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三峽銀行面試技巧
2015年重慶三峽銀行校園招聘170人考試公告、報名注意事項、職位表等最新 簡歷接收截止時間為：2015年12月18日。 注意事項：
1、請登陸網(wǎng)址 (三峽銀行2015校園招聘)進行簡歷的投遞。
2、簡歷接收截止時間為：2015年12月18日。
3、招聘各環(huán)節(jié)，我們會通過短信、電話的方式與您聯(lián)系，請您在簡歷中寫明您穩(wěn)定的聯(lián)
系方式，并保持您聯(lián)系方式的暢通。
4、請確保您所提交簡歷的真實性，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假者，我們將取消其應聘資格。 招聘流程：
簡歷投遞→簡歷篩選→第一輪面試測評→筆試測評→素質測評→第二輪面試測評→體檢
→簽約、實習、錄用
基本條件：
1、思想素質好，遵紀守法，公正廉潔，作風正派，無違規(guī)違紀行為記錄;
2、品行、學識、才能、資歷與任職崗位相匹配;
3、樂觀開朗，積極向上，有較強的成就意識;
4、具有良好的形象、氣質;
5、身心健康，身體條件符合公務員錄用標準。 招聘對象： 2015年6月末，全行資產(chǎn)總額804.60億元，各項存款余額585.43億元。我們誠邀有志
之士，共創(chuàng)輝煌明天!篇二：2015年重慶三峽銀行校園招聘招考筆試試題 2015年重慶三峽銀行校園招聘招考筆試試題 2015年重慶三峽銀行校園招聘170 人考試公告、報名注意事項、職位表等最新資一、單選題 在以下各小題所給出的4個選
項中，只有1個選項符合題目要 求，請將正確選項的代碼填入括號內(nèi)。
1.《商業(yè)銀行法》規(guī)定，商業(yè)銀行資本充足率(a)。 a.不得低于8%
b.不得高于8%
c.不得低于10%
d.不得高于10%
2.下列有關商業(yè)銀行貸款的表述不正確的是(c)。 a.商業(yè)銀行有權拒絕任何單位和個人強令其發(fā)放貸款或者提供 擔保
b.商業(yè)銀行貸款，應當對借款人的借款用途等進行嚴格審查 c.借款人到期未歸還擔保貸款的，商業(yè)銀行只能要求保證人歸 還保證金或該擔保物優(yōu)先受償，不能要求保證人歸還利息 d.商業(yè)銀行不能利用拆入資金發(fā)放固定資產(chǎn)貸款或用于投資
3.汽車金融公司的監(jiān)管機構是(b)。 a.中國人民銀行
b.銀監(jiān)會
c.中國證監(jiān)會
d.中國銀行業(yè)協(xié)會 a.中國人民銀行
b.銀監(jiān)會
c.工行、農(nóng)行、中行、建行、交行
d.中央?yún)R金公司
5.2015年3月20日，(d)掛牌。 a.渤海銀行
b.張家港市農(nóng)村商業(yè)銀行 c.上海銀行
d.中國郵政儲蓄銀行
6.根據(jù)《金融租賃公司管理辦法》的規(guī)定，金融租賃公司以 經(jīng)營(d)業(yè)務為主。 a.經(jīng)營租賃
b.轉租賃
c.租賃
d.融資租賃
7.經(jīng)濟增長是指一個特定時期內(nèi)一國(或地區(qū))(c)的增長。 a.經(jīng)濟產(chǎn)出
b.居民收人
c.經(jīng)濟產(chǎn)出和居民收入 d.經(jīng)濟收入
8.物價穩(wěn)定是要保持(d)的大體穩(wěn)定，避免出現(xiàn)高通貨膨脹。 b.消費者物價水平
c.國內(nèi)生產(chǎn)總值
d.物價總水平
9.衡量通貨膨脹時用得最多的消費者物價指數(shù)是指一組(b) 的商品價格的變化幅度。 a.出廠產(chǎn)品批發(fā)
b.與居民生活有關
c.與生產(chǎn)和消費有關
d.出口和進口
10.金融市場發(fā)展對商業(yè)銀行的促進作用不包括(b)。 a.能夠在很多方面直接促進商業(yè)銀行的業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理 b.銀行上市發(fā)行股票，其股票和債券的價格會影響商業(yè)銀行的 經(jīng)營管理，尤其是可能
導致銀行經(jīng)營管理者的短期行為 c.為商業(yè)銀行的客戶評價及風險提供了參考標準 d.貨幣市場和資本市場能為商業(yè)銀行提供大量的風險管理工 具，在市場上通過正常的
交易來轉移風險
11.中央銀行在市場中向商業(yè)銀行大量賣出證券，從而減少商業(yè) 銀行超額存款準備金，引起貨幣供應量減少、市場利率上升，中央 銀行動用的貨幣政
策工具是(a)。
a.公開市場業(yè)務
b.公開市場業(yè)務和存款準備金率 d.公開市場業(yè)務、存款準備金率和利率政策
12.銀行在進行客戶信用評級時應采取(d)的評定方法。 a.定性分析
b.定量分析
c.定性分析為主，定性分析與定量分析相結合 d.定量分析為主，定量分析與定性分析相結合
13.我國目前個人住房貸款利率(b)。 a.下限放開，實行上限管理 b.上限放開，實行下限管理 c.上下限均放開
d.實行上下限管理
14.(c)又叫做辛迪加貸款。 a.項目貸款
