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創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作總結
一是重視，完善政策，。各級、各部門高度重視小額擔保，多次召開有關部門參加的工作聯(lián)席會，統(tǒng)一，明確目標，簽訂貸保，把小額擔保貸款工作作為促進的一項重要，并納入目標責任制指標，有效推動了工作的開展。1月29日，我市農民自主創(chuàng)業(yè)推進會在海門召開，各級領導和相關部門負責人參加了此次，會議、了扶持農民自主創(chuàng)業(yè)的，并參觀、考察了園區(qū)、村（組）、企業(yè)等創(chuàng)業(yè)典型。我們以此為契機，進一步完善有關政策，把扶持失業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策延伸覆蓋到。同時，提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔保門檻，擴大服務對象，加大了對我市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的信貸扶持力度。截止XX年3月底，我市小額擔保貸款累計發(fā)放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)3236人，帶動（吸納）就業(yè)人數(shù)15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發(fā)放1081筆，359.36萬元。
二是加強宣傳，營造創(chuàng)業(yè)。通過報刊、、電視、互聯(lián)網等媒體，對各項促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔保貸款進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳，并在大型會上懸掛橫幅進行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳指導，盡可能做到讓各項扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮保障機構作用，摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對象的。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業(yè)人員充分了解黨和政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識，有效推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
三是開展，提高平。為增強街道、社區(qū)勞動保障工作人員的創(chuàng)業(yè)服務意識，使他們全面掌握創(chuàng)業(yè)服務政策及相關的服務內容， 3月7日，我市對10個街道勞動保障服務所負責人及107個社區(qū)勞動保障服務站協(xié)理員進行了業(yè)務培訓。創(chuàng)業(yè)指導專家緊扣“創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創(chuàng)業(yè)的重要意義、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”、小額擔保貸款的辦理對象及程序。通過培訓，為促進全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的，提供了服務保障。 四是創(chuàng)建基地，加強規(guī)范。為創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)技能，拓寬創(chuàng)業(yè)視野，積累創(chuàng)業(yè)經驗，提升創(chuàng)業(yè)率，我市擬對20家創(chuàng)業(yè)基地進行規(guī)范管理。根據(jù)《南通市市區(qū)創(chuàng)業(yè)實習基地認定管理試行辦法》（通勞社就〔XX〕30號）文件，3月11日，我市舉行了南通市創(chuàng)業(yè)實習基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創(chuàng)業(yè)實習基地參加了此次授牌儀式。以政策促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，更好地為失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件及資金支持。
五是加強創(chuàng)業(yè)專家援助力度。今年，我市為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家團的作用，對“南通市創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務團”的成員進行了調整，進一步充實了創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍，為失業(yè)人員提供免費的創(chuàng)業(yè)指導。
在組織建設方面，我們根據(jù)部門的建設目的和工作性質制定了《創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作章程》，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部下設三個分組：就業(yè)指導組，宣傳秘書組，心基金會。三個部門工作各有側重又相輔相成。就業(yè)指導組主要負責綜合測評的填寫，協(xié)助完成生就業(yè)協(xié)議錄入工作，收集相關企業(yè)的招聘信息等工作，《》()。宣傳秘書組主要職責是宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關和講座，構思并制作企業(yè)招聘海報�；饡撠煇坌哪季杌顒印榱烁玫呐浜蠄F學聯(lián)工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業(yè)值班，不但可以使協(xié)助老師更加高效的完成工作也給們一個很好的能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規(guī)章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法。總體制度的建設時在以往工作中繼承，原則創(chuàng)新中完成的。
