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寢室管理制度目的

時(shí)間:2022-05-18 16:09:42 管理制度 我要投稿
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寢室管理制度目的

1.0目 的:為加強(qiáng)員工宿舍的管理和保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全、和-諧的住宿環(huán)境,特制 定本宿舍管理規(guī)定。

寢室管理制度目的

2.0范 圍:員工宿舍。

3.0管理職責(zé):

3.1總務(wù)部:宿舍設(shè)備的申購,設(shè)備安裝,設(shè)備的點(diǎn)檢。督促和維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生情況。公共區(qū)域衛(wèi)生清掃和維護(hù);

3.2內(nèi)保當(dāng)值人員:巡查宿舍防盜及督促和維護(hù)宿舍安全;

3.3室長(zhǎng)職責(zé):

3.3.1設(shè)定每日值日生值日,督促和維護(hù)宿舍安全和環(huán)境衛(wèi)生;

3.3.2負(fù)責(zé)維護(hù)本宿舍內(nèi)的紀(jì)律,調(diào)解員工與員工之間的個(gè)人糾紛;

3.3.3要及時(shí)反映本宿舍內(nèi)水電設(shè)施損壞情況,并協(xié)助行政部調(diào)查損壞原因;

3.3.4每間宿舍均配備掃把一把,撮斗一個(gè),遺失無法追查當(dāng)事人時(shí),由宿舍人員自費(fèi)購買,工廠每半年以舊換新更換一次清潔用品;

3.3.5住宿人員要服從室長(zhǎng)之合理指揮及調(diào)度安排,不得違抗,室長(zhǎng)有權(quán)對(duì)不遵守《宿舍管理規(guī)定》的住宿人員進(jìn)行處罰;

3.4值日生:當(dāng)值值日,負(fù)責(zé)本宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔;

3.5宿舍成員:維護(hù)活動(dòng)范圍的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)。

4.0內(nèi) 容:

4.1宿舍紀(jì)律:

4.1.1公司宿舍僅限本公司員工住宿,未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員;

4.1.2所有員工住進(jìn)宿舍必須按總務(wù)部指定的宿舍床位入住,未經(jīng)同意不可擅自調(diào)換床位,如因其它原因需要更換床號(hào)或房號(hào)的,請(qǐng)?zhí)顚憽陡鼡Q床號(hào)、房號(hào)申請(qǐng)書》申請(qǐng)。離職人員或其他事由搬行李外出者,需在內(nèi)保員陪同下將自己所屬物品搬出宿舍,行李外出廠區(qū)時(shí)間為:當(dāng)天上午由部門文員開出《宿舍行李放行條》(一式兩聯(lián)),通知同宿舍人員午飯后在宿舍集中清點(diǎn)個(gè)人財(cái)物無誤后簽名確認(rèn),后由內(nèi)保帶離宿舍區(qū);

4.1.3自覺遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,以及高音量音響影響他人休息,晚上23:30時(shí)宿舍里停止一切活動(dòng),00:00時(shí)后應(yīng)熄燈就寢,違者警告一次,所有外出人員必須于00:30時(shí)前返回宿舍,對(duì)于超過00:30返回者,宿舍保安必須進(jìn)行登記。對(duì)于經(jīng)常晚歸人員,總務(wù)部應(yīng)對(duì)其進(jìn)行思想教育,屢教不改者,應(yīng)及時(shí)電話同其家屬溝通。(公司加班超過22:30時(shí)下班的,下班后45分鐘內(nèi)應(yīng)立即返回宿舍內(nèi)休息);

4.1.4炎熱季節(jié)嚴(yán)禁男員工在宿舍走廊里不著上衣閑走,未經(jīng)他人允許不得隨意進(jìn)入他人宿舍和 私自動(dòng)用他人物品;

4.1.5嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、賭博、酗酒、吵架、拉幫結(jié)派、發(fā)放反動(dòng)宣傳資料、傳閱淫穢刊物等,違者記大過一次,情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并送當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/p>

4.1.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)用餐;

4.1.7 嚴(yán)禁在公共宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事,違者記大過一次,情節(jié)嚴(yán)重者解雇處理;

