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治庸問(wèn)責(zé)半年總結(jié)
“治庸問(wèn)責(zé)”，活動(dòng)自去年開(kāi)展以來(lái)，在全省范圍內(nèi)對(duì)促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變起到了非常良好的效果。今年，“治庸問(wèn)責(zé)”工作進(jìn)行了深化，擴(kuò)展出一系列具體活動(dòng)和措施，提出了“三抓一促”的總體方針。半年來(lái)，我局認(rèn)真落實(shí)每一項(xiàng)工作，完成了市紀(jì)委要求的各項(xiàng)任務(wù)�，F(xiàn)將我局半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作成效
（一）成立專班、制定方案
我局成立了由局黨委主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)具體工作，制定了詳細(xì)的工作方案。同時(shí)要求各二級(jí)單位結(jié)合自身實(shí)際制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）主動(dòng)而為、開(kāi)展活動(dòng)
1、開(kāi)展自查自糾
“三抓一促”活動(dòng)開(kāi)始后，局黨委對(duì)我局工作中的特色和不足進(jìn)行了仔細(xì)地自查，在干部作風(fēng)、工作落實(shí)和服務(wù)環(huán)境方面查找出了一些還需要改進(jìn)的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題提出了整改措施，進(jìn)行了公開(kāi)承諾，希望通過(guò)深入開(kāi)展該項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到端正干部作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)工作落實(shí)的目的。
2、加強(qiáng)干部教育
為了在全系統(tǒng)營(yíng)造“治庸問(wèn)責(zé)”的緊迫氛圍，局領(lǐng)導(dǎo)多
次在集中學(xué)習(xí)和工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的重要性，要求局系統(tǒng)每位干部職工以最積極的態(tài)度對(duì)待辦事群眾，用最快的速度服務(wù)辦事群眾，用最飽滿的熱情對(duì)待本職工作，用最良好的狀態(tài)做好每一項(xiàng)工作。每次會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)都要學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)三抓一促活動(dòng)的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，對(duì)我局三抓一促活動(dòng)有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，通過(guò)反復(fù)的教育，增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。
3、萬(wàn)人評(píng)窗口活動(dòng)
市紀(jì)委號(hào)召開(kāi)展“萬(wàn)人評(píng)窗口”活動(dòng)后，我局迅速結(jié)合實(shí)際制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了全系統(tǒng)工作人員參加的動(dòng)員大會(huì)和行評(píng)監(jiān)督員座談會(huì)，邀請(qǐng)市行評(píng)工作第三檢查組成員為我局的行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)提意見(jiàn)，在報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體上刊登了公開(kāi)承諾書(shū)，接受群眾監(jiān)督。規(guī)定了工作目標(biāo)和工作程序，提出了工作要求。各科室和單位，尤其是窗口單位被作為整改提高的重點(diǎn)加以著重建設(shè)，由局黨委分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦落實(shí)。各二級(jí)單位都制定了符合自身工作實(shí)際的工作方案，明確責(zé)任落實(shí)，各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位服務(wù)質(zhì)量提升負(fù)責(zé)。在市紀(jì)委主持進(jìn)行的民-主評(píng)議中，我局在33家參評(píng)單位中位列第18名。為了創(chuàng)造更好的成績(jī)，全面提升服務(wù)質(zhì)量，我局對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)分，逐步逐項(xiàng)進(jìn)行整改提高，爭(zhēng)取在年底的民-主評(píng)議中有所突破。
4、四減五制三集中
我局是直接面對(duì)群眾、服務(wù)群眾的大窗口單位，擁有一定數(shù)量的行政審批、行政許可和管理服務(wù)權(quán)限。經(jīng)過(guò)各科室
和二級(jí)單位上報(bào)，局辦公室整理，我局對(duì)所有這三類(lèi)權(quán)限進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，按照項(xiàng)目類(lèi)別和項(xiàng)目性質(zhì)進(jìn)行了匯總，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)。局黨委研究后，確定了個(gè)項(xiàng)目承諾辦結(jié)時(shí)間，平均比原規(guī)定時(shí)間縮短了40%以上，如果得到落實(shí)，將極大的提高了工作效率；對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)金額進(jìn)行了明確，方便紀(jì)檢部門(mén)和群眾進(jìn)行監(jiān)督。
5、明查暗訪
明查暗訪是了解各單位現(xiàn)實(shí)工作情況，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，治理“慵、懶、散”等“機(jī)關(guān)病”的有效手段。上半年，局黨委委派局辦公室和政工科組成檢查組對(duì)局機(jī)關(guān)和各二級(jí)單位進(jìn)行了8次明查暗訪活動(dòng)。通過(guò)對(duì)上班時(shí)間、工作內(nèi)容、工作態(tài)度的調(diào)查，查找出個(gè)別單位存在遲到、早退、無(wú)故缺崗的現(xiàn)象。調(diào)查結(jié)束后形成了通報(bào)材料并下發(fā)各科室和單位，起到了很好的威懾作用。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)以上各項(xiàng)工作，我局風(fēng)氣有了很大轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有了很大提高，但是從整體來(lái)看，還存在著以下一些問(wèn)題：
