創(chuàng)業(yè)失敗如何找工作

在人際關(guān)系網(wǎng)中尋求幫助

當(dāng)你關(guān)閉自己的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，決定給別人打工后，先把自己人際圈子里能約的人都約出來，向他們解釋自己目前的情況，讓大家提供下一步的發(fā)展建議。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有許多人都愿意給你提供或引薦工作機(jī)會(huì)，而許許多多的工作崗位是不對外公開招聘的。

確定自己想從事的工作

作為創(chuàng)業(yè)者的時(shí)候，你要負(fù)責(zé)各個(gè)方面的工作，寫代碼、干銷售、搞管理、做融資，以及客戶發(fā)展等等等等。但給人打工并不要求你是個(gè)多面手，只要負(fù)責(zé)具體的一塊工作就行。所以你需要弄清楚，自己究竟想做什么，又適合做什么。如果不確定，可以向了解自己的人征求意見。

針對性地準(zhǔn)備自己的簡歷

正如上一點(diǎn)所述，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷可能涉及到企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)方面。但在應(yīng)聘的時(shí)候，你需要簡化過濾自己的經(jīng)歷，針對自己的求職崗位做一份合適的簡歷。如果你沒有針對某項(xiàng)業(yè)務(wù)的特長，可以考慮突出自己的快速學(xué)習(xí)能力。

盡量繞過 HR 直接向老板求職

HR 在招聘時(shí)會(huì)為特定崗位設(shè)置許多條條框框，你需要滿足一系列要求才能被雇用，也就是說被拒絕的可能性比較大。與此同時(shí)，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷在 HR 眼中并不能帶來多少加分。但在老板眼中，你的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可能是在能力之外最有吸引力的亮點(diǎn)。 確定自己想做一個(gè)打工仔

也許很多人會(huì)期盼你東山再起，但你應(yīng)該更明白自己內(nèi)心想走哪一條路。其實(shí)創(chuàng)業(yè)和打工的區(qū)別沒那么大，前者要對投資人和自己負(fù)責(zé)，后者要對老板負(fù)責(zé)。 準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)

首先要總結(jié)自己的失敗經(jīng)驗(yàn)，或許就是差了那么點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和知識積累。同此同時(shí)，盡量找一個(gè)擁有牛掰創(chuàng)始人的發(fā)展中公司，在打工的同時(shí)學(xué)習(xí)別人作為創(chuàng)業(yè)者是怎樣做決策的，同時(shí)彌補(bǔ)自己在特定領(lǐng)域的欠缺，比如管理和銷售。如果你還有計(jì)劃日后再創(chuàng)業(yè)，這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷將成為你寶貴的財(cái)富。

填補(bǔ)工作技能漏洞

新的工作可能需要你具備某項(xiàng)技能，比如某種編程語言，或者是熟練使用 Excel。如果你覺得自己離崗位要求還有距離，趕緊填補(bǔ)這一漏洞。

耐心

如果短時(shí)間內(nèi)沒有接到 Offer 也沒關(guān)系，要有耐心。如果收到了幾份滿意的 Offer 也不要那么急著做決定，耐心再看看有沒有更適合自己的崗位。另外，創(chuàng)業(yè)失敗可能令你身心俱疲，不妨出去走走，放松一下心情。

創(chuàng)業(yè)失敗后如何找工作2017-01-07 19:14 | #2樓

1. 運(yùn)轉(zhuǎn)你的社交圈

對外宣布你將關(guān)閉自己的公司后，你該馬上把你的社交圈運(yùn)轉(zhuǎn)起來。盡可能多地邀人喝喝咖啡，向他們說明你的現(xiàn)狀，請教他們你接下來該做什么。打聽哪些人在招聘，需要怎樣的人才。有許多工作都不對外公開招聘的。

愿意給你提供支持，幫助你的人數(shù)會(huì)讓你感到驚訝。只是你得確保接觸了盡可能多的人--不要期望他們已經(jīng)聽說了關(guān)于你創(chuàng)業(yè)失敗的消息。越多人知道你在找工作，你盡快拿到offer的幾率就越高。