4.1.8上班時(shí)間嚴(yán)禁任何人員私自出入宿舍(除放假、請(qǐng)假、上夜班人員之外),違者視入宿舍行 竊處理);

4.1.9嚴(yán)禁將槍支、兇器(國(guó)家明令禁止的管制刀具)、毒品、危險(xiǎn)違禁品,易燃易爆品等帶入宿 舍或存放于宿

舍內(nèi),違者立即解雇,公司不作任何經(jīng)濟(jì)賠償;

4.1.10 嚴(yán)禁在公司宿舍內(nèi)飼養(yǎng)任何寵物;

4.1.11嚴(yán)禁無正當(dāng)理由、無書面申請(qǐng)擅自外宿;

4.1.12嚴(yán)禁從陽臺(tái)向外倒水、亂扔垃圾及其它物品,垃圾應(yīng)丟入存放在宿舍陽臺(tái)上的垃圾桶內(nèi),違者警告一次;

4.1.13洗手間因人為因素造成堵塞,無法查清時(shí),通廁費(fèi)由住宿人員共同分擔(dān);

4.1.14不得在宿舍墻上亂畫、貼畫、打釘、亂拉繩索等;

4.1.15晚22:30分以后,嚴(yán)禁男女互竄宿舍;

4.1.16晚00:00以后禁止員工外出,如有特殊情況,需向宿舍保安說明,宿舍保安應(yīng)該詢問其需不需要公司幫助,對(duì)于不需要公司提供幫助的,其外出人員必須填寫承諾書,其外出時(shí)間所發(fā)生的一切事項(xiàng),責(zé)任由其個(gè)人承擔(dān);

4.2 宿舍設(shè)備管理:

4.2.1宿舍內(nèi)的設(shè)備是公司特有財(cái)產(chǎn)(所指設(shè)施包括:門、窗、床、風(fēng)扇、電燈、水龍頭、水管、 鎖等一切宿舍內(nèi)公司物品),任何員工破壞宿舍的設(shè)備應(yīng)照價(jià)賠償,并視情況追究其破壞者的責(zé) 任.嚴(yán)禁在公司物品上亂涂亂畫,若有非人為因素造成損壞,應(yīng)立即到總務(wù)部登記,以便及時(shí) 維修;若人為因素?fù)p壞,除照價(jià)賠償外,并警告一次;

4.2.2節(jié)約用電。禁止私接電源,燒煮烹飪以及使用150瓦以上的大功率電器,違者除沒收其用具外,另外記小過一次,再次違反記大過一次,第三次予以解雇;如因違章私接電源造成財(cái)物損失及人身傷害將被追究刑事責(zé)任;

4.2.3嚴(yán)禁安裝電視機(jī),(夫妻房除外);

4.2.4上班時(shí)間宿舍的燈、電風(fēng)扇、水龍頭必須關(guān)閉,若本宿舍無人仍開燈、電風(fēng)扇、水龍頭的將對(duì)當(dāng)日的值日生和室長(zhǎng)警告一次,無值日生、室長(zhǎng)的集體警告一次;

5.0 宿舍衛(wèi)生:

5.1宿舍內(nèi)應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、互相謙讓,宿舍應(yīng)保持清潔整齊,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,宿舍衛(wèi)生則按員工所住床位號(hào)相對(duì)應(yīng)而每天進(jìn)行打掃衛(wèi)生,采用每天輪更替換模式,每人一天或自行安排,若在檢查中未打掃衛(wèi)生的則警告一次;

5.2宿舍衛(wèi)生必須做到每天有一清掃,一周有集體大掃除,做到地面清潔干凈,床上個(gè)人用品整齊擺放;

5.3嚴(yán)禁在宿舍室內(nèi)亂倒水和垃圾,不隨地吐痰,違者記小過一次;

5.4嚴(yán)禁帶飯或夜宵到宿舍里就餐影響宿舍衛(wèi)生,違者警告一次;

5.5嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所、行人過道、宿舍樓道等洗衣服、洗頭、刷牙、洗臉及倒水、亂扔垃圾(膠袋、果殼等),違者警告一次。

6.0宿舍安全:

6.1各宿舍在上班后必須把自己本宿舍的門進(jìn)行上鎖,宿舍的鎖壞及時(shí)向總務(wù)部工作人員進(jìn)行維修;

6.2凡有盜竊行為者將予以罰款并公司不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償立即解雇,并報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理;

6.3宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私接電源電線,違者沒收私接電源所用的電器;

6.4 宿舍保安每天不定時(shí)查各樓層安全、衛(wèi)生、消防設(shè)施、用水用電情況,對(duì)于異常情況就記錄于點(diǎn)檢表中,并及時(shí)上報(bào)總務(wù)部;

6.5嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、熱水器、明火等燒水加溫或做飯菜,違者沒收。

7.0宿舍環(huán)境管理評(píng)比活動(dòng):

7.1 總務(wù)部每月組織對(duì)員工宿舍內(nèi)的物品擺設(shè)、宿舍內(nèi)衛(wèi)生等進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)并把檢查結(jié)果公布(見《宿舍環(huán)境檢查評(píng)比規(guī)定》)。

8.0宿舍清潔值班管理:

8.1宿舍室長(zhǎng)制:每間集體宿舍均設(shè)室長(zhǎng)一名,督促和維護(hù)宿舍安全和環(huán)境衛(wèi)生;

8.2值日生制:每間集體宿舍均需設(shè)定每日的衛(wèi)生值日表,采取輪流擔(dān)當(dāng)制;

8.3在門上應(yīng)貼示房號(hào),住宿人員,室長(zhǎng)名和值日表。

9.0 外來人員管理:

9.1 人員來訪:

9.1.1 所有來訪人員必須在當(dāng)天晚上22:30前離開宿舍,并在宿舍保安值班處登記離宿時(shí)間;對(duì)于未按時(shí)離宿外來人員,值班保安必須及時(shí)到被訪宿舍請(qǐng)其離開;

9.1.2 晚上22:30分后,所有來訪人員不可再進(jìn)入宿舍。

9.2 外來客人:

9.2.1 所有外來住宿客人,持《外來人員住宿登記表》登記,由內(nèi)保帶其到指定宿舍;

9.2.3 所有住宿外來客人出入及在宿舍的活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定及《外來人員住宿管理規(guī)定》;

9.2 .3其他外來人員嚴(yán)禁進(jìn)行宿舍,如有特殊情況需要住宿的,必須提前一天寫書面申請(qǐng),經(jīng)部門長(zhǎng)審核,資源管理部長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可住宿。

10.0處罰及附屬說明:

10.1違反本規(guī)定相關(guān)內(nèi)容的,按員工手冊(cè)處罰制度處理;

10.2本規(guī)定之解釋權(quán)歸屬于雋美泰和電子科技有限公司,不明之處,請(qǐng)向總務(wù)部咨詢,未盡事宜,

宿舍管理制度2016-12-31 22:23 | #2樓

第一條 目的

為加強(qiáng)員工宿舍的管理,及有效地利用資源,向員工提供舒適、安全、整潔的居住環(huán)境,更好的工作及生活,特制定本規(guī)定。

第二條 適用范圍

所有居住宿舍的員工。

第三條 員工樓宿舍的入住及退住管理規(guī)定

1、員工樓宿舍的入住及調(diào)換條件

為方便工作安排和業(yè)務(wù)管理,公司為員工提供宿舍,入職當(dāng)天根據(jù)員工申請(qǐng)按宿舍床位情況和部門分配宿舍,并交納水電預(yù)付費(fèi)¥10.00元及鑰匙押金¥10.00元(離職時(shí)交回鑰匙退回鑰匙押金)。入住宿舍期間如需調(diào)換宿舍要提前向宿管員提出申請(qǐng),宿管員根據(jù)實(shí)際情況同意后方可調(diào)換宿舍。

2、宿舍的水電費(fèi)用由本宿舍所有員工共同分?jǐn)傊Ц。小宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)收取每月的水電費(fèi)交至管理處,若無正當(dāng)理由不準(zhǔn)時(shí)交納水電費(fèi)者,將在其工資中扣除,并額外收取50﹪的管理費(fèi);大宿舍由行政部按每月實(shí)際水電費(fèi)用由宿舍人員平攤,交財(cái)務(wù)在當(dāng)月工資中扣除 目前價(jià)位:自來水每噸3.70元 電每度1.1。

