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培訓(xùn)學(xué)校市場調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2022-05-18 18:49:19 調(diào)研報(bào)告 我要投稿
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培訓(xùn)學(xué)校市場調(diào)研報(bào)告

一、摘要

培訓(xùn)學(xué)校市場調(diào)研報(bào)告

隨著信息技術(shù)的突飛猛進(jìn),全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷推進(jìn),全國又掀起了一股“考證熱”,產(chǎn)生了巨大的市場,隨之又引發(fā)了“培訓(xùn)學(xué)校熱”,一家家培訓(xùn)學(xué)校拔地而起,造成了“僧多粥少”的局面,培訓(xùn)市場的競爭異常激烈。在這種市場環(huán)境下,如何立于不敗之地,在競爭的夾縫中求生存求發(fā)展,是每所培訓(xùn)學(xué)校都要考慮的。

二、引言

調(diào)研背景

培訓(xùn)行業(yè)自20世紀(jì)80年代植根于中國大地后,便伴隨著中國經(jīng)濟(jì)一路成長,進(jìn)入21世紀(jì)后,其發(fā)展更是有如雨后春筍。近年來,受就業(yè)競爭壓力加大等因素影響,中國培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。當(dāng)前中國培訓(xùn)業(yè)正進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期,各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呈爆發(fā)性增長。中國各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已達(dá)數(shù)百萬家,英語、IT、少兒教育成為培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的三大支柱。教育培訓(xùn)各類細(xì)分市場,包括從幼兒園早期教育到高等教育、職業(yè)教育、各類校外培訓(xùn)、教育技術(shù)行業(yè)等市場都在以20%左右的速度快速增長。據(jù)國家相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,雖然近年來高層次的培訓(xùn)有了很大發(fā)展,但目前中國培訓(xùn)市場上,中、低層次的培訓(xùn)仍然是主流。中國每年有將近1億人參加各式各樣的培訓(xùn),其中近80%的人參加的仍是工作技能等方面的中、低層次培訓(xùn)。每年有將近1000萬人參加會計(jì)、烹調(diào)、美容美發(fā)等方面的培訓(xùn)。根據(jù)國家相關(guān)部分發(fā)布的數(shù)據(jù)看,中國教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)市值空間非常巨大,2015年整個(gè)中國教育培訓(xùn)市場總值約為6800億元,預(yù)計(jì)到2012年這一數(shù)字將變成9600億元,每年的復(fù)合增長率將達(dá)到12%。其中民辦教育的年均復(fù)合增長率將達(dá)到16%,大于公辦教育年均9%的增長率。而其在整個(gè)中國教育培訓(xùn)市場所占的比例也將從2015年的40%增加到44%,充分體現(xiàn)出了教育行業(yè)“反周期”特征。中國培訓(xùn)業(yè)正在走向建設(shè)品牌的道路。培訓(xùn)市場經(jīng)過多年來的發(fā)展,“實(shí)力”、“規(guī)范”正成為市場淘汰法則的新標(biāo)準(zhǔn)。隨著越來越多的中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被淘汰出局,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了“集中化”“巨頭化”的趨勢。如北大青鳥、新東方、NIIT等等。按照這一趨勢,培訓(xùn)業(yè)必將在不久掀起新一輪的行業(yè)洗牌。

調(diào)研目的

本報(bào)告旨在分析培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀,培訓(xùn)學(xué)校在市場競爭中的普遍出現(xiàn)的問題以及如何在激烈的競爭市場環(huán)境下提升社會影響力

三、調(diào)研過程及方法

我們小組四人,從網(wǎng)上收集了大量的有關(guān)寧波培訓(xùn)市場的資料,然后以寧波春華培訓(xùn)學(xué)

