- 商場員工通道管理制度 推薦度：
- 相關推薦
員工通道管理制度
1. 目的
加強對營銷店內部人員出入的管理，提高員工的自我管理。
2. 范圍
適用于營銷公司各營銷店管理。
3. 職責
3.1 各營銷店防損員：負責營銷店員工通道的管理及維護。
3.2 公司安全管-理-員：負責對各營銷店員工通道管理的監(jiān)督工作。
3.3 全體員工：按要求配合執(zhí)行。
4. 具體規(guī)定
4.1 內部管理
4.1.1上下班管理
4.1.1.1員工上下班時必須走員工通道，穿工作服、佩帶胸卡，著裝儀表端正，方可入內。
4.1.1.2員工上下班的簽到、出勤打卡設置在員工通道。
4.1.2通告欄管理
4.1.2.1營銷店員工通道入口處劃定1*1.2m的用于內部資訊公告欄，由物價員（市場營銷員）負責維護。
4.1.2.2通告欄粘貼通知、營銷方案等信息。
4.1.2.3原則上通告欄信息應每周至少更新一次。
4.1.3員工自凈檢查
4.1.3.1員工通道應由防損員專人負責，只要通道打開，就要實行連續(xù)值勤制度。
4.1.3.2員工個人物品應按指定的位置擺放，禁止任何商品、贈品及營銷店工具放在員工通道處。
4.1.3.3員工不得帶箱、包進入賣場（除指定的財務人員），必須攜帶物品出入的，應辦理登記手續(xù)，出
來時需主動示包，接受防損員的檢查(員工應主動自行翻開口袋)。
4.1.3.4嚴禁員工攜帶商品進入賣場，也不得將賣場內的任何物品攜出營銷店；物品攜出如是工作需要
必須填寫《物品攜出、入申請表》，經(jīng)相關人員簽字方可放行。
4.1.3.5各員工上下班離開營銷店時，一律要自動打開攜帶的包袋，由防損員檢查。
4.1.4下班有購物員工從營銷店出入口出門，其他人員一律走員工通道。
4.1.5當班防損員應嚴格檢查員工，發(fā)現(xiàn)問題立即向主管或值班經(jīng)理匯報。
4.2 外來人員管理
4.2.1嚴禁顧客從員工通道出入。
4.2.2供應商進入營銷店應先在后場登記，發(fā)放本營銷店的臨時工號牌方可進入，并交納10元押金，離
場時繳回工作證并自覺按受防損員的檢查。
4.2.3有下列行為之一可沒收押金，并可視情況追究責任：
4.2.3.1進入營銷店內后，違反現(xiàn)場管理要求；
4.2.3.2打探與經(jīng)營的大小類商品無關的信息；
4.2.3.3任意破壞商品行為；
4.2.3.4在賣場內吃東西、吵架等；
4.2.3.5其他給營銷店造成影響的行為。
4.2.4對貨物進出有疑問，防損員必須詢問和審查，不得擅自放行。
4.2.5通道內的安全設施應定期進行維護，嚴禁對安全設施進行人為損壞、挪用和遮擋等。
4.3 其他規(guī)定
4.3.1員工通道內的垃圾應及時清理送走，保持清潔衛(wèi)生。
4.3.2離開營銷店的垃圾必須經(jīng)過相關部門進行破碎處理，防損員應當對丟棄的垃圾實行嚴格的檢查，
避免商品混雜在垃圾中帶出營銷店。
4.3.3廢紙箱離開營銷店必須在完全拆開壓實后經(jīng)過員工通道，空紙箱不能帶出營銷店，也不進行零星
售買或送與顧客、供應商等使用。
5.參考文件
5.1《有關員工上、下班管理規(guī)定》
6.附件
6.1《物品攜出、入申請表》
員工通道管理制度
新京海娛樂城內部管理文件（人事管理）
新京海娛樂城員工通道管理制度
為了配合公司經(jīng)營轉型、規(guī)范公司管理、健全公司考勤制度和避免公司物品流失，現(xiàn)對員工出入公司有關事宜做如下規(guī)定：
1．公司所有員工上班前必須著工作服、佩戴好工號牌、帶好工作必備用具從公司二樓后門進入公司，并在設置于門口的打卡機上打卡上班，下班后從二樓后門離開公司；不打卡上班者按照曠工處理，不打卡下班按照早退處理。
2．員工通道值班保安員會同值班經(jīng)理負責上班打卡秩序和員工的儀容、儀態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)不符合公司規(guī)范的員工可以拒絕通過。
3．公司所有員工上班后必須堅守工作崗位，不得從公司其他出入口出入，訂房人迎接客人時在大門內等候，看到客人后方可到門外迎接。其他員工上班時間需要臨時離開公司時必須由樓面當值負責人出具《新京海娛樂城臨時請假條》，并注明外出、返回時間，從公司員工通道出入。員工往返一樓辦公室辦理公務、往四樓員工食堂就餐免開臨時請假條，不得前往其他地點.。
4．打卡下班后不得在公司的任何營業(yè)場所（包房、大廳）滯留，休息日來公司消費時可從公司前門出入。
5．上班時間公司員工需要往返一樓、二樓時都必須從天橋往返，不可從公司其他出入口通行往返，違者按照擅自離崗處理。
6．公司員工在攜帶大型物品或類似公司物品出公司時必須要有部門經(jīng)理或當值副總經(jīng)理簽發(fā)的“員工/賓客公物攜出單”方可攜帶外出，“員工/賓客公物攜出單”在出“員工通道”時應主動交給保安員后上交保安部，否則保安有權扣押并上報辦公室處理。
7．堅決禁止攜帶易燃、易爆、管制刀具、違禁藥品等進入公司，違者及時報告公安機關處理。
8．非公司員工出入員工通道時，保安對其攜帶物品有權進行必要的檢查，不允許攜帶食品、酒水進入公司營業(yè)場所；無公司“員工/賓客攜出單”時決不允許攜帶公司任何物品出門，有上述情況當值保安應即時上報值班經(jīng)理處理。
新京海娛樂城
總經(jīng)理辦公室
員工通道管理規(guī)定
為規(guī)范員工進出管理,確保酒店財物安全和正常經(jīng)營,依據(jù)《員工手冊》,現(xiàn)對員工通道做出如下管理規(guī)定:
一、 除客房前廳部員工從側門出入,酒店員工上下班一律從保安亭
旁的員工通道(位于一樓餐廳樓梯向下處)進出。未經(jīng)上級批準禁止從酒店大門或其他客用通道進出酒店。
二、 保安員直接對員工通道進出實行監(jiān)督控制, 員工不得將個人私
人用品帶入酒店,所有在職員工需主動接受保安員對包裹、物品實行檢查,未按規(guī)定拒不接受檢查者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按丙類過失處罰。
三、 員工需按時上下班,未經(jīng)上級許可,不得在非工作時間內（除個
人消費外）隨意逗留、進出酒店和不走員工通道.否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴格按《員工手冊》進行處理.保安人員未按規(guī)定執(zhí)行,玩忽職守者將加重處罰。
四、 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,由辦公室負責解釋。
二00二年四月二十日
【員工通道管理制度】相關文章：
超市員工通道管理制度04-16
商場員工通道管理制度05-11
酒店員工通道管理制度04-18
員工通道出入管理制度04-19
通道管理制度02-14
安全疏散通道管理制度04-16
酒店員工通道管理規(guī)定04-19
通道管理制度（通用14篇）02-15
急診綠色通道管理制度05-30