工作方面，我們沒有任何經驗，部門創(chuàng)立前期，我們每周開一次例會，策劃，部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學們參加企業(yè)招聘會布置工作。在保證會場秩序的同時培養(yǎng)大一新生的交際和語言表達能力，同時讓他們感受就業(yè)現(xiàn)狀，培養(yǎng)就業(yè)意識。XX年11月，在團學聯(lián)的指導下，我們組織創(chuàng)業(yè)就業(yè)部同學參加肖克勤教授的生涯講座，策劃組織了“規(guī)劃未來 成就” 職業(yè)生涯規(guī)劃團日活動。本，配合校風深化年，為了、提高同學們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。我們精心策劃了此次機械與工程學院生 “職業(yè)生涯規(guī)劃設
計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學也將自己在制作職業(yè)生涯設計書的與同學們，幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標。此外，在畢業(yè)生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識，提前做出合理大學和職業(yè)規(guī)劃。
在工作期間我們發(fā)現(xiàn)很大一部分同學對自己的前景感到迷茫，雖然在 初期我們都有老師進行專業(yè)講解，但是隨著學習生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業(yè)講解已經不足夠使我們明確職業(yè)目標，同學們希望了解到更加詳細的就業(yè)情況，這樣的狀況在焊接-班和包裝班的尤為突出，
這兩個專業(yè)就都是我院建設較短的專業(yè)，不僅是學生，很多老師也對這些裝專業(yè)的就業(yè)方向感到迷茫，專業(yè)的邊緣化和就業(yè)的廣泛性并不能給處在就業(yè)壓力超大的中的大專生更多的信心。但是一份數(shù)據(jù)清晰，資料完整的往屆畢業(yè)生就業(yè)情況在此時會讓幫助同學們更快的確立職業(yè)目標，所以我們是否可以在以后的就業(yè)信息統(tǒng)計的內容中增加一項內容：工資狀況。幫助我們及時調整就業(yè)心態(tài)，明確學習目標。
九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷，學生會的工作并不總如中那樣完美，但我們始終堅信，在我們不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領導的指導關懷下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部每一位成員都會 繼續(xù)堅定與信念，再接再厲，將就業(yè)部打造成一心、和-諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的文化氛圍，為把創(chuàng)業(yè)就業(yè)部打造成機材學院乃至九江學院特色部門而努力。
縣就業(yè)局年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結及下年計劃
今年，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關注民生，服務群眾，以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，扎實做好各項工作。
一、工作開展情況
（一）落實積極的就業(yè)政策，強化促進就業(yè)再就業(yè)職責。
1、就業(yè)局積極實施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年，就業(yè)局舉辦專場招聘會1場，共組織10余個用人單位進場招聘，提供普工、業(yè)務員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種等120多個就業(yè)崗位，各企業(yè)現(xiàn)場與求職者進行面談，目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，完成全年目標任務2275人的140.65%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人，完成年目標任務560人的128.57%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人，完成年目標任務140人的103.57%；農村勞動力轉移就業(yè)5051人，完成年目標任務3700人的136.51%；開展農村勞動力技能培訓450人,完成年度目標任務300人的150%；開展企業(yè)在崗職工培訓160人，完成年度目標任務150人的106%；開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓60人，完成年度目標任務50人的120%；開展城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)培訓180人，完成年度目標任務100人的180%；開展農村適用人才培訓60人，完成年度目標任務60人的100%；開展創(chuàng)業(yè)培訓完成240人，完成年創(chuàng)業(yè)培訓目標任務150人的160.0%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。
2、開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應上級部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位589人，為公益性崗位人員支付崗位補貼328.88萬元,為262位公益性崗位人員支付社保補貼（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）共84.58萬元。
