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員工著裝管理制度（通用13篇）

　　在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的員工著裝管理制度，希望能夠幫助到大家。

員工著裝管理制度（通用13篇）

　　員工著裝管理制度 1

　　1、所有員工上班期間一律穿著崗位規(guī)定的工作服。

　　2、員工上班應(yīng)佩戴工作證（吊牌、胸卡），胸卡應(yīng)掛在左胸口上方，吊牌不準(zhǔn)插在口袋中。

　　3、工作證如有遺失，應(yīng)及時到行政部補辦，并繳納5元成本費。

　　4、員工上班不得赤腳、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染異常的異色頭發(fā)。男員工不得穿過膝蓋以上的短褲。

　　5、上班期間衣著不得敞胸懷，不得卷起褲管，外帶帽子。 6、男性員工不得留到肩長發(fā)，不得留超長胡須。

　　7、女員工不穿過于暴露的衣褲，不化濃妝，金銀首飾佩帶得當(dāng)。 8、員工公出或事假回公司后，應(yīng)及時穿換工作服，佩戴好工作證。 9、新進(jìn)員工由行政人事部制作工作證，領(lǐng)取工作服。

　　未列入崗位人員，車間一線員工一律按A類，科室按B類領(lǐng)用。

　　12、員工離、退職時，到行政部辦理退還清洗干凈的'工作服、工作證等物品手續(xù)（考勤卡退人事部）。否則人事部將按60元一套, 30元一件扣成本費。

　　13、各部門主管應(yīng)監(jiān)督下屬員工遵守本規(guī)定，如行政人事部在定期檢查中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定將違紀(jì)員工及直接主管納入績效考核，每次扣0.5分。部門主管加倍扣分。屢教不改的，予以直接50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。本制度自20xx年4月1日后執(zhí)行。

　　員工著裝管理制度 2

　　一、目的

　　為提升公司專業(yè)化服務(wù)品牌形象，更好的規(guī)范員工工作服裝（以下簡稱工服）的采購、管理、發(fā)放和統(tǒng)一著裝要求，特擬定本制度。

　　二、適用范圍

　�。ㄒ唬┍疽�(guī)定適用于江蘇茅迪集團全資公司全體員工；

　�。ǘ┖腺Y公司暫不參照此規(guī)定執(zhí)行。

　　三、職責(zé)分工

　　（一）辦公室負(fù)責(zé)工服的采購、保管、發(fā)放、回收等工作；

　　（二）人力資源部及各單位主管負(fù)責(zé)本部門員工的工服日常管理、監(jiān)督檢查工作；

　　（三）員工負(fù)責(zé)自己工服的保管、清潔工作，并遵守公司著裝管理規(guī)定。

　　四、服裝采購流程

　　（一）工服類型

　　1、行管人員工服

　　冬裝：

　　男裝：深藍(lán)西裝、西褲2套（定制）、領(lǐng)帶一條，周期2年；

　　女裝：深藍(lán)西裝2套（下裝裙子）（定制），絲巾一條，周期2年。夏裝：

　　男裝：白色短襯2件，藍(lán)色夏褲2條（定制），周期2年；

　　女裝：白色短襯2件，藍(lán)色夏裙2條（定制），周期2年。

　　2、一線工人工服：

　　冬裝：深藍(lán)夾克套裝2套,周期2年；

　　夏裝: 深藍(lán)短襯2件，夏褲2條，周期2年。

　�。ǘ┕し牟少徆芾�

　　工服采購由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購，對服裝的制作（購買）單位和款式進(jìn)行擇優(yōu)選購。零庫存，定期統(tǒng)計批量采購。

　�。ㄈ┕し陌l(fā)放

　　1、辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)工服的尺寸統(tǒng)計、發(fā)放與更換工作；

　　2、新員工試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后發(fā)放工服；

　　3、工服按季節(jié)進(jìn)行發(fā)放，每年5月發(fā)放夏裝，10月發(fā)放秋冬裝。

　�。ㄋ模┕しM用

　　1、員工工服由集團按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作；

　　2、員工因個人原因離職，工服費用全額由個人承擔(dān)，工服歸員工個人所有；

　　3、由公司辭退的員工，工服費用由公司承擔(dān)，員工在離職時洗燙整齊整潔后交回辦公室，辦公室負(fù)責(zé)檢查工服的完好性，如發(fā)現(xiàn)有損壞，影響二次穿著，工服費用全額由個人承擔(dān)，工服歸員工個人所有；離職時未交回辦公室者，費用由個人承擔(dān)并在離職工資中扣除；

　　4、工服因員工保管不善導(dǎo)致?lián)p壞或丟失，應(yīng)到辦公室申請補發(fā)工服，但補發(fā)的工服費用全額由個人承擔(dān)；

　　5、對于行政定制裝，在統(tǒng)一顏色和款式的前提下，在條件允許的前提下，員工可選擇高檔面料，但超出核算標(biāo)準(zhǔn)的費用由個人承擔(dān)；

　　6、工服未滿使用周期發(fā)生破損或遺失、污染的，可向辦公室申請補發(fā)工服，但補發(fā)的工服費用全額由個人承擔(dān)；

　　7、工服使用周期結(jié)束，由辦公室統(tǒng)一收回，制作、發(fā)放新工服；

　　五、員工著裝管理規(guī)定

　　1、上班期間,所有配有工服的員工必須按照公司的規(guī)定統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一佩戴工號牌,著裝得體、大方,保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象。因試用期等原因暫未配置工服的員工，上班期間必須穿著與工服色調(diào)、款式相接近的服裝，不得穿背心、拖鞋，不得穿著過分暴露或與自己職位不相符的服飾；