一是思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，二是整改落實(shí)還不夠有力，三是制度執(zhí)行缺乏動(dòng)力。
三、下一步工作打算
為了克服這些問(wèn)題，在下半年工作中爭(zhēng)取更好的成績(jī)，我們要做好以下幾項(xiàng)工作：
一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，時(shí)刻保持警惕，進(jìn)一步增強(qiáng)全系統(tǒng)各科室和單位“治庸問(wèn)責(zé)”
工作的責(zé)任感和緊迫感。
二是明確目標(biāo)，重點(diǎn)落實(shí)。督促局系統(tǒng)各單位制定各自的整改計(jì)劃，逐項(xiàng)逐件進(jìn)行整改落實(shí)。建立目標(biāo)責(zé)任，不能按時(shí)完成整改要實(shí)行責(zé)任追究。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓執(zhí)行。要求各科室和單位負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭遵守工作紀(jì)律，對(duì)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的不當(dāng)行為要及時(shí)制止，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的要堅(jiān)決落實(shí)處分，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
2012年7月4日
治庸問(wèn)責(zé)上半年工作總結(jié)2017-01-17 17:24 | #2樓
按照、市政府關(guān)于開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作的總體部署，我公司黨委認(rèn)真部署、精心組織，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全公司干部職工隊(duì)伍的總體素質(zhì)有明顯提高，服務(wù)意識(shí)和工作方式有明顯轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將我公司上半年開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作情況報(bào)告如下：
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一、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)問(wèn)責(zé)治庸工作取得實(shí)效
在公司系統(tǒng)開(kāi)展問(wèn)責(zé)治庸，是貫徹和市政府的要求，是推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)跨躍發(fā)展的要求，是提高隊(duì)伍能力素質(zhì)的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)科學(xué)管理的需要。搞好問(wèn)責(zé)治庸活動(dòng)意義重大。為確保問(wèn)責(zé)治庸取得實(shí)效，公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步強(qiáng)化問(wèn)責(zé)治庸工作措施，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，努力建設(shè)一支精神面貌好、敢打硬仗、能打勝仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
1、開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)的目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高全公司系統(tǒng)的工作效率和工作質(zhì)量，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要確保治庸問(wèn)責(zé)工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，最重要的是做好自查自糾，只有把問(wèn)題查找出來(lái)，整改到位，才談得上提高效率。因此，我們根據(jù)《關(guān)于做好自查整改階段各項(xiàng)工作的通知》（武治庸辦****10號(hào)）精神，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照《決定》和《暫行辦法》提出的需要重點(diǎn)解決的十個(gè)方面問(wèn)題，按照“四查四看”的要求，通過(guò)組織中心組學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自己找、互相評(píng)，發(fā)放征求意見(jiàn)函，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)座談會(huì)等方式，同時(shí)結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員****年度述職測(cè)評(píng)工作，廣泛征求意見(jiàn)。圍繞工作 1
中存在的不足和問(wèn)題，重點(diǎn)查找機(jī)制體制上制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，采取多種形式虛心納諫，認(rèn)真整改。
2、為了提高選人用人公信度，根據(jù)、市政府會(huì)議精神，公司黨委制定下發(fā)了武工控組[****]27號(hào)文件《關(guān)認(rèn)真開(kāi)展提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)的通知》，要落實(shí)班子成員之間、班子成員與公司員工之間談心制度，進(jìn)一步改進(jìn)干部職工的政治思想工作，密切干群關(guān)系，統(tǒng)一思想觀念，凝聚共識(shí)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人氛圍，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，科學(xué)發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
3、營(yíng)造氛圍，確保宣傳覆蓋到位。為保證治庸問(wèn)責(zé)工作順利開(kāi)展，扎實(shí)推進(jìn)，公司充分利用板報(bào)和簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行多樣化宣傳。懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，對(duì)公司職工宣傳爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、“五務(wù)合一”等內(nèi)容，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高職工的服務(wù)意識(shí)；二是加強(qiáng)內(nèi)部宣傳。通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議、專題學(xué)習(xí)等方式在公司系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和嚴(yán)肅緊張的工作氛圍。