2.確認(rèn)你想要做什么——是一個(gè)開明的態(tài)度

作為創(chuàng)始人，你經(jīng)常不得不成為萬事皆通的人。在18個(gè)月中我一直在做葡萄樹貿(mào)易。這個(gè)生意在任何地方都要親自動(dòng)手。我開始自學(xué)如何編程，賣一個(gè)產(chǎn)品，組件一個(gè)團(tuán)隊(duì)，管理財(cái)務(wù)，從投資者那里籌集資金，管理和顧客以及投資者的關(guān)系，還有很多其他方面的事情。

為他人工作通常是不同的，其他公司需要員工去做特定工作，并且填補(bǔ)了他們的業(yè)務(wù)，他們希望員工有專項(xiàng)技能，你必須思考什么是你最擅長的，并集中精力做好。這可能不是立即就能看到的，但是在與他人的交流中可能會(huì)變得明顯（例如，你正在和另一位創(chuàng)始人談?wù)撽P(guān)于他們正在招聘的一個(gè)職位，而且他們意識到你是比較合適的）。

3.定制你的音調(diào)和簡歷到不同的角色當(dāng)你已經(jīng)有了各種各樣的經(jīng)歷，最好對不同的角色定制你的簡歷或音調(diào)（如果是面對面交流的話）。使和你的目標(biāo)職位有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能明顯，如果你在某一個(gè)領(lǐng)域沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，就展示你快速學(xué)習(xí)的能力。

當(dāng)你在面試時(shí)，在另一個(gè)組織里比較你每天的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且清楚認(rèn)識到這一經(jīng)驗(yàn)可能是有益的，表明你所理解的商業(yè)模式，并聰明地問一些相關(guān)問題。

4. 避開hr部門 - 直接找創(chuàng)始人

hr部門負(fù)責(zé)公司的招聘，并且在創(chuàng)始人和管理部門之前扮演著守門員的角色，并且將在稍后的面試階段與他們相會(huì)。

很不幸，hr會(huì)訂立他們需要尋找的職位的角色，并列出每個(gè)角色需要的技能。在我的經(jīng)驗(yàn)之中，如果你不能全部符合這些要求，并且他們還有候選的應(yīng)聘者，那么你就會(huì)被鄙視。根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)歷來判斷他的潛質(zhì)的方法并不一定有效，而且他們很少去關(guān)注你創(chuàng)業(yè)開始的經(jīng)歷。

相反，創(chuàng)始人的思想更加開放。他們知道創(chuàng)立一家公司是如何的困難，并且知道你獲得了什么樣的經(jīng)歷，即使最后你失敗了。他們會(huì)更肯定你的位置，看到你的潛力，并愿意再慢慢觀察你。

5. 要清楚認(rèn)識你是為其他人工作

很多朋友希望我離開公司并再創(chuàng)立另外一家公司。其他創(chuàng)始人會(huì)問我有沒有其他點(diǎn)子了，還有一小部分風(fēng)投會(huì)希望我在未來的12個(gè)月里面可以卷土再來。我清楚知道我需要找一份工作，并養(yǎng)活自己，而且需要休息一段時(shí)間，去向其他創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)，還有相關(guān)的商業(yè)知識。

一些雇員會(huì)懷疑我為其他人效力的能力，很大程度是因?yàn)槲以诤荛L時(shí)間內(nèi)都是自己做老板，并且只有很短一段為其他人打工的經(jīng)歷。對于這點(diǎn)，我需要說明，在作為籌集資金的創(chuàng)業(yè)階段，你還是需要向某些人負(fù)責(zé)（而且無法避免）- 但這些人只是換成了董事會(huì)和投資者而已。

