生。如果教師沒(méi)有做到以h的 要求，出現(xiàn)的責(zé)任事故有當(dāng)班教師負(fù)全部責(zé)任。
14、認(rèn)真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心， 值班老師要通過(guò)看、聞、問(wèn)、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚 口袋、書(shū)包等處有沒(méi)有帶著危險(xiǎn)的物品，若因?yàn)榇谁h(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生 危險(xiǎn)事故，則由本班老師負(fù)責(zé)。
15、就餐后注意好孩子的午睡情況，老師不能睡覺(jué)，要準(zhǔn)備隨時(shí)給孩子蓋被，照顧大、小便，和隨時(shí)應(yīng)付突發(fā)性事件，確保孩子安 全、健康。
16、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當(dāng)事人的 責(zé)任讓幼兒園里人人、處處、事事、時(shí)時(shí)都把安全放在首位，讓每個(gè)孩子都安然無(wú)恙地渡過(guò)童年的美好時(shí)光，平安、快樂(lè)、健康的成長(zhǎng)��！
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