二、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的新突破
抓住發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的發(fā)展目標(biāo)，必須要有務(wù)實(shí)的態(tài)度和過(guò)硬的作風(fēng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、真抓實(shí)干，以攻堅(jiān)克難的決心推進(jìn)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展。班子成員按照聯(lián)系點(diǎn)制度及要求繼續(xù)深入基層、深入群眾、摸實(shí)情、出實(shí)招，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。
1、加大支持投資、服務(wù)力度，打造優(yōu)勢(shì)制造企業(yè)，形成公司發(fā)展的支柱。全力支持江南集團(tuán)、裕大華公司、一棉集團(tuán)、機(jī)械工藝所、9603工廠、思凱物流、 2
萬(wàn)科特等一批全資或控股企業(yè)，著力轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，通過(guò)債權(quán)重組、主輔剝離、搬遷改造、更新裝備、完善生產(chǎn)要素、重新整合資源等，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從低附加值的一般加工業(yè)向高附加值的先進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)變，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、節(jié)能減排方式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等，使企業(yè)真正發(fā)展成為“裝備一流、產(chǎn)品一流、管理一流、環(huán)境一流”、具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的新型工業(yè)化企業(yè)。
2、充分利用存量資源，壯大園區(qū)物流及地產(chǎn)，形成公司發(fā)展的穩(wěn)定保障。重點(diǎn)研究利用存量資源發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)和工業(yè)地產(chǎn)，積極探索商業(yè)地產(chǎn)、特色工業(yè)園區(qū)和現(xiàn)代物流新的業(yè)態(tài)，尋求新的盈利模式。當(dāng)前要積極盤(pán)活存量資產(chǎn)，加大資源整合力度，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的優(yōu)化升級(jí)；積極處置金融債權(quán)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)股權(quán)和土地資源的集中；積極拓寬物業(yè)經(jīng)營(yíng)渠道，提升物業(yè)經(jīng)營(yíng)水平；通過(guò)自主開(kāi)發(fā)、合資合作等多種形式，適時(shí)啟動(dòng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。通過(guò)科學(xué)高效地運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化。
3、加大資本營(yíng)運(yùn)力度，打造投融資平臺(tái)，形成公司新的增長(zhǎng)板塊。支持晨鳴、百威、紫江、化工所等參股企業(yè)加快發(fā)展，增加投資收益；加強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)略研究，積極跟蹤新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，選擇具有科技優(yōu)勢(shì)的高新技術(shù)企業(yè)培育上市；集中資金找準(zhǔn)項(xiàng)目，適時(shí)參與優(yōu)良資產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)股權(quán)的收購(gòu)；把握資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作能力，積極探索投融資的新方法新形式，拓寬投融資領(lǐng)域，提高資金運(yùn)作收益率。
三、創(chuàng)新體制機(jī)制，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供保障
以問(wèn)責(zé)治庸為契機(jī)，以壯大公司實(shí)力為目的，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，構(gòu)建
適應(yīng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的新體制新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階。
1、建立健全主體明確、層級(jí)清晰、科學(xué)合理的崗位責(zé)任機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)分工，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)擔(dān)責(zé)的層級(jí)負(fù)責(zé)制。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，按照部門(mén)責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任層級(jí)明晰化、責(zé)任鏈接無(wú)縫化的原則，科學(xué)界定各部門(mén)職責(zé)，明確各部門(mén)責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任指標(biāo)，有效解決職能交叉、責(zé)任不清等問(wèn)題。
《治庸問(wèn)責(zé)半年總結(jié)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
2、改進(jìn)干部考核辦法，建立有效的績(jī)效考評(píng)機(jī)制。公司分別建立健全、完善了《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《企業(yè)黨建責(zé)任制考核辦法》等績(jī)效考核與黨建考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合的考核制度。實(shí)行分類(lèi)分級(jí)考核制度，對(duì)不同類(lèi)別、不同層次的干部設(shè)立不同的考核指標(biāo)，實(shí)施不同的考核辦法。建立考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤的制度，考核檔案和考評(píng)等次要作為獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)升降的主要依據(jù)，保證考核過(guò)程和考核結(jié)果客觀、公平、公正。
