醫(yī)療器械代表面試技巧

一、含蓄表達

在與招聘單位探討薪金問題的時候，如果要價過高，可能讓招聘單位反感，要價太低自己又不甘心。遇到這個難題的時候，可以含蓄地表達出自己的意愿，讓招聘單位給出一個相對合理的薪金待遇。

一家家具公司招聘一名市場策劃，前來應(yīng)聘的人很多，在經(jīng)過了面試之后，考官都要問求職者一句：“你希望的薪金是多少？”很多求職者都用不同的數(shù)據(jù)回答了面試者的這個問題。只有小王回答道：“我期望一個比較合理的薪金待遇，就學(xué)歷而言，我是統(tǒng)招本科，高于您要求的大專學(xué)歷；

就專業(yè)而言，我是市場營銷專業(yè)，與您的需求相當(dāng)對口；就成績而言，我在班級能排到前５名，專業(yè)知識很扎實；就能力而言，我在大學(xué)時是優(yōu)秀學(xué)生干部，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力都還不錯。我如果加入貴公司，一定會給您帶來不錯的效益，而我個人也期望得到相應(yīng)的回報。因此，我希望得到一個不低于該職位現(xiàn)有員工標(biāo)準(zhǔn)的待遇。不知道我的請求是否過分﹖”考官聽到此話，笑著說：“不過分，不過分，既然是人才，我們就應(yīng)該適當(dāng)提高待遇。你的要求我們可以滿足。”

點評：當(dāng)考官問你希望拿多少薪金的時候，最好慎重回答，因為這表明考官已經(jīng)有意招你加盟，稍有不慎就可能前功盡棄。面對這個問題，小王不露聲色地把話題由薪金的多少轉(zhuǎn)到展示他的實力上——展示自己的學(xué)歷、專業(yè)、能力等優(yōu)勢，讓考官覺得值得為他付出比較高的薪金。這樣的回答很自然地回避了敏感的問題，使自己從被動的位置轉(zhuǎn)移到主動的有利位置。最后，當(dāng)小王提出一個比較含蓄又比較合理的薪金要求——即不比現(xiàn)有員工低。這個要求看似不過分，其實卻是不低的，因為老員工工作多年，已經(jīng)經(jīng)歷過加薪，所以薪金待遇比初入公司的時候要高。小王一進公司就達到這個標(biāo)準(zhǔn)，自然已經(jīng)是高于其他新人，這樣的待遇對于初入公司的求職者來說，也很不錯了。

二、知己知彼

如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準(zhǔn)備，在面試中，你就可能談出自己滿意的薪金。

一家外資的數(shù)碼公司招聘一名技術(shù)開發(fā)人員，在面試時考官直接對前來求職的小佟說：“你應(yīng)聘我公司的那個職位，按照我們公司的薪金制度，基本工資每月只有１５００元，有問題嗎﹖”小佟笑了笑說：“盡管這個薪金不算太高，但據(jù)我所知，貴公司對高級人才有另一套薪金架構(gòu)——每月獎金最高大概在５００元左右，每年還可以發(fā)１６個月的工資。工作一年后工資翻番。我本人擁有研究生學(xué)歷，又有三年的工作經(jīng)驗，完全符合高級人才的標(biāo)準(zhǔn)，我希望自己能享受這套薪金制度的最高標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)藥人才網(wǎng)http://emrowgh.com。如果那樣的話，我非常愿意從事這項工作�！笨脊傩α诵φf：“看來你是有備而來啊，我們的薪金制度的確是這樣，你也符合高級人才的標(biāo)準(zhǔn)。歡迎你加盟本公司”

點評：小佟在前來面試之前已經(jīng)了解了該公司的薪金制度，算是知道對方的情況，而對自身的情況，小佟更是了如指掌——自己有研究生學(xué)歷，豐富的工作經(jīng)驗。這自然是自己與用人單位討價還價的重要籌碼，根據(jù)自己事先了解的該公司的薪金制度，小佟準(zhǔn)確地提出了自己期望的待遇——即高級人才的最高標(biāo)準(zhǔn)，雖然這個要求看似不低，但實際上也是符合公司規(guī)定和小佟自身情況的，對于這樣一個睿智的人才，公司又怎能不喜愛？小佟得到滿意的薪金也就在情理之中了。

三、巧留后路

在談薪金的時候，可能會遇到提出薪金要求卻不能被用人單位接受的情況。如果能在洽談薪金的時候為自己先留好后路，那既可以在用人單位允許的限度內(nèi)最大程度地提出薪金要求，又不會喪失工作機會，正可謂“進可攻，退可守”。