　　2、外出公務(wù)商務(wù)活動、大型集會、集團會議或有關(guān)活動必須統(tǒng)一著裝；

　　3、冬季（10月1日至次年4月底）：員工穿春秋冬季服裝，著男行政裝者必須佩帶領(lǐng)帶，穿深色襪子、黑色皮鞋；著女行政裝者必須穿深色皮鞋；

　　4、夏季（5月1日至9月底）：員工穿夏季服裝，著男行政裝者必須穿黑色皮鞋，外出公務(wù)商務(wù)活動、大型集會、集團會議或有關(guān)活動必須佩帶領(lǐng)帶；著女行政裝必須穿深色皮鞋；

　　5、冬夏裝換裝時按公司統(tǒng)一規(guī)定的時間換裝；

　　6、員工著裝應(yīng)搭配與服裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子、鞋子和外套，鞋子應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；

　　7、男員工必須頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)，不得剃光頭，不得留胡須；

　　8、女員工必須頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)，盡量避免用過濃的.香水；

　　9、男職工穿西裝時，必須穿襯衣系領(lǐng)帶。襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣；

　　10、著裝時，上衣外兜不得放多余物品，特別是襯衣外兜，不得放物品，應(yīng)保持良好著裝形象；

　　11、員工必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的要求著裝，不得串崗混穿，著裝應(yīng)整潔、平整，不得穿臟、破損的服裝上崗。

　　六、日常檢查及管理

　　1、各部門主管日常對員工穿工作服及佩戴工牌的情況進(jìn)行檢查，人力資源部負(fù)責(zé)對員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理；

　　2、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服及佩戴工牌的，每發(fā)現(xiàn)一次扣20元，并責(zé)令其改正，每月3次以上者公司將作辭退處理；

　　3、各部門主管應(yīng)對所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)有員工未穿工作服或者佩戴工牌者，相關(guān)主管將負(fù)連帶責(zé)任，處以100元以上罰款。

　　七、附則

　�。ㄒ唬┍局贫鹊慕忉寵�(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸集團人力資源部；

　�。ǘ┍巨k法自頒布之日起正式執(zhí)行。

　　員工著裝管理制度 3

　　一、目的

　　為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會形象，規(guī)范公司員工管理，保持良好的精神風(fēng)貌，特制定本管理制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于進(jìn)入xx公司的員工（含試用期）。本制度中“員工工作服”簡稱“工服”。

　　三、工服制作及發(fā)放

　　1、綜合辦公室根據(jù)人力資源部提供的員工統(tǒng)計名單，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，按批量訂制工服并發(fā)放。

　　2、綜合辦公室負(fù)責(zé)員工工服樣式、選料、制作、配置和收發(fā)管理，以及監(jiān)督檢查員工工服日常穿著情況。

　　3、員工工服的款式分為正裝工服、休閑工服和特定崗位工服（市場管理人員和物業(yè)管理人員）。正裝工服包括西裝外套、西褲（夏、冬）、西裙（女）、短袖襯衫、長袖襯衫、棉衣（或大衣、羽絨服）；休閑工服包括polo衫、馬夾外套；特定崗位工服由部門根據(jù)崗位實際需求，報領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，自行購買。

　　4、客服中心作為公司“形象窗口”，講解崗位的員工正裝工服為指定客服樣式，服裝包括西裝式連衣套裙（女，西裝+連衣裙）、絲巾（女）、短袖襯衫、正裝工服西裙（女）。

　　5、員工工服（不含特定崗位工服）夏季服裝每年制作1次，制作時間為每年3月份，包括短袖襯衫兩件、長袖襯衫兩件、西褲兩條（夏）、西裙兩條（女）、短袖polo衫一件；冬季服裝兩年制作一次，制作時間為當(dāng)年9月份，包括西裝外套兩件、西褲兩條（冬）、長袖polo衫一件、棉衣（或大衣、羽絨服）一件、客服指定樣式（西裝式連衣套裙2套、絲巾一條）一套。

　　6、市場管理部員工服裝標(biāo)準(zhǔn)配備有長袖迷彩服兩套，短袖迷彩服兩套，春秋常服一套，體能服兩套，大衣一件，迷彩鞋兩雙，作戰(zhàn)靴一雙，腰帶，迷彩帽，臂章，領(lǐng)章等。市場管理部新入職員工按入職季節(jié)發(fā)放當(dāng)季工服，其余工服按時間逐一發(fā)放。軍工服裝視其使用年限到期情況每年采購一至兩次，采購時間為每年3月份或8月份，具體采購標(biāo)準(zhǔn)如下：長袖迷彩服兩套、短袖迷彩服兩套、常服（每五年發(fā)放一次）、迷彩鞋兩雙、作戰(zhàn)靴一雙（機動班每年發(fā)兩雙，其余班次每年一雙）、軍用皮鞋一雙，體能服兩套（每兩年發(fā)一次）、領(lǐng)花兩副、胸標(biāo)一枚、臂章兩枚。迷彩帽、內(nèi)腰帶、外腰帶每年根據(jù)實際損耗情況再統(tǒng)一購買補充。另外，每年戰(zhàn)略儲備約20人標(biāo)準(zhǔn)服裝服飾（每人按迷彩帽一頂、長袖迷彩服兩套、短袖迷彩服兩套，常服一套，迷彩鞋兩雙、作戰(zhàn)靴兩雙、體能服兩套、領(lǐng)花兩副，胸標(biāo)一枚，臂章兩枚儲備），主要用于各類突發(fā)事件應(yīng)急和次年初新隊員的'服裝發(fā)放。如有其它特殊情況需另行請示。