3、積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取多渠道安置就業(yè)的方式，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關扶持政策，積極引導和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。
（二）扎實開展職業(yè)技能培訓，勞動力素質得到提升。
我們堅持以市場就業(yè)為導向，強化培訓力度，合理制定詳細的培訓計劃，有針對性地開展培訓工作，我們通過加強培訓宣傳力度，增加技能培訓項目，嚴格把好培訓質量關，培訓和再就業(yè)相結合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓工作
得到實質性進展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓班6期，培訓340人，創(chuàng)業(yè)培訓8期240人。
（三）落實靈活就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)。
為了認真做好“4045”靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作，就業(yè)局堅持“全面、及時、準確、到位”的原則，使得這一民心工程能夠順利完成。目前共有55名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼14.97萬余元。
（四）抓好政策落實工作。一是認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作，嚴格實行審核發(fā)放程序；今年共發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》334人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆，發(fā)放貸款金額4758.6萬元。
二、存在的問題及原因
（一）就業(yè)供求矛盾和結構性矛盾突出。當前，城鎮(zhèn)失業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在，農村勞動力轉移就業(yè)任務加重。
（二）大中專畢業(yè)生數(shù)量增加，就業(yè)壓力增大
隨著大中專院校不斷擴招，大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增，就業(yè)壓力不斷增大，加上剛出校門的畢業(yè)生，對社會認知尚淺，就業(yè)觀念停留在躋身公務員和待遇較高的壟斷行業(yè)，而受機構編制政策限制，無法增編，大中專畢業(yè)生無編進不來，壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動力需求有限，致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長此以往，將造成人才的大量缺乏和流失，影響縣的長遠發(fā)展。
(三)困難群體就業(yè)途徑單一
就業(yè)困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業(yè)，雖實現(xiàn)了他們的勞動價值，但也增大了財政開支，光靠公益性崗位安置，就業(yè)途徑較為單一，不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經濟發(fā)展。
三、工作重點及工作思路。
（一）加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（二）切實加大培訓力度，提高勞動者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術教育，整合和利用好現(xiàn)有培訓資源，鼓勵職校和各類培訓機構不斷改善培訓條件，按照市場需求確定辦學專業(yè)和設置課程，切實提高培訓實效，提高勞動者的就業(yè)能力。
（三）認真落實各項政策法規(guī)，大力支持大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè)，積極開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，確�！傲憔蜆I(yè)家庭”實
現(xiàn)再就業(yè)。積極履行政府職能，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人和農村勞動者公平就業(yè)。
（四）加強組織領導，進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認識促進就業(yè)的重要意義，構建就業(yè)工作長效機制，積極加強與各有關部門的協(xié)調配合，加大就業(yè)政策落實力度，發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益，形成全社會關注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍。
縣就業(yè)局
創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結
為準確把握就業(yè)市場形勢，進一步增強校企合作、拓寬畢業(yè)生就業(yè)途徑，切實提高畢業(yè)生就業(yè)服務水平，電信學部副書記兼副部長楊雪巖帶領學部2011、2012屆畢業(yè)班輔導員呂波、黃昊，利用暑假時間走訪了北京京東方科技集團有限公司、聯(lián)想集團和北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，并與其人力資源部門相關主管、就業(yè)服務部門相關主管等進行了座談交流。
京東方科技集團股份有限公司是此次北京知名企業(yè)行的第一站。京東方公司是中國大陸顯示領域綜合實力較強的高科技企業(yè)，近幾年，電信電氣學部為該企業(yè)培養(yǎng)和輸送了大批優(yōu)秀人才。這次走訪，更體現(xiàn)出了校企間密不可分的合作伙伴關系。在交流過程中，京東方公司人力、技術、市場等部門主管，對電信電氣學部畢業(yè)生的綜合素質給予了高度的評價，同時雙方就畢業(yè)生就業(yè)前景、本科生就業(yè)擇業(yè)規(guī)劃、校企合作聯(lián)合培養(yǎng)等議題進行了深入探討，并表示期待未來雙方的進一步合作。
