四風 專項整改方案

市xx-x局活動辦對照正風肅紀十項專項活動要求，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，納入到教育實踐活動的整體部署中，確保教育實踐活動各環(huán)節(jié)不落項、“規(guī)定動作”做到位，解決“四風”方面突出問題、進一步加強制度建設。結合實際，制定如下工作方案。

一、成立專項整治工作領導小組

組 長： xx-x（黨組書記、局長）

副組長： xx-x（黨組成員、紀檢組長）

下設辦公室：XXX

成員：XXX XXX XXX

二、專項整治的重點任務和措施

參照中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《六項禁令》、“三嚴三實”講話精神。結合活動辦在征求意見環(huán)節(jié)中，梳理出關于局機關在“四風”方面存在的突出問題，開展專項整治。

（一）、整治文山會海、檢查調研泛濫

牽頭部門：辦公室 責任領導：XXX

整治措施：

制定出臺《關于進一步精簡文件、會議的通知》和《關于改進工作作風的實施辦法》，主要有：

（1）精簡會議方面：

1.控制會議數(shù)量，嚴格審查審批。由辦公室對申請召開的各 1

類會議進行嚴格審查把關，做到不開沒有實際內容的會議，不開能用文件、電話解決的會議。對時間、內容、參會人員相近的會議，盡量合并召開或套開。

2.盡量壓縮會期。全系統(tǒng)大型會議，不得超過一天；工作會議一般不得超過半天。會議通知要明確會期并嚴格執(zhí)行。

3.提高會議質量。會議應盡量減少大會發(fā)言，確需安排的，一般領導發(fā)言時間不超過10分鐘；匯報單位發(fā)言一般不超過5分鐘，其他與會人員發(fā)言不超過3分鐘。

4、會議安排和會場布臵要莊重大方、注重節(jié)儉，除大型會議活動有要求外，一般性會議一律不擺花、不懸掛標語，不發(fā)會務費，不得隨意印發(fā)其他材料。

（2）精簡文件方面

1.從嚴控制發(fā)文標準。局黨組、行政發(fā)文，除報請性文件外，必須是工作中的重大問題、重要工作及安排部署。凡擬發(fā)文件的內容在法律規(guī)范及政策、標準中已有明確的規(guī)定的，一律不再發(fā)文。文件執(zhí)行中情況未發(fā)生重大變化，在文件的有效期內，不再制發(fā)沒有新內容的同類文件。

2.從嚴限制文件篇幅。倡導清新簡練的文風，力求意盡文止。除重大工作部署性文件外，每個文件原則上不超過2000字；各基層單位報送文件原則上不超過1000字。

3.從嚴控制發(fā)文規(guī)格。重大事項、重點工作局黨組、行政名義發(fā)文的，嚴格控制，能以會議紀要、批復、函件、信息、“白頭件”等形式印發(fā)的，不以文件形式印發(fā)。

4.從嚴限定發(fā)文范圍。依據文件內容和需要確定發(fā)文范圍， 2

嚴格控制局黨組、行政文件的印發(fā)范圍和數(shù)量。

（3）檢查調研方面

1.注重調查研究實效。領導班子成員、機關科室負責人、各基層單位負責人要嚴格執(zhí)行深入基層的規(guī)定，調研要緊緊圍繞本單位（科室）重點工作和難點、熱點問題開展，重要調研要形成書面調研報告。

2.調研要以“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題”為目的，杜絕走過場、搞形式主義。調研要輕車簡從，一般不事先通知，要看真情況、真狀態(tài)，注重推動工作，解決實際問題。

（二）、整治“門難進、臉難看、事難辦”