6. 準(zhǔn)備接受一份短期的合同

不要害怕短期合同。你可以爭取一些時(shí)間來清楚自己想長期做什么——同時(shí)你在銀行也會(huì)有一些存款。

這給你機(jī)會(huì)去提高自己增加一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，新的關(guān)系和新的創(chuàng)意。記住的是學(xué)習(xí)曲線通常都是在開始任何新項(xiàng)目的時(shí)候最陡峭的——所以即使如果你不會(huì)長期停留，你也能在工作上獲得很多東西。

7.積極學(xué)習(xí)

在很長時(shí)間思考為什么你會(huì)失敗之后，如果在這個(gè)領(lǐng)域能再多一點(diǎn)知識和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果可能會(huì)有很大不同。

尋找并嘗試那那些來自卓越的創(chuàng)始人的公司，每一天你都可以看到各種行動(dòng)方案和商業(yè)決定。你就可以在他們身上學(xué)到很多。如果你沒有到過一家不斷壯大的公司，嘗試去尋找這么一家吧。如果你以后還想再創(chuàng)立另外一家公司，這些經(jīng)驗(yàn)決定是很有價(jià)值的。

在我新的工作中，我進(jìn)入了一家迅速成長的公司，并獲取了很多我想對較弱的領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)（尤其是市場和pr）。

8. 提升你所缺乏的技能

很多工作需要特定的技能 - 例如某種編程語言，或者使用excel的經(jīng)驗(yàn)。如果你對這些領(lǐng)域不太熟練，那么你需要花點(diǎn)時(shí)間去自學(xué)。

我發(fā)現(xiàn)，我需要好好提高自己的excel技能 - 所以我在網(wǎng)上，完成一些教程，請教一些朋友，并且在我的私人項(xiàng)目中好好利用一些產(chǎn)品。掌握堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識還有很長的路要走。你在一周內(nèi)可以學(xué)習(xí)到很多 - 你不需要擁有多年的經(jīng)驗(yàn)。

9.耐心點(diǎn)——給它留點(diǎn)時(shí)間

不要指望能在一夜之間得到錄取通知，或者第二天有在咖啡館面試�；蛟S你突然有許多空閑的時(shí)間，但是那些你需要會(huì)見的人卻和你創(chuàng)業(yè)公司沒倒閉之前一樣忙。

同樣，在一場面試之后給人一點(diǎn)時(shí)間去決定你能否得到錄取。公司需要遵循一些程序或者需要時(shí)間通過一項(xiàng)決議。詢問時(shí)標(biāo)——當(dāng)它丟失的時(shí)候不要害怕去追問緣由（通過電子郵件和電話）。我發(fā)現(xiàn)從我最初的墊子郵件到得到一個(gè)可靠地提議需要花費(fèi)4-5周的時(shí)間。

10. 保持開放的選擇

如果你經(jīng)歷幾次良好的面試，或者覺得將很快能得到offer，不要停止。繼續(xù)接觸更多的人，參加面試而且繼續(xù)申請新的面試。

這確保如果被拒，不會(huì)回到第一步，更重要的是意味著你不會(huì)失去更好的機(jī)會(huì)。如果你得到多個(gè)offer，你將能在與雇傭你的公司的談判中占據(jù)主動(dòng)。

11. 花一些時(shí)間出游

如果在求職之前不能做到這一點(diǎn)，確保在接受offer后安排一些時(shí)間出游。你剛剛經(jīng)歷一個(gè)勞累而緊張的進(jìn)程，也許還有很強(qiáng)的壓力。

當(dāng)你接受offer并確定開始日期后，你的壓力將消失，你可以感到高興。你應(yīng)該為自己（以及你未來的雇主）來花一些時(shí)間來放松和充電。

這是，正是預(yù)訂假期的時(shí)間，走到外面去（任何你可以承擔(dān)的地方）。清理你的心情，補(bǔ)充睡眠，更重要的是，將作為創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)做一個(gè)了解。當(dāng)你回來時(shí)，你會(huì)很興奮，已經(jīng)為未來做好準(zhǔn)備。

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