　　7、物業(yè)維修人員服裝標(biāo)準(zhǔn)配備有藍(lán)色短袖電工服兩套（夏裝）、藍(lán)色長袖電工服兩套（秋裝）、藍(lán)色電工服外套兩件、紅色安全帽一頂、絕緣鞋一雙、絕緣手套一雙、雨衣一套、雨鞋一雙和安全繩一根。

　　電工服裝（夏裝、秋裝及外套）每年發(fā)放一次，安全帽、絕緣鞋和雨衣等相關(guān)勞保用品每半年發(fā)放一次。物業(yè)維修人員服裝及相關(guān)勞保用品每年3月采購一次，另應(yīng)急儲備5套物業(yè)維修人員標(biāo)準(zhǔn)服裝。如有其他情況另行請示。

　　8、新入職的員工（特定崗位除外）做全套工服，在轉(zhuǎn)正后由人力資源部提供名單，按期進(jìn)行制作，新入職員工工服制作時間為每年4月、8月和12月。

　　9、市場管理部和物業(yè)部員工除各部門單獨配備特定崗位工服外，行政管理類崗位（含物業(yè)管理員、文員、內(nèi)勤等）及班長或主管（含）以上崗位員工配備正裝工服和休閑工服；其他人員加配冬裝棉衣（或大衣、羽絨服）和休閑工服。

　　四、著裝時間

　　1、星期一至星期四員工（市場管理人員及窗口服務(wù)型崗位除外）正常上班時間須統(tǒng)一著公司正裝工服，佩戴工作證。星期五至星期日員工著裝，原則上不做硬性要求，但著裝須大方得體，不穿奇裝異服。

　　2、市場管理人員星期一至星期日當(dāng)班期間按統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)著裝。

　　3、窗口服務(wù)型崗位主要指面對面辦理客戶業(yè)務(wù)的工作窗口；包括出入口崗?fù)と藛T、結(jié)算人員、客服人員和物業(yè)人員。窗口服務(wù)型崗位星期一至星期日在當(dāng)班期間按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)著裝。

　　五、著裝要求

　　1、新員工入職后在未領(lǐng)取工服前，可自行著裝，但著裝須大方得體。

　　2、工服和工作證須保持整潔，員工不得任意改動工服的樣式；工服如有污損的，自行清洗或修補；工作證如有破損、殘舊或遺失的，應(yīng)向人力資源部申請補換，并向綜合辦公室申請開通相關(guān)門禁權(quán)限。

　　3、員工不得穿與工服款式和顏色相似的自購衣物，穿著工服時須與穿工服款式相搭配的鞋子，正規(guī)工服須搭配正裝皮鞋，不得穿運動鞋、拖鞋等，穿休閑工服時須搭配休閑鞋。

　　4、員工頭發(fā)須保持整潔，男士不得留長發(fā)；女士頭發(fā)不可蓬亂或燙染怪異發(fā)型。

　　5、員工著工服時須按要求標(biāo)準(zhǔn)著裝，穿正規(guī)工服時，男士著工服襯衣時下擺須束入褲內(nèi)，系好領(lǐng)扣和袖扣。女士著裙裝時，無須穿襪子，若穿襪子須穿肉色、灰色或黑色長襪，襪子款式須簡單大方。

　　6、市場管理人員當(dāng)班期間按軍規(guī)著裝，著裝標(biāo)準(zhǔn)視季節(jié)而定：春秋季著長袖迷彩服（白班統(tǒng)一著作戰(zhàn)靴，其余班次著迷彩鞋）；夏季著短袖迷彩服（白班統(tǒng)一著作戰(zhàn)靴，其余班次著迷彩鞋）；冬季著長袖迷彩服和大衣，并統(tǒng)一著作戰(zhàn)靴；如遇重要參觀、重大節(jié)日或者領(lǐng)導(dǎo)指示，全體員工統(tǒng)一著春秋常服整套。此外當(dāng)班期間全體員工必須按要求統(tǒng)一佩戴迷彩帽、軍銜服飾（包括臂章、領(lǐng)章等）、制式套件（包括腰帶、甩棍、對講機等）

　　7、出入口崗?fù)と藛T、結(jié)算人員和客服人員等窗口性崗位當(dāng)班期間統(tǒng)一著公司標(biāo)準(zhǔn)正裝上崗；物業(yè)維修人員著專業(yè)維修工裝，在巡查配電房或進(jìn)行其他安全操作時必須著絕緣鞋戴絕緣手套及其他相關(guān)勞動保護用品。

　　8、公司有重大接待、舉辦重大會議或大型重要活動按通知要求著裝。

　　六、人員變動

　　1、員工工服所有權(quán)為員工所有，由公司綜合辦公室代為集中采購制作。

　　2、員工辭（離）職時收回工作證；在公司工作滿一年（含）以上辭（離）職者，免收員工工服所有制作成本費用，即工服制作費用由公司全額承擔(dān)；半年（含）以上一年以下離職者，免收員工工服50%制作成本費用，即工服制作費用公司承擔(dān)50%；工作未滿半年辭（離）職者，免收員工工服30%制作成本費用，即工服制作費用公司承擔(dān)30%。

　　七、工服報廢

　　1、員工工服由個人妥善保管，如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜及非工作原因損壞的，應(yīng)由使用者本人補繳工服成本費用。

　　2、工服在使用期限內(nèi)，如因工作原因致使工服過臟或破損無法使用而需更換的，由當(dāng)事人提出報廢申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由綜合辦公室報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后做報廢處理，并補制新工服。

