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公司員工住宿管理制度
一、 目的：
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、 適用范圍：
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域
三、職責(zé)：
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門(mén)；
2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查
3、宿舍管-理-員、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)
4、保安、宿舍管-理-員有權(quán)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行盤(pán)查、登記
四、工作程序：
1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門(mén)管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。
2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)部門(mén)主管簽字確認(rèn)，然后再重新辦理
3、新入住宿舍人員均到宿舍管-理-員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-員統(tǒng)一配制；員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管-理-員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
4、員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償
五、管理規(guī)定：
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍
2、員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制，即所有入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé)，公司入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償
3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧-事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開(kāi)除處理。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的機(jī)密。
5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)管-理-員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時(shí)間，非本宿舍外來(lái)到訪人員
須在23:00以前離開(kāi)（如需留宿者，須在宿舍管-理-員處登記，但探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時(shí)間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，對(duì)被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為24:00，若超過(guò)24:00時(shí)必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間，晚上23:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂(lè)活動(dòng)，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。
9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。
10、加強(qiáng)防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒(méi)收并給予相應(yīng)的處罰。
11、各位員工在離開(kāi)宿舍時(shí)，一定將門(mén)窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無(wú)關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。
12、嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。
13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢
查并做記錄，檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個(gè)等級(jí)，并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無(wú)”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門(mén)窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無(wú)：即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。
16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。
六、宿舍費(fèi)用;
1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理，公司只負(fù)責(zé)管理工作，不盈利。
2、每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管-理-員按各部門(mén)登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管-理-員處登記，費(fèi)用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位，在當(dāng)月工資中扣除，并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍設(shè)專(zhuān)職人員3名（清潔工1名，管-理-員2名，早、夜班各一名）。其工作職責(zé)按《宿舍管-理-員工作職責(zé)》執(zhí)行，管理人員有權(quán)對(duì)違反宿舍管理?xiàng)l例的員工進(jìn)行處罰。
2、宿舍管-理-員上班時(shí)間為：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清潔工上班時(shí)間為： 早班8:30----17:30
3、宿舍設(shè)有保安隊(duì)員執(zhí)勤，負(fù)責(zé)員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管-理-員管理，并提出改進(jìn)處理意見(jiàn)，報(bào)公司行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部，自頒布之日起實(shí)施。
重慶港鑫機(jī)械制造有限公司
公司員工宿舍管理制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條 責(zé)任部門(mén)：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買(mǎi)、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)
第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：
4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
11.1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門(mén)前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
11.5標(biāo)準(zhǔn)：
