超標辦公室整改方案

為深入開展創(chuàng)建“人民滿意機關”活動，著力破解和制約衛(wèi)生發(fā)展的突出問題，針對**年滿意機關評議意見和近期征求到的意見，進行認真梳理分析，現(xiàn)提出以下整改措施，力爭取得實效，讓群眾滿意。

一、關注衛(wèi)生民生，著力解決看病難看病貴問題

反映的問題：

看病難，醫(yī)療條件差、水平低、就診時間短。

看病貴，藥價高、開大處方、重復檢查。

整改意見：

1、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，加強城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務機構的能力建設，進一步提升衛(wèi)生服務質(zhì)量。

2、全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。規(guī)范醫(yī)療行為，加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，進一步提高醫(yī)療服務質(zhì)量。探索建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)處機制，暢通投訴渠道，維護醫(yī)患雙方合法權益和正常醫(yī)療秩序。

3、進一步加強對醫(yī)療衛(wèi)生領域的規(guī)劃準入和宏觀調(diào)控，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置。進一步實施和推進醫(yī)院之間醫(yī)學檢驗結果互認制度等。

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準，實行費用清單制和費用查詢制。推進政府主導，以省為單位的上藥品集中采購工作。堅決糾正和查處各種亂收費、濫檢查、大處方等行為。

5、加快醫(yī)療保障制度建設，提高新農(nóng)合參合率和人均籌資水平，增強群眾抵御疾病風險能力。

責任處室：醫(yī)政處、計財處、社衛(wèi)處

二、加強衛(wèi)生監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全

反映的問題：市衛(wèi)生監(jiān)督要重在指導、預防和監(jiān)督；加強食品衛(wèi)生的安全和監(jiān)督檢查；對非法行醫(yī)查處不力。

整改意見：

1、推廣餐飲“五常法”管理，推行餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，以集中培訓→現(xiàn)場指導→限期整改→到期驗收→逾期處理的步驟開展小餐飲的整治，提高衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管和處置能力。推行衛(wèi)生許可“一站式”服務。

2、認真做好《食品安全法》的宣貫工作，切實履行賦予衛(wèi)生部門的工作職責。全面開展小餐飲整頓規(guī)范工作，使80%的小餐飲達到衛(wèi)生標準，加大食品添加劑的整治力度，進一步落實餐飲業(yè)的索證索票制度，重點加強食用油的監(jiān)管。

3、規(guī)范醫(yī)療服務市場，全市60%的中小醫(yī)療機構實施依法執(zhí)業(yè)分級監(jiān)管；制定《臺州市民營醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)專項整治方案》，重點整治執(zhí)業(yè)許可、人員資質(zhì)、診療科目、醫(yī)療廣告等方面，逐步建立醫(yī)療衛(wèi)生服務市場長效監(jiān)管機制。

責任處室：監(jiān)控處

三、大力開展愛國衛(wèi)生運動，打造衛(wèi)生健康城市

反映的問題：“臺州市衛(wèi)生狀況檢查好，平時差”。

整改意見：

要達到平時也象檢查時一樣的衛(wèi)生，關鍵是要建立長效管理機制。

1、政府要從改善民生，保護健康就是保護未來的角度出發(fā)，加大衛(wèi)生工作力度，在政績評價中要大力增加維護城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的分值。

2、要加大公共財政的投入，科學合理配置必要的人員、基礎設施，如建立大批的正規(guī)市場，設置符合標準的環(huán)境衛(wèi)生設施，按標準配置保潔人員等。

3、加強愛國衛(wèi)生辦事機構建設，按國家規(guī)定落實人員、經(jīng)費、辦公設備等，開展經(jīng)常性

的衛(wèi)生檢查和公民健康素養(yǎng)促進行動。

4、加大獎優(yōu)罰劣的制度建設，對衛(wèi)生工作做得好的重獎，做得差的予以重罰。 責任處室：愛衛(wèi)辦

四、切實糾正醫(yī)療行業(yè)不正之風，提高醫(yī)療服務質(zhì)量

反映的問題：收受紅包拿回扣，服務態(tài)度差。

整改意見：

1、開展醫(yī)德醫(yī)風教育、廉潔從醫(yī)教育和警示教育，實行醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為。

2、開展行風評議“回頭看”活動，組織衛(wèi)生行風監(jiān)督員深入醫(yī)院進行明查暗訪。嚴肅查處開單提成，收受紅包回扣等違法行為，切實糾正行業(yè)不正之風。