（1）堅決糾正機關工作人員對待群眾來訪辦事態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象；

牽頭部門：XXX 責任領導：XXX

整治措施：

1、各科室要簡化辦事程度、減少中間環(huán)節(jié)、減少層層簽批，讓基層單位辦事人員少跑路、少簽批、少花費時間。

2、科室正職領導不在時，副職能決定辦理的立即辦理，必須由正職決定的可通過電話請示。

3、需要請示局領導的事項，科室負責人要及時請示，并將辦理意見及時反饋辦事人員。

4、辦事要做到一次辦理完畢，一次不能辦理完的必須主動與辦事人員保持聯(lián)系，及時辦理應辦事項。

5、接待辦事人員要熱情周到，不準推諉扯皮，態(tài)度“冷、 3

橫、硬”。

5、科室負責人要做好督促工作，保證本科室辦事快捷、周全、高效。

（2）堅決杜絕利用服務基層之便謀取不正當?shù)靡娆F(xiàn)象；堅決查處“吃拿卡要”、濫用職權行為；堅決查處在業(yè)務審批、公開采購招標、資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租等行為。

牽頭部門：監(jiān)察室 責任領導：xx-x

整治措施：

1、堅持杜絕領導干部到基層開展工作時搞迎來送往和接受宴請、禮品，不準超規(guī)格、超標準進行公務接待活動。

2、機關科室到基層進行專項檢查時，不事先通知，不準接受基層請吃，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

3、堅決杜絕利用機關名義和職務之便為個人、親友和小團體謀取私利，堅決杜絕“吃拿卡要”濫用職權的行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，絕不姑息。

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4、在業(yè)務審批、公開采購招標、資金分配等方面，要實行“公開、公平、公正”制度，嚴格審批程序，實行“陽光采購”，紀檢監(jiān)察人員要進行現(xiàn)場監(jiān)督、全程跟蹤，讓過程可控，讓廣大職工群眾參與監(jiān)督管理，對舉報者實行獎勵機制。

5、設立舉報電話和意見箱，廣泛聽取基層職工的反映，一經核實，嚴肅處理。

（三）切實整治“慵懶散”，嚴肅處臵無故曠工、遲到早退、

撤離職守等行為。

牽頭部門：XXX 責任領導：XXX

整治措施：

1、局機關工作人員要堅守工作崗位，恪盡職守、履職盡責，及時、高效地完成工作任務。嚴格執(zhí)行請假制度、值班制度。

2、嚴格遵守上班、會議、活動等工作紀律。按時上下班，不遲到、不早退、不串崗脫崗。不得在上班期間干與工作無關的私事，或上網玩游戲、聊天等。

（四）整治公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費。

牽頭部門：監(jiān)察室 責任領導：xx-x

整改措施：

1、重大公務接待，由辦公室牽頭，有關科室配合，根據工作要求提前制定接待方案，經局分管領導審定同意后執(zhí)行。

2.公務接待中嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，不安排超規(guī)格住宿，不安排超規(guī)格宴請和高消費娛樂、健身活動，減少陪同人員，不贈送各類紀念品和土特產。嚴禁在公務接待中以任何名義贈送現(xiàn)金、有價證券、現(xiàn)金卡或貴重禮品。

3.上級有關部門正常的工作檢查及業(yè)務單位工作交流、洽談等事宜，由業(yè)務對口科室負責，經分管領導審批后，由對口科室接待。接待要嚴格按照規(guī)定標準執(zhí)行，不得隨意提高接待標準，中午吃工作餐不上酒水。

4.嚴禁借各種節(jié)慶、聯(lián)歡、工作會議等名義搞單位干部員工聚餐。嚴禁用公-款搞相互走訪、送禮、內部吃請等活動。

(五)整治超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所。

牽頭部門：XXX 責任領導：XXX

整治措施：

（1）公車使用方面：

1.局領導、機關科室工作用車，由辦公室安排。用車由辦公室根據辦理事宜輕重緩急程度合理調劑，各類檢查、調研、會議等集體活動或目標一致、同方向的公務活動，安排統(tǒng)一乘車，對能合并使用的，不再重復單獨派車，防止一人一車或一事一車造成浪費。

2.局屬車輛原則上不準外借，確因工作需要用車單位（科室）借用車輛，須由分管領導批準。

3.嚴禁領導干部駕駛公車，嚴禁公車私用。領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行公務用車各項規(guī)定，同時做好親屬及身邊工作人員的經常性教育工作，遵守相關規(guī)定。

4.嚴格工作用車的維護管理，嚴格執(zhí)行公務車輛用油、維修相關規(guī)定，做好工作用車的維修保養(yǎng)，節(jié)約油耗和維修費用，降低運行支出。