b.流動資金循環(huán)貸款 c.銀團貸款
d.貿(mào)易融資貸款
15.(b)是指銀行憑借獲得貨運單據(jù)質押權利有追索權地對信 用證項下或出口托收項
下票據(jù)進行融資的行為。 a.進口押匯
b.出口押匯
c.保理
16.從業(yè)務運作實質來看，福費廷就是(c)。 a.保付代理
b.銀行保函
c.遠期票據(jù)貼現(xiàn)
d.質押貸款
17.短期融資券的發(fā)行對象為(b)。 a.場內(nèi)市場機構投資者
b.銀行間債券市場機構投資者 c.場內(nèi)市場個人投資者 d.國有大中型企業(yè)
18.金融機構在銀行間市場發(fā)行金融債必須獲得(b)的行政 許可。 a.國務院
b.中國人民銀行
c.中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會 d.中國銀行業(yè)協(xié)會
19.看漲期權買方的最大損失為(b)。 a.零
b.期權費
c.無窮大
d.以上都不對篇三：三大銀行面試經(jīng)歷 三大銀行面試經(jīng)歷
招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下四類：
1. 四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）；
2. 三大政策性銀行（進出口、國家開發(fā)、農(nóng)業(yè)開發(fā)）；
3. 城市分行(工北分，建北分等）；
4. 中小銀行（光大，北商等）。 一般說來：
1. 總行比分行要好（聽說工北分效益待遇不錯）；
2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工。
3. 四大行待遇比政策性銀行好。
4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行。
5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。 四大商總行中，農(nóng)行和中行我沒有投，因此只能寫工行和建行相關經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)銀行我不
喜歡其名字（相信很多人也有同感，建議換個名字，呵呵）。中國銀行待遇雖然較好，但聽說
違約金高得離譜（月薪*未完成月數(shù)）。政策性銀行中我投了開發(fā)銀行和進出口，面試了開發(fā)
銀行，后來的進出口銀行都懶得去考試了（待遇比開行更低）。 工商銀行總行
1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。作文寫對“小編輯勇拒大文
毫文章”的評論。 題目有些bt，要選擇一個好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文
上了。 當時我選擇了王選關于權威評論的角度。后來去面試的時候，工總人事主管得意地
說： 想不到吧？我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。
2.第二輪是多對一面試。通知8點面試，結果等到12點半才輪到我。原來所有上午的人
都通知的8點！ 我當時一肚子火氣，差點就提前走了。最后雖然堅持下來面了試，但沒有面
試好。我根本不感到可惜。
4.工行要求簽約5年，再加見習期1年一共6年。簽約后可以毀約，要交罰金5千。
二.建設銀行總行
1. 建設銀行對于研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。
2. 第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語
問題，當時是為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。
3. 第二輪是一個人事主管單獨見每個人，說是隨意談談。 這個主管很有水平，笑容可拘，令人輕松。他既問你問題，也會向你介紹建行，還可以
就某些問題進行討論。
4. 建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。
建行 的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4~5~6k/m間，還常有各種獎金。宿舍最好，
位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/m。
5. 我感覺建總行作個保底還是挺不錯的，因此就交了保證金，但最后沒有去（5555，可
憐我的三千大洋）。
其實就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因為外企不解決住處 、
午飯等，而建行項目費常有一千多，各種獎金只要效益好發(fā)得真多。 當然，最終的選擇是要
看你自己，我是喜歡自由。
三.國家開發(fā)銀行 對于國家開發(fā)銀行,可能大家除了感覺名頭特大以外,認識都不多, 因此我盡我所知地多
做些介紹.