3、建立完善的責(zé)任追究制度。嚴(yán)格責(zé)任追究，建立并實(shí)施責(zé)任倒查制，出了問(wèn)題要層層追究，不管查到什么人，都要堅(jiān)決處理，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。所謂抓大不放小，抓小以促大。我們每一個(gè)工作崗位，都是黨和職工賦予的重大職責(zé)，都是一份責(zé)任、一份重托。為此，每一個(gè)機(jī)關(guān)干部職工都應(yīng)該從大局出發(fā)，從每一個(gè)環(huán)節(jié)抓起，在一點(diǎn)一滴的日常工作中精益求精，減少部門(mén)內(nèi)部的差錯(cuò)，降低部門(mén)之間的摩擦，才能發(fā)揮出各個(gè)單位最大最優(yōu)的整體效能。
4、建立健全行為督導(dǎo)機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，注重對(duì)公司本部干部的行為引導(dǎo)。公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)，將問(wèn)責(zé)對(duì)象的實(shí)施范圍拓寬到全公司干部職工，要求機(jī)關(guān)每個(gè)干部職工填寫(xiě)職責(zé)任務(wù)表（承諾書(shū)），增強(qiáng)了治庸問(wèn)責(zé)的針對(duì)性和操作性，
使一般干部和領(lǐng)導(dǎo)干部同受約束。還對(duì)職工日常上班、在崗情況進(jìn)行定期、不定期抽查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立抽查、明察暗訪和定期通報(bào)制度，堅(jiān)決杜絕遲到早退、外出不按規(guī)定請(qǐng)假、擅自脫崗、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等現(xiàn)象。與此同時(shí)要切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，幫助解決干部實(shí)際困難和問(wèn)題，為干部的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)
為了認(rèn)真落實(shí)《公司黨委****年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作要點(diǎn)》（武工控黨[****]6號(hào)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央關(guān)于建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨和大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高-干部素質(zhì)的要求，以提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和-諧能力為重點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展基層人員科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層人員隊(duì)伍，提升企業(yè)基層管理人員服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的能力，為進(jìn)一步夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)、推動(dòng)跨越發(fā)展和社會(huì)和-諧提供思想、能力和知道保證。公司黨委組織部今年上半年舉辦了二期“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)”班。各企業(yè)黨組織高度重視培訓(xùn)工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)工作比較繁忙的情況下，公司系統(tǒng)所屬企業(yè)絕大部分基層管理干部和專業(yè)技術(shù)人員抽出時(shí)間參加了培訓(xùn)。
五、以組織建設(shè)年為抓手，做好基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作。
全公司按照組織要求，對(duì)基層黨組織實(shí)行了分類(lèi)定級(jí)，全公司基層黨組織381個(gè)，其中，一個(gè)單位定為三類(lèi)黨支部，公司黨委對(duì)這個(gè)三類(lèi)黨支部進(jìn)行了督促指導(dǎo)整改，并在六月底達(dá)標(biāo)，改選了支部書(shū)記，將下崗黨員按片進(jìn)行劃分成立黨小組，規(guī)定每月開(kāi)展一次活動(dòng)。
六、組織所屬單位開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“七一”表彰活動(dòng)。
新一 輪創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司各級(jí)基層黨組織和廣大共-產(chǎn)-黨員在、市政府、市國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧-小-平理化、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年，強(qiáng)力推進(jìn)問(wèn)責(zé)治庸工作。在推進(jìn)企業(yè)改革改制、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和確保穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用。七一前夕，受和市國(guó)資委表彰的先進(jìn)黨委5個(gè)，優(yōu)秀黨員8個(gè)，公司黨委表彰先進(jìn)黨委8個(gè)，優(yōu)秀黨員80個(gè)，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)先進(jìn)。
雖然公司黨委在狠抓治庸問(wèn)責(zé)上采取了一些措施，取得了一定成效，但是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要我們持之以恒，常抓不懈。下一步我們將根據(jù)****年全市治庸問(wèn)責(zé)工作“深入、常態(tài)、規(guī)范”的要求，繼續(xù)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、制度創(chuàng)新、民評(píng)民議，把治庸問(wèn)責(zé)向縱深推進(jìn)，進(jìn)一步解決好突出問(wèn)題，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的勝利召開(kāi)。
****年七月六日
治庸問(wèn)責(zé)工作總結(jié)2017-01-17 17:24 | #3樓