（2）辦公用房清理方面

1、目前，領導干部的辦公用房都得到了明顯縮減，并進行了檢查落實。從整改的情況來看，實際使用面積在標準之內，不存在講排場、圖闊氣的作風問題。

2、領導干部配備使用的辦公用房，在退休或調離時未退還單位的，不予辦理離職或退休人事手續(xù)。

（六）整治“三公”經費開支過大

牽頭部門：XXX 責任領導：XXX

整治措施：

（1）公務接待方面

1、嚴禁內部吃請，嚴格控制利用節(jié)慶日大規(guī)模集體聚餐，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。

2、堅持貫徹“可接待可不接待的，不接待”、“可參與可不參與接待人員，不參與”、“可發(fā)生可不發(fā)生費用的，不發(fā)生”的原則。

三、實施步驟

專項整治工作分三個階段進行：

1、部署階段（2015年5月5日至 月 日）對照要求，結合實際，搞好發(fā)動宣傳，報第二十四督導組備案。

2、自查階段（2015年5月5至 月 日）。按照專項整治方案，進行分析梳理，查找問題，明確整治任務，落實任務分解和責任人，做好自查工作。

3、整改階段（2015年5月5日至 月 日）。對查找出來的突出問題及時制定整改方案，限時整改，建章立制，努力使職工群眾滿意。

四、組織保障

1、加強組織領導，抓好落實。專項整治工作領導小組和辦公室，負責組織實施與督促檢查。各科室要主動作為，堅持能改則改、能做先做，注重上下聯(lián)動、整體推動、協(xié)同配合，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治、一個一個突破，推動突出問題的解決。領導班子特別是一把手要以身作則，帶頭整治，敢抓敢管，

推動班子抓落實，督促下級搞整改，對不抓不改不落實的及時通報，對違反規(guī)定的，要追究相關責任人的責任。

2、強化制度保障，確保專項整治長效化。專項整治是一項長期任務，對突出問題，要立說立行，下大力氣整改。要建立完善各項制度措施，提高制度的針對性和可操作性，強化制度的指導和執(zhí)行力，用制度規(guī)范專項整治整風肅紀，靠制度保障工作有序推進。

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3、加強監(jiān)督檢查，明確整治責任。暢通投訴舉報渠道，堅持有訴必查、查實必處，設立舉報電話：xx-xx。專項整治領導小組要督促落實，重點檢查黨員干部在嚴守政治紀律、工作態(tài)度、工作效率、履行職責、執(zhí)行制度等方面的表現(xiàn)，并將此列為各科室教育實踐活動內容之一，不搞草草收場，應付了事。對解決“四風”方面突出問題效果不好的進行問責，引導專項整治和制度建設工作扎實推進，加大整治公開、規(guī)章制度透明、整改落實踐諾、立查立改公示力度，自覺接受監(jiān)督，促進各項部署要求落到實處。

xx市xx-x局

黨的群眾路線教育實踐活動辦公室

二0一四年x月x日

四風問題專項整治方案2017-01-21 11:06 | #2樓

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動具有十分重要的意義。習強調這次的主要任務要聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源，必須要徹底解決好。加強貫徹黨的群眾路線制度建設，以制度機制鞏固作風建設成果，是實現(xiàn)反對“四風”、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的根本保障�，F(xiàn)將“四風”突出問題專項整治和加強制度建設活動方案制定如下：

一、專項整治的重點任務

認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團公司《厲行勤儉節(jié)約反對浪費的十項規(guī)定》等針對群眾反映突出的“四風”問題，全面開展專項整治行動。

整治“門難進、臉難看、事難辦”。堅決糾正工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象；堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現(xiàn)象；堅決查處“吃拿卡要”行為；堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租等行為；切實整治“庸、懶、散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。集中清理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員等問題。

整治公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費。推進公司各級厲行節(jié)約反對浪費，建設節(jié)約型企業(yè)。嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節(jié)日期間用公-款送節(jié)禮，嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。嚴禁用公-款大吃大喝或安排與公務無關的宴請的行為。堅決糾正用公-款參與高消費等行為。

