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酒店員工通道管理制度
1. 原則上酒店所有員工上下班必須走設(shè)在酒店規(guī)定的“員工通道”，不可走其他任何出入通道，并且憑“員工證”出入酒店。
2. 出入酒店地下室通道時只可在酒店后側(cè)繞行，不可走酒店門前。
3. 部門經(jīng)理級及以上員工、區(qū)域當(dāng)值服務(wù)員和管理人員及特殊情況報批后可走其他通道。
4. 部門經(jīng)理級及以上員工、區(qū)域當(dāng)值服務(wù)員和管理人員及特殊情況報批后可走客用電梯，其他員工均不可乘坐客用電梯。
5. 下班后無故不得在酒店的任何營業(yè)場所滯留（消費除外）。
6. 酒店員工在攜帶大型物品或類似酒店物品出酒店時必須要有部門經(jīng)理或總監(jiān)簽字的“員工/賓客公物攜出單”方可攜帶外出，“員工/賓客公物攜出單”在出“員工通道”時應(yīng)主動交給保安員后上交保安部，否則保安有權(quán)扣押并上報人力資源部。
7. 堅決禁止攜帶易燃易爆等危險品進(jìn)入酒店，違者送交公安機關(guān)處理。
酒店員工通道物品檢查制度
1. Staffs are not allowed to bring personal bag into hotel except female’s cosmetic bag. 員工進(jìn)入酒店時不允許攜帶私人皮包，女員工的小型化裝包除外。
2. Staffs ’precious goods aren’t advised to keep inside hotel such as cash, jewelry and ID card. 員工私人貴重物品不允許在店內(nèi)保存。如：現(xiàn)金存折、首飾、證件。
3. Any staff is forbid to bring any hotel’s property out. 任何部門員工不得私自帶酒店任何物品出門。
4. If staffs bring hotel’s property out for work, they need to present a green light note signed by manager. 如因工作之故須帶酒店物品出門，須出示部門經(jīng)理以上人員簽發(fā)的放行條。
5. All staffs should cooperate actively with the guard in inspection. 任何員工進(jìn)出酒店都應(yīng)主動配合警衛(wèi)的物品檢查工作。
6. The behavior such as abusing and assault and battery need to be punished. 任何無理檢查和對警衛(wèi)進(jìn)行辱罵、人身攻擊的行為都應(yīng)受相應(yīng)處罰。
7 The guard who cover up for the stealer will be punished as same as stealer. 警衛(wèi)發(fā)現(xiàn)員工偷拿酒店用品而包庇的與偷拿人同樣處罰。
8 The forfeit and list need to hand to security office and the stealer’s information will be past to human resource department by security department. 沒收的物品及物品清單應(yīng)立即上繳保安部辦公室，
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