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扶貧一幫一工作匯報
今年，xx-x工會在礦區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照 “一幫一”扶貧解困工程工作的要求，不斷加強組織建設(shè)和制度建設(shè)，積極推進 “一幫一”扶貧解困工程建設(shè)，努力為職工辦實事辦好事，扶貧解困工作取得了積極進展。現(xiàn)將完成情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，納入目標(biāo)。
xx-x黨總支對“一幫一”扶貧解困工作高度重視，班子先后4次召開專題會議，研究解決“一幫一”工作中遇到的困難和實際問題，xx-x書記xx-x同志要求黨總支成員要從講政治、講大局的高度去認(rèn)識抓好幫扶工作，確這項工作的順利進行。
二、采取措施，抓好落實。
xx-x按照“一幫一”工作年度計劃，精心組織，認(rèn)真謀劃、采取措施、狠抓落實。一是加強聯(lián)絡(luò)。為達到真幫實助，我們xx-x建立了幫扶檔案，與特困職工實現(xiàn)了有求必應(yīng)、有難必幫，多方聯(lián)絡(luò)、及時溝通。二是堅持走訪。我們把堅持走訪作為幫扶工作的一項制度，實行定期與不定期相結(jié)合的方式走訪慰問，通過走訪慰問，及時準(zhǔn)確地了解掌握了特困職工的實際困難情況，“春節(jié)”期間xx-x工會主席親自深入到兩名幫扶對象的家中進行慰問，為他們每人送去了500元慰問金，還為他們送去了大米、面粉，使兩名同志很受感動。
三、延深服務(wù)，搞好幫扶。
我們xx-x在完成好自身幫扶任務(wù)的基礎(chǔ)上，又幫扶了xx-x礦的1名貧困黨員、春節(jié)期間我們還親自對這名貧困黨員進行走訪慰問，了解他的具體情況，幫助他們出主意、想辦法，并為他提供致富信息，現(xiàn)在正幫助他研究致富項目。
扶貧幫困工作匯報材料
近年來，xx單位工會在兵、師工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，滿腔熱忱為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動扶貧幫困工作邁向了制度化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化、社會化的發(fā)展軌道。使困難職工深深感受到了團場大家庭的溫暖，增強了團場的凝聚力和向心力，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了團場和-諧，為團場跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、強基礎(chǔ)，建機制，推進幫扶工作規(guī)范化
----黨政支持，形成合力，夯實幫扶工作基礎(chǔ)。在幫扶工作中，xx單位以推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和-諧團場為契機，及時向黨委匯報，提出了開展活動的實施意見。團黨委高度重視，成立了以團主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，工會領(lǐng)導(dǎo)為副組長的《創(chuàng)建勞動關(guān)系和-諧團場領(lǐng)導(dǎo)小組》，下發(fā)了《關(guān)于在全團開展創(chuàng)建活動的通知》，并召開專題會議，就如何組織實施進行了部署，由幫扶中心親自抓落實，督促基層幫扶站（點）開展好具體工作。
2015年3月，xx單位成立了“困難職工幫扶中心”。為了讓困難職工在有困難時能找到人，能辦成事，努力使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。xx單位工會積極爭取上級部門和團黨委的大力支持，為幫扶中心安排了寬敞的辦公室，分配專兼職工作人員3名，配備了電腦、電話、傳真機、打印機等辦公設(shè)備。
為提高服務(wù)水平，我們還明確了“困難職工首問負責(zé)制”、“政委、--
參考
團長定期值班接待制度”、“責(zé)任倒逼追究制”，確保每個來信、來訪職工有人接待，笑臉相迎，有人負責(zé)，一辦到底。
近年來，“中心”共接待職工來信、來電、來訪xx件次；幫扶困難職工xx人(次)，發(fā)放幫扶款物價值共計x萬元；培訓(xùn)困難職工（農(nóng)民工）xx-x人次，為xx名困難職工免費提供了法律咨詢和援助，調(diào)解糾紛xx多起。針對近兩年農(nóng)業(yè)、園林單位受災(zāi)情況，xx單位第一時間做好統(tǒng)計摸底工作，對因受災(zāi)造成生活十分困難的職工給予臨時救助，救助困難職工達到xx多人次，救助金額xx余萬元。