整治侵害群眾利益行為。堅決糾正棚戶區(qū)改造拆遷中損害群眾利益行為；堅決糾正安全生產方面損害群眾利益行為，嚴肅查處不依法依規(guī)處理安全事故的問題；嚴肅查處濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等問題。

二、制度建設的重點任務

圍繞解決“四風”方面突出問題，把握制度建設工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。

認真梳理已有制度。要結合實際，對已有制度進行一次全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作。對于實踐證明行之有效、群眾認可的制度，要予以重申，著力抓好落實；對于不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，要予以廢止；對于與新形勢新任務要求不相適應的，要予以修訂完善；對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。

建立健全相關制度。反對形式主義方面，重點建立健全體現(xiàn)

群眾意愿的科學民-主決策機制和工作落實機制，健全干部選拔任用和考核評價體系，完善規(guī)范各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動、調查研究等方面的制度規(guī)定。反對官僚主義方面，重點建立健全領導機關、領導干部以及部門和窗口單位履職盡責的相關制度規(guī)定，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。反對享樂主義方面，重點建立健全領導干部工作生活待遇的制度規(guī)定，規(guī)范完善公務接待制度，細化接待標準，嚴格審批管理，強化監(jiān)督執(zhí)行；完善“三公”經費預算管理和公開制度，控制預算總量，嚴格審批程序，增強剛性約束。

加大制度執(zhí)行力度。加強制度公開和宣傳，推動制度落實。加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實。進一步暢通信訪、新聞、網絡、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督制度執(zhí)行情況，要把貫徹黨的群眾路線制度執(zhí)行情況納入領導班子和領導干部年度考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，作為領導干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據。嚴查違規(guī)行為，對違反制度規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀依法嚴肅處理；對頂風違紀的，要從嚴從快處理，絕不允許有令不行、有禁不止。

三、切實抓好組織實施

要本著階段性與長期性、普遍性與特殊性、整改落實與建章立制相結合的原則，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，把制度建設作為解決問題的治本之策，以嚴肅的態(tài)度、

嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實，務求取得實效。

下大力氣打好專項整治攻堅戰(zhàn)。要堅持厲行節(jié)約反對浪費，牢牢扭住專項整治任務，制定具體整治計劃，明確整治責任、進度時限和標準要求。結合本單位實際明確整治重點，哪個問題突出就著重抓哪個，對已經開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度。要重拳出擊，針對作風方面的頑癥痼疾，下猛藥，拿出硬措施，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治、一個一個突破。各級領導干部特別是一把手要以身作則帶頭整治，敢抓敢管，推動班子抓落實，督促基層搞整治。主管部門要率先整治，以上帶下、上下聯(lián)動，強化整治效果。公司紀檢監(jiān)察和審計等部門要充分發(fā)揮職能作用，對頂風違紀的堅決查處、及時通報，情節(jié)嚴重的要追究相關責任人的責任。

統(tǒng)籌推進制度建設。要用系統(tǒng)的思維、改革的辦法加強制度建設，把實體性規(guī)范與保障性規(guī)范結合起來。制度建設既要按照集團公司、軒煤公司的統(tǒng)一要求，又要緊密結合本單位實際，出臺一些有針對性的制度措施。制度建設重在管用、長效，堅決防止和克服一些部門單位在制度建設中搞形式主義的現(xiàn)象。對涉及面廣、政策性強、群眾關注度高的制度，建立協(xié)調推進機制，明確牽頭單位，搞好任務分工，加快工作進度。

強化督促落實。要把專項整治和制度建設作為整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的重要著力點，加強對各單位的專項整治和制度建設情況的督促指導，有針對性地提出要求。各基層單位和兩礦的群

眾路線教育實踐活動領導小組及其辦公室要加強指導、嚴格把關，對專項整治效果不明顯、應付了事的，該重搞的重搞，絕不能草草收場。要充分發(fā)揮輿-論宣傳和監(jiān)督的作用，采取情況綜述、言論評論、典型引路、明察暗訪等方式，引導推動“四風”問題專項整治和制度建設工作扎實開展。

