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治庸問責(zé)工作開展情況
按照市、區(qū)關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”工作的總體部署，我街認(rèn)真部署，精心組織，并嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，在區(qū)街“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，按照先領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神并召開動(dòng)員大會(huì)，再積極查找自身原因并抓緊整改落實(shí)，然后樹立學(xué)習(xí)典型并開展批評(píng)和自我批評(píng)，最后對(duì)群眾舉報(bào)的問題進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。目前我街各項(xiàng)工作均有條不紊的按計(jì)劃進(jìn)行，進(jìn)展比較順利�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、“治庸問責(zé)”的總體情況
我街共有正式職工40人，今年4月19日，召開了“治庸問責(zé)”工作動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”工作，經(jīng)過第一階段的治庸問責(zé)工作，全街干部職工均認(rèn)識(shí)到開展“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”的重要意義。從第二階段開始全街干部職工從自身出發(fā)，積極查找自身原因，深入剖析問題原因，加緊整改落實(shí)，認(rèn)真改正工作缺點(diǎn)，積極探索工作方法。自開展“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”后，我街工作作風(fēng)、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量得到明顯的提升，收到良好的效果。
二、“治庸問責(zé)”的主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速動(dòng)員部署。為貫徹落實(shí)好全區(qū)“責(zé)任風(fēng)暴”、 實(shí)施“治庸計(jì)劃”會(huì)議精神，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速動(dòng)員部署：一是專題召開黨工委會(huì)議。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，查找問題不足，明確工作目標(biāo)，成立工作專班；二是召開全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議。進(jìn)行動(dòng)員部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，指出存在不足，明確整改時(shí)限；三是召開基層單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議。傳達(dá)上級(jí)精神，進(jìn)行思想動(dòng)員，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“治庸”專班。按照區(qū)委要求，迅速成立了***以街黨工委書記姜輝同志任組長(zhǎng)、街道辦事處主任雷萍同志任第一副組長(zhǎng)的“治庸問責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作辦公室、改善發(fā)展環(huán)境工作辦公室，加強(qiáng)了對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
（三）制定工作方案，落實(shí)重點(diǎn)工作。掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”工作啟動(dòng)后，按照要求，全街上下深入開展自查自糾，街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層聽取意見，在仔細(xì)梳理各方面的意見和建議后，結(jié)合***的實(shí)際情況，制定了《關(guān)于在全街掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”的方案》，為開展“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”工作指明了方向。
（四）健全規(guī)章制度，懲治突出問題。街道采取各項(xiàng)措施對(duì)庸懶問題進(jìn)行整綱肅紀(jì)，問責(zé)問效，靠制度管人，為確�！爸斡箚栘�(zé)”取得實(shí)效，街道針對(duì)干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”行為，在進(jìn)一步健全首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、限時(shí)辦結(jié)制等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，調(diào)整了工作作息時(shí)間，制做了人員管理動(dòng)態(tài)牌，重申了工作時(shí)間禁酒令，對(duì)人員進(jìn)行了崗位交流，完善了制度預(yù)案，制定具體的工作措施，明確提出“層層監(jiān)管、層層負(fù)責(zé)”，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
（五）開展自查自糾，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)。一是拓寬問責(zé)對(duì)象。結(jié)合我街的人員特點(diǎn)，將問責(zé)對(duì)象的實(shí)施范圍拓寬到一般干部，明確規(guī)定了10種問責(zé)情形，增強(qiáng)了治庸問責(zé)的針對(duì)性和操作性，使一般干部和領(lǐng)導(dǎo)干部同受約束。二是突出問責(zé)重點(diǎn)。重點(diǎn)內(nèi)容方面：緊緊盯住
群眾和新聞媒體反映最集中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題，對(duì)不作為、亂作為等情形嚴(yán)格實(shí)施行政問責(zé)。重點(diǎn)對(duì)象方面：在查清事實(shí)、夯實(shí)證據(jù)的基礎(chǔ)上，注意分清責(zé)任、準(zhǔn)確定性，做到程序嚴(yán)密、手續(xù)完備，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)分別予以問責(zé)，切實(shí)維護(hù)行政問責(zé)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。