----信息化管理，陽光化操作，確保幫扶程序規(guī)范化為把有限的幫扶資金全部用在困難職工身上，xx單位建立了困難職工動態(tài)管理機制。對每個困難職工、臨時救助人員全部建立了實名制檔案，統(tǒng)一輸入微機實行信息化管理，確保應(yīng)該得到幫扶的困難職工不漏報、不重報、不錯報。做到困難職工情況“五清”“三明”，即：家庭狀況清、致貧原因清、技術(shù)特長清、就業(yè)目標(biāo)清、思想狀況清。明確脫貧時間，明確幫扶思路，明確幫扶責(zé)任人。其次，建立了困難幫扶公示和監(jiān)督機制。要求團、連兩級工會嚴(yán)格把關(guān)，組織工會干部進連入戶，認(rèn)真調(diào)查了解需要幫扶的困難職工狀況，對幫扶的對象名單、幫扶金額，分別在連隊和機關(guān)政務(wù)公開欄和電視上公示7天，做到公開、公平、公正。同時設(shè)立由紀(jì)委書記擔(dān)任組長的幫扶資金使用監(jiān)督小組，成員由紀(jì)委、監(jiān)察、計財、民政、工會等相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)組成，對每年的幫扶資金使用進行審查，做到了專款專用，款項清楚，公開透明，幫扶到位。
----建好網(wǎng)絡(luò)，俯下身子，搭建幫扶工程連心橋。困難職工作為社--
會中得弱勢群體，為方便他們求助，我們還在全團建立了56個困難職工幫扶工作站（點），在各基層單位設(shè)立困難職工幫扶聯(lián)絡(luò)員。開展了百名工會黨員干部聯(lián)系百名困難職工“曖心工程”，團領(lǐng)導(dǎo)、各科室負責(zé)人每人聯(lián)系1名基層工會黨員干部，每名基層工會黨員干部幫扶1-2名困難職工。幾年來全團280多名工會干部參加“一幫一、面對面”救助幫扶活動，結(jié)對聯(lián)系本單位困難職工873戶，幫助他們解決了生活、就業(yè)、看病、子女就學(xué)等方面的困難。
在積極做好常規(guī)幫扶的同時，幫扶中心工作人員還主動走出去，與民政科、司法所、勞動力管理等部門配合開辦了困難職工咨詢臺，全力解答困難職工提出的問題并積極解決。此外，我們還與基層單位協(xié)作建立“工會會員服務(wù)之家”40多個，受惠職工21000人多（次），受惠金額達120多萬元。
二、重“造血”，抓載體，推進幫扶工作個性化
----分類幫扶，對癥下藥，確保幫扶效果扶貧重在扶志，扶志貴在堅持。在近兩年的幫扶工作中，xx單位對每一位困難職工都做了詳細的調(diào)查了解，針對他們迫切需要解決的問題，采取物質(zhì)幫扶和資金幫扶相結(jié)合的辦法，為他們提供生活、教育、醫(yī)療、就業(yè)、法律等針對性的幫助。對因重大疾病、重大自然災(zāi)害等原因造成生活困難的，直接提供經(jīng)濟援助，幫助他們渡過難關(guān)，點燃生活的希望；對技能不高就業(yè)困難的，組織開展技能培訓(xùn)；對因家庭貧困影響子女上學(xué)的，開展“金秋助學(xué)”幫扶活動。近年來，xx單位工會先后對180余名貧困大學(xué)生進行了愛心救助，累計捐助愛心款80余萬元。
今年5月，xx單位結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動，全體機關(guān)干部分成六個小組，開展 “紅五月”走訪慰問活動。全團1000多名領(lǐng)導(dǎo)干部深入困難職工家中聽民-意，解民憂，采取一戶一策，一事一幫，走訪慰問困難職工家庭52戶，解決實際問題200多件次，深受職工群眾好評。
----送科技、送服務(wù)，個性幫扶凸顯特色�！笆谌唆~，不如授之以漁”。為了讓困難職工從根源上脫離貧困，xx單位工會采取“精神療法”與“藥物療法”相結(jié)合的方式。一方面采取引導(dǎo)和教育的辦法，引導(dǎo)困難職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣。另一方面，針對困難職工技術(shù)短缺，資金缺乏的情況，積極爭取上級貼息貸款政策，先后幫助400多戶困難家庭走上了致富道路。1連職工李海清，2015年利用工會提供的2萬元貼息貸款建起了2座蔬菜大棚。如今，她通過不斷學(xué)習(xí)，加強管理，已經(jīng)成了團場遠近聞名的致富能手，還多次被兵團、農(nóng)二師評為“三八紅旗手”。