陽方口礦業(yè)公司

四風專項整治方案2017-01-21 11:03 | #3樓

根據哈爾濱煙葉公司下發(fā)的《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》文件精神，為認真貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實整改落實綏濱分公司在黨的群眾路線教育實踐活動中群眾反映的“四風”問題，切實解決影響行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的突出問題，結合分公司實際，制定本方案。

一、范圍和時間安排

1.范圍：分公司各科室、各煙站；

2.時間：貫穿于教育實踐活動始終。

二、重點內容

圍繞省局（公司）機關在黨的群眾路線教育實踐活動中群眾反映的“四風”問題，重點開展六項專項整治工作。（黑體字依次為牽頭部門、配合部門）。

（一）整治文山會海、檢查評比泛濫。

1.具體內容：從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數(shù)（辦公室）；嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金（財務處）。從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動，嚴格整治

1

授牌晉級泛濫現(xiàn)象。切實糾正“一票否決”過多問題（辦公室、計劃處、政工處、工會）。

2.標準要求：通過對會議數(shù)量、會期、規(guī)模和會議支出的控制，切實做到省局（公司）行業(yè)性會議、專業(yè)性會議及培訓比同期明顯減少、規(guī)模明顯精簡，不出現(xiàn)不必要的評比達標活動。

3.整治措施：認真梳理和嚴格把關下發(fā)的會議通知、評比檢查文件； 嚴格控制會議召開規(guī)模；嚴格把關會議經費報銷環(huán)節(jié)。

4.責任部門：辦公室、財務處，計劃處、政工處、工會。

5.責任人：徐穎，范曉偉，孫建華、李超富、呂瑋。

6.截止時間：2015年12月末。

（二）整治“門難進、臉難看、事難辦”。

1.具體內容：堅決糾正工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象（辦公室）；堅決整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風粗暴、濫用職權行為（專賣處、法規(guī)處、內管處）；堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權利尋租等行為（計劃處、財務處）。切實整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。集中清理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員等問題（人勞處、機關紀委）。

2.標準要求：通過對“門難進、臉難看、事難辦”等機

2

關作風問題專項整治，促進機關黨員干部弘揚求真務實、真抓實干、傾情服務的優(yōu)良作風，著力形成政簡風清、務實高效的工作環(huán)境。

3.整治措施：開展經常性的明察暗訪，嚴肅查處并通報典型違紀違規(guī)行為。

4.責任部門：辦公室、專賣處、計劃處、人勞處，法規(guī)處、內管處、財務處、機關紀委。

5.責任人：徐穎、許東寧、孫建華、呂林，田成玉、李殿民、范曉偉、肖雯。

6.截止時間：2015年12月末。

（三）整治公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費。

1.具體內容：嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證。嚴禁節(jié)日期間用公-款送節(jié)禮，嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財務。嚴禁用公-款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，堅決制止豪華鋪張辦晚會現(xiàn)象。堅決糾正用公-款參與高消費等行為（監(jiān)察處、機關紀委、各部門）。

2.標準要求：通過對公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費的整治，進一步提高機關黨員干部廉潔自律意識，鏟除滋生腐-敗的土壤，做到風清氣正。

3.整治措施：各戰(zhàn)線、各部門要加強廉政教育，落實好

黨風廉政責任制。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為嚴肅查處。

4.責任部門：各部門。

5.責任人：各部門負責人。

6.截止時間：2015年12月末。

（四）整治超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所。

1.具體內容：堅決查處超編超標配車、違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務車以及公車私用、濫用軍車警車牌照等行為，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員使用配備給領導干部的公務用車（計劃處、服務中心）。全面清理領導干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴禁領導干部長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房，配備使用的辦公用房，在退休或者調離時應當及時騰退并交原單位處理，嚴肅查處領導干部違規(guī)多占住房（辦公室、服務中心）。嚴禁違反規(guī)定建樓堂館所、搞豪華裝修，不得以任何名義、新建、改造、擴建所屬賓館、招待所或具有接待功能的設施或場所（計劃處、財務處）。

2.標準要求：通過開展公務用車問題專項整治，努力實現(xiàn)公務用車總量只減不增，公車運行費用只減不增，公車管理嚴格規(guī)范；通過全面清理辦公用房，做到機關辦公用房的配備合情合理，便于工作，簡樸實用。