　　八、罰則

　　1、部門負(fù)責(zé)人有監(jiān)督本部門員工穿戴工服和工作證的責(zé)任。綜合辦公室負(fù)責(zé)對公司員工工服、工作證的穿戴進(jìn)行監(jiān)督管理，并每周進(jìn)行定期抽查、登記。對違反本制度的員工，實施扣分處理，并計入個人當(dāng)月績效考核，同時，對違反本制度員工所在部門的部門負(fù)責(zé)人，

　　在工作例會上予以警告，一個月累計被警告超過三次的，計入部門負(fù)責(zé)人當(dāng)季考核。

　　2、員工著裝管理評分處罰細(xì)則

　　（1）未按照規(guī)定穿著全套工服的員工（不包括市場管理部及物業(yè)部技術(shù)維修人員），每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完即止。

　　（2）未按照第五條著裝要求穿著工服的員工（不包括市場管理部及物業(yè)部技術(shù)維修人員），每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完即止。

　　（3）、未按照規(guī)定佩戴工牌的員工（不包括市場管理部人員），每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完即止。

　　（4）、市場管理部和物業(yè)部技術(shù)維修人員統(tǒng)一按照特定崗位著裝要求管理。（詳見著裝標(biāo)準(zhǔn)中第6、7條）

　　九、本《員工著裝管理制度》自20xx年6月1日起實施，由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　員工著裝管理制度 4

　　第一章目的

　　為樹立和保持公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強公司規(guī)范化管理，特制定此項制度。

　　第二章范圍

　　本制度適用于公司垃圾分類項目現(xiàn)場一線作業(yè)人員，包含片區(qū)經(jīng)理、宣導(dǎo)人員、清運人員以及現(xiàn)場的`巡檢人員。

　　第三章職責(zé)

　　（一）綜合部負(fù)責(zé)員工工裝和工牌的統(tǒng)一采購、配發(fā)和管理。

　�。ǘ┎块T負(fù)責(zé)人或指定人員負(fù)責(zé)對現(xiàn)場員工的工牌和工裝進(jìn)行管理，并對現(xiàn)場員工在工作期間著裝及佩戴工牌情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　�。ㄈ┢瑓^(qū)經(jīng)理在一線對轄區(qū)內(nèi)所有員工（宣導(dǎo)人員、清運人員）的規(guī)范著裝直接進(jìn)行管理，并對后續(xù)出現(xiàn)的問題負(fù)直接管理責(zé)任。

　　第四章規(guī)定

　　（一）著裝要求

　　1.員工在崗期間必須按照要求穿著工裝，佩戴工牌。

　　2.員工著工裝需平展、整潔、無異味，工牌佩戴應(yīng)顯露在衣服之外，同時工牌內(nèi)需添加個人照片，做到人證如一。

　　3.換裝要求每年由綜合部根據(jù)季節(jié)變換下發(fā)通知，統(tǒng)一更換著裝。

　�。ǘ┕ぱb管理規(guī)定

　　1.需配備工裝和工牌的員工，由所屬部門向綜合部提出申請，綜合部核實情況后安排制作。

　　2.員工工裝及工牌采購費用原則上由公司支付，但出現(xiàn)員工工作未滿兩年提出離職時，則按照公司工裝折舊規(guī)定，按比例在離職員工工資中扣清應(yīng)支付工裝的費用。

　　3.任何人不得將工裝和工牌轉(zhuǎn)借給非公司人員。擅自轉(zhuǎn)借他人，對公司形象造成一定影響的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

　�。ㄈ┲b及工牌檢查考核規(guī)定

　　1.部門負(fù)責(zé)人和指定人員以及各片區(qū)經(jīng)理對現(xiàn)場員工規(guī)范著裝和佩戴工牌負(fù)有監(jiān)督、檢查的職責(zé)，進(jìn)行不定期抽查。

　　2.凡公司發(fā)放有工裝及工牌的員工，上班時間需按要求穿著工裝和佩戴工牌，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，每項扣除當(dāng)月績效分3分，該片片區(qū)經(jīng)理對此負(fù)有管理責(zé)任，扣除當(dāng)月績效分3分，運營部每月月底將績效分?jǐn)?shù)變動情況統(tǒng)一報送至綜合管理中心。

　　3.如有甲方檢查發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)場員工出現(xiàn)未按要求穿著工裝、佩戴工牌的情況，給公司實際造成負(fù)面影響的，一次負(fù)激勵30元，該片片區(qū)經(jīng)理負(fù)直接管理責(zé)任，一次負(fù)激勵30元，運營部每月月底核算后統(tǒng)一將數(shù)據(jù)報送至綜合管理中心。

　　第五章附則

　�。ㄒ唬┍局贫认嚓P(guān)條款由運營部負(fù)責(zé)解釋。

　�。ǘ┍局贫茸杂“l(fā)之日起施行。

　　員工著裝管理制度 5

　　為規(guī)范全市工商行政管理人員著裝行為，樹立良好的執(zhí)法、辦事形象，現(xiàn)就著裝有關(guān)要求通知如下：

　　一、基層工商所的工商行政管理人員和市、縣（區(qū)）局機關(guān)直接從事市場監(jiān)管、行政執(zhí)法工作的工商行政管理人員上崗時，應(yīng)著裝。