1.國家開發(fā)銀行(以后簡稱開行)是國家三大政策性銀行之一(另兩家是國家進出口銀行
和國家農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行).
2.開行位置在追阜成門附件,具體路線可坐地鐵從阜成門華聯(lián)出來,再往西坐兩站很近的
公車即可到達.進入開行需要證件登記,由軍隊把門比較嚴格.
3.開行主要做巨大型的項目,例如核電站建設,西氣東輸,三峽工程等,都是百億級的規(guī)模,
因此國家開發(fā),名副其實. 一) 筆試. 開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近
義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇,有錯誤句的判斷，有類似gre的那種邏輯題等等。 這部分其
實主要考的是語文能力，題量雖然很多，但實在沒有難度。我是很輕松地完成了這部分，好
象是提前了近半小時吧。 做這類題有兩個決竅：
1.只管一路往下做，不管對錯。不會的做個標記，先隨便選一個答案，然后跳到下一題。
2.要對你自己的水平有自信：我不可能（也不追求）全對，我至少能對80%以上。 如果這種考試也過不去，那么去好好地自我檢討吧。如果提前做完，可以去（也只需要
去）檢查一下你做過標記的題目。 第二部分是心理測試題。這種題就更簡單了，例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣
人等等。根本就不需要思考，是怎么樣的就選什么樣的答案ok了。因為你不知道什么樣的答
案最好，也最好不要去猜，大量的題目讓你選下來，還是能夠基本看出你的本來面目，否則，
呵呵，是這樣套心理題設計的失敗。 這部分的時間是三十分鐘，我十五分鐘搞定就交卷回家。這不是我牛，而是我確實在戰(zhàn)
略上渺視它。當時開行考試官還是很有些詫異，截住了談了一會。 在我的帶動下，大家也開始陸續(xù)提前交了。
（二）作文 + 大組討論 很快就迎來了一面，開行的組織效率很不錯。這輪仍是兩部分：作文+大組討論。 作文
時間是1個小時，當時的題目是“談學習雷鋒”，是不是夠ft&bt？和工行題有得一拼。 這種題的難度在于：
一，你必須有這有限的時間里寫出東西來； 二，你必須寫出你的分析以及新意。 我很佩服那些提筆就能開寫的同學，我當時是足足二十分鐘沒有動筆。最后我選擇的角
度是：市場經(jīng)濟下不能*雷鋒精神，而要*有效的激勵機制去激勵人們?yōu)槿嗣穹⻊铡? 作文之后是討論，我們的題目是年輕人頻繁的跳槽現(xiàn)象。十二個人一組，抽號分配座位，
圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是
不斷地記錄。我不幸抽到一號，因此采取了這樣的策略： 一，主動第一個發(fā)言，這樣也名正言順。發(fā)言內(nèi)容限于圈定題目討論的范圍，給大家設
置主方向。
二，在大家都基本發(fā)過一次言后，適時插入發(fā)表一次個人的具體意見。 三，注意控制整個的討論時間，適當時候提議最后一號作總結陳辭。 在我的帶動下，大家也開始陸續(xù)提前交了。
三）多對一面試.