地面：室內(nèi)地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無(wú)印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內(nèi)保持空氣新鮮、無(wú)異味；門(mén)窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無(wú)污物、污跡。
窗臺(tái)無(wú)灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行。
員工住宿管理制度
第一章 總 則
第一條 為積極做好公司員工宿舍管理工作，為大家營(yíng)造一個(gè)溫暖、舒適的生活環(huán)境，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于于江蘇潤(rùn)恒物流發(fā)展有限公司江寧分公司。
第二章 入住手續(xù)辦理
第三條 新員工進(jìn)公司（含大學(xué)生、外聘人員等），在人力資源部或相關(guān)部門(mén)報(bào)到注冊(cè)后，由人力資源部開(kāi)具《住宿安排通知單》，員工憑此單據(jù)自行到安保部辦理入住手續(xù)。
第四條 安保部接到《員工住宿申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）或相關(guān)手續(xù)后，對(duì)員工的姓名、性別、所在部門(mén)、身份證號(hào)碼、家庭住址、籍貫等詳細(xì)情況通過(guò)EXCEL表進(jìn)行登記安排住宿。
第五條 內(nèi)部宿舍調(diào)配管理
（一）禁止員工雙方之間私自調(diào)換房間。
（二）員工要求調(diào)換房間，須由本人交書(shū)面申請(qǐng)到安保部，經(jīng)同意后，先上交原房間鑰匙，待保安檢查財(cái)產(chǎn)無(wú)損壞后，再安排調(diào)換。
（三）安保部統(tǒng)一安排的調(diào)配，由安保部統(tǒng)一對(duì)調(diào)換后的房間門(mén)鑰匙進(jìn)行回收或者對(duì)門(mén)鎖進(jìn)行更換。
第六條 離廠退房：?jiǎn)T工必須辦理完退房手續(xù)后方可離開(kāi)（包括離職和調(diào)離）公司，安保部在接到人力資源部的《離職手續(xù)辦理表》或員工“調(diào)令”后，收回員工房間門(mén)鑰匙，并點(diǎn)驗(yàn)該員工房間內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn)，若有損壞財(cái)產(chǎn)的需扣繳其賠償金額；經(jīng)確認(rèn)無(wú)損壞后，在《離職手續(xù)辦理表》上簽注說(shuō)明或出具相關(guān)證明。
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潤(rùn)恒集團(tuán)江寧分公司制度 分發(fā)號(hào)：
第三章 住宿區(qū)管理
第七條 住宿管理
（一）住宿的每位員工，有義務(wù)積極配合安保部對(duì)宿舍的例行檢查，所有在集體宿舍居住人員均無(wú)權(quán)拒絕。
（二）員工集體宿舍禁止留宿親友。
（三）宿舍區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁大聲開(kāi)放音響設(shè)備，以免影響他人學(xué)習(xí)和休息，否則將處以警告或取消其居住資格。
（四）宿舍內(nèi)實(shí)行一人一鋪，禁止占用他人床鋪或一人多鋪。
（五）禁止打架斗毆、賭博，違者將參照公司相關(guān)制度落實(shí)處理。
（六）對(duì)于以下情況，安保部有權(quán)取消其居住權(quán)：
1、對(duì)于拒不服從安保部的統(tǒng)一安排與調(diào)配者；
2、對(duì)于占有床位而又長(zhǎng)期不居住，經(jīng)查屬實(shí)者；
3、對(duì)于宿舍內(nèi)個(gè)人衛(wèi)生多次整改無(wú)效者。
第八條 資產(chǎn)管理
（一）安保部將不定期對(duì)宿舍內(nèi)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)于破壞公用財(cái)產(chǎn)者，須照價(jià)賠償；若分不清責(zé)任人，則由該房間的所有人平均承擔(dān)賠償，對(duì)于惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)者將作開(kāi)除處理。
（二）每位員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約“一度電、一滴水”的成本意識(shí)，嚴(yán)禁長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈。
第九條 安全管理
（一）當(dāng)班保安須保持警惕，在住宿區(qū)內(nèi)執(zhí)行巡邏，及時(shí)消除不安全隱患。
（二）未經(jīng)允許不得擅闖他人宿舍。
（三）集體宿舍禁止夫妻同宿或男女同居，禁止亂闖異性宿舍，禁止在異性宿舍逗留，違者將由保安直接落實(shí)處理，情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安部門(mén)追究其法律責(zé)任。
（四）宿舍內(nèi)不得存放違禁品（如：管制刀具）、易燃品、易爆品，違者將作沒(méi)收銷(xiāo)毀處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。
（五）宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪食品，禁止私拉電線、燒電爐、安裝大功率電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒(méi)收。
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第十條 衛(wèi)生管理
（一）任何人不得在公共場(chǎng)所亂仍瓜果皮殼；各宿舍必須將清掃的垃圾、雜物放入垃圾筐（袋）中。
（二）走廊、衛(wèi)生間、樓梯口等公共場(chǎng)所，禁止亂倒生活用水、垃圾，保持環(huán)境整潔。
（三）禁止在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)。
（四）床面床單平整，潔凈，被子枕頭平整并朝統(tǒng)一方向放置；如有空床，空床做到無(wú)雜物，物品擺放整齊有序不準(zhǔn)有垃圾以及無(wú)用的物品；
（五）衣櫥的物品擺放整齊并且排列有序；
（六）床下鞋類(lèi)朝統(tǒng)一方向擺放，床下物品擺放整齊，無(wú)雜物； （七）盆架無(wú)雜物，個(gè)人洗刷物品放入盆中，毛巾要搭在盆沿上，并且擺放整齊；
（八）桌子上的物品擺放整齊，桌面無(wú)污漬，無(wú)亂堆放現(xiàn)象； （九）地面清掃干凈無(wú)垃圾雜物，拖地并保持潔凈； （十）垃圾清理干凈，清掃工具擺放整齊；
（十一）室內(nèi)無(wú)異味，物品擺放整齊合理，開(kāi)窗通風(fēng)。
第十一條 凡違反本規(guī)定中各項(xiàng)條款的，安保部均有權(quán)根據(jù)具體情況上報(bào)公司批準(zhǔn)，對(duì)責(zé)任人作出20元/次經(jīng)濟(jì)處罰。
第四章 附 則
第十二條 本制度為集團(tuán)公司二級(jí)管理制度，如與集團(tuán)公司基本制度相沖突的，以集團(tuán)公司基本制度規(guī)定為準(zhǔn)。
第十三條 本制度解釋、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)歸行政人事部。
第十四條 本制度經(jīng)總經(jīng)理室簽發(fā)后，自發(fā)布之日起執(zhí)行，前期相關(guān)制度自行廢止，未盡事宜將另行補(bǔ)充。
頒發(fā)日期：二○一一年七月
小企業(yè)員工宿舍管理規(guī)定
一、目的:
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門(mén)及入住員工必須遵守。
二、范圍:
公司所有住宿員工。
三、內(nèi)容:
（一）、住宿管理
1. 員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。
2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間
3、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理。
4、個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。
（二）、紀(jì)律管理