校作為典型做了一些考究。寧波春華學(xué)校是春華教育集團(tuán)旗下培訓(xùn)學(xué)校之一,是教育局、財(cái)政局指定的會計(jì)培訓(xùn)基地、會計(jì)電算化培訓(xùn)基地、會計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)教育基地,財(cái)務(wù)總監(jiān)寧波培訓(xùn)基地、大學(xué)生財(cái)務(wù)會計(jì)培訓(xùn)教育基地。寧波春華學(xué)校也是財(cái)政局認(rèn)定的會計(jì)從業(yè)資格證及會計(jì)職稱考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。是寧波市教育局指定的寧波市企業(yè)職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、市企業(yè)職工定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校、市預(yù)備勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校、市下崗職工定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校。寧波春華學(xué)校成立以來,始終以“學(xué)員”為中心,以“就業(yè)”為導(dǎo)向,以“教學(xué)質(zhì)量”為保障的教學(xué)方針,以“企業(yè)用人單位所需”為市場的管理模式,讓學(xué)生學(xué)有所成、學(xué)有所用。

寧波春華學(xué)校常年開設(shè):寧波會計(jì)培訓(xùn)、寧波平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)、寧波室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)、寧波裝潢設(shè)計(jì)培訓(xùn)、寧波室內(nèi)裝潢培訓(xùn)、寧波成人教育培訓(xùn)、寧波專升本培訓(xùn)等課程

學(xué)校為了學(xué)員學(xué)有所成、學(xué)有所用,讓每一位學(xué)員得到企事業(yè)用人單位的認(rèn)可,學(xué)校實(shí)行小班化管理,從每一個(gè)細(xì)節(jié)入手,從每一個(gè)環(huán)節(jié)入手。在環(huán)境上我們創(chuàng)造了寧波地區(qū)的一流,全天候中央空調(diào)開放,一塵不染的整體環(huán)境,寬敞明亮的教室,先進(jìn)整潔排放有序的教學(xué)設(shè)施與設(shè)備,高標(biāo)準(zhǔn)機(jī)房,全新液晶電腦教學(xué),一流先進(jìn)的多媒體功能教室,現(xiàn)已為社會輸送20000多人才,受到了社會各界的高度評價(jià)。進(jìn)入寧波春華學(xué)校的每一位學(xué)員,首先接待她(他)們的是擁有多年職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)與市場經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)規(guī)劃師,她們會根據(jù)學(xué)員的需要與其職業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況及市場的整體發(fā)展情況推薦與學(xué)員相匹配的課程,目的是讓學(xué)員不浪費(fèi)每一分錢,在職業(yè)發(fā)展中不走彎路,接下來是我們的教導(dǎo)主任、班主任、任課老師與就業(yè)處的全方位的全程跟蹤,以保障每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)效果與就業(yè)無憂。

寧波春華學(xué)校在財(cái)務(wù)教育領(lǐng)域已具備20年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),是浙江省最大的會計(jì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。學(xué)校有一支專業(yè)的會計(jì)教育培訓(xùn)教師隊(duì)伍,任課教師都必須是具有多年的工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的知名企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)總監(jiān)或中、高級會計(jì)師,歷年來受到培訓(xùn)學(xué)員及各用人單位的好評。學(xué)?甲C類學(xué)員考核合格率在歷年考試中均名列前茅(通過率都保持在80%以上)。

學(xué)校非常重視畢業(yè)學(xué)員的實(shí)習(xí)與就業(yè),為了讓學(xué)員就業(yè)無憂專門成立了就業(yè)指導(dǎo)中心,并與寧波400多家企事業(yè)單位建立了長期的合作用人協(xié)議,建立了各類實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)合作基地,切實(shí)的為學(xué)員開辟就業(yè)綠色通道,學(xué)校每年就業(yè)率都保持在95%以上。

學(xué)校每年舉辦多場校園招聘會,邀請寧波各大、中型企業(yè)、公司、事業(yè)單位來學(xué)校參加校園招聘會,解決學(xué)員的就業(yè),同時(shí)開拓了學(xué)員的視野。為讓學(xué)生盡快適應(yīng)社會的競爭壓力,提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),對學(xué)生開設(shè)了《就業(yè)指導(dǎo)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《職業(yè)素質(zhì)》等課程。

四、調(diào)研結(jié)論分析及建議

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛繁多,良莠不一,管理雜亂;