還有最后一關。開行人事部給我們做了一些解釋，說沒有看任何的專業(yè)背景，所有的人
同樣的考試同樣的標準，是因為開行做為政策性銀行，更多的是需要綜合性的能力。這點我
是很贊賞開行。
這一關與工總/建總的面試過程差不多，就是六七個人一排面視你一個。不過相比之下，
開行問到的問題非常的到點子上和有現(xiàn)實意義。例如，如果你作了主管，你將怎樣處理與資
歷比你深，年齡比你大的同事等。
（四）offer & 總結 我最終拿到了開行的offer,但沒有簽約,主要還是待遇不高的原因。開行人事非常坦誠
地介紹并解釋了在開行收入的情況：
1.2002年給碩士的待遇大約是:一年約4萬,有宿舍,沒有分房.簽約需要先交2千保證金，
簽約5年，違約金=800*未完成月數(shù)。
2.開行的效益不錯,只是可惜待遇不高.因為屬于國家行政人員編制,就算效益再好也不
會狂發(fā)獎金.不過有地方分行一次發(fā)獎金28萬的。 總的感覺：
1. 開行的招聘過程做得非常地專業(yè)，體現(xiàn)的人員和組織水平都較高！
2. 開行的面試過程，我覺得有一定的收獲！這是在別的銀行/國企面試所感覺不到的,
因此寫得也較詳細。
3. 可惜開行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感覺還是非常不錯的選擇。
4. 我祝愿開行能夠招到更多的優(yōu)秀人才，為國家多做貢獻。篇四：2015年重慶三峽銀
行校園招聘考試參考資料 2015年重慶三峽銀行校園招聘170人考試公告、報名注意事項、職位表等最新 監(jiān)管機構(★★★)
1.歷史沿革與監(jiān)管對象 ①中國的銀行業(yè)監(jiān)管機構是中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(中國銀監(jiān)會)，成立于2003年4
月。
②《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第2條規(guī)定，國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構負責對全國銀行業(yè)金
融機構及其業(yè)務活動監(jiān)督管理的工作。本法所稱銀行業(yè)金融機構， 是指在中華人民共和國境
內(nèi)設立的商業(yè)銀行、城市信用合作社、農(nóng)村信用合作社等吸收公眾存款的金融機構以及政策
性銀行。對在中華人民共和國境內(nèi)設立的金融資 產(chǎn)管理公司、信托投資公司、財務公司、金
融租賃公司以及經(jīng)國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準設立的其他金融機構的監(jiān)督管理，適用本
法對銀行業(yè)金融機構監(jiān)督管理 的規(guī)定。
2.監(jiān)管職責
依照法律、行政法規(guī)制定并發(fā)布對銀行業(yè)金融機構及其業(yè)務活動監(jiān)督管理的規(guī)章、規(guī)則; 依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件和程序，審查批準銀行業(yè)金融機構的設立、變更、終止
以及業(yè)務范圍;
對銀行業(yè)金融機構的董事和高級管理人員實行任職資格管理; 依照法律、行政法規(guī)制定銀行業(yè)金融機構的審慎經(jīng)營規(guī)則; 對銀行業(yè)金融機構的業(yè)務活動及其風險狀況進行非現(xiàn)場監(jiān)管，建立銀行業(yè)金融機構監(jiān)督
管理信息系統(tǒng)，分析、評價銀行業(yè)金融機構的風險狀況等。
3.監(jiān)管理念、目標和標準
(1)監(jiān)管理念
在總結國內(nèi)外監(jiān)管經(jīng)驗的基礎上，銀監(jiān)會提出了銀行業(yè)監(jiān)管的新理念：管法人、管風險、
管內(nèi)控、提高透明度。
(2)監(jiān)管目標
《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第3條規(guī)定：“銀行業(yè)監(jiān)督管理的目標是促進銀行業(yè)的合法、穩(wěn)健
運行，維護公眾對銀行業(yè)的信心。銀行業(yè)監(jiān)督管理應當保護銀行業(yè)公平競爭，提高銀行業(yè)的
競爭能力�！�
具體監(jiān)管目標：
①通過審慎有效的監(jiān)管，保護存款人和其他客戶的合法權益; ②通過審慎有效的監(jiān)管，維護公眾對銀行業(yè)的信心; ③通過宣傳教育和信息披露，增進公眾對現(xiàn)代銀行業(yè)金融產(chǎn)品、服務的了解和相應風險
的識別;
④努力減少銀行業(yè)金融犯罪;維護金融穩(wěn)定。
(3)監(jiān)管標準
中國銀監(jiān)會成立之初，提出了良好監(jiān)管的六條標準，包括： ①促進金融穩(wěn)定和金融創(chuàng)新共同發(fā)展; ②努力提升我國銀行業(yè)在國際金融服務中的競爭力; ③對各類監(jiān)管設限要科學、合理，有所為，有所不為，減少一切不必要的限制;
④鼓勵公平競爭、反對無序競爭; ⑤對監(jiān)管者和被監(jiān)管者都要實施嚴格、明確的問責制; ⑥高效、節(jié)約地使用一切監(jiān)管資源。
(4)監(jiān)管方法
遵循“準確分類—提足撥備—充分核銷—做實利潤—資本充足”的持續(xù)監(jiān)管思路，對銀
行業(yè)金融機構實施以風險為本的審慎有效監(jiān)管。