　　二、機關(guān)其他人員在下列場合應(yīng)著裝：

　�。ㄒ唬﹨⑴c重大集體活動及上級組織x；

　�。ǘ┩獬鰣�(zhí)行公務(wù)；

　�。ㄈ┥霞墮C關(guān)來局檢查工作；

　�。ㄋ模┮笾b的其他場合。

　　三、應(yīng)著裝人員因非公務(wù)外出、節(jié)假日及女同志懷孕期間，應(yīng)穿著便裝。

　　四、著裝時應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、領(lǐng)花。男同志大檐帽帽檐前緣與眉同高，女同志大檐帽稍向上傾；應(yīng)扣好領(lǐng)鉤、衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子；冬、夏、春秋制服不得混穿，不得在制式服裝外加罩便服。內(nèi)衣下擺不得外露；男、女長袖立領(lǐng)襯衣做外衣穿著時，應(yīng)佩戴肩章和制式領(lǐng)帶，下擺應(yīng)扎在褲腰內(nèi)；穿著短袖開領(lǐng)夏衫，應(yīng)佩戴肩章和領(lǐng)花，下擺不得扎在褲腰內(nèi)；男、女長袖立領(lǐng)夏衫與春秋服配套穿著時，應(yīng)佩戴制式領(lǐng)帶。

　　五、著裝時，應(yīng)穿便鞋、皮鞋（含涼鞋，穿涼鞋應(yīng)前不漏趾后不漏跟），鞋跟高度女同志不得超過4厘米，男同志不得超過3厘米。風(fēng)紀(jì)要嚴(yán)整，男同志不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角和胡須；女同志不準(zhǔn)戴外露飾物（耳環(huán)、手飾、項鏈），不得濃妝艷抹、染指、染彩發(fā)。

　　六、著裝時應(yīng)保持服裝的干凈，做到儀表端正，舉止文明。

　　七、不準(zhǔn)著裝到營業(yè)性歌舞廳、餐館參與消遣活動或宴請。

　　八、著裝人員制服因公損壞（丟失）的.，由個人出書面報告說明緣由，視狀況予以補發(fā)；因個人保管不善損壞（丟失）的不予補發(fā)。

　　九、在未經(jīng)批準(zhǔn)或特別要求狀況下，發(fā)覺應(yīng)著裝人員未按規(guī)定著裝，應(yīng)準(zhǔn)時予以訂正，進(jìn)行批判教育，情節(jié)嚴(yán)峻者要賜予紀(jì)律處分。各單位應(yīng)定期檢查各自著裝狀況，市局人教科將不定期進(jìn)行檢查。

　　員工著裝管理制度 6

　　各縣市局、市直各單位、機關(guān)各科(室)、協(xié)(學(xué))會:

　　為規(guī)范全市工商行政管理人員著裝行為,樹立良好的執(zhí)法、辦事形象,現(xiàn)就著裝有關(guān)要求通知如下:

　　一、基層工商所的`工商行政管理人員和市、縣(區(qū))局機關(guān)直接從事市場監(jiān)管、行政執(zhí)法工作的工商行政管理人員上崗時,應(yīng)著裝。

　　二、機關(guān)其他人員在下列場合應(yīng)著裝:

　　(一)參加重大集體活動及上級組織集會;

　　(二)外出執(zhí)行公務(wù);

　　(三)上級機關(guān)來局檢查工作;

　　(四)要求著裝的其他場合。

　　三、應(yīng)著裝人員因非公務(wù)外出、節(jié)假日及女同志懷孕期間,應(yīng)穿著便裝。

　　四、著裝時應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、領(lǐng)花。男同志大檐帽帽檐前緣與眉同高,女同志大檐帽稍向上傾;應(yīng)扣好領(lǐng)鉤、衣扣,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子;冬、夏、春秋制服不得混穿,不得在制式服裝外加罩便服。內(nèi)衣下擺不得外露;男、女長袖立領(lǐng)襯衣做外衣穿著時,應(yīng)佩戴肩章和制式領(lǐng)帶,下擺應(yīng)扎在褲腰內(nèi);穿著短袖開領(lǐng)夏衫,應(yīng)佩戴肩章和領(lǐng)花,下擺不得扎在褲腰內(nèi);男、女長袖立領(lǐng)夏衫與春秋服配套穿著時,應(yīng)佩戴制式領(lǐng)帶。

　　五、著裝時,應(yīng)穿便鞋、皮鞋(含涼鞋,穿涼鞋應(yīng)前不漏趾后不漏跟),鞋跟高度女同志不得超過4厘米,男同志不得超過3厘米。風(fēng)紀(jì)要嚴(yán)整,男同志不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角和胡須;女同志不準(zhǔn)戴外露飾物(耳環(huán)、手飾、項鏈),不得濃妝艷抹、染指、染彩發(fā)。

　　六、著裝時應(yīng)保持服裝的整潔,做到儀表端正,舉止文明。

　　七、不準(zhǔn)著裝到營業(yè)性歌舞廳、餐館參加娛樂活動或宴請。

　　八、著裝人員制服因公損壞(丟失)的,由個人出書面報告說明原因,視情況予以補發(fā);因個人保管不善損壞(丟失)的不予補發(fā)。

　　九、在未經(jīng)批準(zhǔn)或特殊要求情況下,發(fā)現(xiàn)應(yīng)著裝人員未按規(guī)定著裝,應(yīng)及時予以糾正,進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者要給予紀(jì)律處分。各單位應(yīng)定期檢查各自著裝情況,市局人教科將不定期進(jìn)行檢查。