學(xué)習(xí)旅游專業(yè)的張同學(xué)畢業(yè)后來到一家大型的旅游會展公司面試，在業(yè)內(nèi)人士看來，這是一家非常有名氣和實力的公司。在面試中，張小姐表現(xiàn)得非常出色，但當(dāng)面試官問及她期望的薪金的時候，她提出了一個較高的薪金要求。擔(dān)心面試官不能接受，她便強調(diào)說：“薪金不是最重要的，重要的是我希望能在公司學(xué)習(xí)、工作�！庇捎谒�提出的薪金要求和該公司提供給新員工的薪金差距較大，面試官明確表示：這樣的薪金要求，本公司不能接受，但既然張小姐認(rèn)為薪金不是最重要的，不妨再商討一下雙方都可以接受的金額。張小姐的“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”，使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機，也使張小姐最后求職成功。

點評：在提出薪金標(biāo)準(zhǔn)之前，張小姐巧妙地為自己留好了后路，她表示薪金并不是最重要的，能在該公司學(xué)習(xí)和工作才是她最重視的。這樣一來，即使后面考官對她提出的薪金不能接受，她也可以再提出降低薪金標(biāo)準(zhǔn)，這將可以避免失去工作。果然，考官拒絕了她的薪金要求，當(dāng)面試即將陷入僵局之時，張小姐在前面為自己留出的后路的作用就體現(xiàn)出來了。最終張小姐通過退讓緩和了氣氛，既不失風(fēng)度，又得到不錯的印象。

四、善用概數(shù)

含蓄表達是個不錯的選擇，但如果招聘者一定要你說出期望薪金的數(shù)額，不妨用概數(shù)來回答，這樣既可以表達自己大致的薪金要求，也不至于因要求太離譜而招致考官的不滿。

小趙應(yīng)聘上海一家公司的企劃崗位。面試的最后考官問：“你期望的月薪最低標(biāo)準(zhǔn)是多少﹖”小趙回答：“我希望貴公司能根據(jù)我的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度以及工作業(yè)績來決定應(yīng)付給我的薪水。我相信貴公司一定有一個完善的薪金制度。”“那從現(xiàn)在開始的兩年時間內(nèi)，你的薪金目標(biāo)是每月多少錢﹖”小趙笑了笑說：“我的學(xué)歷和考試成績您都看過了，我對自己還是比較自信的，結(jié)合上海地區(qū)的工資水平，我希望我的月薪可以在4千到5千之間�！闭衅溉藛T笑了笑表示，盡管略有些高，但還可以商量，于是決定錄用他。

好的面試技巧幫你成功拿下offer2017-01-04 22:20 | #2樓

在面試時,求職者要想提高面試的成功幾率,就一定要注意一些細(xì)節(jié),與hr的交流,這不僅是語言上的,還包括眼神、肢體動作、面部表情等,一定要顯示出從容、穩(wěn)重、自信的樣子。以下根據(jù)hr網(wǎng)友“hr新手”的分享,給求職者們11條實用的面試技巧:

1、保持情緒穩(wěn)定

不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動、反感、高興、不屑等負(fù)面情緒,感情化太濃厚的求職者,往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復(fù)雜化的場所,過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面,往往不如那些性格平淡的人,相對來說不容易理智處理各種關(guān)系,對工作會產(chǎn)生比較大的影響。

2、回答問題直切要點

回答時,最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人,一般給人沒有條理、斤斤計較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強等負(fù)面印象。

3、在面試官說話的時候,表示回應(yīng)

面試官說話時,求職者最好點一到三下頭,不要太多,一到三次就行,而且頻率不宜過快。這表示對面試官話比較認(rèn)可,且在認(rèn)真傾聽。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺,表示你是認(rèn)真思考過才同意的,而不是敷衍面試官,不會產(chǎn)生輕浮的印象。

4、說話實事求是

回答時要坦誠,不放狂言不說滿話,但語氣要厚重、肯定,給人自信的感覺。

5、不要有小動作,身體保持放松

不要有晃動座椅、轉(zhuǎn)筆等動作,心態(tài)放輕松。姿勢略微固定幾分鐘,再稍微活動。太多的肢體動作,會透露你內(nèi)心的不安,也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負(fù)面印象。

6、保持從容

回答問題前,略微思考二三秒,表現(xiàn)你的從容不迫。

7、守住隱私

對于不方便回答或隱私性的問題,有時可以含糊回答下,如“說不清”、“沒注意”等一些話語,或者就簡單地回答下。

8、觀察面試環(huán)境

面試前等待的時候,要相對安靜一些,可以慢慢觀察四周,但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

9、提問環(huán)節(jié)

面試官讓你問問題,問題一定不能超過三個,而且要先告訴他有三個問題要問。三個是方面的問題,你可以在問一個的時候,再在此基礎(chǔ)上問很多小問題。這樣面試官情緒不會波動。

10、提問細(xì)節(jié)

不要窮追不舍地問問題,也不要在很多小節(jié)上計較太多。你可以問細(xì)節(jié)問題,但是最好在面試官回答后,不要再繼續(xù)反復(fù)糾纏,即便這個問題是你很想知道的。

11、不要迫切的想得到offer

面試是一個雙向選擇,是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只會給人壓迫感覺,也表示你內(nèi)心不夠冷靜和成熟,甚至沒有自己的風(fēng)骨。強扭的瓜不甜,是你的終究是你的。

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