整改報(bào)告加班時(shí)間過長(zhǎng)

致番禺區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察：

辛苦了！首先非常感謝貴單位于2015年11月3日對(duì)我司勞動(dòng)用工情況檢查監(jiān)督，并針對(duì)我廠現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工和社保存在的問題提出整改意見，經(jīng)我司討論決定，我廠將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、加班超時(shí)改善方案

1、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時(shí)加班。

2、加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類人為的超時(shí)加班因素。

3、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)告訴運(yùn)行�？朔�公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。

4、2015年12月1日-2015年3月，每周-至周四加班不超過3個(gè)小時(shí)，周五晚上不加班和，2015年3月起周六實(shí)行長(zhǎng)短周方法安排員工休息，來逐步改善加班超時(shí)的問題。

二、社保比例小的問題

1、對(duì)員工進(jìn)行宣傳社保法的知識(shí)，讓員工知道參保的好處，使員工明白參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義，促使員工主動(dòng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2、2015年11月社保人數(shù)在原有的基礎(chǔ)上，增加參保人數(shù)15人，2015年1月社保人數(shù)增加10人，以后每月增加參保人數(shù)，逐步達(dá)到社保法的規(guī)定。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我們廠重重地敲響了警鐘。為了保護(hù)員工的人身安全和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，切實(shí)做好我廠調(diào)整過渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，我廠會(huì)認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時(shí)加班及社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

廣州維鴻皮件禮品有限公司

2015/11/8

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告2017-01-20 09:35 | #2樓

天津市人力資源和勞動(dòng)保障稽查大隊(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)：

近期勞動(dòng)保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司于2015年02月至2015年04月有部分勞動(dòng)者有超時(shí)加班的情況，提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育，并要求停止這種行為。在這里，我們向上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)我公司的檢查工作提出的整改意見表示衷心感謝。下面將近期整改工作進(jìn)展向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作提出指導(dǎo)意見，確保不超時(shí)加班制度落實(shí)到位，具體要做到以下幾點(diǎn)：

一、 立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)，從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合

理安排的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，從制度上提高企業(yè)動(dòng)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。

二、 調(diào)整繁忙崗位的人員配備，生產(chǎn)量大的崗位，增加人員，以確保在不

超時(shí)加班的前提下公司訂單能按時(shí)完成，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施。

三、 我公司02至03月因新進(jìn)人員較多，工作效率低且客戶訂單多，導(dǎo)致

部分老員工加班超時(shí)，我公司已經(jīng)于05、06、07月陸續(xù)補(bǔ)入近200名員工，以減輕老員工生產(chǎn)負(fù)荷。

四、 調(diào)整休息時(shí)間，確保所有員工能得到充分休息，確保勞逸結(jié)合。 各位領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)這次勞動(dòng)部門的督查，公司召開了各職能部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。我們認(rèn)識(shí)到，公司雖經(jīng)常業(yè)務(wù)繁忙，加班工資制度規(guī)范也比較齊全，但勞逸結(jié)合制度的執(zhí)行力沒有得到應(yīng)有加強(qiáng)，從而忽略了超時(shí)加班的問題。這次勞動(dòng)保障部門的督查給了我們警醒，我們本著對(duì)員工生產(chǎn)安全及公司能得以健康發(fā)展負(fù)責(zé)任的態(tài)度，將認(rèn)真做好超時(shí)加班的整改工作。

再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

建泰橡膠（天津）有限公司

2015年07月13日

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告2017-01-20 09:35 | #3樓

近期勞動(dòng)保障部門的各位領(lǐng)導(dǎo)我公司的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了督查，對(duì)我公司超時(shí)加班及部分員工未交社保的問題提出了嚴(yán)厲的批評(píng)教育。對(duì)此，公司各級(jí)收到了很大的震動(dòng)，給我公司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，同事也給我公司的整體形象帶來了一些負(fù)面影響。在這里，我們向全體職工表示道歉，并對(duì)上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)我公司提出的批評(píng)教育及整改意見表示衷心的感謝。經(jīng)我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論決定，將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任

何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入，從源頭杜絕超時(shí)加班。

二、 加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，

建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類人為的超時(shí)加班因素。

三、 進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)

下高速運(yùn)行�？朔�公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。

四、在勞動(dòng)保障方面，我公司將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引

進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求。

五、我公司將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定立即為未及時(shí)繳納社保的員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。

六、進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日�；�、制度化、規(guī)范化。

各位領(lǐng)導(dǎo)，由于我公司為制造類企業(yè)，因勞動(dòng)強(qiáng)度較大，項(xiàng)目淡旺季明顯，人員流動(dòng)情況比較大，特別是在年末和年初時(shí)人員流動(dòng)率更高，這給我公司在加班及社保等勞動(dòng)保障方面的工作增加了很大的困難，且我公司尚處于發(fā)展的初級(jí)階段，各項(xiàng)工作都在逐步摸索中，勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理制度還不完善等等。但我公司將努力克服困難，即為保障員工的合法權(quán)益，也為公司的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

這次勞動(dòng)保障部門的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我公司重重地敲響了警鐘。我公司會(huì)認(rèn)真抓好當(dāng)前的超時(shí)加班及員工社保的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

上海獅虎能源科技股份有限公

2015-10-7

關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告2017-01-20 09:35 | #4樓

嘉定勞動(dòng)局：

首先非常感謝貴單位于2012年9月14日來到我廠檢查監(jiān)督，并針對(duì)我廠現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工問題提出整改意見，經(jīng)我廠討論決定，我廠將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求：

一、 立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日

起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時(shí)加班。

二、 加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)

培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類人為的超時(shí)加班因素。

三、 進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班

狀態(tài)告訴運(yùn)行�？朔�公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門的監(jiān)查，確實(shí)對(duì)我們廠重重地敲響了警鐘。為了保護(hù)員工的人身安全和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，切實(shí)做好我廠調(diào)整過渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，我廠會(huì)認(rèn)真抓

好當(dāng)前的超時(shí)加班的整改工作。最后，再次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。

上海志華五金廠 2012/9/19

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