3、大力弘揚抗震救災精神和無私奉獻精神，樹立先進典型，重塑衛(wèi)生形象。 （二）

日前，根據(jù)中國共-產(chǎn)-黨中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我鎮(zhèn)嚴格按照、縣政府的部署，加強組織領導、落實工作責任、迅速開展辦公用房清理整改工作。

一是全面貫徹，深刻領會。黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。鎮(zhèn)全體干部職工深刻理解學習相關文件精神，以高度的政治責任感確保這項工作按照相關要求，高標準、高質(zhì)量地貫徹落實。

二是加強領導，明確職責。成立了由鎮(zhèn)長張東擔任組長的黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組，制定具體的工作方案，明確方法步驟和任務要求，具體對鎮(zhèn)政府、司法所等辦公用房采取先清理登記后清理整該的工作程序，確保工作落到實處。

三是嚴明紀律，確保實效。對我鎮(zhèn)現(xiàn)有鎮(zhèn)政府辦公樓（平房）按照《黨政機關辦公用房建設標準》規(guī)定的面積標準占有，鎮(zhèn)清理辦公用房領導小組嚴格按“科級辦公用房不超過9平方米，科級以下不超過6平方米”的規(guī)定，實事求是，積極迅速地開展自查自糾工作，認真填寫《榆中縣黨政機關及直屬事業(yè)單位辦公用房基本情況表》和《榆中縣黨政機關及直屬事業(yè)單位領導干部辦公用房情況表》，并對我鎮(zhèn)領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，經(jīng)鎮(zhèn)清理辦公用房領導小組審慎研究后決定：科級以下干部每4人1間辦公室，科級干部每2人1間辦公室，對于超標使用辦公用房的領導干部立即進行騰退、清理，做到即知即改；各領導干部辦公用房在裝修程度上要全部符合標準，一律采用簡單裝修的方式，嚴禁豪華裝修；不以任何形式和理由新建、改建、擴建、遷建、購置單位辦公用房，不以各種名義建設樓堂館所，不接受任何形式的贊助建設和捐贈建設，不借企業(yè)名義搞任何形式的合作。

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截止目前，依據(jù)《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》的要求，對我鎮(zhèn)現(xiàn)有的辦公樓（平房）進行了清理整改，各辦公用房在占用面積等方面全部達到《黨政機關辦公用房建設標準標準》，做到了公平化、透明化行政，讓黨組織、同級相關部門、人民群眾看到我鎮(zhèn)的決心與行動力度。

（三）

根據(jù)分析評議階段委機關各部室提出的意見和建議，結合辦公室工作的實際情況，特提出如下整改措施：

一、存在的主要問題

在先進性教育分析評議階段，辦公室共收到意見和建議32條。經(jīng)過分析、歸納和梳理，我們認為，主要存在以下五個方面的問題：

一是關于服務工作的問題（9條）；二是關于內(nèi)部管理的問題（5條）；三是關于綜合協(xié)調(diào)的問題（6條）；四是關于車輛的管理和使用的問題（4條）；五是關于財務管理的問題（3條）；

其它有5條。

二、整改的目標

通過整改，使辦公室的全體同志在理想信念，服務觀念，自身素質(zhì)，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明顯的提高；使辦公室的服務、協(xié)調(diào)、綜合管理等各項工作都有明顯的進步和增強，工作效率更高，參謀助手作用發(fā)揮得更好。

三、整改的主要措施

（一）牢固樹立服務意識，提高服務質(zhì)量

1、樹立“五個”服務思想。即為領導、為離退休老、為基層黨務工作者服務、為機關各部室和全體同志服務的思想和“能辦的事，要不講條件馬上辦；可能辦得到的事，要創(chuàng)造條件盡快辦；在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，待條件成熟后立刻辦”的服務思想。

2、確立“四個到位”的工作原則。即“工作到位、服務到位、態(tài)度到位、語言到位”。

3、處理好“一個關系”。即正確處理好按規(guī)章制度辦事與“以人為本”的關系，在不違背規(guī)章制度的前提下，按照“以人為本”的原則，盡量做到服務工作的“人性化”。

4、加強與機關黨委的溝通、協(xié)調(diào)工作，配合機關黨委做好為離退休老同志的服務工作。

（二）加強內(nèi)部管理，提高工作效率和水平

1、實行問責制。進一步明確工作職責和工作分工，規(guī)范工作程序，嚴格工作要求。對不履行工作職責，違反工作程序的人和事，嚴格按規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。使辦公室的各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2、對機關現(xiàn)行黨內(nèi)有關文件、規(guī)定進行清理，編印《機關黨務工作文件匯編》；編印《機關黨建工作通訊錄》。