4.監(jiān)管措施
市場準入;非現(xiàn)場監(jiān)管;現(xiàn)場檢查;監(jiān)管談話;信息披露監(jiān)管。
【真題1-2】(2012年單項選擇題)我國銀行業(yè)的監(jiān)管機構是()。 a. 中國人民銀行
b. 中國銀監(jiān)會
c. 中國銀行協(xié)會
d. 財政部
【答案】 b
【名師詳解】 中國的銀行業(yè)監(jiān)管機構是中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會，簡稱中國銀監(jiān)會。
三、自律組織(★)
1.我國的銀行業(yè)自律組織 中國銀行業(yè)協(xié)會是我國的銀行業(yè)自律組織，成立于2000年，是在民政部登記注冊的全國
性非營利社會團體。
2.協(xié)會宗旨 中國銀行業(yè)協(xié)會以促進會員單位實現(xiàn)共同利益為宗旨，履行自律、維權、協(xié)調、服務職
能，維護銀行業(yè)合法權益，維護銀行業(yè)市場秩序，提高銀行業(yè)從業(yè)人員素質，提高為會員服
務的水平，促進銀行業(yè)的健康發(fā)展。
3.會員單位
截至2012年11月，中國銀行業(yè)協(xié)會共有168家會員單位和2家觀察員單位。會員單位
包括政策性銀行、國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商 業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、中央國
債登記結算有限責任公司、中國郵政儲蓄銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用社
聯(lián)合社、外資銀行、各省(自治區(qū)、直轄 市、計劃單列市)銀行業(yè)協(xié)會、金融租賃公司、貨幣
經(jīng)紀公司、汽車金融公司。觀察員單位為中國銀聯(lián)股份有限公司和農(nóng)信銀資金清算中心。
4.組織機構
①中國銀行業(yè)協(xié)會的最高權力機構為會員大會，由參加協(xié)會的全體會員單位組成; ②會員大會的執(zhí)行機構為理事會，對會員大會負責。理事會在會員大會閉會期間負責領
導協(xié)會開展日常工作;
③理事會閉會期間，常務理事會行使理事會職責; ④常務理事會由會長1名、專職副會長1名、副會長若干名、秘書長1名組成。協(xié)會設
監(jiān)事會，由監(jiān)事長1名、監(jiān)事若干名組成; ⑤目前，協(xié)會的16個專業(yè)委員會分別為：法律工作委員會、自律工作委員會、銀行業(yè)從
業(yè)人員資格認證委員會、農(nóng)村合作金融工作委員會、銀團貸款與 交易專業(yè)委員會、外資銀行
工作委員會、托管業(yè)務專業(yè)委員會、保理專業(yè)委員會、銀行卡專業(yè)委會員、金融租賃專業(yè)委
員會、行業(yè)發(fā)展研究委員會、消費者保護教 育 委員會、養(yǎng)老金業(yè)務專業(yè)委員會、貿(mào)易金融業(yè)務專業(yè)委員會、理財業(yè)務專業(yè)委員會和
貨幣經(jīng)紀專業(yè)委員會。
第二節(jié)銀行業(yè)金融機構
一、國家開發(fā)銀行及政策性銀行(★★★)
1.三家政策性銀行
①國家開發(fā)銀行，1994年3月成立。主要任務是貫徹國家宏觀經(jīng)濟政策，籌集和引導社
會資金，緩解經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”制約，致力于以融資推 動市場建設和規(guī)劃先行，支持
國家基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和高新技術等領域的發(fā)展和國家重點項目建設;向城鎮(zhèn)化、
中小企業(yè)、“三農(nóng)”、教育、醫(yī)療衛(wèi)生 和環(huán)境保護等社會發(fā)展“瓶頸”領域提供資金支持，促
進科學發(fā)展和和-諧社會的建設;配合國家“走出去”戰(zhàn)略，積極拓展國際合作業(yè)務。 ②中國進出口銀行，1994年4月成立。主要任務是執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策和外貿(mào)政策，為擴
大我國機電產(chǎn)品、成套設備等資本性貨物出口提供政策性金融支持。 ③中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，
1994年11月成立。主要任務是按照國家的法律法規(guī)和方針政策，以國家信用為基礎，籌集
農(nóng)業(yè)政策性信貸資金，承擔國家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務，代理財政性支農(nóng)資金的撥付，
為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務。
2.政策性銀行改革
2015年1月召開的全國金融工作會議決定，按照分類指導、“一行一策”的原則，推進
國家開發(fā)銀行及其他政策性銀行改革;首先推進國家開發(fā)銀行改革，全面推行商業(yè)化運作，主
要從事中長期業(yè)務;對政策性業(yè)務要實行公開透明的招標制。篇五：2015年重慶三峽銀行社
會招聘 重慶三峽銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，設立在重慶直轄市的股份制商業(yè)銀行。