通過寧波勞動(dòng)局和教育局的數(shù)據(jù)顯示,目前寧波注冊備案的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大約1000多家,分布在城區(qū)和各鎮(zhèn);通過走訪發(fā)現(xiàn),在鎮(zhèn)區(qū)還一部分是未在相關(guān)政府備案,加在一起的大約2000多家。按此計(jì)算,也就是說寧波平均一個(gè)區(qū)至少有10家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。由于目前培訓(xùn)業(yè)的進(jìn)入門檻低,很多在原機(jī)構(gòu)做上幾年積累了一定資源的人,開始自立門戶,辦學(xué)校;但由于管理人員的素質(zhì)高低不一,形成很多管理上的漏洞;與此同時(shí),競爭不斷加劇,呈現(xiàn)一定程度的惡性競爭,導(dǎo)致培訓(xùn)價(jià)格越來越亂,隨意定價(jià),給學(xué)習(xí)者帶來及其不好的影響。 ·小組建議:

針對以上情況,我們小組建議春華可以走高端路線,以深厚的底蘊(yùn),塑造高質(zhì)、高效的培訓(xùn)形象,打造專業(yè)素質(zhì)過硬、社會適應(yīng)性良好的高素質(zhì)人才,營造寬廣、對口的就業(yè)途徑,努力提升春華的品牌形象,以“質(zhì)優(yōu)”勝過“價(jià)廉”。

2、大多數(shù)講師水平不高;

在經(jīng)過金融危機(jī)的洗禮之后,整個(gè)培訓(xùn)業(yè)呈現(xiàn)高薪請不起,底薪請不來的現(xiàn)狀,培訓(xùn)行業(yè)逐漸虧缺優(yōu)質(zhì)講師。培訓(xùn)講師一般也是底薪加提成的方式,一般專業(yè)的培訓(xùn)講師綜合工資水平普遍在1800-3000元左右,這樣的薪水在過去幾年里有一定的吸引力,但現(xiàn)狀卻很難保住那些有實(shí)力有水平的人才,特別是專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)。為此該機(jī)構(gòu)就實(shí)行“我招生,然后請一個(gè)老師來上課”的模式,這樣的話講師就不能保證專一性,而“講師——產(chǎn)品”也沒有了專屬性。二是培訓(xùn)師對自己包裝過度的現(xiàn)象普遍,諸如,只做過幾個(gè)月或者一兩年培訓(xùn)的說成是10年的培訓(xùn)經(jīng)歷。剛出道的年輕小伙,搖身一變就成了成功學(xué)大師,自己窮的夠嗆,就大言不殘地教天下人如何快速成功。

·小組建議:

經(jīng)過我們對學(xué)校的了解,春華作為一所專業(yè)、頗具規(guī)模的培訓(xùn)學(xué)校,以上的情況相比其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu),確實(shí)要好的多。但本著“精益求精”的主旨,我們覺得學(xué)校應(yīng)該與高校多多合作,共享教學(xué)資源,提升學(xué)校的學(xué)術(shù)形象。另一方面也可以向合作企業(yè)借管理人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),提高學(xué)校的專教水平。

3、培訓(xùn)產(chǎn)品多,缺乏專業(yè)性。

通過對春華的走訪了解,并對其培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行簡單的羅列和統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的項(xiàng)目有數(shù)十種類,90%的培訓(xùn)課程與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置相似。

·小組建議:

這是整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)的通病,你無法阻止你的同行開設(shè)與你相同的課程。但我們可以積極開拓有價(jià)值的新專業(yè),并及時(shí)與企業(yè)建立相關(guān)專業(yè)的合作關(guān)系,讓青睞春華的人有廣泛的專業(yè)選擇,讓學(xué)在春華的人有充分的就業(yè)保障。

4、課程研發(fā)力量不足,培訓(xùn)產(chǎn)品沒有核心競爭力;

由于市場的供不應(yīng)求,導(dǎo)致培訓(xùn)課程的粗制濫造。目前課程的抄襲現(xiàn)象有兩種:一是“抄書”。比如客戶那里有銷售技巧的需求,培訓(xùn)師就從各大書店買幾本銷售技巧類的書,東抄西抄一番,一門課程就產(chǎn)生了。另外一種是“互相抄襲”。比如,有的優(yōu)秀的培訓(xùn)課程剛一出來,就有大量模仿者全方位復(fù)制,且馬上學(xué)以致用,可謂是“痛并快樂著”。 ·小組建議:

課程研發(fā)主要在針對性方面著手,在專業(yè)對口情況下,課程開發(fā)要更加貼近實(shí)際,提高可操作性,爭取學(xué)生一畢業(yè)就能勝任相關(guān)專業(yè)工作,“對癥下藥,見縫插針”是課程研發(fā)的永恒真理。提升課程研發(fā)的努力方向,可以參照第二條建議,與高校合作,充分利用資源。

5、培訓(xùn)學(xué)校的區(qū)域性;

·小組建議:

很多人覺得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是區(qū)域?yàn)橥,如在一個(gè)鎮(zhèn),或者鎮(zhèn)上的一個(gè)工業(yè)區(qū),很難走出怪圈。但我們小組認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該區(qū)域?yàn)橥酢C恳粋(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢竟涵蓋范圍有限,像英孚、美聯(lián)這些知名的英語機(jī)構(gòu)也是服務(wù)于城區(qū)的某一板塊,這樣可以提高招生效力,節(jié)約成本,便于管理而且更能提高學(xué)校的知名度(區(qū)域?yàn)橥酰。?dāng)然,區(qū)域性只是針對招生,對于學(xué)生畢業(yè)后的安排,則恰恰相反,面向范圍,或者說學(xué)生的就業(yè)范圍一定要廣,最好學(xué)校的合作企業(yè),至少在地域上能涵蓋全國。

6、培訓(xùn)服務(wù)開發(fā);

·小組建議:

NPD(new product development)并行開發(fā)流程圖幫助企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)服務(wù)開發(fā)。

NPD流程始于產(chǎn)品創(chuàng)意,新產(chǎn)品的創(chuàng)意來源有很多種渠道。通常新產(chǎn)品創(chuàng)意來源于市場營銷部門,因?yàn)樗麄兺ㄟ^與顧客的交流,傾聽顧客心聲來挖掘創(chuàng)意并開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)。因此,我們可以通過NPD流程來促進(jìn)新的培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)。如下圖:

同理,我們可以套用此模式幫助學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)服務(wù)開發(fā),如下圖:

教育培訓(xùn)可行性市場調(diào)研報(bào)告(正式)2017-01-04 16:57 | #2樓

一、成立新光明培訓(xùn)中心的背景和意義

1.1成立新光明培訓(xùn)中心的背景

教育培訓(xùn)行業(yè)是一個(gè)永遠(yuǎn)不會消失的行業(yè),無論市場如何變化,需求如何變化,學(xué)習(xí)、培訓(xùn)這些基本的需求永遠(yuǎn)都會存在,一個(gè)人一生在教育上的投入非常巨大,而且是連慣性的,傳承的,父輩投入在兒孫輩上的教育費(fèi)用更是不計(jì)代價(jià),為了子女的成才竭盡全力,傾其所有,毫無怨言。這是一個(gè)永遠(yuǎn)生機(jī)勃勃的行業(yè)。尤其是近幾年隨著計(jì)算機(jī),互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的突飛猛進(jìn),隨著教育體制的改革,一系列政策的實(shí)施,使教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)得到了空前的發(fā)展。教育培訓(xùn)被認(rèn)為是最有價(jià)值的投資項(xiàng)目之一,為全球的戰(zhàn)略投資家所推崇。

從全國范圍來看,北京、上海、廣州、西安、重慶、成都、武漢這些高校云集的地區(qū),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相對較多。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般采用區(qū)域性擴(kuò)張法,高強(qiáng)度地向二、三級城市發(fā)展,以便形成高密度的渠道網(wǎng)絡(luò)。尤其新東方教育集團(tuán)在美國紐約證券交易所成功上市以后,中國教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)模正以每年30%的速度遞增,2015年中國培訓(xùn)業(yè)收入達(dá)到2000多億元。全國培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大概有l(wèi)0000家,其中,北京有2000家,上海有1500家,廣州有1000家。中國教育培訓(xùn)市場的潛在市場規(guī)模達(dá)3000億元,并仍然保持著迅猛的發(fā)展態(tài)勢。一個(gè)運(yùn)行良好的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),其利潤率均在30%以上,有些甚至能達(dá)到70%。當(dāng)中國的各種教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如新東方、正保遠(yuǎn)程教育、弘成教育、ATA等紛紛登錄美國上市,無一不給中國這個(gè)富有巨大活力和潛能但又混亂的市場指引著教育產(chǎn)業(yè)化細(xì)分市場發(fā)展的方向。