3、制定和完善《勞務工管理暫行規(guī)定》、《黨工委機關外出學習考察管理暫行規(guī)定》和《計算機管理使用暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，形成綜合管理長效機制。真正做到“用制度管人管事”。

4、加強與有關部門的聯(lián)系的溝通，盡快辦好“貨幣化分房”工作。

5、認真學習辦公室工作、后勤管理工作和財務管理工作等業(yè)務知識，提高工作效率和質(zhì)量。

（三）提高綜合協(xié)調(diào)的能力，發(fā)揮參謀助手作用

1、擺正位置，明確職責。辦公室是委機關的一個服務部門、綜合協(xié)調(diào)部門，是領導的參謀和助手，不是領導部門。因此，在工作中要多做協(xié)調(diào)工作，不越位，不越權，不指手畫腳。

2、當好聯(lián)絡員和播音員。在工作中，主動與委機關各部室負責人交流、溝通，充當委機關各部室之間的聯(lián)絡員和播音員，幫助各部室疏通信息交流渠道。

3、樹立大局意識和全局思想，積極協(xié)助領導處理好內(nèi)外關系。多為領導決策出主意、想辦法，當好領導的參謀、助手。

（四）嚴格執(zhí)行《公務用車管理辦法》，加強車輛管理和使用。

1、修改和完善委機關《公務用車管理辦法》。

2、嚴格執(zhí)行委機關《公務用車管理辦法》，對委機關現(xiàn)有的所有車輛，實行統(tǒng)一調(diào)配，在保證委領導工作用車和離退休老同志用車的前提下，最大限度地保證委機關各部室工作用車。

3、辦公室的全體人員要自覺遵守和執(zhí)行《公務用車管理辦法》。所有的公務用車和因私用車，均由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。未經(jīng)辦公室分管領導同意，任何人不得私自動用車輛。

公司辦公室整改方案2017-01-21 07:06 | #2樓

為了認真貫徹資源集團轉(zhuǎn)發(fā)的《方正集團關于進一步加強辦公用房管理的通知》的郵件要求，結合天津公司的實際情況，由綜合管理部牽頭對超標面積辦公用房進行統(tǒng)一整改工作，整體方案匯報如下：

一、清理整改標準： 根據(jù)《方正集團辦公家具及辦公用房配置管理規(guī)則》有關辦公用房的標準，天津公司為中型企業(yè)規(guī)模，總裁辦公用房面積標準：≤50㎡；副總裁/班子成員辦公用房面積：≤20㎡；各部門總不設獨立辦公室。

二、清理整改范圍：

總裁辦公室、副總裁/班子成員辦公室、部門總辦公室。

三、清理整改方法：

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1、對各部門總獨立辦公室進行拆除，去除框架玻璃隔斷，改為敞開式辦公。

2、副總裁/班子成員辦公室，因房間所處位置框架結構含有大面積龍骨隔斷，拆改及恢復需要一定周期和人工投入，計劃將這些房間的改造工作，同總裁辦公室整改共同進行，以節(jié)省經(jīng)費。

3、總裁辦公室整改需涉及到消防管道、墻面、地面等問題，特別是地面恢復需要一定時間，因城市大廈寫字樓運行時間較久，與現(xiàn)有地板相同規(guī)格的產(chǎn)品在市場上不易采買，大廈物業(yè)規(guī)定無論退租或者改造的租賃方必須保證寫字樓租賃區(qū)原貌，所以總裁辦公室整改待施工方備好各項建材后再進行施工。

四、清理整改時間：

1、部門總辦公室清理改造時間預計于2016年4月底前完成。

2、總裁、副總裁/班子成員辦公室將采取統(tǒng)一施工，以節(jié)省經(jīng)費，具體時間待與寫字樓物業(yè)工程部協(xié)調(diào)溝通后進行。

五、特別說明：

此次清理整改工作，天津公司領導層高度重視，并且充分考慮清理整改的成本問題，各部門總辦公室拆下的玻璃框架會進行完整保留，待公司項目有需要時能充分利用，節(jié)約項目成本。