　　以上要求,請各單位組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格管理。

　　員工著裝管理制度 7

　　1.保安員上崗值勤時必須按公司規(guī)定著裝。

　　2.員工工牌是員工工作證明,應(yīng)佩帶在左胸上衣口袋蓋上處。

　　3.上班時制服應(yīng)干凈、整齊、筆挺。

　　4.紐扣要全部扣齊,不得敞開外衣,卷起褲腳、衣袖,領(lǐng)帶必須結(jié)正。

　　5.制服外衣衣袖、衣領(lǐng)處、制服襯衣領(lǐng)口,不得顯露個人衣物,制服外不得顯有個人物品,如:紀(jì)念章、手鏈、項鏈等。制服口袋不得裝過大過厚的物品。

　　6.對講機掛于右側(cè)腰帶上,腰帶禁止佩帶手機等飾物。

　　7.上崗時,統(tǒng)一穿著黑(棕)色皮鞋,并保持皮鞋光亮。

　　8.除因公或經(jīng)批準(zhǔn)外,不準(zhǔn)穿著或攜帶制服離開公司,下班后不得穿著制服外出。

　　9.換裝時,應(yīng)統(tǒng)一著裝,不得有夏冬裝混穿現(xiàn)象。

　　10.離職時必須將制服交回公司,如有遺失或損壞,則需按有關(guān)規(guī)定賠償。

　　員工著裝管理制度 8

　　1.目的

　　為樹立和保持公司良好的社會形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

　　2.員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。

　　3.男職員的著裝要求:夏天穿襯衣,冬天穿西裝,最好能系領(lǐng)帶;穿襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

　　4.女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的`奇裝異服。

　　5.員工要注意個人的清潔衛(wèi)生,上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并一般不留胡子;女職員提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。

　　6.每周五為便服日,可放寬對上述的規(guī)定(需會見客人除外),男女職員均可穿著較為休閑的服裝,但仍需以大方、得體為尺度。

　　7.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定。

　　員工著裝管理制度 9

　　1.0目的:

　　提高保安隊伍外在素質(zhì),樹立部門良好的精神面貌。

　　2.0監(jiān)督:

　　保安隊長。

　　3.0適用范圍:

　　保安隊各級員工。

　　4.0標(biāo)準(zhǔn):

　　著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。

　　4.1著裝:

　　4.1.1帽子:

　　4.1.1.1佩戴貝雷帽應(yīng)將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。

　　4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。

　　4.1.1.3除在休息室、餐廳內(nèi),其它場所禁止脫帽。

　　4.1.2制服:

　　4.1.2.1身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領(lǐng)不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的紐扣.

　　4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象.

　　4.1.2.3未經(jīng)部門批準(zhǔn)不得添加其它配飾。

　　4.1.2.4應(yīng)定期換洗熨燙無異味。

　　4.1.3領(lǐng)帶:

　　4.1.3.1領(lǐng)帶結(jié)呈倒三角形系于襯衣領(lǐng)口中央,松緊適度,外長內(nèi)短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。

　　4.1.4腰帶:

　　保證扣環(huán)四角合槽端正,配件齊全,表面清潔無污漬,穿過每一個褲襻。

　　4.1.5皮鞋:

　　4.1.5.1穿統(tǒng)一黑色皮鞋,提起后跟。

　　4.1.5.2每日打油擦拭,保持光潔無塵。

　　4.1.6襪子:

　　4.1.6.1穿黑色、藍(lán)黑色或灰色襪子并將其拉展(不得穿花色或與褲色反差過大的的襪子)。

　　4.1.7工號牌:

　　4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處.

　　4.1.7.2保持字跡清晰,水平端正,易于辨認(rèn)。

　　4.2儀容儀表:

　　4.2.1頭發(fā):

　　4.2.1.1經(jīng)常清洗,保持干凈整潔無異味.

　　4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩,前發(fā)蓄于帽檐內(nèi).

　　4.2.1.3不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型。

　　4.2.2面部:

　　男不蓄須,女不施濃狀.適當(dāng)涂抹護膚用品,防止干燥爆皮。

　　4.2.3身體:

　　4.2.3.1經(jīng)常洗澡.

　　4.2.3.2每日刷牙.

　　4.2.3.3不得紋身.

　　4.2.3.4不留長指甲.

　　4.2.4飾物:

　　4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘.

　　4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。

　　4.2.4.3佩帶尋呼機、手機不得外露,不得發(fā)出聲響。

　　4.3行為舉止:

　　4.3.1面貌:

　　4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態(tài),切忌萎靡不振.

　　4.3.1.2下崗或下班后及時休息,保證下階段工作質(zhì)量。

　　4.3.2站姿:

　　4.3.2.1站姿規(guī)范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開與肩同寬,目視前方.

　　4.3.2.2不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。

　　4.3.3行動:

　　4.3.3.1行動莊重穩(wěn)健,步伐平穩(wěn)。

　　4.3.4行為:

　　4.3.4.1遵守公司守則和部門紀(jì)律。

　　4.3.4.2不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。

　　4.3.4.3在崗不做與工作無關(guān)事宜。

　　4.3.4.4待人接物先行敬語,肢體語言健康。

　　4.3.4.5自尊自愛,關(guān)心客戶,團結(jié)同事,尊重他人。

　　4.4禮節(jié)

　　4.4.1在下列場合行舉手禮:

　　4.4.1.1著裝遇領(lǐng)導(dǎo)時。

　　4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。

　　4.4.1.3糾正客戶違反大廈規(guī)定時。

　　4.4.1.4受到領(lǐng)導(dǎo)接見、慰問時,領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查工作時。

　　4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。

　　4.4.2在參加大型活動奏國歌、升國旗時,要自行立正行注目禮。

　　4.4.3對日常接觸的上級領(lǐng)導(dǎo)可以只行敬語,不敬禮。

　　4.5禮貌用語:

　　4.5.1內(nèi)容:

　　4.5.1.1您好、請、對不起先生女士小姐沒關(guān)系不客氣歡迎再見等。

　　4.5.2使用:

　　4.5.2.1與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶對話時應(yīng)注意使用文明用語,控制語速、語調(diào),不得使用土語、方言,注意減少口頭語。

　　4.5.2.2與領(lǐng)導(dǎo)、客人交談時,應(yīng)目視對方,先說您好。

　　4.5.2.3要求對方時,要說請,事后說謝謝。

　　4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達(dá)歉意,說對不起。

　　4.5.2.5受到對方感謝時要說沒關(guān)系、不客氣。

　　4.5.2.6接待客人需問好時,注意先生、女士、小姐等稱謂的合理應(yīng)用.