3.整治措施：公車和辦公用房的整治要在前段已經整改的基礎上加強監(jiān)督，防止反彈；樓堂館所的整治要把好審查批復關。

4.責任部門：計劃處、辦公室，服務中心、財務處。

5.責任人：孫建華、徐穎，張秀平、范曉偉。

6.截止時間：2015年12月末。

（五）整治“三公”經費開支過大。

1.具體內容：嚴禁機關各部門及工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務活動（辦公室、各部門）。嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用（財務處、各部門）。嚴格公務接待標準，不得接待無公函的公務活動，嚴禁私客公待，嚴禁以招商引資等名義變相安排公務接待（服務中心、各部門）。嚴格控制公務用車經費開支（服務中心、財務處）。嚴格控制因公臨時出國（境）團組數(shù)量和規(guī)模，不得安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，不得安排考察性出訪（辦公室）。

2.標準要求：通過“三公”經費開支的整治，確�！叭�公”經費同比減少。

3.整治措施：控制費用報銷，規(guī)范公務接待。

4.責任部門：各部門。

5.責任人：各部門負責人。

6.截止時間：2015年12月末。

（六）整治侵害群眾利益行為。

1.具體內容：堅決糾正損害涉農利益行為，嚴肅查處截留、擠占、挪用、騙取惠農資金問題（財務處、煙葉處）；堅決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為，嚴肅查辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”等問題（專賣處、法規(guī)處、內管處）；堅決糾正安全生產方面損害群眾利益行為，嚴肅查處不依法依規(guī)處理安全事故的問題（安保處）。

2.標準要求：通過集中整治，加強監(jiān)督，嚴肅查辦違紀違規(guī)行為，杜絕侵害群眾利益行為的發(fā)生。

3.整治措施：加強資金監(jiān)管、監(jiān)督檢查和信訪舉報，及時糾正錯誤做法。

4.責任部門：財務處、專賣處、安保處，煙葉處、法規(guī)處、內管處。

5.責任人：范曉偉、許東寧、李文華，楊布克、田成玉、李殿民。

6.截止時間：2015年12月末。

三、切實抓好組織實施

專項整治是整改落實群眾反映問題的重要途徑和解決“四風”問題的有效方法。要以教育實踐活動為契機，切實解決群眾反映的突出問題，樹立煙草行業(yè)的良好形象。

要突出重點。要堅持厲行節(jié)約反對浪費，按照整治的任

務、內容、責任和時限要求，結合實際，明確重點，對問題突出的重點進行整治。對已經整改的問題，要堅持“回頭看”，確保不出現(xiàn)反彈。

要發(fā)揮好帶頭作用。各級領導干部要以身作則帶頭整治，機關各部門要率先整治，以上帶下，上下聯(lián)動，強化整治效果。

要加強組織領導。專項整治工作由省局（機關）黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室牽頭負總責，做好專項整治工作的整體推進和督促；機關各部門要對照整治工作的責任要求，開展自查整改，明確整治重點和方法步驟，形成推進工作的整體合力。針對找出的問題，深刻剖析原因，摸清真實情況，做到心中有數(shù)，不敷衍塞責，不弄虛作假，完善體制機制，強化整改落實。紀檢監(jiān)察和審計部門要充分發(fā)揮職能作用，對頂風違紀的堅決查處、及時通報，情節(jié)嚴重的要追究相關責任人的責任。

四風整改方案2017-01-21 11:04 | #4樓

認真貫徹落實上級黨委政府、教育主管部門在深入開展黨的群眾 路線教育實踐活動的總體要求，按照黨委部署，支部對于“四風”問題開展自查，經過全體同志共同討論，十四條主要問題，并針對問題進行整改，提出整改方案如下。

一、查擺的主要問題

（一）黨性黨風問題：重點解決黨員教師信仰缺失問題。①個別黨員同志信仰不堅定，黨性黨紀不強，背離了入黨初衷和誓言。工作不愿吃苦，拈輕怕重，馬虎應付，計較個人得失，毫無大局意識，做事不講原則，不講紀律，陽奉陰違，說大話，夸�？�，完全忘記自己的黨員身份。