近年來，xx單位還開展了“愛心傳遞”幫扶工作，在全團開展了“上層關(guān)愛下層，一層關(guān)愛一層”幫扶活動。職工李海清在自己脫貧致富后，不忘幫助周圍的職工群眾，她說，“一個人富了不算富，大家都富了才是富。我能過上今天的好日子，全靠團場和工會的幫助�！比缃�，在xx單位，扶貧幫困，奉獻愛心已經(jīng)逐步成為一種良好的社會氛圍。十一連養(yǎng)豬大戶彥三舟，七連職工馬大信，16連優(yōu)秀黨員任偉平早已把幫助困難職工 本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁 1 2
一幫一扶貧解困工作情況匯報
市“一幫一”扶貧解困辦公室：
年初以來，我們市直機關(guān)工委按照“市總工會”“一幫一”扶貧解困工作部署，全面落實《工委機關(guān)“一幫一”活動實施方案》，以強化機制、提高水平，增強幫扶的實效性為目標(biāo)，上下協(xié)調(diào)，積極抓好項目落實，進一步推動了“一幫一”扶貧解困工作的順利開展�，F(xiàn)將幫扶情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，納入目標(biāo)
工委領(lǐng)導(dǎo)班子對“一幫一”扶貧解困工作高度重視，工委常務(wù)副書記楊士學(xué)同志要求工委每位包扶干部都要從講政治、講大局，從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度去認(rèn)識，從切實維護人民群眾的根本利益，努力構(gòu)建和協(xié)社會的角度去抓好幫扶工作。一是把“一幫一”扶貧解困作目標(biāo)。按照誰主管誰負責(zé)的原則，工委在部署全年工作時，就把此項工作逐一列入工委全年工作大目標(biāo)之中，并與鑒定了責(zé)任狀。為抓好落實，工委按照戰(zhàn)線和分工，每位主管書記與所分管的部門形成合力，共同完成好所承擔(dān)的包扶任務(wù)。工委還專門制定了《市直機關(guān)工委2015年度工作目標(biāo)責(zé)任狀》，實行季小結(jié)、半年初結(jié)、年終總結(jié)等兌標(biāo)考評機制，以此，確�！耙粠鸵弧狈鲐毥饫Чぷ鞯玫秸嬲鋵崱�
二、采取措施，抓好落實
我們按照“一幫一”工作年度計劃，精心組織，認(rèn)真謀劃、采取措施、狠抓落實。一是加強聯(lián)絡(luò)。為達到真幫實助，我們對鍬廠4名特困職工幫扶過程中，積極與特困職工建立了聯(lián)系卡和聯(lián)系電話。實現(xiàn)了有問必答、有求必應(yīng)、有難必幫，多方聯(lián)絡(luò)、及時溝通。二是堅持走訪。我們把堅持走訪作為幫扶工作的一項制度，實行定期與不定期相結(jié)合的方式走訪慰問，通過走訪慰問，及時準(zhǔn)確地了解掌握了特困職工的實際困難情況和就業(yè)再就業(yè)情況。工委領(lǐng)導(dǎo)班子還經(jīng)常采取抽查、檢查的方式跟蹤問效每個幫扶黨員干部的幫扶效果，通過跟蹤走訪不斷推動扶貧解困工作是否取得實實在在效果。一年來，工委黨員干部走訪慰問活動達到了30次。三是真幫實助。在幫扶實踐中我們感到，幫錢幫物不如幫助他們尋找就業(yè)門路，從根本上實現(xiàn)脫貧致富。為此，我們一方面向被幫扶戶“輸血”，送錢送物；另一方面幫助他們尋找脫貧致富門路，提供就業(yè)崗位，就業(yè)信息。今年初，機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，13名黨員干部都參加了慰問走訪所幫扶的特困職工活動，深入到他們的家中和工作崗位，虛寒問暖，捐現(xiàn)金1800元,解決4名下崗特困職工治病、子女上學(xué)等方面實際困難，還購買大米、面粉共500斤，豆油100斤。還為4名特困職工購買了羽絨服上衣，使4名下崗特困職工很受感動。今年在慶“七一”黨的生日活動期間，工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分兩組走訪了4名下崗特困職工，再次為4名下崗特困職工每人捐現(xiàn)金200元，共計800元。最近，為認(rèn)真落實好、市政府開展送溫暖獻愛心活動，工委13名黨員干部捐款950元，購買米、面、油、肉、魚，親自送到特困職工家中，還捐棉衣棉被48件。一年來，機關(guān)工委13名黨員干部在“一幫一”扶貧解困和送溫暖、獻愛心活動中，共累計捐款3550元。載止到目前，我們所幫扶的4名特困下崗職工，都有了就業(yè)崗位，每月都能保證有較穩(wěn)定的工資收入，他們當(dāng)中一人在大福源做清掃員。
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