天津公司會以此次清理整改辦公用房活動為契機，思想統(tǒng)一，及時清理，嚴格按集團標準執(zhí)行，實現(xiàn)辦公資源的優(yōu)化配置。

天津市北大資源置業(yè)有限公司

2016年3月1日

辦公室整改方案2017-01-21 07:04 | #3樓

在大橋開發(fā)區(qū)的統(tǒng)一部署下，辦公室自2015年2月開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在區(qū)委第六督導組的指導下，扎實開展學習教育，廣泛聽取意見建議，深入查擺突出問題，認真開展批評和自我批評，堅持邊學邊查邊改，教育實踐活動進展順利，取得明顯成效。為切實解決查擺出來的突出問題，落實整改措施和整改時限，經(jīng)辦公室支部研究，現(xiàn)制定黨的群眾路線教育實踐活動整改方案如下：

一、指導思想

以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹十八屆三中全會、系列重要講話精神，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為核心任務，把逐項整改作為教育實踐活動的基本要求，把建章立制作為祛除病根的治本之策，牢固樹立正確的政績觀、權力觀和世界觀，全面深入推進群眾路線教育實踐活動，積極轉(zhuǎn)化運用教育實踐活動成果，以改革創(chuàng)新的精神、過硬的工作作風和扎實有效的工作措施推動辦公室工作再上新臺階。

二、整改原則

1．聚焦四風之害，避免走神散光。針對查擺剖析出來的問

題，特別是專題民-主生活會查找出來的問題，進行再梳理、再歸類，進一步聚焦四風問題，不走神、不散光，主要從解決實際問題層面和建立制度層面著手，既重視當前，又考慮長遠，制定整改任務書，逐項逐條整改落實。

2．抓好專項整治，避免偏離重點。把專項整治作為整改落實的重要措施，不折不扣地貫徹落實大橋開發(fā)區(qū)確定的專項整治任務，以重點突破推動作風整體好轉(zhuǎn)。制定整改方案和推進措施，做好檢查評估和監(jiān)督問責，切實達到“反四風、促轉(zhuǎn)型”的目的。

3．注重建章立制，避免一陣風。在前期梳理現(xiàn)有制度的基礎上，按照體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進作風、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律的要求，進一步做好制度廢、改、立、留的工作計劃，抓緊建立健全反對四風、改進作風的各項制度。

4．堅持開門整改，避免脫離群眾。制定整改項目和具體措施，堅持實事求是，務實可操作，成果可評價。做到動真格、求實效，盡力而為、量力而行。對于在活動期間能夠解決的問題，盡快解決；對那些難度較大、需要較長時間才能解決的問題，列出解決時間表，努力創(chuàng)造條件解決。同時敞開大門，全過程置于職工群眾監(jiān)督之下，制定整改方案、出臺有關制度請職工群眾參與，充分聽取職工群眾意見。

三、整改問題

（一）“四風”方面的突出問題。學習缺乏系統(tǒng)性和針對性，實效性不強，有時存在為學習而學習情況；精神懈怠，不思進取，工作沒目標、沒動力、沒激-情，面對困難和矛盾，缺少迎難而上、勇往直前的精神；責任意識不強，對領導交辦的任務，久拖不辦或敷衍塞責、辦理效果不佳；對待工作拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，得過且過；不愿吃苦，滿足于已經(jīng)取得的成績；勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的作風；工作督查存在好人主義，不敢逗硬，致使部分工作落實不力；紀律意識不強，請銷假制度落實不到位，有上班遲到現(xiàn)象。

（二）關系群眾切身利益的問題。不愿接觸群眾，不善于親近群眾，對群眾來訪有時態(tài)度生硬，方法簡單，解釋、協(xié)調(diào)、疏導不夠；主動服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門和人民群眾的意識不強，深入基層調(diào)查研究少，不能全面反映基層真實情況；政府網(wǎng)站更新較慢，一些事關百姓利益的信息公開不及時等問題。

（三）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。宗旨意識淡化，公仆意識弱化，“到家到戶、問寒問暖、幫貧幫困、關心關愛、常來常往”的要求落實未完全到位，與聯(lián)系村（社區(qū)）群眾聯(lián)系不緊密，對困難群眾幫扶力度不大，對一些民生項目的協(xié)調(diào)力度不夠等問題。

（四）工作目標不明問題。一是辦公室整體工作缺乏總體目標和規(guī)劃；二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定

位，領導安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標，不擅于積極主動去思考。

四、整改目標

1．專項治理四風方面的突出問題；

2．著力解決推進轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略中的重大實際問題，回應職工群眾關切；