三、通過“治庸問責(zé)”及時(shí)查找問題給予整改落實(shí)
我街采取群眾評(píng)議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對(duì)近兩年來本單位干部隊(duì)伍中存在的突出問題進(jìn)行集中排查，重點(diǎn)查找在體制機(jī)制上制約跨越式發(fā)展的突出問題，在實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中存在的突出問題，在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。對(duì)查找出來的問題進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地提出對(duì)策措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查情況，在民-主生活會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)。
針對(duì)自查自糾和民-主評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題， 提出了如下整改： （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高街道干部思想政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地了學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解黨的十七大及十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，將自身思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府決策部署的高度上。結(jié)合今年街道各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，努力探索新形勢(shì)下街道發(fā)展的新思路和新方法，做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)把轉(zhuǎn)變作風(fēng)體現(xiàn)在實(shí)際工作成效中。我們每月堅(jiān)持3-4個(gè)學(xué)習(xí)日，并將1個(gè)學(xué)習(xí)日固定為紀(jì)檢活動(dòng)日，1個(gè)學(xué)習(xí)日作為工作講評(píng)、政情通報(bào)、
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業(yè)務(wù)工作介紹；每季安排討論交流或參觀學(xué)習(xí)，并改變過去單一由領(lǐng)導(dǎo)主講的模式，按“一名領(lǐng)導(dǎo)與兩名科以下干部”的模式進(jìn)行安排；全面來落實(shí)區(qū)“治庸”計(jì)劃，堅(jiān)持用黨的理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性意識(shí)、大局意識(shí)，從而提高街道干部的整體素質(zhì)。
（二）完善制度，化解各類矛盾。我街建立“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”工作星期例會(huì)會(huì)議制度，每星期定期探討開展“治庸問責(zé)”活動(dòng)后發(fā)現(xiàn)的新問題，商討解決問題的新辦法，不斷的推陳出新。對(duì)涉及的各類問題落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，及時(shí)通報(bào)問題化解進(jìn)度，做到短期問題及時(shí)化解，長(zhǎng)期問題、復(fù)雜問題逐步化解。
（三）突出崗位細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。全街在貫徹上級(jí)要求的同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)全街工作人員職責(zé)進(jìn)一步細(xì)化，制定相應(yīng)考評(píng)辦法，要求干部職工每周對(duì)自己所承擔(dān)的工作進(jìn)行認(rèn)真自查和總結(jié)，對(duì)不適應(yīng)、不符合崗位要求的相關(guān)工作人員，及時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整，對(duì)因自身原因造成工作失誤的，直接追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
（四）狠抓落實(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。始終把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把為人民盡職盡責(zé)作為衡量自己工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，著力解決群眾的生產(chǎn)生活問題以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的突出問題。把群眾關(guān)心的小事當(dāng)作大事辦，把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)當(dāng)重點(diǎn)抓，力爭(zhēng)把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，真正做到在感情上貼近群眾、工作上著眼群眾，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益。
（五）經(jīng)常深入基層，解決民生問題。街道領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員要經(jīng)常深入社區(qū)、農(nóng)村和居（村）民之中了解情況，傾聽群眾的呼聲，幫助解決實(shí)際困難，關(guān)心群眾的疾苦，為居民群眾排憂解難。
四、規(guī)范投訴受理。我街高度重視區(qū)委“治庸問責(zé)”督辦件的調(diào)