成立以來，各項業(yè)務迅速發(fā)展，經(jīng)營穩(wěn)健。截止2015年末，在全市擁有營業(yè)網(wǎng)點67個，全
行資產(chǎn)總額突破1000億元，各項存款余額679億元，各項貸款余額268億元，利潤總額17.6
億元。因發(fā)展需要，現(xiàn)招聘支行柜員、客戶經(jīng)理數(shù)名，我們誠邀有志有識之士，共創(chuàng)輝煌的
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4、請保持手機暢通，我們將通過電話或手機短信的方式告知有關招聘事宜。
5、簡歷投遞截止時間：2015年8月16日 經(jīng)初審合格者，另行通知考試時間。應聘材料恕不退還，我行代為保密。
商業(yè)銀行面試經(jīng)歷
招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下四類：
1. 四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）；
2. 三大政策性銀行（進出口、國家開發(fā)、農(nóng)業(yè)開發(fā)）；
3. 城市分行(工北分，建北分等）；
4. 中小銀行（光大，北商等）。
一般說來：
1. 總行比分行要好（聽說工北分效益待遇不錯）；
2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工。
3. 四大行待遇比政策性銀行好。
4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行。
5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。
四大商總行中，農(nóng)行和中行我沒有投，因此只能寫工行和建行相關經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)銀行我不喜歡其名字（相信很多人也有同感，建議換個名字，呵呵）。中國銀行待遇雖然較好，但聽說違約金高得離譜（月薪*未完成月數(shù)）。政策性銀行中我投了開發(fā)銀行和進出口，面試了開發(fā)銀行，后來的進出口銀行都懶得去考試了（待遇比開行更低）。
工商銀行總行
1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。作文寫對“小編輯勇拒大文毫文章”的評論。題目有些bt，要選擇一個好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文上了。
當時我選擇了王選關于權威評論的角度。后來去面試的時候，工總人事主管得意地說：想不到吧？我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。
2.第二輪是多對一面試。通知8點面試，結果等到12點半才輪到我。原來所有上午的人都通知的8點！我當時一肚子火氣，差點就提前走了。最后雖然堅持下來面了試，但沒有面試好。我根本不感到可惜。
3.去年就業(yè)情勢不好，清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試，讓工行特別地得意.我感覺工總是一下子把頭抬得很高，可以從那個人事主管的話里體會到他的洋洋得意。
4.工行要求簽約5年，再加見習期1年一共6年。簽約后可以毀約，要交罰金5千。
二.建設銀行總行
1. 建設銀行對于研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。
2. 第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題，當時是為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。
3. 第二輪是一個人事主管單獨見每個人，說是隨意談談。
這個主管很有水平，笑容可拘，令人輕松。他既問你問題，也會向你介紹建行，還可以就某些問題進行討論。
4.建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4~5~6k/m間，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/m。
5. 我感覺建總行作個保底還是挺不錯的，因此就交了保證金，但最后沒有去（5555，可憐我的三千大洋）。
其實就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因為外企不解決住處、午飯等，而建行項目費常有一千多，各種獎金只要效益好發(fā)得真多。 當然，最終的選擇是要看你自己，我是喜歡自由。
三.國家開發(fā)銀行
對于國家開發(fā)銀行,可能大家除了感覺"名頭特大"以外,認識都不多, 因此我盡我所知地多做些介紹.
1.國家開發(fā)銀行(以后簡稱"開行")是國家三大政策性銀行之一(另兩家是國家進出口銀行和國家農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行).
2.開行位置在追阜成門附件,具體路線可坐地鐵從阜成門華聯(lián)出來,再往西坐兩站很近的公車即可到達.進入開行需要證件登記,由軍隊把門比較嚴格.
3.開行主要做巨大型的項目,例如核電站建設,西氣東輸,三峽工程等,都是百億級的規(guī)模,因此"國家開發(fā)",名副其實. 一)筆試.