1.2成立新光明培訓(xùn)中心的意義

資本進(jìn)入對基礎(chǔ)教育培訓(xùn)市場的角逐,基礎(chǔ)教育培訓(xùn)行業(yè)的市場競爭亦將更加激烈:而在基礎(chǔ)教育培訓(xùn)行業(yè)的營銷策略中,多數(shù)企業(yè)都沒將營銷方式整合,而是進(jìn)行單一的營銷傳播活動(dòng),但從整合營銷的角度來看,把各個(gè)營銷手段結(jié)合起來為某一活動(dòng)或主題而進(jìn)行營銷傳播,結(jié)果是大部一樣的。很多教育培訓(xùn)行業(yè)的企業(yè)有眾多的渠道和獨(dú)特的營銷模式,但渠道能不能得到有效的整合與品牌的長期發(fā)展有著巨大的影響,每一套營銷模式都有著獨(dú)特的優(yōu)勢,整合營銷傳播將是營銷發(fā)展的新趨勢。

第一,從市場營銷理論的角度考慮,針對新興行業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分并研究其市場營銷策

略,并在教育培訓(xùn)行業(yè)進(jìn)行營銷策略分析,有所創(chuàng)新。教育培訓(xùn)行業(yè)在國內(nèi)已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,基本上國內(nèi)外的各種營銷策略都能在這一行業(yè)得到充分體現(xiàn),但在深度上某些營銷方式還有待挖掘,通過本論題,期望能夠?yàn)榻逃嘤?xùn)行業(yè)的市場營銷策略有所創(chuàng)新,在營銷理論上有所發(fā)展。

第二,從教育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的角度考慮,研究新光明培訓(xùn)市場營銷策略具有重要的意義。自從經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來,各行業(yè)萎靡不振,唯有教育行業(yè)蓬勃發(fā)展,尤其是國內(nèi)外各種資本通過各種渠道紛紛進(jìn)入教育培訓(xùn)行業(yè),致使教育培訓(xùn)行業(yè)競爭日益激烈,如何在這殘酷的市場中脫穎而出,市場營銷策略就變得異常重要。研究它的市場營銷策略會對整個(gè)教育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展有代表性意義。

第三,從教育培訓(xùn)行業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),加強(qiáng)對新光明培訓(xùn)中心市場整合后的市場營銷策略研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

各行業(yè)都在進(jìn)行整合,優(yōu)勝略汰,強(qiáng)者為王。產(chǎn)品,生源,渠道等都或多或少進(jìn)行重合,營銷策略與模式都會與以往有很大變化,如何使一個(gè)小規(guī)模的公司變成大型集團(tuán)公司。獲取更多的利潤,占有更多的市場份額,改變固有的市場營銷策略,研究并應(yīng)用新的教育培訓(xùn)市場整合后的營銷策略具有非,F(xiàn)實(shí)的意義。

綜上所述,研究新光明教育培訓(xùn)中心營銷策略有利于教育培訓(xùn)市場營銷理論的發(fā)展,有利于促進(jìn)新光明教育擴(kuò)大市場份額,對一些教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何銷售產(chǎn)品可起到一定借鑒意義。

二、新光明培訓(xùn)中心的發(fā)展目標(biāo)

1.調(diào)研目的:為了了解新光明培訓(xùn)中心周邊教育培訓(xùn)行業(yè)、競爭對手、主要社區(qū)、商圈等情況,為新光明培訓(xùn)中心的宣傳手段、招生策略的改善提供參考依據(jù),特開展本次市場調(diào)查活動(dòng)。

2.調(diào)研時(shí)間:2015年11月20日至12月10日

3.調(diào)研范圍和內(nèi)容:針對新光明培訓(xùn)中心周邊的公立學(xué)校、競爭對手、主要社區(qū)、商圈進(jìn)行調(diào)查,取得最新、最詳細(xì)的數(shù)據(jù)資料,為新光明培訓(xùn)中心的宣傳、招生、教學(xué)及整體發(fā)展提供參考。