查處理，指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任科室、辦理時(shí)限，規(guī)范工作程序和流程，做到及時(shí)及時(shí)督辦、及時(shí)回告，并采取上門走訪、明察暗訪、跟蹤回訪等形式，保證投訴人滿意，切實(shí)提高辦理質(zhì)量。截止9月1日，接到區(qū)治庸辦交辦件共12件。對(duì)此，我們要求相關(guān)科室在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（5個(gè)工作日），進(jìn)一步協(xié)調(diào)辦理有關(guān)投訴件，所有投訴件均已及時(shí)辦結(jié)。
五．加強(qiáng)暗訪巡查。我們開展經(jīng)常性的暗訪檢查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)一批庸懶散問題線索，加強(qiáng)檢查處理。在前期治庸問責(zé)過程中，街治庸辦先后對(duì)機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位，在不打招呼的前提下，采取一線走訪、隨機(jī)詢問、模擬辦事等方式，開展了16次明察暗訪和巡查。
下一步我們將治庸問責(zé)作為街道工作的推進(jìn)劑，特別是要通過治庸問責(zé)抓好今年重點(diǎn)工作建設(shè)，確保高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，以扎實(shí)的工作成果回應(yīng)廣大群眾的關(guān)注和期盼，努力推動(dòng)我街發(fā)展再上新臺(tái)階。
中共**區(qū)***工作委員會(huì)
2011年9月5日
治庸問責(zé)工作匯報(bào)2017-01-17 16:42 | #2樓
各位教練、師傅、員工：
你們好！我們 xx-x 公司正式投產(chǎn)運(yùn)行半年多以來，在大家的共同努力下，產(chǎn)銷兩旺，已逐步進(jìn)入發(fā)展的快車道。為了進(jìn)一步拓寬融資渠道，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，共同富裕奔小康，公司本著互惠互利、共同發(fā)展、自愿參與的原則，對(duì)內(nèi)融資，具體條件及要求如下：
1、公司融資總額不超過200萬元；
2、具體融資對(duì)象與數(shù)額：
廠長(zhǎng)、教練：2-15萬元
班、組長(zhǎng)，師傅：1-5萬元
員工：5仟-2萬元
3、利率及結(jié)算方式：融資款按月息1%計(jì)息，如達(dá)到一年以上期限的作為紅利年息每年1%遞增（第一年年息12%，第二年年息13%，如此類推），四年為限。
4、融資者如中途急需資金，可提前10天告知公司，按月息1%結(jié)算本息。
為了體現(xiàn)員工是公司的主人，公司與員工是一家的經(jīng)營(yíng)理念，公司號(hào)召你們積極參與，踴躍融資，為建設(shè)一個(gè)興旺發(fā)達(dá)、團(tuán)結(jié)進(jìn)步、和-諧民-主、又充滿生機(jī)活力的xx-x而共同努力！
xx-xxx有限公司
2015年8月29日
治庸問責(zé)工作總結(jié)2017-01-17 16:43 | #3樓
為貫徹落實(shí)管理處治庸問責(zé)動(dòng)員會(huì)議精神，我園迅速行動(dòng)，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，全力開展治庸問責(zé)工作，堅(jiān)持治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁，推動(dòng)了支部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。目前治庸問責(zé)活動(dòng)已順利完成。
一、統(tǒng)一思想 提高認(rèn)識(shí)
我園召開了治庸問責(zé)工作工作會(huì)議，全面啟動(dòng)我園“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”工作，做到黨員干部職工人人知曉、人人參與。同時(shí)，研究制定了我園治庸問責(zé)工作實(shí)施方案，明確了目標(biāo)任務(wù)和重要意義。設(shè)置了“治庸問責(zé)”舉報(bào)箱，保障了治庸問責(zé)工作高效規(guī)范運(yùn)行。通過傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，廣泛宣傳動(dòng)員，自己進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，決心把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣教育局決策部署上來，全力以赴完成園領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、扎實(shí)推進(jìn)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是結(jié)合實(shí)際研究制訂方案，按照我園治庸問責(zé)工作實(shí)施方案的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“七一”重要講話、學(xué)習(xí)余園長(zhǎng)治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話，結(jié)合加強(qiáng)理想信念教育、黨性宗旨教育、職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政教育，廣泛開展愛崗敬業(yè)教育，增強(qiáng)自己的崗位意識(shí)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性和主動(dòng)性，使治庸問責(zé)工作落實(shí)到行動(dòng)上。
二是積極有效整改。自己結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、工作效能作風(fēng)。認(rèn)真開展“四查四看”，即：一查工作理念，看是否真正樹立 “一切為了孩子，為了孩子的一切” 理念，能否熱情為孩子服務(wù)，急事急辦、特事特辦，解決實(shí)際問題；二查工作紀(jì)律，看是否存在遲到早退、上班上網(wǎng)炒股聊天等“庸、懶、散”行為；三查履行職責(zé)，看能否恪守崗位職責(zé)，扎實(shí)干好本職工作，是否存在“不作為、慢作為、亂作為”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、敷衍了事等問題；四查工作效能，看是否存在工作質(zhì)量不高、不注意方式方法、效率低等問題；自己在自查自糾作風(fēng)上存在問題的基礎(chǔ)上，提出了有針對(duì)性的整改措施。
三、細(xì)化步驟，明確責(zé)任。
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