北京知名企業(yè)行第二站，來到了聯(lián)想集團總部。聯(lián)想集團成立于1984年，是一家在信息產業(yè)領域內多元化發(fā)展的大型企業(yè)。公司內部富有科技厚重感的布置及其“以人為本”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略均給人以深刻的印象。電信電氣學部一行與聯(lián)想集團的人力招聘部門主管圍繞著人才培養(yǎng)的主題進行了熱切的交流與討論。聯(lián)
想集團人力招聘部門主管對我校學生有著非常高的評價：“理工大學的學生基礎知識扎實，專業(yè)技能過硬，外語水平好，在社會上有口皆碑。”
在討論中，雙發(fā)均認為，學生要想成為企業(yè)所需人才，就必須學會從用人單位的視角出發(fā)，自主掌握就業(yè)擇業(yè)的技能。而學校為了提高畢業(yè)生就業(yè)服務水平，也要以此為立足點，為學生提供幫助。
最后，電信電氣學部一行來到了北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心進行參觀學習。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心是北京員會直屬事業(yè)單位，主要為在京高校畢業(yè)生提供招聘、求職、政策資訊、就業(yè)指導、實習創(chuàng)業(yè)、院校直通等服務。通過工作人員的講解，電信電氣學部一行對北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的運行模式、服務體系有了進一步了解。而其在促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作中成熟的方式、方法和創(chuàng)新點等方面的先進經驗，為建設學部科學化、網絡化、體系化、縱深化的畢業(yè)生就業(yè)服務平臺提供了較好的工作思路借鑒。
此次走訪活動，加深了學校與企業(yè)的溝通與了解，建立了以就業(yè)為合作導向的溝通機制，為今后進一步的合作打下了堅實的基礎。電信電氣學部將通過“走出去，請進來”的校企互動形式來促進就業(yè)工作，多了解企業(yè)需求，多傾聽企業(yè)聲音，多宣傳學校學生，多輔助學生就業(yè)，做好2011、2012屆畢業(yè)生工作，最終促成學生就業(yè)工作的良性循環(huán)。
8.電信電氣學部走訪北京知名企業(yè) 切實
提高畢業(yè)生就業(yè)服務水平
時間: 2015-9-8 23:43:48 點擊: 137 次
為準確把握就業(yè)市場形勢，進一步增強校企合作、拓寬畢業(yè)生就業(yè)途徑，切實提高畢業(yè)生就業(yè)服務水平，電信學部副書記兼副部長楊雪巖帶領學部2011、2012屆畢業(yè)班輔導員呂波、黃昊，利用暑假時間走訪了北京京東方科技集團有限公司、聯(lián)想集團和北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，并與其人力資源部門相關主管、就業(yè)服務部門相關主管等進行了座談交流。
京東方科技集團股份有限公司是此次北京知名企業(yè)行的第一站。京東方公司是中國大陸顯示領域綜合實力較強的高科技企業(yè)，近幾年，電信電氣學部為該企業(yè)培養(yǎng)和輸送了大批優(yōu)秀人才。這次走訪，更體現(xiàn)出了校企間密不可分的合作伙伴關系。在交流過程中，京東方公司人力、技術、市場等部門主管，對電信電氣學部畢業(yè)生的綜合素質給予了高度的評價，同時雙方就畢業(yè)生就業(yè)前景、本科生就業(yè)擇業(yè)規(guī)劃、校企合作聯(lián)合培養(yǎng)等議題進行了深入探討，并表示期待未來雙方的進一步合作。
北京知名企業(yè)行第二站，來到了聯(lián)想集團總部。聯(lián)想集團成立于1984年，是一家在信息產業(yè)領域內多元化發(fā)展的大型企業(yè)。公司內部富有科技厚重感的布置及其“以人為本”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略均給人以深刻的印象。電信電氣學部一行與聯(lián)想集團的人力招聘部門主管圍繞著人才培養(yǎng)的主題進行了熱切的交流與討論。聯(lián)
想集團人力招聘部門主管對我校學生有著非常高的評價：“理工大學的學生基礎知識扎實，專業(yè)技能過硬，外語水平好，在社會上有口皆碑。”
在討論中，雙發(fā)均認為，
學生要想成為企業(yè)所需人才，就必須學會從用人單位的視角出發(fā)，自主掌握就業(yè)擇業(yè)的技能。而學校為了提高畢業(yè)生就業(yè)服務水平，也要以此為立足點，為學生提供幫助。
最后，電信電氣學部一行來到了北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心進行參觀學習。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心是北京員會直屬事業(yè)單位，主要為在京高校畢業(yè)生提供招聘、求職、政策資訊、就業(yè)指導、實習創(chuàng)業(yè)、院校直通等服務。通過工作人員的講解，電信電氣學部一行對北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的運行模式、服務體系有了進一步了解。而其在促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作中成熟的方式、方法和創(chuàng)新點等方面的先進經驗，為建設學部科學化、網絡化、體系化、縱深化的畢業(yè)生就業(yè)服務平臺提供了較好的工作思路借鑒。
此次走訪活動，加深了學校與企業(yè)的溝通與了解，建立了以就業(yè)為合作導向的溝通機制，為今后進一步的合作打下了堅實的基礎。電信電氣學部將通過“走出去，請進來”的校企互動形式來促進就業(yè)工作，多了解企業(yè)需求，多傾聽企業(yè)聲音，多宣傳學校學生，多輔助學生就業(yè)，做好2011、2012屆畢業(yè)生工作，最終促成學生就業(yè)工作的良性循環(huán)。
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