開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇,有錯誤句的判斷，有類似gre的那種邏輯題等等。這部分其實主要考的是語文能力，題量雖然很多，但實在沒有難度。我是很輕松地完成了這部分，好象是提前了近半小時吧。
做這類題有兩個決竅：
1.只管一路往下做，不管對錯。不會的做個標記，先隨便選一個答案，然后跳到下一題。
2.要對你自己的水平有自信：我不可能（也不追求）全對，我至少能對80%以上。
如果這種考試也過不去，那么去好好地自我檢討吧。如果提前做完，可以去（也只需要去）檢查一下你做過標記的題目。
第二部分是心理測試題。這種題就更簡單了，例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣人等等。根本就不需要思考，是怎么樣的就選什么樣的答案ok了。因為你不知道什么樣的答案最好，也最好不要去猜，大量的題目讓你選下來，還是能夠基本看出你的本來面目，否則，呵呵，是這樣套心理題設計的失敗。
這部分的時間是三十分鐘，我十五分鐘搞定就交卷回家。這不是我牛，而是我確實在戰(zhàn)略上渺視它。當時開行考試官還是很有些詫異，截住了談了一會。
在我的帶動下，大家也開始陸續(xù)提前交了。
（二）作文 + 大組討論
很快就迎來了一面，開行的組織效率很不錯。這輪仍是兩部分：作文+大組討論。作文時間是1個小時，當時的題目是“談學習雷鋒”，是不是夠ft&bt？和工行題有得一拼。
這種題的難度在于：
一，你必須有這有限的時間里寫出東西來；
二，你必須寫出你的分析以及新意。
我很佩服那些提筆就能開寫的同學，我當時是足足二十分鐘沒有動筆。最后我選擇的角度是：市場經(jīng)濟下不能*雷鋒精神，而要*有效的激勵機制去激勵人們?yōu)槿嗣穹⻊铡?/p>
作文之后是討論，我們的題目是年輕人頻繁的跳槽現(xiàn)象。十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。我不幸抽到一號，因此采取了這樣的策略：
一，主動第一個發(fā)言，這樣也名正言順。發(fā)言內(nèi)容限于圈定題目討論的范圍，給大家設置主方向。
二，在大家都基本發(fā)過一次言后，適時插入發(fā)表一次個人的具體意見。
三，注意控制整個的討論時間，適當時候提議最后一號作總結陳辭。
在我的帶動下，大家也開始陸續(xù)提前交了。
（二）作文 + 大組討論
很快就迎來了一面，開行的組織效率很不錯。這輪仍是兩部分：作文+大組討論。
作文時間是1個小時，當時的題目是“談學習雷鋒”，是不是夠ft&bt？和工行題有得一拼。
這種題的難度在于：
一，你必須有這有限的時間里寫出東西來；
二，你必須寫出你的分析以及新意。
三）多對一面試.
還有最后一關。開行人事部給我們做了一些解釋，說沒有看任何的專業(yè)背景，所有的人同樣的考試同樣的標準，是因為開行做為政策性銀行，更多的是需要綜合性的能力。這點我是很贊賞開行。
這一關與工總/建總的面試過程差不多，就是六七個人一排面視你一個。不過相比之下，開行問到的問題非常的到點子上和有現(xiàn)實意義。例如，如果你作了主管，你將怎樣處理與資歷比你深，年齡比你大的同事等。
（四）offer & 總結
我最終拿到了開行的offer,但沒有簽約,主要還是待遇不高的原因。開行人事非常坦誠地介紹并解釋了在開行收入的情況：
1.2002年給碩士的待遇大約是:一年約4萬,有宿舍,沒有分房.簽約需要先交2千保證金，簽約5年，違約金=800*未完成月數(shù)。
2.開行的效益不錯,只是可惜待遇不高.因為屬于國家行政人員編制,就算效益再好也不會狂發(fā)獎金.不過有地方分行一次發(fā)獎金28萬的。
總的感覺：
1. 開行的招聘過程做得非常地專業(yè)，體現(xiàn)的人員和組織水平都較高！
2. 開行的面試過程，我覺得有一定的收獲！這是在別的銀行/國企面試所感覺不到的,因此寫得也較詳細。
3. 可惜開行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感覺還是非常不錯的選擇。
4. 我祝愿開行能夠招到更多的優(yōu)秀人才，為國家多做貢獻。
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