4.調(diào)研方式:走訪、實(shí)地觀察、訪談等。

5.調(diào)研執(zhí)行:市場部

三、新光明培訓(xùn)中心的市場分析

1、新光明培訓(xùn)中心市場環(huán)境評述:

2、新光明培訓(xùn)中心概況及新光明培訓(xùn)中心周邊公立學(xué)校情況調(diào)查:

(1)、新光明培訓(xùn)中心概況:

(2)、新光明培訓(xùn)中心周邊公立學(xué)校情況一覽表:

(3)、新光明培訓(xùn)中心周邊公立學(xué)校調(diào)查小結(jié):

3、新光明培訓(xùn)中心周邊競爭對手情況報(bào)告:

(1)、競爭對手情況

(填好附表)

(2)、主要競爭對手廣告

(3)、新光明培訓(xùn)中心周邊主要競爭對手調(diào)查小結(jié):

A、教學(xué)歷史和分部規(guī)模:

B、培訓(xùn)內(nèi)容和方式: C、教師構(gòu)成: D、招生渠道:

E、競爭對手的位置: F、競爭對手的價(jià)格: ……

(4)、其它競爭對手調(diào)查小結(jié):

4、新光明培訓(xùn)中心周邊社區(qū)情況調(diào)查:

(2)、新光明培訓(xùn)中心周邊社區(qū)調(diào)查小結(jié):

5、新光明培訓(xùn)中心周邊商圈情況調(diào)查:

(1)、新光明培訓(xùn)中心周邊商圈情況一覽表:

(2)、新光明培訓(xùn)中心周邊商圈調(diào)查小結(jié):

6、新光明培訓(xùn)中心附近公交車狀況

7、新光明培訓(xùn)中心SWOT分析:

四、新光明培訓(xùn)中心的投資預(yù)算

五、新光明培訓(xùn)中心5年內(nèi)的成本效益分析

六、可行性研究結(jié)論

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場調(diào)研分析報(bào)告范本2017-01-04 11:25 | #3樓

一、 調(diào)研概況

1、調(diào)研目的:為了了解XX教育X分校周邊公立學(xué)校、競爭對手、主要社區(qū)、商圈等情況,為XX分校的宣傳手段、招生策略的改善提供參考依據(jù),特開展

本次市場調(diào)查活動(dòng)。

2、調(diào)研時(shí)間:x年x月x日至x月x日

3、調(diào)研范圍和內(nèi)容:針對XX分校周邊的公立學(xué)校、競爭對手、主要社區(qū)、商圈進(jìn)行調(diào)查,取得最新、最詳細(xì)的數(shù)據(jù)資料,為XX分校的宣傳、招生、教

學(xué)及整體發(fā)展提供參考。

4、調(diào)研方式:走訪、實(shí)地觀察、訪談等。

5、調(diào)研執(zhí)行:市場部

二、 調(diào)研結(jié)果分析

1、XX分校市場環(huán)境評述:

2、XX教育概況及XX分校周邊公立學(xué)校情況調(diào)查:

(1)、XX分校概況:

(2)、XX分校周邊公立學(xué)校情況一覽表:

(3)、XX分校周邊公立學(xué)校調(diào)查小結(jié):

3、XX分校周邊競爭對手情況報(bào)告:

(1)、競爭對手情況

(填好附表)

(2)、主要競爭對手廣告

(3)、XX

分校周邊主要競爭對手調(diào)查小結(jié): A、教學(xué)歷史和分部規(guī)模:

B、培訓(xùn)內(nèi)容和方式:

C、教師構(gòu)成: D、招生渠道: E、競爭對手的位置: F、競爭對手的價(jià)格:

……

(4)、其它競爭對手調(diào)查小結(jié):

4、XX分校周邊社區(qū)情況調(diào)查:

(2)、XX分校周邊社區(qū)調(diào)查小結(jié):

5、XX分校周邊商圈情況調(diào)查:

(1)、XX分校周邊商圈情況一覽表:

(2)、XX分校周邊商圈調(diào)查小結(jié):

6、XX分校附近公交車狀況 7、XX分校SWOT分析:

三、調(diào)研總結(jié)

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