3．建立和完善反四風的規(guī)章制度。

通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高大橋開發(fā)區(qū)全體干部職工的理論素養(yǎng)，著力解決思想和工作中存在的實際問題；營造團結向上、清廉務實、奮發(fā)有為的精神風貌，徹底摒除“庸、懶、散”行為，實現(xiàn)群眾路線教育實踐活動的目標任務。

五、整改內(nèi)容和具體措施

（一）建設學習型辦公室支部，加強學習和調(diào)研。

1．完善和落實辦公室日常學習制度。制定科學的學習計劃，明確系統(tǒng)的學習內(nèi)容，帶著問題學、聯(lián)系實際學。堅持學以致用，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導工作。堅持請進來與走出去相結合，更加注重學習成果轉(zhuǎn)化。

（整改時間：2015年年底前）

2.結合實際工作，主動深入基層單位調(diào)查研究。推廣學習經(jīng)驗，提煉學習成果，進行業(yè)務指導，聽取一線職工群眾的意見建議，始終堅持把學習教育與實踐鍛煉統(tǒng)籌起來，使辦公室職工在實踐鍛煉中增長新知識、新本領，真正做到學有所獲、學有所用。辦公室成員每人每年下基層次數(shù)不少于5次。

（整改時間：長期堅持）

（二）貫徹落實黨的群眾路線，堅持“兩個務必”。

3．建立完善辦公室企業(yè)聯(lián)系人制度，進一步強化全心全意為職工群眾服務的意識。建立完善辦公室企業(yè)聯(lián)系人制度，要以解決基層職工實際問題和推進重點工作為重點，及時解決一些關乎職工群眾切身利益的熱點難點問題，回應職工群眾期盼。 （整改時間：長期堅持）

4．進一步規(guī)范辦公室人員職務消費。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，完善辦公室職務消費管理制度，根據(jù)實際情況細化職務消費標準。執(zhí)行職務消費年度預決算制度，嚴格按照職務消費管理規(guī)定，執(zhí)行公務用車、業(yè)務招待、出差等職務消費活動。

（整改時間：2015年底前）

5．認真貫徹《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格執(zhí)行公務接待、會議費、交通費和辦公用房等有關規(guī)定，規(guī)范公務費用支出。完善相關制度，明確工作要求。商務宴請注意節(jié)儉，公務接待符合標準，反對利用公-款內(nèi)部相互請吃吃請。 （整改時間：2015年年底前）

6．加大違反中央八項規(guī)定的查處力度。對發(fā)現(xiàn)在辦公室干部職工身上的苗頭性、傾向性的作風問題及時提醒，對違規(guī)違紀人員及時處理，決不手軟。

（整改時間：2015年年底前）

（三）著力解決推進轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略中的重大實際問題。

8.進一步牢固樹立辦公室民-主集中制觀念。進一步提高辦公室對堅持貫徹執(zhí)行民-主集中制的思想認識，提高辦公室充分符合政策要求和群眾意愿。

（整改時間：2015年年底前）

9．進一步優(yōu)化辦公室分工，明確工作職責，促進辦公室各項工作順利開展。

（整改時間：長期堅持）

（四）有針對性的抓好專項治理和制度建設

10.建立健全辦文制度。嚴格控制制發(fā)文件數(shù)量，規(guī)范發(fā)文審批和公文報送程序。嚴格控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物。公文運轉(zhuǎn)實行“三分類、三登記、三催辦”制度，提高文件運轉(zhuǎn)效率。

14．專項治理會議多文件簡報多的問題。一是精簡會議，嚴格控制會議數(shù)量、參加人員和時間，改進會風。二是進一步精簡文件，可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)，切實精簡文件和簡報、改進文風。 （整改時間：2015年年底前）

15．加強制度建設。制定制度建設工作計劃，進一步完善辦公室二級制度體系，樹立制度的權威性、執(zhí)行的嚴肅性、監(jiān)督評價的規(guī)范性。

（整改時間：2015年年底前）

17.提高服務效率，建立領導批示跟蹤辦理制度和事務辦理備忘制度。

（六）改進宣傳工作

13.緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大課題、大橋開發(fā)區(qū)經(jīng)濟中心工作和群眾關心的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究，每月完成30篇以上有份量、有價值的宣傳稿件。

（整改時間：長期堅持）

（七）搞好建章立制

14.對辦公室現(xiàn)行各項制度進行全面梳理，特別是對請銷假、會議、公文辦理、政務公開、政務督查、公務接待、廉政建設等方面的制度，認真加以修訂完善，著力推動改進作風常態(tài)長效化。

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