【本條款根據(jù)相關(guān)政府定價(jià)執(zhí)行。】

3、住宿員工要搬出宿舍臨時(shí)外住者需向公司申請(qǐng),并登記好去處和聯(lián)系電話。在搬出前將公司物品交還宿舍管-理-員,交清水電費(fèi)。申請(qǐng)搬入宿舍者須向人事申請(qǐng)辦理好入住手續(xù)后方可入住。

第四條 宿舍管理規(guī)定及違反宿舍管理規(guī)定的處理

(違紀(jì)、警告,記過、記大過、開除或送交公安機(jī)關(guān)處理)

1、宿舍房間、床位及內(nèi)部設(shè)備,一經(jīng)配定后,未經(jīng)允許均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占他人之分配物件,不得隨意改變房屋的結(jié)構(gòu)、裝飾。(違者處以警告處理。)

2、公物應(yīng)加倍愛護(hù)。不愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備和公共財(cái)產(chǎn),隨意損壞或占為已用,不維護(hù)公物的完好造成公物損失時(shí),(違者支付維修費(fèi)用,賠償費(fèi)用酌情由薪水中扣除。)

3、宿舍應(yīng)該做到窗明鏡亮、各種物品擺放整齊(被褥、衣物、鞋等均須于起床后,整理就緒,不得隨意放置,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)晾曬衣物)、地面干凈光亮,沒有痰跡、果皮、紙張、煙頭等垃圾,。沖涼房和洗手間及時(shí)沖洗,宿舍沒有污垢、雜物和臭氣。注意公共衛(wèi)生,不能向窗外、走廊、樓下等倒水、扔垃圾。在宿舍內(nèi)不得隨意亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛。在宿舍內(nèi)吸煙,煙頭不得亂丟。(違者處以違紀(jì)處理)

4、宿舍內(nèi)住宿人員輪流值日,值日時(shí)將地面清掃干凈、物品擺放整齊、垃圾倒在指定地方。宿舍內(nèi)員工要主動(dòng)、積極協(xié)助室長(zhǎng)做好本宿舍的所有工作,遵守宿舍長(zhǎng)之安排,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生輪值制度(違者處以違紀(jì)處理) 。

5、休息時(shí)保持宿舍安靜,以免高聲談笑、手機(jī)、、收(錄)音機(jī)音等量過大影響他人休息,上班人員未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)的不準(zhǔn)留在宿舍影響他人休息,不準(zhǔn)喧嘩吵鬧。寢室禁止有任何影響他人睡眠之行為(違者處以違紀(jì)處理)

6、如有親友來訪,室內(nèi)須保持安靜;否則不得帶入宿舍,以免妨礙他人。員工不得私自留宿親戚朋友等人;需留宿探親的直系家屬者,須提前以書面形式向行政部申請(qǐng)并報(bào)告人數(shù)、關(guān)系、日期、理由等,獲得批準(zhǔn)后方準(zhǔn)留宿。原則上留宿時(shí)間不超過壹晚。 未經(jīng)允許帶公司以外人員(含親屬)進(jìn)入公司宿舍的處以罰款處理(警告?)。

7、嚴(yán)守門限時(shí)間(白班員工每天就寢不得超過23:30)及公共秩序。如有特殊事情而須于門限時(shí)間外出及返回者,須事先報(bào)請(qǐng)宿舍長(zhǎng)和宿管員許可。嚴(yán)禁無正當(dāng)理由外宿,凡未經(jīng)保安和舍長(zhǎng)批準(zhǔn)、登記外宿者,其本人所發(fā)生的事故均由其本人負(fù)責(zé),與本公司無關(guān)。除緊急公事需找同事之外,22:00以后男女宿舍不得互訪。

8、愛護(hù)公物,節(jié)約水電。注意安全使用水電和家電,室內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電源和使用大功率電器(電磁爐、電飯鍋、電熱棒、電熨斗等大功率之電器)、不能在宿舍內(nèi)做飯、燒煮、烹飪。清潔用水和電之使用不得浪費(fèi),用畢后要立刻關(guān)閉、隨手關(guān)燈、關(guān)水,員工使用煤氣、熱水器時(shí),嚴(yán)格按規(guī)定操作,確保人身安全( 違者處以記過處理或除名。)