　　4.5.2.7做到客人來時,有迎聲(歡迎、早上好晚上好).

　　4.5.2.8客人走時,有送聲(再見周末愉快)。

　　4.5.2.9在與少數(shù)民族、宗教人士、外籍人士交談時,不準(zhǔn)使用對方禁忌的.語言。

　　5.0相關(guān)說明

　　5.1保安著裝及言行管理規(guī)定是部門約束各級員工外在行為的紀(jì)律之一,是直觀部門服務(wù)意識和管理能力的視角,故需要各級員工始終堅持不懈地按照細(xì)則要求規(guī)范自身行為,遵守勞動紀(jì)律,以展示保安部良好的整體形象。

　　員工著裝管理制度 10

　　1.服裝:

　　1.1.上班統(tǒng)一著工作制服,服裝應(yīng)干凈、整齊,紐扣全部扣好,不得敞開外衣、卷起褲腳或衣袖。

　　1.2.領(lǐng)口及袖口不得外露衣物,上班期間制服外不得佩帶如紀(jì)念章、手機、mp3等個人物品,衣兜內(nèi)不得裝過大過厚物品。

　　1.3.著春秋裝時,上身著長袖襯衣,系制式領(lǐng)帶。

　　2.帽子:

　　2.1.配帶帽子時,應(yīng)端正自然戴在頭上。

　　2.2.帽徽端正固定在帽子前硬板的中央位置。

　　3.禮儀帶:

　　3.1.綬帶從穗帶頭上線圈內(nèi)穿過,成一橢圓掛在左肩上,要壓在肩章下。

　　3.2.將綬帶扣在紐扣上,前面掛在上衣第一粒紐扣上(禮服),四條綬帶線在左胸前均勻分開。

　　4.武裝帶:

　　4.1.緊扎在腰間,以五指不能輕松插入為準(zhǔn)。中央的五星上角對上衣扣中線為準(zhǔn)。

　　4.2.武裝帶附件放在左側(cè)(也附件較多可左右均勻分布),附件內(nèi)不得裝與工作無關(guān)或個人物品.

　　5.大衣:冬季穿大衣時,扣子要全部扣好,不得敞開或披在肩上。

　　6.上班時只準(zhǔn)穿黑色皮鞋,禁止穿拖鞋、布鞋、旅游鞋;襪子要穿深色或素色,不得光腳穿鞋或穿過于花梢的.襪子。

　　7.工作牌:

　　7.1.佩帶雅世酒店物業(yè)公司統(tǒng)一制作的工作牌。

　　7.2.佩帶時,工作牌下沿與左側(cè)上衣兜蓋上線平齊,右側(cè)位置以兜蓋右側(cè)縫線平齊。

　　8.除因公或經(jīng)批準(zhǔn)外,下班后必須將制服拖下掛放于本人衣柜內(nèi),不準(zhǔn)穿著或攜帶制服離開公司,不得穿著制服干體力勞動。如有遺失、損壞則應(yīng)照價賠償。

　　員工著裝管理制度 11

　　一、員工工服配置標(biāo)準(zhǔn):

　　工服分為行政服和工程服。

　　二、工服的保管:

　　1)員工對配發(fā)的工作服有保管、補修的責(zé)任。

　　2)員工應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗。

　　3)工作服清洗由個人負(fù)擔(dān)費用。

　　4)工作服丟失,失盜或破損時,如因個人原因,應(yīng)由本人出資另購。

　　5)不得擅自改變工作服樣式。

　　6)不得轉(zhuǎn)讓工作服。

　　7)工作服破損不能穿用時,由員工申請說明原因由公司補發(fā)、更換,費用由公司支付。

　　8)工服由總經(jīng)辦統(tǒng)一定制及確定換裝時間,統(tǒng)一著裝。

　　三、員工胸徽管理

　　1)公司統(tǒng)一配發(fā)胸徽

　　2)新員工胸徽與工服同時發(fā)放,員工對胸徽承擔(dān)保管責(zé)任。

　　3)員工出勤期間佩帶胸徽。

　　4)胸徽如果遺失,重新申領(lǐng),需扣除工本費10元。

　　5)員工離職后將胸徽退回。

　　四、費用

　　1)所有員工的工作裝費用由公司承擔(dān),工作裝的歸屬權(quán)屬公司。

　　2) 試用期員工不配發(fā)工作服,自行穿著與本公司工作服顏色款式相近的職業(yè)裝。

　　3) 正式員工自入職之日起算,一年內(nèi)離職或被辭退的,按每月遞減10%折算與個人,配裝后滿一年,費用由公司支付(如:工服為100元,如在入職第一個月內(nèi)離職或被辭退,工服費用按原價的90%(90元)折算給個人)。

　　表一:

　　工服、胸徽領(lǐng)取登記表

　　序號姓名工作服規(guī)格型號胸卡編號領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用日期

　　五、著裝管理辦法

　　1、工作裝由公司總經(jīng)辦統(tǒng)一安排定制。

　　2、員工上班時間須統(tǒng)一穿著由公司定制的`工作裝并配帶胸徽。

　　3、所有員工上班時間關(guān)加參公司重大商務(wù)活動或會議時,必須穿著工作裝。

　　4、工作裝尚未制作完畢的員工,在上班時間或參加公司公共活動時,必須著與工作裝顏色、款式相同或相近的服裝。

　　5、工作裝須保持整潔,如有破損須重制新裝,個人承擔(dān)全額費用。

　　6、違反上述規(guī)定中任一條款,視情節(jié)輕重,予以10-100元的經(jīng)濟處罰。

　　員工著裝管理制度 12

　　為規(guī)范保安從業(yè)單位保安員穿著保安員服裝,佩帶保安服務(wù)標(biāo)志的行為,根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》和有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)范。

　　一、著裝人員范圍

　　(一)保安服務(wù)公司招用的保安員;

　　(二)機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位招用的從事本單位門衛(wèi)、巡邏、安全守護等安全防范工作的保安員;

　　(三)物業(yè)服務(wù)企業(yè)招用的在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展門衛(wèi)、巡邏、秩序維護等服務(wù)的保安員。

　　二、著裝種類

　　保安員服裝分為:春秋冬常服、執(zhí)勤服、押運服、訓(xùn)練服、長短袖襯衣、夏褲、女裙、棉服等。

　　帽子分為:大檐帽、卷檐帽、工作帽、貝雷帽、棉帽等。

　　鞋分為:單皮鞋、棉皮鞋、押運員高筒皮靴、女保安員高筒皮靴、訓(xùn)練用鞋等。

　　三、保安服務(wù)標(biāo)志

　　全國統(tǒng)一的`保安服務(wù)標(biāo)志分為制服式和便服式兩種。其中,制服式保安服務(wù)標(biāo)志分為金屬制品和刺繡制品;便服式保安服務(wù)標(biāo)志為金屬制品。

　　四、服飾

　　保安員服裝服飾包括:帽徽、肩章、臂章、保安從業(yè)單位標(biāo)志號牌、專用鈕扣、專用腰帶扣、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等。

　　保安員肩章根據(jù)保安員服裝的搭配需要分為肩章和套式肩章兩種,分別由5個大小不同的金、銀兩色麥穗圖案組成,金色麥穗逐個增多和銀色麥穗逐個減少標(biāo)志保安員職業(yè)等級的逐級提高。

　　五、著裝搭配

　　(一)春秋常服:內(nèi)穿長袖襯衣;著單皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴大檐帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴卷檐帽。

　　(二)冬常服:內(nèi)穿長袖襯衣,需要時襯衣外可加穿保安制式毛衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴大檐帽或棉帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴卷檐帽或棉帽。

　　(三)執(zhí)勤服:內(nèi)穿長袖襯衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽或工作帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽或工作帽。

　　(四)押運服:內(nèi)穿長袖襯衣;戴黑色貝雷帽、頭盔或棉帽;著押運員高筒皮靴;佩帶肩章;可系武裝帶。

　　(五)訓(xùn)練服:戴工作帽;著單皮鞋或訓(xùn)練用鞋。

　　(六)長袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章;襯衣下擺束在腰帶內(nèi)。其中,男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽。

　　(七)短袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章。其中,男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽。

　　(八)女裙:著女春秋服上衣或女長袖制式襯衣、短袖制式襯衣;著單皮鞋或高筒皮靴。

　　(九)棉服:可內(nèi)穿冬服,押運員可內(nèi)穿押運服;佩帶套式肩章;可系武裝帶。

　　(十)其他特殊需要的保安員服裝參照上述要求搭配。

　　六、著裝要求

　　(一)穿著保安員服裝時,帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務(wù)標(biāo)志應(yīng)佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中;肩章佩帶在服裝肩袢上;臂章佩帶于上衣左臂上;保安服務(wù)標(biāo)志佩帶于上衣右胸處;保安從業(yè)單位標(biāo)志號牌佩帶于上衣左胸處。

　　(二)穿著便服上崗服務(wù)的保安員,應(yīng)將保安服務(wù)標(biāo)志佩帶在上衣左胸處。

　　(三)保安員著裝上崗服務(wù)時,應(yīng)舉止文明,端莊得體,保持服裝整齊清潔。

　　不得吸煙飲酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;不得佩戴和系掛與保安員身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、物品;不得染彩發(fā)、戴首飾;男保安員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)(自然卷發(fā)除外)、剃光頭或蓄胡須,女保安員不得散發(fā)、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。

　　(四)保安員服裝不可與便服混穿。

　　(五)保安員非上崗服務(wù)期間,不得穿著保安員服裝。

　　(六)保安員著裝時,應(yīng)戴保安帽。需要脫帽時,立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),帽徽朝前);坐姿可以將保安帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。

　　在辦公室和宿舍內(nèi)時,保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外,帽徽朝下),或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

　　(七)兩名以上保安員著裝徒步執(zhí)勤或者外出時,應(yīng)行列整齊,威嚴(yán)有序。

　　(八)保安員應(yīng)愛護和妥善保管保安員服裝、保安服務(wù)標(biāo)志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉(zhuǎn)借給其他人員,不得私自拆改、變賣。

　　(九)保安員換裝時間由保安從業(yè)單位根據(jù)所在地氣候條件和工作需要自行確定。

　　(十)保安員著裝和儀容風(fēng)紀(jì)情況,應(yīng)接受保安從業(yè)單位所在地公安機關(guān)監(jiān)督檢查。