為貫徹落實(shí)治庸問(wèn)責(zé)動(dòng)員會(huì)議精神，我校迅速行動(dòng)，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，全力開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，堅(jiān)持治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁。目前，第一階段宣傳動(dòng)員工作已順利完成，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全力開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)。
我校召開(kāi)了治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，龔德龍、嚴(yán)澤林同志作動(dòng)員報(bào)告，全面啟動(dòng)我校治庸問(wèn)責(zé)工作，做到黨員干部職工人人知曉、人人參與。同時(shí)，研究制定了我校治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案，明確了目標(biāo)任務(wù)和重要意義，成立了治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和宣傳專欄。保障了治庸問(wèn)責(zé)工作高效規(guī)范運(yùn)行。通過(guò)傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，廣泛宣傳動(dòng)員，我校黨員干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。
二、扎實(shí)推進(jìn)，第一階段各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。
一是結(jié)合實(shí)際研究制訂方案，精心組織實(shí)施。按照治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案的要求，積極召開(kāi)校會(huì)議，采取專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)等方式，學(xué)習(xí)“七一”重要講話，結(jié)合加強(qiáng)理想信念教育、黨性宗旨教育、職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政教育，廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育，增強(qiáng)黨員干部職工的崗位意識(shí)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，使治庸問(wèn)責(zé)工作落實(shí)到每一個(gè)人，每一個(gè)崗位。
二是開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)交流討論，積極有效整改。各科室、支部結(jié)合實(shí)際深入開(kāi)展責(zé)任意識(shí)、工作效能作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展“四查四看”，即：一查服務(wù)理念，看是否真正樹(shù)立“服務(wù)學(xué)生，建功社會(huì)”理念，能否深入基層、熱情為群眾服務(wù)，急事急辦、特事特辦，解決實(shí)際問(wèn)題；二查工作紀(jì)律，看是否存在遲到早退、上班上網(wǎng)炒股聊天等“庸、懶、散”行為；三查履行職責(zé)，看能否恪守崗位職責(zé)，扎實(shí)干好本職工作，是否存在“不作為、慢作為、亂作為”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、敷衍了事等問(wèn)題；四查工作效能，看是否存在工作質(zhì)量不高、不注意方式方法、效率低等問(wèn)題；各單位在自查自糾作風(fēng)上存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出了有針對(duì)性的整改措施。
三是創(chuàng)新活動(dòng)形式，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)效果。我校采取多種形式做好“治庸問(wèn)責(zé)”工作，不斷把“治庸問(wèn)責(zé)”工作推向高-潮。學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，掌握活動(dòng)基本內(nèi)容、目標(biāo)、要求、方法步驟，為校順利推進(jìn)“治庸問(wèn)責(zé)”工作打好基礎(chǔ)。在校范圍內(nèi)大力開(kāi)展“我為校治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)獻(xiàn)一策” 活動(dòng)，使治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)深入到學(xué)校每個(gè)角落。
三、細(xì)化步驟，明確責(zé)任，推進(jìn)第二階段自查整改工作。
從9月1日至10月15日，“治庸問(wèn)責(zé)”工作將進(jìn)入第二階段的自查整改。為進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，完善工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量和水平，按照我校工作方案要求，各單位對(duì)重點(diǎn)需解決的的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)化，明確了工作任務(wù)、責(zé)任人和完成時(shí)限。主要有以下幾個(gè)步驟： 一是集中排查。以支部為單位，召開(kāi)一次專題座談會(huì)，集中排查黨員干部職工中存在的“庸懶散軟”問(wèn)題，開(kāi)展群眾評(píng)議、問(wèn)卷調(diào)查，形成自查報(bào)告。
二是專題剖析。緊緊圍繞“深化治庸問(wèn)責(zé)提升教育教學(xué)質(zhì)量 ”這一主題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地提出對(duì)策措施，進(jìn)一步的增強(qiáng)黨員干部的凝聚力和創(chuàng)新力。
三是公開(kāi)承諾。將開(kāi)展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受職工和群眾的監(jiān)督。 四是樹(shù)立典型。通過(guò)開(kāi)展自查自糾和整改落實(shí)活動(dòng)，樹(shù)立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績(jī)好、群眾認(rèn)可的先進(jìn)典型，同時(shí)對(duì)“庸、懶、散、軟”群眾意見(jiàn)較大的反面典型按規(guī)定進(jìn)行處理。 五是形成整改報(bào)告。將集中排查、專題民-主生活會(huì)、集中交流討論、整改落實(shí)的情況進(jìn)行匯總，形成整改報(bào)告。
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