9、在宿舍嚴(yán)禁進(jìn)行賭博、吸毒、反動(dòng)、迷信、色情欺詐等違法犯罪活動(dòng),不得在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧,嚴(yán)禁存放易燃,易爆,劇毒等危險(xiǎn)和違規(guī)物品。(違者記大過,情節(jié)嚴(yán)重的開除)

10、嚴(yán)禁亂拿亂翻他人的物品,更不得偷看他人書信、日記。未經(jīng)財(cái)物持有人許可私自動(dòng)用他人物品者以盜竊處理,情節(jié)嚴(yán)重者除名并移送公安機(jī)關(guān)處理。

11、 愛護(hù)消防器材,遵守消防規(guī)定。非緊急情況嚴(yán)禁私自動(dòng)用消防器材。

12、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架。和睦相處,做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做。不許打架斗毆、拉幫結(jié)派。ㄟ`者處以違紀(jì)處理)。

13、貴重物品請(qǐng)妥善保管,自行負(fù)責(zé)。

14、、宿舍鑰匙由行政部統(tǒng)籌管理、分配、復(fù)制,其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制,違者將給予相應(yīng)的行政處罰。

15、每間宿舍由公司指派或由員工選舉產(chǎn)生一個(gè)宿舍長(zhǎng)。宿舍長(zhǎng)每月津貼50.00元,隨當(dāng)月工資一同發(fā)給本人。舍長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法管理之規(guī)定及上級(jí)主管部門交辦的各種事項(xiàng),倘有徇情或玩忽職守時(shí),應(yīng)依獎(jiǎng)罰規(guī)定給予處罰。如舍長(zhǎng)未能很好履行職責(zé),將取消其舍長(zhǎng)資格和津貼。

1)舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本舍一切內(nèi)務(wù),如安排衛(wèi)生輪值、維持宿舍管理秩序;

2)加強(qiáng)水電使用之管制及鑰匙的保管、門窗啟用的管理,異常事務(wù)聯(lián)絡(luò)等相關(guān)事宜;

3) 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知相關(guān)主管及親友并送醫(yī)院。

4)舍長(zhǎng)遇有下列情形之一者,須通知行政部報(bào)請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

A:違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)重大者。

B:未經(jīng)行政部門同意,擅自留宿親友者。

C:宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

第五條 其他

1、行政部每月不定期檢查宿舍生活、衛(wèi)生狀況并進(jìn)行評(píng)比,表揚(yáng)先進(jìn),對(duì)違反公司管理規(guī)定之行為,將給予相應(yīng)的行政處罰。

2、正常離職人員限住3天。自離人員從人事通知當(dāng)天計(jì)算起第5天不退宿舍,公司將有權(quán)將物品收拾丟掉。

本規(guī)定(制度)自發(fā)布即日起執(zhí)行?

( 備注:加粗處匯報(bào)后加以改正)

1 高品質(zhì) 高效率盡在快美

宿舍管理制度2016-12-31 17:49 | #3樓

一、目的:

為加強(qiáng)員工宿舍管理,營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、宿舍長(zhǎng)職責(zé):

1、每間寢室設(shè)立宿舍長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、宿舍長(zhǎng)有義務(wù)向酒店人力資源部及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。

三、作息時(shí)間:

1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,酌情特殊處理。

2、22:00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)兩次則取消住宿資格。如宿舍長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度:

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照宿舍長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生,包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)宿舍長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由人力資源部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍,該宿舍長(zhǎng)將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理:

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由工程部安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間人員處以5-10的元處罰。

3、不得使用電磁爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上人力資源部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定:

1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處罰。

2、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異

3、物品統(tǒng)一擺放整齊;(鞋、盆、洗漱物品等)

4、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

5、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,宿舍長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)行政人事部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。

七、管理規(guī)定:

1、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事等,影響他人休息,后果由本人自負(fù)外,酒店將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,如宿舍長(zhǎng)沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

2、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

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