1、嚴(yán)禁在宿舍吸煙，吸煙請(qǐng)到吸煙區(qū)。
2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。
3、嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。
5、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧-事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。
6、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）。
（三）、安全管理
1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。
2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
（四）、衛(wèi)生管理
1、住宿員工輪流值日，值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。
2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。
（五）、探訪管理
1、員工的親朋好友來(lái)訪，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪或其他特殊情況下，需提前書(shū)面申請(qǐng)，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。
（六）、遷出管理
1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。
2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開(kāi)宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工）。
3、離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。
四、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍管-理-員可酌情予以10-100元處罰，乃至取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。
五、附則
本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，由辦公室負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。
公司住宿管理制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于迪尚凱尼公司住宿員工。
第三條 責(zé)任部門(mén)：公司員工宿舍管理由后勤科整體負(fù)責(zé)；財(cái)務(wù)部、人事部門(mén)及各貿(mào)易部及其所屬工廠協(xié)助管理。管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工入住辦理及退宿辦理、住宿用品折舊費(fèi)收取、宿舍用品的購(gòu)買(mǎi)、公共設(shè)施的維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修、監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)
第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：
公司員工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可向所在部門(mén)提出住宿申請(qǐng)，在填寫(xiě)住宿人員審批登記表后，經(jīng)所在部門(mén)班長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)（貿(mào)易部由核算員及部門(mén)經(jīng)理）簽字后到總務(wù)科辦理住宿手續(xù)。
第五條 退宿辦理
5.1員工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職當(dāng)天到總務(wù)科辦理退宿手續(xù)，搬離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至總務(wù)科提出申請(qǐng)，并于3日內(nèi)搬離宿舍。
5.2退宿辦理須由住宿人員所在部門(mén)核算員或統(tǒng)計(jì)簽字之后方可辦理，總務(wù)科在退宿單上簽字后，退宿人員將退宿單統(tǒng)一交至人力部。
5.3住宿人員動(dòng)態(tài)由住宿人員所在部門(mén)主要負(fù)責(zé)監(jiān)控，后勤科及人事部門(mén)負(fù)責(zé)輔助監(jiān)控，三方加強(qiáng)溝通交流。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 住宿用品管理規(guī)定：
6.1宿舍實(shí)行規(guī)范化管理，辦理入住后由總務(wù)科統(tǒng)一配發(fā)住宿用品，住宿人員應(yīng)注意愛(ài)護(hù)住宿用品，原則上住宿人員入住兩個(gè)周后由總務(wù)科統(tǒng)一配發(fā)新的住宿用品。住宿用品分兩種：全套住宿用品（原值500元）、不含被褥的住宿用品（原值300元）
在辦理退宿時(shí)，公司將按照如下標(biāo)準(zhǔn)收取折舊費(fèi)：
入住一個(gè)月以內(nèi)收取住宿物品原值的100%折舊費(fèi)，
一個(gè)月至半年以內(nèi)收取住宿物品原值的80%折舊費(fèi)，
入住半年至一年以內(nèi)收取住宿物品原值的50%折舊費(fèi)，
入住超過(guò)一年不收取折舊費(fèi)。
6.2住宿人員應(yīng)注意日常節(jié)水節(jié)電，日常檢查中發(fā)現(xiàn)隨意浪費(fèi)人員將依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定處理，公司對(duì)住宿人員按每月10元/人標(biāo)準(zhǔn)收取水電費(fèi)。
6.3后勤科配備自動(dòng)投幣洗衣機(jī)，住宿人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行住宿品日常清洗，原則上每月需清洗一次。
第七條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第八條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第九條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第十條 注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金等其他貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負(fù)責(zé)。 第十一條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由總務(wù)科酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十二條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理垃圾池。安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門(mén)前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，空氣清新、無(wú)異味，總務(wù)科有權(quán)對(duì)衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行相應(yīng)處理。
第十三條 宿舍內(nèi)禁止晾掛衣物，如有需要到各層晾衣間晾曬。
第十四條 公司日常管理過(guò)程會(huì)不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反以上管理規(guī)定在勸說(shuō)教育無(wú)果情況下可勒令退宿。
第四章 附則
第十五條 本制度自 起開(kāi)始實(shí)行。
第十六條 本制度最終解釋權(quán)歸公司所有。
公司 后勤科
年 月
附：公式并報(bào)公司工會(huì)
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