（二）師德師風問題：認真解決教師中存在違背教師職業(yè)道德規(guī)范的問題，②部分教師為人師表意識淡薄，不注重師表和言談舉止，說粗話，掉二話；③不關心愛護學生，育人方式簡單粗暴，有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象；④對留守學生、貧困學生和問題學生關注不夠，沒有真正沉下心來、用上心去做工作，學校留守兒童工作流于形式，有存在應付檢查，完成資料表冊的現(xiàn)象；⑤敬業(yè)精神不強，教學工作不落實，備課、改本不認真，課前準備不充分，講課隨意化，存在“亂課堂、死課堂、水課堂”的現(xiàn)象；⑥不善研究教學方法，照搬網上教案，安于現(xiàn)狀，不思進取，不注重自身學習和提高，不反思，不積累；⑦教師紀律觀念淡漠，不按時上下班，不堅持空堂辦公，遲來早走，上班時間做與教育教學無關的事，在手機或電腦上看小說，看視頻，辦公閑聊；⑧教師之間缺少協(xié)作意識，工作論彼此，單打獨斗，不顧年級或學校整體利益，對年級研究的決策執(zhí)行不得力；⑨對學生家長服務意識不強，與家長溝通態(tài)度傲慢，很少家訪等等。

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（三）班子建設問題：著力解決好班子成員中形式主義、官僚主義和享樂主義問題。⑩班子成員普遍存在不善學習理論，管理經驗缺乏，疲于應付各種工作；⑾只講和氣，不講原則，不愿管理，不敢管理，怕得罪人；⑿說大話，說空話，怕做具體實事；⒀以會傳話，很少與群眾溝通，很少靜下心來傾聽群眾意見，干群關系面面相關，融合不夠。

（四）制度建設問題：認真解決學校管理制度執(zhí)行力薄弱的問題。學校管理制度齊全，但大多是一紙空文，要么操作性不強，要么執(zhí)行不得力。⒁學校勞動紀律制度，教研制度，“六認真”考核制度，領導推門聽課制度，教師專業(yè)成長方案等，考核檢查走過場，尺度不嚴，管理不嚴，通報不及時。歸結起來，還是領導管理不深入，不落實的問題。

以上包含了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，歸根結底是工作作風和管理工作問題，必須逐步解決。

二、整改方案

（一）開展學習討論，統(tǒng)一思想，提高認識，研究整改措施。先后召開支部委員會統(tǒng)一全體支委的思想認識，進行專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點。召開全體黨員會集中學習，統(tǒng)一全體黨員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認識；召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺；召開整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。

（二）本著邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路，盡快解決突出問題，并從完善機制入手逐步克服和解決“四風”方面的問題。

第一，堅決克服形式主義。加強和深化政治理論學習。主要解決學習理論浮于表面，學習形式單一，學習不能有效聯(lián)系實際等問題。聯(lián)系領導、支部委員要帶頭學，聯(lián)系實際學，充實學習內容，豐富學習形式，提高學習的實效性，促進全體同志的學習自覺性。

第二，堅持摒除官僚主義。堅持群眾觀念。認真貫徹《關于加強 2

群眾工作的實施意見》，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民宗旨，在履行工作職責中堅持以人民群眾的需求為第一要務。

第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。振奮精神，積極進取。嚴格工作標準，提高工作質量。要在逐步規(guī)范各有關工作標準的同時，從嚴要求，從嚴把關，提高工作效率和質量。三要整肅作風、嚴肅紀律，加大“慵懶散奢”專項治理。堅持黨風廉政建設和業(yè)務工作“兩手抓、兩促進”；四要艱苦奮斗、厲行節(jié)約。堅持并謹記我黨艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，要把這一光榮傳統(tǒng)貫徹到每一位同志尤其是領導干部的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風。

（三）從嚴要求，穩(wěn)步推進，攻堅克難

學校領導班子簽訂責任書，分項承擔整改任務，適時總結。為領導干部制作整改時間表，動員全體教師為領導民-主評議，建立完善考核機制。

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